nowy wąteknowy wątek
URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???
[Rodzina i dziecko bez ogłoszeń]

Mam pytanie jak wyżej czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu wychowawczego??

W tej chwili jestem na urlopie macierzyńskim (dokładnie do 30 kwietnia) później chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Następnie po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego chciałabym złożyć wniosek o udzielenie mi 3-letniego urlopu wychowawczego.

Jak to jest??? Niestety do PIP-u nie mogę się dodzwonić :_(((

Marcelinka 28.11.2009, Dominik 20.11.2005
Moje dzieci są dla mnie sensem życia, są całym światem :)
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514557
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

jesli masz umowe do konca czasu planowanego urlopu wychowawczego, to na jakiej podstawie pracodawca moze ci odmowic urlopu wychowawczego?

image
2rabbits.eu - pościele, kocyki i przytulanki dla maluchów
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514559
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

umowę mam na stałe czyli na czas nieokreślony. Nie wiem może z czystej złośliwości???Po prostu pytam czy ma do tego prawo czy nie?? :-)))))

Marcelinka 28.11.2009, Dominik 20.11.2005
Moje dzieci są dla mnie sensem życia, są całym światem :)
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514565
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

nie może ci odmówić wychowawczego - składasz wniosek, określasz do kiedy i już :-)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514582
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 1 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

u mnie sobie zazyczyli tylko zeby to bylo na ich wniosku wiec pisalam jeszcze raz
ale przyznali :D

image
2rabbits.eu - pościele, kocyki i przytulanki dla maluchów
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514670
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

trzeba złożyć wniosek bo taki jest wymóg- ale pracodawca nie może odmówic takiego urlopu- minimalny okres na jaki można go wzisc to 3 mc

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514673
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Dzięki dziewczyny :-)

Marcelinka 28.11.2009, Dominik 20.11.2005
Moje dzieci są dla mnie sensem życia, są całym światem :)
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514679
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

A dlaczego tylko zaległy urlop? Złóż od razu zaległy i bieżący, jeśli jest ciągłość urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim i bezpośrednio przed wychowawczym, to pracodawca nie może Ci odmówić. Najlepiej złożyć wniosek urlopowy (zaległy i bieżący) i od razu podanie o urlop wychowawczy.

image
image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514795
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

właśnie....


ile urlopu bieżącego można wykorzystać między macierzyńskim a wychowawczym?


planuję wychowawczy do końca roku - wtedy kończy się moja umowa :P


czy to prawda, że mogę wykorzystać tylko aktualną/proporcjonalną część urlopu?

(do lipca mój wymiar to 20 dni, od lipca 26)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514805
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

ja właśnie pisałam do pipu z pytaniem o urlop wypoczynkowy, wychowawczy i dostałam odpowiedź, wiec jestem na bieżąco.
zawsze możesz napisać do pipu - odpowiedzą na maila lub listem poleconym, ale trwa to baaaardzo długo (ok 4-5 tygodni czekałam na odpowiedź)

image
image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514801
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

czekałam ponad miesiąc na maila z PIPu ;)

a i tak nie dowiedziałam się wszystkiego o co pytałam :P



to chyba było pisane metodą "kopiuj-wklej" ;P

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514806
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Agusia mozesz wykorzystac 26 :))


ja od lipca jestem na zwolnieniu i wykorzystalam caly urlop wypoczynkowy a od wrzesnia mam 26dni

takze zostalo mi jeszcze 6dni zaleglego

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514810
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

ale mi w lipcu tego roku zwiększy się wymiar urlopu o te 6 dni :P


teraz aktualnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym ;P



ponoć w marcu będę mogła wykorzystać tylko 5 dni za ten rok(proporcjonalnie)... nie mogę wziąć całości... czy chociaż tych 20 dni...

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514816
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Agusia ja do 19marca jestem na macierzynskim
po nim wykorzystuje 6dni zaległego urlopu
nastepnie 26dni za rok 2010
i 3 miesiace wychowawczego

mozesz wykorzystac 26dni calosc a nie proporcjonalnie

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514854
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

a jak mam to udowodnić naszej księgowej?????? :> do tej baby nie mam za gorsz zaufania - kilka razy gubiła różne dokumenty, ostatnio wysłała papiery do ZUSu w Gdyni zamiast do Gdańska itp. :P

ona twierdzi, że mogę wziąć tylko za 1 kwartał :P

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514865
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

ech Aguś rozumiem - ja też mam dość szperania w internecie i dowiadywania się na własną rękę :( ale na bank możesz wykorzystać urlop za cały rok!

ja mam inny problem - pracuję w placówce oświatowej feryjnej (urlop mamy w wakacje i ferie) - macierzyński i urlop za ubiegły rok kończą mi się w połowie maja - chciałam wziąźć wychowawczy na miesiąc, następnie wykorzystać urlop wypoczynkowy i od września normalnie wrócić do pracy - a tu okazuje się, że muszę wziąźć urlop wychowawczy do 31 sierpnia, a w związku z tym wogóle nie dostanę urlopu wypoczynkowego za ten rok! i podobno wszystko zgodnie z prawem! brak mi słów :(

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1514879
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

to idż na zwolnienie lekarskie zamiast wychowawczego - bo nie ma możliwości i tak wziecia jednego miesiaca tylko najmniej 3. a potem wykorzystaj urlop

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515126
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

przeciez wychowawczy samemu się okresla od kiedy do kiedy, mozna przerwać tyko potem za jakiś czas znów wziąć ale max 3 razy do ukonczenia 3 roku zycia przez dziecko.

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515138
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Aga zadzawoń do PIP-u, ja dzwoniłam do Gdyni bo do Gdańska dodzwonić się nie mogłam. Pani powiedziała, że jak masz bieżącą sprawę to najlepiej zadzwonić nie pisać, bo oni zawalani są mailami i nie nadążają odpowiadać :-(((((

Marcelinka 28.11.2009, Dominik 20.11.2005
Moje dzieci są dla mnie sensem życia, są całym światem :)
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515244
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

betrisa - ja tu gdzies na forum czytalam ze 4 razy mozna wniosek skladac

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515274
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

AgusiaGda - możesz wykorzystac przed url. wychowawczym CAŁY urlop wypoczynkowy za 2010 rok - nabywasz do tego prawo już w dniu 1 stycznia 2010 r. Umowe masz do konca roku tak więc nie ma powodów aby udzielac Ci urlopu proporcjonalnie.

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515284
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

iza napisała, że minimalny okres wychowawczego to 3 miesiące.... planowałam wziąść tylko 6 tygodni wychowawczego + 3 tygodnie urlopu wypoczynkowego podczas wakacji... ale teraz po tym co napisała nie wiem czy będzie to możliwe, może to ktoś potwierdzić?

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515305
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

urlop wych może byc wykorzystany najwyżej w 4 częściach ( do ukończenia przez zdrowe dziecko 4 roku życia) . Max 3 m-ce mogą z urlopu wych. korzystać rodzicektórzy chcą go wybierać jednocześnie . Podstawa KP Art. 186 paragrafy 1-5

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515325
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

bardzo istotne jest to, ze to pracownik decyduje o tym na ile części podzieli urlop wych ( max 4 ) i jak długo bedzie trwała każda z tych części .

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515359
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

tak więc Martha możesz zrobic tak jak planujesz :-)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515364
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

no to super...
tylko teraz czy moje plany będą zgodne z planami szefa...

u nas moi Rodzice się córeczką zajmują jak my jesteśmy w pracy i właśnie wpadliśmy na ten pomysł aby w wakacje dać im odpocząć ale też by być więcej z moim Maluchem.

też boje się, że będzie mała afera. No ale zobaczymy...

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515446
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

dzięki Dziewczyny :)))

Ojjka - chyba faktycznie zadzwonię i poproszę o odpowiednią podstawę prawną - żebym mogła przekazać tej naszej "księgowej" ;P



Rybalon - ale mogę wykorzystać 20 dni a nie 26??? bo w momencie "skoku" na większy wymiar urlopu będę już na wychowawczym :P czyli wtedy ekwiwalent za 6 dni(po rozwiązaniu umowy)???

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515530
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

raczej 20 dni - tak chyba byłoby prawidlowo ( bo w momencie wybierania urlopu nie masz jeszcze prawa do 26 dni )potem ekwiwalent za 6 dni tego urlopu uzupelniającego ....gdyby to przejście z 20 na 26 dni bylo podczas trwania urlopu macierzyńskiego lub też zwyklego urlopu wtedy udzieliłabym 26 dni już

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515552
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Z tym braniem całego urlopu wypoczynkowego już od 1 stycznia to jest teoria (tzn. kodeks pracy) - tak powinno być. Ale niestety znam firmy, które tego nie przestrzegają całkiem świadomie i pozwalają wybrać tylko część urlopu, proporcjonalną do przepracowanego okresu w danym roku :/ Ale jeśli od razu złoży się wniosek o wychowawczy, który będzie trwał co najmniej do końca roku, to chyba udzielą urlopu wypoczynkowego wg kodeksu...

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515558
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Agusia, a może faktycznie u Ciebie w pracy mają trochę racji. Teraz wyobraziłam sobie sytuację, że po macierzyńskim w lutym biorę cały urlop za rok 2011, a później składam podanie o skrócenie godzin pracy np do 6, proporocjonalnie za ten okres powinni zmniejszyć mi urlop, tylko, że nie mają z czego bo ja już go wybrałam.. ciekawe jakie jest rozwiązanie w takiej sytuacji, na pewno mają problem.

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515567
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

jeśli twoja umowa trwa cały rok kalendarzowy lub dłużej to nie ma wcale problemu - skladasz w lutym wniosek o wykorzystanie calego urlopu za dany rok i już - mogliby ci dac proporcjonalny gdyby umowa kończyla się w ciągu roku - jesli trwa caly rok to nie mogą ci odmowic.

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515585
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Gabi ja wracam do pracy we wrzesniu i zmniejszam wymiar godzin

urlopu mi nie zmniejszaja bo nie maja czego gdyz wykorzystuje jego calosc po macierzynskiem kiedy jeszcze jestem zatrudniona na full etat

jedyne co sobie zostawilam to dwa dni opieki na dziecko

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515598
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

urlop proporcjonalny moga Wam jeszcze tylko naliczyć po powrocie z wychowawczego .
Najkorzystniej jest zatem przed dłuższym wychowawczym wykorzystac cały urlop wypoczynkowy za dany rok .

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515610
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

to jak mam przekonać tego babsztyla, że chcę i mogę wykorzystać 20 dni? :/

teraz jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym... później 2 dni opieki :P
nie wypisałam jeszcze wniosku o kolejny urlop wypoczynkowy(bieżący) ani o wychowawczy - żeby sprawdzić co i jak ;)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515649
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

niech sobie poczyta art 155/1 i Art . 155/2 Kodeksu Pracy tam piszą kiedy urllopu udziela się proporcjonalnie - Twojego przypadku tam nie ma bo masz umowę do konca roku .

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515664
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

jeszcze Art 161 że pracodawca jest zobowiązany udzielic pracownikowi urlop w tym roku kalendarzowym w ktory uzyskał on do niego prawo.

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515679
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

NIe czytalam całego wątku, ale potwierdzam - mozna wziac cały urlop za 2010 od razu. Nabywasz go z dniem 1 stycznia.
Ja tak zrobiłam, po macierzynskim to co zostalo za 2009, caly za 2010 i pamietajcie, zeby przed wychowawczym wziac przyslugujace 2 dni opieki na dziecko. Bo jesli wychowawczy jst do konca roku to te dni przepadają!!!

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515696
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

o, to dobrze wiedzieć, dzięki.
Agusia, a Ty się nie daj :)

image
  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515700
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

nie nie ;) ja się nie dam ;) nie należę do osób, które cicho siedzą ;P


tylko kiedyś byłam bardziej obcykana w prawie pracy ;)



dzięki Dziewczyny :)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1515739
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

czy w takim razie, jeżeli u mnie sa płacone wczasy pod gruszą to należą mi sie one w całości??

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1571928
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

no jeśli wypiszesz w tym roku urlop 14 dni kalendarzowych to oczywiście ze ci sie nalezą , jeśli jesteś cały rok na wychowawczym to niestety nie ...

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1571959
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

ew. gdy w przyszlym roku do marca byś wykorzystywała zaległy urlop za 2010 to tez sie należy - nie wiem jaką masz sytuację

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1571964
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

do czerwca mam macierzyński, potem chce wykorzystac ulrop za 2009 - 9 dni, i cały za 2010 - 26 dni. więc czy wczasy pod grusza należa się w całości??

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1572039
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

tak należą Ci się wczasy pod gruszą :-)

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1572057
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

Mam takie pytanka:

1. na ile przed planowanym terminem rozpoczęcia wychowawczego należy złożyć podanie? (ja znalazłam w necie, że na 2 tygodnie, ale w kadrach twierdzą, że miesiąc i że juz się spóźniłam);

2. jeśli złożę podanie o urlop wychowawczy, a zachoruję (obecnie jestem w trakcie wypoczynkowego po macierzyńskim), to czy mogę w jakiś sposób przełożyć rozpoczęcie urlopu wychowawczego?

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1572117
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0
Re: URLOP WYCHOWAWCZY - czy pracodawca może odmówić???

z tego co pamiętam wniosek musisz złożyć najpózniej 2 tyg przed planowanym terminem rozpoczęcia url. wych ( ale sprawdzę to jutro w pracy w przepisach) a jesli chodzi o chorobę i ew. przesunięcie rozp. url. wych. jest to tylko i wyłącznie kwestia tego czy w pracy pójdą Ci na rękę czy nie ( mogą zniszczyć wniosek i uznać , że stawiłaś się do pracy ....i przyjąć wniosek z inną datą ) ...wszystko zalezy od firmy i od kadr.

  • odpowiedz odpowiedz
  • zgłoś do moderacji post 1572228
  • Uważam, że ten post nie powinien się tutaj wyświetlać.

    Zgłoś
    Anuluj

    OK
  • popieram tę opinię 0 / nie zgadzam się z tą opinią 0