Odpowiadasz na:

Ja wtedy delikatnie sugeruję że nie powinni się interesować moim czasem wolnym za który mi nikt nie płacił i pytam się czy wszystko związane z doświadczeniem zawodowym wykazanym w cv jest dla nich... rozwiń

Ja wtedy delikatnie sugeruję że nie powinni się interesować moim czasem wolnym za który mi nikt nie płacił i pytam się czy wszystko związane z doświadczeniem zawodowym wykazanym w cv jest dla nich jasne i czy jakieś doświadczenie mają ochotę omówić bardziej szczegółowo. Zawszę mówię rekruterom że na rozmowie nie będę poruszać żadnych innych niż zawodowe tematów i proszę o uszanowanie mojej prywatności i nie zadawanie pytań dotyczących spędzania wolnego czasu. Tak naprawdę to co pracodawcę interesuje co pracownik robił w czasie kiedy nie nabijał sobie doświadczenia w pracy? Może robił dzieci, może przepuszczał wygraną w totka na Malediwach czy siedział w więzieniu ( może oprosić o zaświadczenie o niekarności), a może leczył raka, może wstąpił do buddyjskiego klasztoru czy rzucił wszystko i wyjechał w Bieszczady. Naprawdę takie rzeczy nie powinny pracodawcy interesować bo w żadnym wypadku to nie dotyczy doświadczenia zawodowego. chyba że dotyczy to można się pochwalić :D

zobacz wątek
3 miesiące temu
~Kocio

Odpowiedź

Autor

Polityka prywatności
do góry