Re: CLOSTILBEGYT a ciąża cz. 12 :)
"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży,...
rozwiń
"Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."
Znalazłam, wynika z tego,że jeżeli umowa wygasa przed trzecim miesiącem czyli tak jak dajesz przykład to nie jesteś chroniona i może ulec rozwiązaniu. W takim przypadku lepiej poczekać na nową umowe i wtedy iść na zwolnienie.
mam nadzieje,że to Cie ominie i nie będziesz musiała kombinować :)
zobacz wątek