jak jest tylko słaba stawka ale praca jest ok, to już jest dobrze
jak nadgodziny są płatne zgodnie z prawem to już jest dobrze
ja wiem że to nie są jakieś kosmiczne wymagania ale firm...
rozwiń
jak jest tylko słaba stawka ale praca jest ok, to już jest dobrze
jak nadgodziny są płatne zgodnie z prawem to już jest dobrze
ja wiem że to nie są jakieś kosmiczne wymagania ale firm które nie oszukują pracowników na kasę jest naprawdę niewiele
A to godziny rozliczanie innymi umowami albo wcale (!)
Ucinane godziny które znikają nie wiadomo gdzie
Dodatki,niewłaściwe rozliczenia, luki prawne wykorzystane przeciw pracownikowi
A to obiecane premie które znikają przed wypłatą z powodów których w umowie nie bylo
Albo standardowy mój ulubiony tekst "musiał mnie Pan źle zrozumieć" :D
W większych firmach bardzo często na kierownicze stanowiska awansują ludzie którzy nigdy nie powinni się tam znaleźć
dla swojego dobra i dla dobra innych ludzi, są to awanse przez wieloletnie zasiedzenie
wtedy zaczyna się mobbing, wyzwiska, i januszowanie na pracownikach
A szef się cieszy że nie musi sam się tym zajmować a potem już jest już po zawodach
Warto porozmawiać z byłymi pracownikami firmy :)
Znam bardzo dużo firm w Gdyni i z czystym sumieniem nie mogę polecić ani jednej
zobacz wątek
