Wartościowemu i lojalnemu pracownikowi trzeba dobrze zapłacić i potem dbać o niego aby nie poszedł gdzie indziej.
Skoro pracodawca mówi, że za dużo on kosztuje (wykazywana połowa dochodów,...
rozwiń
Wartościowemu i lojalnemu pracownikowi trzeba dobrze zapłacić i potem dbać o niego aby nie poszedł gdzie indziej.
Skoro pracodawca mówi, że za dużo on kosztuje (wykazywana połowa dochodów, reszta pod stołem), a tymczasem sam zmienia samochody itp. to o czym my tutaj mówimy.
Trzeba dbać o ludzi zamiast płakać, że nie ma komu robić.
zobacz wątek
