Nikt nie chce pracować dla kogoś kto go oszukuje pomimo że i tak ma z niego zysk. Jeżeli pracownik by się nie opłacał w firmie to z podejściem większości pracodawców, nie trzymali by go ani jednego...
rozwiń
Nikt nie chce pracować dla kogoś kto go oszukuje pomimo że i tak ma z niego zysk. Jeżeli pracownik by się nie opłacał w firmie to z podejściem większości pracodawców, nie trzymali by go ani jednego dnia, bo to strata tego co dla nich najważniejsze, zysku finansowego. Nie widzą korzyści w tym że doświadczenie pracownika daje często większą korzyść firmie niż zwolnienie go i po gorszym okresie przyjmowanie i szkolenie nowych. Dobry pracodawca ma odłożoną rezerwę na gorszy czas i na tym korzysta. Osobiście uważam , że założyć firmę to nie sztuka, ale zgodnie z dzisiejszymi przepisami ją utrzymać , to sztuka.
zobacz wątek