Czemu to ogłoszenie zdecydowałam się dodać do moich "perełek" ofert pracy?
- wymagania niewspółmierne do oferowanej pensji
- trzyetapowa rekrutacja
- zgoda na przeprowadzenie...
rozwiń
Czemu to ogłoszenie zdecydowałam się dodać do moich "perełek" ofert pracy?
- wymagania niewspółmierne do oferowanej pensji
- trzyetapowa rekrutacja
- zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
Czy ludzie za 200 złotych powyżej minimalnej krajowej, dla pracy czasowej - na rok, wyrażą zgodę na pełną inwigilację swojej osoby?
A wasza prywatność ile kosztuje?
Dyrektor Archiwum Wojskowego w Gdyni poszukuje pracownika na stanowisko:
STARSZY REFERENT W SEKCJI EWIDENCJI, OPRACOWYWANIA I UDOSTĘPNIANIA ZASOBU
• Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (zastępstwo)
• Okres zatrudnienia: 04.05.2018 r. – 15.06.2019 r.
Wymagania - oczekiwania pracodawcy:
Wykształcenie: średnie/wyższe
Doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy ogółem (przy wykształceniu średnim)
Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto): 2244 zł + premia regulaminowa 15% + dodatek stażowy
Uprawnienia/Umiejętności:
aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą “ściśle tajne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
dobra znajomość obowiązujących przepisów z zakresu archiwizacji dokumentacji, ochrony informacji niejawnych oraz ochrony danych osobowych;
dokładność, sumienność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy;
umiejętność pracy w zespole.
Ogólny zakres obowiązków:
popularyzacja wiedzy o materiałach archiwalnych oraz prowadzenie działalności informacyjnej o zasobie Archiwum;
realizacja spraw poświadczeniowych poprzez wykonywanie kwerend osobowych w tym przygotowywanie zaświadczeń, odpisów, wyciągów, reprodukcji z przechowywanych materiałów archiwalnych;
wydawanie materiałów archiwalnych dla zabezpieczenia potrzeb interesantów w celu służbowego i naukowego ich wykorzystania;
ewidencjonowanie osób korzystających z materiałów archiwalnych w Pracowni Udostępniania Akt oraz prowadzenie ewidencji akt udostępnionych;
aktualizowanie komputerowych baz danych i tworzenie pomocy archiwalnych.
Dokumenty wymagane przez pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
życiorys/CV i list motywacyjny;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą “ściśle tajne”lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;
kopie dotychczasowych świadectw pracy.
Informacje dodatkowe
Oferty można składać:
osobiście w siedzibie Archiwum;
listownie na adres: Archiwum Wojskowe w Gdyni ul. Dickmana 10/14;81-103 Gdynia z dopiskiem „nabór na stanowisko starszego referenta”;
droga elektroniczną na adres: a...@ron.m... Wyświetl e-mail ;
Etapy naboru:
weryfikacja formalna złożonych ofert;
test wiedzy;
rozmowa kwalifikacyjna;
kandydatki/kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie 2 etapu rekrutacji;
termin składania ofert: do 13.04.2018 r. (decyduje data wpływu)
zobacz wątek
