Nie uważacie, że kwota wynagrodzenia powinna zostać podana na rozmowie kwalifikacyjnej, a nie przez telefon?
Przykładowo... telefonuje osoba zainteresowana ogłoszeniem, nie przedstawia...
rozwiń
Nie uważacie, że kwota wynagrodzenia powinna zostać podana na rozmowie kwalifikacyjnej, a nie przez telefon?
Przykładowo... telefonuje osoba zainteresowana ogłoszeniem, nie przedstawia się.
Pierwsze zdanie zazwyczaj brzmi: "Dzwonie z ogłoszenia, ile będe zarabiać?"
Żaden pracodawca po takim początku nie poda kwoty, nie wiedząc z kim rozmawia, jakie ta osoba ma doświadczenie itp.
Nie wspominając już, że na propozycję przysłania CV lub spotkania w firmie, ta osoba odpowiada "...ale jaka kasa?..."
Jako pracodawca przedstawiam w ogłoszeniu konkretne wymagania i warunki zatrudnienia.
Oczekiwania od kandydata nie są wygórowane, zaś warunki pracy b. korzystne (np. praca 7:00 - 15:00).
Oczywiście pojawiają się ogłoszenia konkurencji, o których piszecie powyżej.
Jednakże są i porządne firmy w naszym kraju, szanujące pracowników :)
Jakich widełek oczekuje poszukujący pracy? 3000 - 4000 netto ??
Gdzie nie są potrzebne specjalne kwalifikacje?
zobacz wątek
