Jakie prawo reguluje odgórnie to o czym Pani pisze?
Owszem wg kodeksu przeciętny tydzień pracy ma 40 h, ale nie ma zapisu 7:00 - 15:00.
Czy praca poniedziałek - piątek 7:00 - 15:00, zaś...
rozwiń
Jakie prawo reguluje odgórnie to o czym Pani pisze?
Owszem wg kodeksu przeciętny tydzień pracy ma 40 h, ale nie ma zapisu 7:00 - 15:00.
Czy praca poniedziałek - piątek 7:00 - 15:00, zaś weekend wolny to nie są wg Was korzystne warunki?
Wolicie pracować np. w godzinach 9:00 - 17:00?
Gdzie czas na rodzinę? Czas dla siebie?
Nie twierdzę, że propozycja wynagrodzenia przez telefon to zbrodnia, ale rozmówca (pracownik) powinien coś o sobie powiedzieć...
Przecież nie podam kwoty od razu na pytanie: "Ile dajecie?", pomijając już brak zwrotów grzecznościowych.
zobacz wątek
