kazda odpowiedź jest dobra oprócz jednej - zdecydowanie zbyt niskiej
ale i z tego można wybrnąć mówiąc że to jest stawka tylko na wejście i przy następnej umowie oczekuje się dużego...
rozwiń
kazda odpowiedź jest dobra oprócz jednej - zdecydowanie zbyt niskiej
ale i z tego można wybrnąć mówiąc że to jest stawka tylko na wejście i przy następnej umowie oczekuje się dużego wzrostu
Generalnie wynagrodzenie jest negocjowane w każdym momencie trzeba tylko wybadać politykę firmy czy szukają dobrego pracownika czy biorą jak leci byle tylko tani był. Jeśli firma opiera się na tanich pracownikach i woli robić rekrutację jeszcze raz niż płacić więcej dobremu pracownikowi! I firmy praktykują ten model z pełną świadomością (ochrona, sprzątanie, hipermarkety....) i miało to sens jak było wysokie bezrobocie
a teraz strach brać taniego bo trzeciego dnia ci po prostu nie przyjdzie....
zobacz wątek
