Dokładnie! Sytuacja jest wyjątkowa. Powinni wprowadzić zwolnienia pracowników bez wypowiedzenia. Pracownik nie świadczący pracy powinien pozostać automatycznie bez wynagrodzenia lub zwolniony bez...
rozwiń
Dokładnie! Sytuacja jest wyjątkowa. Powinni wprowadzić zwolnienia pracowników bez wypowiedzenia. Pracownik nie świadczący pracy powinien pozostać automatycznie bez wynagrodzenia lub zwolniony bez okresu wypowiedziana. Po co płacić za coś z czego się nie korzysta? Tak jak ktoś wcześniej przytoczył przykład kosmetyczki
zobacz wątek
