Odpowiadasz na:

po pierwsze: -czy jakikolwiek sąd, w jakiejkolwiek sprawie orzekł, że jest w UM mobbing ??

Jeżeli nie orzekł to znaczy, że nie ma.
Są jedynie podejrzenia, insynuacje, ewentualnie relacje osób które czują się mobingowane, ale nie na tyle aby pójść z taką sprawą do sądu. To sąd... rozwiń

Jeżeli nie orzekł to znaczy, że nie ma.
Są jedynie podejrzenia, insynuacje, ewentualnie relacje osób które czują się mobingowane, ale nie na tyle aby pójść z taką sprawą do sądu. To sąd rozstrzyga, czy przełożeni lub współpracownicy stosują mobbing wobec podwładnego, czy też rzeczony mobbing jest tylko wymówką nieudolnego pracownika. Nawet donosy do solidarności, czy innych związków zawodowych mogą stanowić element rozgrywek personalnych w firmie, tzw. podkładanie świń.
Na miejscu budynia, gnałbym z tą sprawą do sądu, bo pampers znowu kłamie.