Widok
Przedłużenie umowy a zasiłek macierzyński.
Hej, może będziecie w stanie mi coś podpowiedzieć. Mianowicie jestem w ciąży i mam przedłużoną umowę do czasu porodu. Czy jest taka możliwość aby zakład pracy przedłużył mi umowę np o miesiąc od daty porodu abym mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego? Oczywiście przez miesiąc ZUS oplaciłabym sama.
Nie wiedziałam, że takie coś jest możliwe ale koleżanka właśnie miała taką możliwość i nie wiem czy to dobra wola pracodawcy czy jakiś kit. Będę wdzięczna za każdą opinie, za zbędne komentarze dziękuję.
Nie wiedziałam, że takie coś jest możliwe ale koleżanka właśnie miała taką możliwość i nie wiem czy to dobra wola pracodawcy czy jakiś kit. Będę wdzięczna za każdą opinie, za zbędne komentarze dziękuję.
0
1
Skoro pracodawca przedłużył Ci umowę do dnia porodu to ZUS będzie wypłacsł Tobie pieniądze przez rok czasu (zasiłek macierzyński i rodzicielski).
3
0
Po co pracodawca ma przedłużać Tobie umowę o miesiąc?
0
0
Po co przedłużać? Do dnia porodu masz przedłużoną, od dnia porodu masz płatny zasiłek z ZUS. :)
3
0
A jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości najlepiej zadzwoń do ZUS :)
1
0
Możesz też skorzystać z bezpłatnej pomocy prawnej przy PIP. Oni podpowiedzą, co możesz, a czego nie i jakie masz opcje. Potem doytuj w ZUSie.
0
0
A to nie jest tak, że skoro mam umowę do dnia porodu to potem nie należy mi się zasiłek rodzicielski tylko kosiniakowe? Jak się zarejestruje w Urzędzie Pracy? Chyba faktycznie najlepiej zadzwonić do ZUSu.
Wybaczcie, ale totalnie nie ogarniam tego tematu.
Wybaczcie, ale totalnie nie ogarniam tego tematu.
0
0
Po ustaniu zatrudnienia pracodawca wysyła dokumenty do ZUS i ten wypłaca zasiłek. W wysokości takiej jaką byś otrzymywała gdyby to pracodawca go wypłacał. Kosiniakowe otrzymują kobiety nie będące zatrudnione w okresie ciąży, studentki bądź zatrudnione na umowę zlecenie - czyli takie którym zasiłek nie przysługuje.
1
0
Musisz jednak liczyć się z tym że zanim otrzymasz zasiłek może minąć trochę czasu - ZUS ma 30dni na rozpatrzenie dokumentów od momentu otrzymania ich od pracodawcy. Może np zadać dodatkowych dokumentów i wtedy okres 30dni zaczyna się od nowa. Za okres oczekiwania na rozpatrzenie dostaniesz wyrównanie.
0
0
Jesteście super, bardzo Wam dziękuję za odpowiedzi. Bardzo mi pomogliscie.
0
0