Dokładnie rozumiem o czym mówisz, dlatego twierdzę że rekruter absolutnie nie powinien się o takie sprawy pytać bo to nie jego interes. Nie na każde pytanie rekrutera należy odpowiadać a potrafią...
rozwiń
Dokładnie rozumiem o czym mówisz, dlatego twierdzę że rekruter absolutnie nie powinien się o takie sprawy pytać bo to nie jego interes. Nie na każde pytanie rekrutera należy odpowiadać a potrafią zadawać naprawdę odjechane pytania. Nie wyobrażam sobie opowiadać obcym ludziom o swoich problemach ze zdrowiem albo o opiece nad umierającym członkiem rodziny. Dlatego omowa odpowiedzi powinna być taktowna, acz stanowcza i powinna dawać możliwość płynnego zmiany tematu. Ja właśnie odmawiałam w ten sposób: "Tak, miałam taką przerwę zawodową ale chyba spotykamy się tutaj by porozmawiać o tym co wcześniejszej robiłam i co potrafię, który punkt z mojego cv państwa najbardziej zaciekawił" A jeśli pytanie wraca to "Z całym szacunkiem, ale nie zamierzam Państwu opowiadać co mam w zwyczaju robić kiedy nie pracuję, proszę o uszanowanie mojej prywatności" Natomiast pytania o rodzinę odbijałam pytaniem "A jaki to ma związek ze stanowiskiem o które się ubiegam?" A jeśli faktycznie nie szanują mnie podczas rozmowy i padają pytania niewygodne to należy zakończyć taką rozmowę jak najszybciej i się ewakuować jak najdalej od takiej firmy
zobacz wątek
