Widok
Wynagrodzenie
Witam. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Moje zarobki to 2427.30zl brutto plus 250zl premii uznaniowej, od 1 września 2019 dostałam nową umowę i mam 2774.96zl brutto już bez premii uznaniowej. Od 15 października 2019 jestem na zwolnieniu ciazowym. I chciałabym się dowiedzieć czy mam dobrze policzone wynagrodzenie. Srednia z 12 miesięcy wynosi 1918,24zl. Za listopad 2019 dostałam wynagrodzenie 1600.60zl za 19 dni. Odejmuja mi dodatkowo 55 zł za ubezpieczenie. Dodam że w kazdym miesiacu mam 1 dzień zwolnienia lekarskiego bo choruje na cukrzycę i jeżdżę na kontrolę. Czy to też może zawadzic na moim wynagrodzeniu? Wypłate brałam zawsze 1850-1950zl miesiecznie. Bardzo proszę o pomoc.
0
0
L4 placi Ci pracodawca czy ZUS? Jezeli pracodawca, to chyba najlepiej zadzwonic i zapytac sie o wyliczenie. Premia uznaniowa jest zapisana w regulaminie wynagrodzen, bo nie zawsze jest to liczone do sredniej na L4 w ciazy? Do wyliczenia brane sa pod uwage rowniez zwolnienia lekarskie, ktore mialas wciagu roku.
0
0
Te 1600 zl to juz jest po odjeciu ubezpieczenia, czy przed? Jezeli przed, to wychodzi jakbys miala zaplacone 80% czyli zwykle L4. Czy mialas wpisany dobry kod zwolnienia? Zaloguj sie na profil w ZUS i sprawdz. Jezeli tak i wynagrodzenie w imieniu ZUS placi pracowawca, to podejdz i wyjasnij sprawe w firmie.
1
0
Jeśli co miesiąc masz jeden dzień zwolnienia to liczy się wciąż ta sama średnia - aby została przeliczona na nowo musiałabyś pracować 3 miesiące bez zwolnienie. Miesiąc podwyżki nic nie zmienia. Zwolnienie przeliczasz podstawa - składki na ubezpieczenie społeczne (13,71%) / na dni (30) * 100% (bądź 80%) W twoim przypadku powinno być 100%. Wtedy wychodzi 1675zl, licząc bez premii uznaniowej. Zwolnienie liczysz za wszystkie dni, jeśli miesiąc ma 30 to 30, gdy 31 to 31. Skąd za listopad 19? Ty tyle dni wyliczylas?
1
0
No i oczywiście stawek za dzień mnozysz co miesiąc przez ilość dni
0
0