W małych firmach częściej jest np.comiesieczna premia ale nie ma podwyżek co roku, trzeba prosić
W dużych firmach jest to nie więcej niż 2% rocznie ale z mojego doświadczenia wynika ze można...
rozwiń
W małych firmach częściej jest np.comiesieczna premia ale nie ma podwyżek co roku, trzeba prosić
W dużych firmach jest to nie więcej niż 2% rocznie ale z mojego doświadczenia wynika ze można wyciągnąć więcej jeśli podstawa jest niska
Brak obiecanych podwyżek np. ustalonych na początku, przy podpisaniu umowy, w drugim przypadku po uzyskaniu certyfikatu w moim przypadku skutkowalo zmianą pracodawcy
zobacz wątek
