czy brać zwolnienie ? po terminie porodu

Możesz. Nie powinnaś mieć problemu z jego otrzymaniem. W tym stanie żaden lekarz nie karze ci pójść do pracy :)

Zastanawiam się dlaczego nie przetrwalaś urlopu wychowawczego wcześniej i nie poszłaś na zwolnienie....

To fakt. Na wychowawczym nikt jej nie płaci, a na zwolnieniu dostała by 100% , przez ładnych parę miechów to zawsze jakaś kaska do przodu. Ale jak nie pomyślała zawczasu to teraz może iść na parę dni zwolnienia.

Poprawcie mnie jeśli jestem w błędzie, ale chorobowe w ciąży jest obliczane na podstawie średniej rocznej pensji przed pójściem na zwolnienie. Jak ktoś był ponad rok na wychowawczym to i tak nie powinien nic zarobić?

"W sytuacji gdy pracownik przez cały okres, z którego jest obliczana podstawa wymiaru świadczenia, przebywał m.in. na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, a więc nie przepracował ani jednego dnia, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego bądź zasiłku stanowi wynagrodzenie za miesiąc kalendarzowy, w którym powstała niezdolność do pracy, w wysokości:

wynagrodzenia określonego w umowie jeśli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości,
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zmienne."

Do średniej z 12 ostatnich miesięcy przed powstaniem niezdolności do pracy bierze się tylko te miesiące, w których przepracowano min. połowę obowiązującego czasu pracy. Wychowawczy siłą rzeczy się nie wliczy.

Jak była przed macierzyńskim , rodzicielskim i wychowawczym na zwolnieniu to tak samo by wyliczyli nowe zwolnienie byłaby taka sama podstawa ale z tego co czytałam to trzeba przerwać przed takim zwolnieniem urlop wychowawczy