Re: ludzie nie chodźcie do pracy na darmowe dni/godziny próbne !!!!
Uważam ,że można zgodzić się na dni/godziny próbne bez umowy ,ale najpierw powinno się umówić na jakąś rozsądną stawkę godz. ,która zostanie za te dni/godz. zapłacona. Jeśli pracodawca wymaga...
rozwiń
Uważam ,że można zgodzić się na dni/godziny próbne bez umowy ,ale najpierw powinno się umówić na jakąś rozsądną stawkę godz. ,która zostanie za te dni/godz. zapłacona. Jeśli pracodawca wymaga szacunku do pracy ,którą powierza pracownikowi tak samo pracownik ma prawo wymagać tego ,że zostanie wynagrodzony nawet za te kilka godzin,bo jakby nie było poświęca swój czas a ponadto jakby nie było świadczy (wykonuje) pracę nawet choć przez kilka godzin ale pracodawca ma z tego korzyść. Niezapłacenie za wykonaną pracę uważam jest w 100% potraktowaniem takiego człowieka jak darmowej siły roboczej co nie świadczy dobrze o takim pracodawcy. Np. w Niemczech są praktykowane tzw. dni próbne bez umowy ,ale bez względu czy pracujesz parę godzin , czy np.2-3 dni masz uczciwie za to zapłacone. A to czy otrzymasz później zatrudnienie czy się okaże ,że nie to już odrębna kwestia.
zobacz wątek
