Re: odprawy dla pracowników
Halewicz :))))))
Po pierwsze domorosły ekspercie na temat funkcjonowania BOMI wiesz mniej niż szeregowi pracownicy, po drugie zaśmiecasz ważny dla ludzi temat związany z ich było nie było...
rozwiń
Halewicz :))))))
Po pierwsze domorosły ekspercie na temat funkcjonowania BOMI wiesz mniej niż szeregowi pracownicy, po drugie zaśmiecasz ważny dla ludzi temat związany z ich było nie było kawałkiem życia które poświęcili na pracę w tej firmie.
Dobrym zwyczajem którego ty jak widać nie znasz, czy jak wolisz ciebie on nie dotyczy jest niezabieranie głosy w sprawach które ciebie nie dotyczą. Upraszczając jeśli masz coś konstruktywnego do napisania (a jak widać w tym i kilku innych tematach nie masz) to pisz, ale jak nie masz nic do powiedzenia i klepiesz jak nastoletni spamer to przynajmniej postaraj się uważnie czytać co piszą inni bo masz problem ze zrozumieniem tekstu.
Funkcjonowanie sieci sklepów według twojej dziecinnej logiki w uzależnieniu od klientów to mit który sobie stworzyłeś i ugruntowałeś w niedojrzałej świadomości sfrustrowanego krzykacza. To forum nie jest miejscem aby ciebie w jakimkolwiek stopniu edukować. Sądzę ze szkoła również nie była odpowiednim dla ciebie miejscem stąd teraz ludzie muszą znosić twoje epatowanie tym co wydaje cie się, z podkreśleniem na WYDAJE ci się masz do napisania.
Doprowadzeniem do upadłości firmy zajmuje się obecnie Sąd na podstawie złożonego przez właścicieli wniosku i to Sąd a nie internetowy gaduła :)))) będzie rozstrzygał o zasadności wniosku i oceniał jego skutek prawny i przyczyny, oszczędź sobie wyrażania niedojrzałych opinii i opowiadania o tym kogo nie znasz bo pozycję błazna masz już na forum ugruntowaną. Nie musisz ustawicznie jest potwierdzać.
Do pracowników BOMI. Ludzie skupcie się na merytorycznych informacjach i ignorujcie prowokacje takich osobników bo polemizowanie z takimi przypadkami nic tu wam nie da i rozmyje tylko ważność waszego problemu.
Info. Nie ma orzeczenia sądu, nie ma zgody na odroczenie terminów wypłat. Dzisiaj jest 14 sierpień i od wczoraj pracownicy powinni zbiorowo zawiadamiać PIP a następnie przygotować się do złożenia zbiorowego pozwu przeciw pracodawcy.
zobacz wątek
