Pracodawca może wysłać pracownika na urlop do dnia wypowiedzenia. Jeśli urlopu jest więcej niż dni wypowiedzenia, to wtedy należy wypłacić ekwiwalent. Uwaga! Przepisy nie precyzują do kiedy należy...
rozwiń
Pracodawca może wysłać pracownika na urlop do dnia wypowiedzenia. Jeśli urlopu jest więcej niż dni wypowiedzenia, to wtedy należy wypłacić ekwiwalent. Uwaga! Przepisy nie precyzują do kiedy należy wypłacić ten ekwiwalent (chyba że tarcze teraz coś zmieniły). Ze znanych mi przypadków ekwiwalenty były płacone albo z ostatnią wypłatą, albo w ciągu miesiąca.
Zawsze możesz skontaktować się z darmowym prawnikiem przy PIP i potwierdzić to.
zobacz wątek
