Premia ma to do siebie że może nagle zniknąć, zupełnie bez powodu i legalnie. Przychodzi szef i oznajmia wszystkim ze od dzisiaj premii nie ma. Nawet jak się spełniło warunki jej otrzymania to nie...
rozwiń
Premia ma to do siebie że może nagle zniknąć, zupełnie bez powodu i legalnie. Przychodzi szef i oznajmia wszystkim ze od dzisiaj premii nie ma. Nawet jak się spełniło warunki jej otrzymania to nie ma podstaw w prawie by ją skutecznie wyegzekwować.
Jeśli firma "na dzień dobry" tak sobie pozwala na zmianę wcześniejszych ustaleń to ja bym mocno zastanowiła czy na pewno chcę z takimi ludźmi pracować, bo to może być początek lecenia sobie w kulki z pracownikiem.
Nic dobrego na przyszłość to nie wróży.
Mając takie doświadczenie jakie mam na dzisiaj bym się nie zgodziła na taki zabieg i nalegała na kwotę ustaloną uprzednio.
zobacz wątek
