Widok
Praca w Holandii a podatek dochodowy w Polsce.
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta pomiędzy Polską a Holandią stanowi, że jeżeli polski rezydent podatkowy osiąga w Holandii dochód, który jest opodatkowany tamże, wówczas Polska zezwala na odliczenie od podatku od dochodu tej osoby kwoty równej podatkowi od dochodu zapłaconemu w Holandii, z ograniczeniem.
W praktyce oznacza to, że Polak osiągający dochody w Holandii, które Holandia chce opodatkować, musi złożyć dwa zeznania roczne:
1)W Holandii od dochodów uzyskanych w Holandii tzw. ograniczony obowiązek podatkowy,
2)W Polsce od wszystkich swoich dochodów, przy czym na poczet należnego Polsce podatku może odliczyć proporcjonalną część podatku zapłaconego w Holandii tzw. nieograniczony obowiązek podatkowy.
Jeżeli Polak osiąga w Holandii dochód z tytułu umowy o pracę to zgodnie z art. 15 dochód taki będzie opodatkowany w Holandii.
Jeżeli Polak osiąga w Holandii dochód z tytułu wolnego zawodu lub działalności przedsiębiorstwa to zgodnie z art. 7 lub art. 14 trzeba ustalić, czy posiada w Holandii zakład. Jeżeli tak, dochody uzyskane w Holandii będą podlegały opodatkowaniu w Holandii. Jeżeli nie, dochody uzyskane w Holandii będą podlegały opodatkowaniu tylko w Polsce.
Jeżeli Polak osiąga dochody w Holandii z tytułu wolnego zawodu albo działalności przedsiębiorstwa musi zarejestrować w Polsce działalność gospodarczą i opłacać stosowne podatki na ZUS.
Jeżeli Polak osiąga dochody w Holandii z tytułu wolnego zawodu albo działalności przedsiębiorstwa może zarejestrować działalność w Holandii, wtedy będzie podlegał podatkowi ubezpieczeniowemu według prawa holenderskiego.
Powyższe nie stanowi porady podatkowej a jedynie luźne konstatacje autora w wybiórczym zakresie stosowania polsko-holenderskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. W celu rozstrzygnięcia konkretnych problemów praktycznych autor zaleca konsultację z uprawnionym doradcą podatkowym.
Jak komu zależy może pytać, jak autorowi się zechce to odpowie. Co nadal dalej i wciąż nie będzie stanowiło porady podatkowej.
W praktyce oznacza to, że Polak osiągający dochody w Holandii, które Holandia chce opodatkować, musi złożyć dwa zeznania roczne:
1)W Holandii od dochodów uzyskanych w Holandii tzw. ograniczony obowiązek podatkowy,
2)W Polsce od wszystkich swoich dochodów, przy czym na poczet należnego Polsce podatku może odliczyć proporcjonalną część podatku zapłaconego w Holandii tzw. nieograniczony obowiązek podatkowy.
Jeżeli Polak osiąga w Holandii dochód z tytułu umowy o pracę to zgodnie z art. 15 dochód taki będzie opodatkowany w Holandii.
Jeżeli Polak osiąga w Holandii dochód z tytułu wolnego zawodu lub działalności przedsiębiorstwa to zgodnie z art. 7 lub art. 14 trzeba ustalić, czy posiada w Holandii zakład. Jeżeli tak, dochody uzyskane w Holandii będą podlegały opodatkowaniu w Holandii. Jeżeli nie, dochody uzyskane w Holandii będą podlegały opodatkowaniu tylko w Polsce.
Jeżeli Polak osiąga dochody w Holandii z tytułu wolnego zawodu albo działalności przedsiębiorstwa musi zarejestrować w Polsce działalność gospodarczą i opłacać stosowne podatki na ZUS.
Jeżeli Polak osiąga dochody w Holandii z tytułu wolnego zawodu albo działalności przedsiębiorstwa może zarejestrować działalność w Holandii, wtedy będzie podlegał podatkowi ubezpieczeniowemu według prawa holenderskiego.
Powyższe nie stanowi porady podatkowej a jedynie luźne konstatacje autora w wybiórczym zakresie stosowania polsko-holenderskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. W celu rozstrzygnięcia konkretnych problemów praktycznych autor zaleca konsultację z uprawnionym doradcą podatkowym.
Jak komu zależy może pytać, jak autorowi się zechce to odpowie. Co nadal dalej i wciąż nie będzie stanowiło porady podatkowej.