Od 1 stycznia 2018r. płaca minimalna to 2100 zł Brutto. Przy liczbie godzin pracy 168/ miesiąc to daje przy umowie o pracę kwotę 1530 zł/netto. To dzielimy (1530 zł/netto przez 168 godzin), co...
rozwiń
Od 1 stycznia 2018r. płaca minimalna to 2100 zł Brutto. Przy liczbie godzin pracy 168/ miesiąc to daje przy umowie o pracę kwotę 1530 zł/netto. To dzielimy (1530 zł/netto przez 168 godzin), co daje 9.10 zł/netto. Żadne tam 9.50 czy 10.50 zł/netto. Jak miesiąc będzie miał np.176 godzin pracy to kwota też adekwatnie o parę "groszy" analogicznie wzrośnie .Pamiętajcie o jednym :zawsze kwota netto to jest to co dostajemy na "rękę".( na konto, czy w kopercie")....
zobacz wątek
