gorzej, nie jesteś pracownikiem ale jesteś zobowiązany do wykonywania poleceń przełożonego
Z definicji nie ma nadgodzin
Przepisom bhp i ochronie warunków pracy podlega każdy, nawet...
rozwiń
gorzej, nie jesteś pracownikiem ale jesteś zobowiązany do wykonywania poleceń przełożonego
Z definicji nie ma nadgodzin
Przepisom bhp i ochronie warunków pracy podlega każdy, nawet stażysta
Z plusów jest taki że jak zachorujesz to otrzymujesz 100% stażowego
Problemem jest to że te staże są wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem czyli do pozyskiwania taniej siły roboczej
to jest fair układ jedynie w stosunku do osob młodych by mogły pozyskać doświadczenie zawodowe i tylko po to
W innym przypadku bardziej szkodzą niż pomagają bo wysyłanie na staż osoby z doświadczeniem zawodowym mija się z celem i powoduje różne patologie a nawet tragedie rodzinne osoby starajacej się wrócić na rynek pracy, gdzie stażowe jest wprawdzie wyjęte z opodatkowania ale przez opiekę socjalną JEST uznawane jako pelnoprawny dochód rodziny i może być podstawą do wstrzymania wypłaty świadczeń i dodatków dla rodziny w potrzebie na okres rozliczeniowy czyli nawet rok.
zobacz wątek
