jak cię nie stać na pracownika to go nie zatrudniaj i pracuj sam- proste. Zawsze wielki lament,że pracownikowi trzeba zapłacić i procentowo odprowadzić za niego składki- zdzierstwo normalnie! Płace...
rozwiń
jak cię nie stać na pracownika to go nie zatrudniaj i pracuj sam- proste. Zawsze wielki lament,że pracownikowi trzeba zapłacić i procentowo odprowadzić za niego składki- zdzierstwo normalnie! Płace mu minimalną krajową a ten bezczelny by jeszcze ubezpieczenie chciał! Koszt obsługi księgowej pracownika to 30 zł miesięcznie. Faktury rozliczasz niezależnie od tego czy pracownik jest czy go nie ma. Ludziom należy się godne wynagrodzenie za sumienną pracę a rynek wygląda teraz tak,że jak nie zapłacisz Ty to zrobi to kot inny- mądrzejszy. Możesz mieć taniego pracownika (niekompetentnego lub niedoświadczonego/do przyuczenia-tu musisz się liczyć ,że jak już zdobędzie doświadczenie to pójdzie tam gdzie mu zapłacą) lub dobrego, doświadczonego pracownika który musi kosztować bo zasada jet taka,ze im lepszy pracownik tym większy zysk dla firmy z jego pracy i tym zyskiem należny się z pracownikiem podzielić. Kiedyś odkryjesz,że firmę tworzą ludzie-pracownicy a nie niewolnicy.
zobacz wątek
