Re: BŁĘDY
Hmmm dlatego "młodym" że głównie oni robią te najbardziej rażące błędy, natomiast jeśli chodzi o ilość zgłoszeń?
średnio na szeregowe stanowisko typu: pracownik administracyjny,...
rozwiń
Hmmm dlatego "młodym" że głównie oni robią te najbardziej rażące błędy, natomiast jeśli chodzi o ilość zgłoszeń?
średnio na szeregowe stanowisko typu: pracownik administracyjny, sprzedawca, czy asystent jest 50-70 CV dziennie!
ta ilość wzrasta jeśli stanowisko jest w znanej marce i ma dobre opinie wśród byłych pracowników
jeśli headhunter widzi niedbałe CV- to nawet go nie czyta - i to FAKT, bo szkoda czasu na osobę której nie chce się poświęcić 30min na zadbanie o wizerunek aplikacji
mam nadzieję, że część osób weźmie sobie to do serca i będzie mieć szansę wejść na etap rozmów kwalifikacyjnych - tutaj już zależy wszystko on prezentacji swojej osoby
zobacz wątek
