Re: BŁĘDY
Z definicji, za Wikipedią : "Headhunter (pol. łowca głów) rodzaj rekrutera, pracownik dużych korporacji lub agencji pośrednictwa pracy, którego zadaniem jest identyfikacja szczególnie cenionych na...
rozwiń
Z definicji, za Wikipedią : "Headhunter (pol. łowca głów) rodzaj rekrutera, pracownik dużych korporacji lub agencji pośrednictwa pracy, którego zadaniem jest identyfikacja szczególnie cenionych na rynku specjalistów i nawiązanie z nimi kontaktu w celu skłonienia ich do zmiany pracodawcy na rzecz własnego pracodawcy lub klienta."
Pracownicy większości agencji pośrednictwa pracy czy pracy tymczasowej raczej nie są headhunterami.
"jeśli headhunter widzi niedbałe CV- to nawet go nie czyta - i to FAKT, bo szkoda czasu na osobę której nie chce się poświęcić 30min na zadbanie o wizerunek aplikacji." W jaki sposób wizerunek aplikacji świadczy o kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu osoby aplikującej np. na stanowisko spawacza? Niezapoznanie się przez rekrutera z treścią aplikacji, z powodu jej słabego wizerunku, świadczy o lekceważeniu przez tegoż rekrutera swoich obowiązków, przcodawcy, zleceniodawcy i osoby aplikującej.
"... i będzie mieć szansę wejść na etap rozmów kwalifikacyjnych - tutaj już zależy wszystko on prezentacji swojej osoby." A później się okazuje, że zakwalifikowany do pracy kandydat poza umiejętnością świetnej autoprezentacji nie posiada predyspozycji do wykonywania określonej pracy, że o kwalifikacjach nie wspomnę.
Z GÓRY UPRZEDZAM ŻE TEN POST NIE MA NA CELU OBRAŻENIA KOGOKOLWIEK - JEST WYŁĄCZNIE CHĘCIĄ UZMYSŁOWIENIA WIELU REKRUTEROM, ŻE NIE SĄ, I NIGDY NIE BĘDĄ HEADHUNTERAMI.
Nie sądź książki po okładce.
Nie szata zdobi człowieka.
Pozory mylą.
zobacz wątek
