Odpowiadasz na:

Re: Bezpłatny okres próbny

olisek gratuluje ze nie dałaś się wciągnąć w wyzysk.

JEDYNY SPOSÓB - PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY !!!! - dobrze to zgłosić wtedy powinni sprawdzić czy wszyscy pracownicy maja umowy.... rozwiń

olisek gratuluje ze nie dałaś się wciągnąć w wyzysk.

JEDYNY SPOSÓB - PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY !!!! - dobrze to zgłosić wtedy powinni sprawdzić czy wszyscy pracownicy maja umowy. Kara dla takiego to niestety najwyżej upomnienie - bo przecież będzie kłamał ze pracownik właśnie dokładnie w momencie kontroli miał podpisać umowę i dlatego jest w firmie itd.itp. - ale im więcej kontroli zostanie nasłane na takiego "pracodawcę" - tzn im więcej zgłoszeń tym większa szansa ze przetrzepią go częściej i dokładniej.
Zgłaszajcie!!!!, nie pozwalajcie na takie procedery, to im wszystkim (pseudo-pracodawcom) dobrze zrobi, możne w końcu przestana czuć się bezkarni.

lub sąd ale to już nie będzie takie łatwe. Trzeba mieć dowody (nagranie propozycji pracy za darmo może być dowodem jeśli sąd uzna to za dowód, ale nie musi) w każdym razie można sądownie pozwać, zwłaszcza jeśli spełnia się wszystkie warunki ogłoszenia, ze nie otrzymało się pracy z powodu braku zgody ze strony pracownika na pracę za darmo. (czyli de facto barku zgody na popełnienie przestępstwa)