Odpowiadasz na:

Re: Bezpłatny okres próbny

zasada jest tylko jedna, nie przystępujemy do pracy bez podpisania umowy o prace, nie rozpoczynamy wykonywania zlecenia bez umowy zlecenia, nie rozpoczynamy działań w kierunku wykonania dzieła bez... rozwiń

zasada jest tylko jedna, nie przystępujemy do pracy bez podpisania umowy o prace, nie rozpoczynamy wykonywania zlecenia bez umowy zlecenia, nie rozpoczynamy działań w kierunku wykonania dzieła bez umowy o dzieło.

Umowa jest podstawą dochodzenia praw. Jak inaczej domagać się niewypłaconego wynagrodzenia czy rekompensaty za stracony czas?

Jeśli chodzi o pracę kwalifikującą do nawiązania stosunku pracy (etat)- pracodawcy NIE WOLNO dopuści pracownika do wykonywania obowiązków bez podpisania umowy i aktualnych badań pracowniczych dopuszczających pracownika do pracy (orzeczenie lekarza medycyny pracy) Pracodawca ma obowiązek na te badania skierować i za nie zapłacić. Dopiero po dopełnieniu tych formalności pracownika można skierować na stanowisko pracy, ani godziny wcześniej.

Warto by się zastanowić, czy jeżeli ktoś nie podchodzi uczciwie do kwestii regulowanych prawnie, będzie uczciwy w stosunku do pracownika, któremu zabiera wszystkie przywileje wynikające ze świadczenia pracy nie zmniejszając obowiązków i odpowiedzialności, często wręcz odwrotnie.

Trzeba pamiętać że obie strony mają obowiązki i prawa wynikające z umowy i nie należy dobrowolnie się ich pozbawiać. Mam tu na myśli pracowników bo pseudo-pracodawca, jeśli będzie uważał to za stosowne, wyegzekwuje więcej niż mu się należy.


nie popieram tego ale....
Jedyne co można zrobić w sytuacji gdy jest się zmuszonym pracować bez umowy to :
- nie zgadzać się na dni próbne za darmo, ustalić chociaż minimalną stawkę za dzień próbny.
- żądać wypłacenia dniówki po każdym dniu pracy, w najgorszym razie straci się 8 godzin czasu a nie 40 lub więcej.
Takie warunki mogą zminimalizować ryzyko pracy za frajer.


----------------
Prace społeczne, nieodpłatne trwające powyżej 30 dni obligują korzystającego ze świadczeń wolontariusza do zawarcia z nim porozumienia o współpracy. Jeżeli jest to krótszy okres umowę zawrzeć należy jeśli wolontariusz wyrazi takie życzenie.