Odpowiadasz na:

Re: Brak odowiedzi na CV

@paulyn
Jak się czyta te twoje mierne wypociny, to nie ma się co dziwic, że sytuacja na rynku pracy w 3city wygląda tak, a nie inaczej.
Jeśli faktycznie odpowiadasz za rekrutacje to... rozwiń

@paulyn
Jak się czyta te twoje mierne wypociny, to nie ma się co dziwic, że sytuacja na rynku pracy w 3city wygląda tak, a nie inaczej.
Jeśli faktycznie odpowiadasz za rekrutacje to jesteś niekompetentny, a zajmowane przez ciebie stanowisko jest wynikiem nepotyzmu lub kolesiostwa.
Jako osoba odpowiadająca jakiś czas temu za rekrutacje, mogę stwierdzi, że większość tego co wypisał Pan komediant kilka postów wyżej nie ma większego znaczenia, i nikt na to nie zwraca większej uwagi, bo są to dane zazwyczaj nieistotne i nie brane w ogóle pod uwagę.
Jako osoba rekrutująca, wypełni odpowiedzialna za treść ogłoszenia, szukam kandydata który spełnia kryteria zawarte w ofercie pracy. Jako, że odpowiedzi na ofertę przychodzi kilkadziesiąt+, to priorytetem są dla mnie kandydaci wychodzący ponad nasze minimalne oczekiwania (co się zdarza prawie zawsze). Opinie o pracowniku pobieram z jego poprzednich miejsc pracy.
Jeśli chodzi o jego zainteresowania, to "g" mnie obchodzi czy lubi pływac czy kolekcjonuje sarnie bobki, czy ma w domenie mailowej mario12 czy krysia69. To nie są dane które świadczyły by w jakikolwiek sposób o jakości danego pracownika, lecz o ograniczeniu umysłowym rekrutującego zwracającego na to uwagę.
A jeśli ktoś nie wie co to są w zainteresowaniach "książki" to powinien pracować jako pchacz karuzeli albo niszczarka do papieru.