Re: CZY Ktos byll w podobnej sytuacji
to w ogóle straszne,że trzeba wybierać w ten sposób. Co to za pracodawca...za dyskryminację pozwać normalnie!
z drugiej strony jak nie stać to ja bym wolala zapewnić jak najlepsze...
rozwiń
to w ogóle straszne,że trzeba wybierać w ten sposób. Co to za pracodawca...za dyskryminację pozwać normalnie!
z drugiej strony jak nie stać to ja bym wolala zapewnić jak najlepsze warunki temu jednemu, bo nie samym powietrzem czlowiek żyje.
Sama mam dwójkę ale wkalkulowane w sprawy zawodowe, nasze mozliwości itd. bo to ważna sprawa i ja nie potrafie tak na spontan. Było ustalone kiedy się najbardziej nam opłaca, wyliczone;)
A jeśli chodzi o sytuację zawodową to w ciąży zwolnić nie mogą, a jak wiesz,ze by cie zwolnili to moze szukaj czegoś innego będąc jeszcze na macieżyńskim, a z tamtych wyciśnij ile się da:) jeżeli oni tak traktują pracownice to ja bym nie miala skrupułów.Poszbym sobie na L-4 od początku i miala ich w nosie, a potem albo ten niepełen etat dopóki nie znalazłabym pracy ewentualnie.
ja tego nie rozumiem, bo dla mnie zawsze jest miejsce u mnie w pracy, czeka obecnie,bo wracam za kilka miesiecy i jakoś nikt nie ma pretensji do kobiet w ciąży ani do tego,ze ktoś chce być jaknajdłuzej z dzieckiem. U nas norma to 2-3 lata w domu i babki wracają.Tak powinno być wszedzie.
zobacz wątek
