Wg Twojego toku rozumowania pracodawcą powinien wysyłać na szkolenia potrzebne przy zmianie pracy przez pracownika. Jaki w tym dla niego biznes szkolić dla innego pracodawcy. To tak samo jak bym...
rozwiń
Wg Twojego toku rozumowania pracodawcą powinien wysyłać na szkolenia potrzebne przy zmianie pracy przez pracownika. Jaki w tym dla niego biznes szkolić dla innego pracodawcy. To tak samo jak bym powiedział: "Kocio proszę opalać mi szkolenie xyz".
zobacz wątek
