Re: Konsekwencje rezygnacji z oferty pracy po szkoleniu PUP
Mój pracodawca po odbyciu stażu ( 5 mies.) obiecał mnie zatrudnić, na um.zlecenie. Na podstawie mojego ustnego powiadomienia o tym U.Pracy i rozliczeniu się z U. Pracy z odbytego stażu, zostałam...
rozwiń
Mój pracodawca po odbyciu stażu ( 5 mies.) obiecał mnie zatrudnić, na um.zlecenie. Na podstawie mojego ustnego powiadomienia o tym U.Pracy i rozliczeniu się z U. Pracy z odbytego stażu, zostałam wykreślona z listy osób bezrobotnych. Nie zatrudniłam się w firmie gdzie odbywałam staż. Myślę, że to już ich nić nie obchodziło. Zrobili swoje i tyle. Zostałam zatrudniona gdzie indziej na lepszych warunkach. Pracodawcy, którzy zgłaszają chęć zatrudnienia Ciebie po stażu, myślą, że jesteś bezrobotnym d*pkiem, który będzie pracował za grosze. Mają przez te 5 mies. darmowego pracownika i wykorzystują to na maksa. Owszem U.Pracy robi dużo aby aktywizować ludzi np. 50+, ale nie mają wpływu na zawierane umowy ( i za ile). Sugerują zawieranie umów na umowę o pracę, ale pracodawcy robią co chcą. Myślą, że jesteś bezrobotnym desperatem, ale nie jesteś , prawda ? Masz do tego prawo.
zobacz wątek
