Zdecydowanie NIE !
W skrócie:
- brak pełnego wynagrodzenia za pracę (jakieś 30 godzin pracy...
W skrócie:
- brak pełnego wynagrodzenia za pracę (jakieś 30 godzin pracy...
-
ostatnia odp. 13 lat temu
dodano: 23 sierpnia 2012