Widzę tu wiele złości i wzburzenia. Wcale się nie dziwię ponieważ okres oczekiwania na odprawy był za długi. Tłumaczenie firmy, że nie ma pieniędzy na odprawy nikogo ze zwolnionych pracowników nie interesuje, tak jak termin który ma Fundusz Świadczeń Gwarantowanych na wypłatę. To jest sprawa pracodawcy! Pracownik powinien otrzymać pełne rozliczenie po rozwiązaniu umowy do 10-ego następnego miesiąca po rozwiązaniu umowy.Wobec takiej sytuacji poszkodowany pracownik ma prawo dochodzić odsetek za tak długi termin rozliczenia w sądzie i na 99% jest to sprawa wygrana! Po rozmowie z PIP, wiem że lepiej takie sprawy zgłaszać indywidualnie a nie grupowo bo w razie nie obecności na rozprawie jednej zainteresowanej osoby sprawa jest odraczana i może to trwać latami.