Odpowiadasz na:

Bardzo dziękuję, już znacznie lepiej, ogłoszenie pływa na powierzchni jednak niczym nie wabi.
To czy praca jest stabilna to czas pokaże, nie ma sensu czegoś takiego pisać w ogłoszeniu,... rozwiń

Bardzo dziękuję, już znacznie lepiej, ogłoszenie pływa na powierzchni jednak niczym nie wabi.
To czy praca jest stabilna to czas pokaże, nie ma sensu czegoś takiego pisać w ogłoszeniu, chyba że planują Państwo zawrzeć umowę terminową dajemy na to powyżej pół roku, wtedy ten wers przestaje być pustym frazesem...
Ciekawa praca w młodym zespole - bardzo źle to brzmi,sugeruje duzą rotację, brak mentoringu i nadmierne obciążenie obowiązkami
Szkolenie wdrożeniowe jest tak naprawdę ważne dla firmy, mniej dla pracownika. Dlaczego? Bo po zmianie firmy zawsze następuje wdrożenie i nie jest to szkolenie które jest coś warte na rynku, tylko jest niezbędne do prawidlowej pracy. Nie jest jakimś bonusem i jest bardziej potrzebne wam jako firmie niż pracownikowi.
Narzędzia pracy, jeśli państwo szukają pracownika a nie podwykonawcy to jest oczywiste że narzędzia zapewnia organizator imprezy
P.S.Jak firma jest renomowana to nie musi tego pisać ;)
Jeśli mają Państwo jakieś atrakcyjne benefity to śmiało można je wymienić
Ale trzeba być ostrożnym bo jak okaże się że ich nie ma , albo sa ale nie wszystkie i nie dla każdego
to pracownik poczuje się oszukany, straci na samym początku zaufanie do firmy i motywację do pracy