Odpowiadasz na:

Re: Praca w Orange Gdańsk

Bzdury bzdury i jeszcze raz bzdury. Jestem pracownikiem od ponad roku. Osoby ze stażem minimum 6msc mogą dostać awans na dział monitoringu. Z tego miejsca nie jest daleka droga do stanowiska... rozwiń

Bzdury bzdury i jeszcze raz bzdury. Jestem pracownikiem od ponad roku. Osoby ze stażem minimum 6msc mogą dostać awans na dział monitoringu. Z tego miejsca nie jest daleka droga do stanowiska kierowniczego bądź zupełnie innych zadań. Rzeczywiście wymagają dużo. Ale jeśli ktoś chce zarobić to chyba właśnie o to chodzi. Zarobki... 700zl?zart. Moje najniższe wynagrodzenie wynosiło 980.bez premii która swoją drogą wyrabiam co miesiąc. Praca rzeczywiście uciążliwa. Bo jak masz słuchać dziadka czy babci którzy wolą płacić 60zl i mieć 90 min niż 30 i mnie c bez limitu to cie ch*j strzela. Ale trzeba mieć podejście do takiego człowieka. Jak mi to kiedyś powiedział instruktor tańca "mówimy o czymś ze jest glupie/bez sensu, bo nie umiemy tego zrobic" i taka jest prawda. A godziny.... Przynieś swojemu przełożonemu plan zajęć a on pomoże ci dostosować do niego grafik oczywiście są ludzie i ludziska. Moja szefowa np daje mi wolne bo musze jechać na koncert. A jak brakuje mi tego 1% do premii to poprostu wystawia mi monitoring na 100% i nagle premia pojawia się na moim koncie. Jeśli jesteś leniem albo ulomem to się do tego nie nadajesz. Ale ludzie co chwila awansują. Odkąd pracuje poznałam chyba 15 osób które awansowały. Sama od przyszłego tego miesiąca pracowałabym jako specjalista ds monitoringu jednak byłam zmuszona zrezygnować ponieważ w ciągu 2 miesięcy zaczynam dość ważny dla mnie staż. Gdyby nie to, dalej bym pracowała. Jest ciezko ale jeśli umiesz radzić sobie ze stresem to spokojnie dasz sobie radę. Spróbuj a sam zdecydujesz czy to praca dla ciebie. :) ale to oczywiście tylko moja opinia.... Pozdrawiam