To fakt, że pracownicy często podchodzą do swoich obowiązków z oddaniem ale cóż z tego gdy zarząd kompletnie oderwany jest od problemów dnia codziennego. Teraz w branży NGO dużo mówi się o potrzebie rotacji w zarządach, napływu świeżych pomysłów i szukania ścieżek samodzielnego finansowania, odrywania się od budżetu miasta. Jestem pewien, że zarząd Fundacji Marcus tej dyskusji nawet nie zauważył. Zamknięty jest w chęci szukania własnego zysku wg starych, utartych praktyk. Jeśli chcecie zobaczyć jak pracowało się w PRL to zapraszam do tej Fundacji. Skostnienie, brak rozwoju, wsteczność.