Prowizyjny system wynagrodzenia - kanty
Niech mi ktoś obeznany w temacie wytłumaczy - na jakich zasadach działa system prowizyjny?
Jak wyczytałem:
"Istota prowizji polega na określeniu wynagrodzenia w postaci pewnego procentu...
rozwiń
Niech mi ktoś obeznany w temacie wytłumaczy - na jakich zasadach działa system prowizyjny?
Jak wyczytałem:
"Istota prowizji polega na określeniu wynagrodzenia w postaci pewnego procentu (ułamku procenta) od wartości dokonanych przez pracownika transakcji, usług, lub - co można coraz częściej zaobserwować w praktyce - od wpływów uzyskanych z przeprowadzonych transakcji."
Zatem jest to ustalony % z różnicy kwoty sprzedaży klientowi końcowemu a kwotą jaką dany towar kosztował np w hurtowni.
Co w przypadkach gdy do faktycznie poniesionych kosztów (cen w hurtowni) pracodawca każe zawyżać te kwoty? Czyli @ nie jest naliczany z faktycznego zysku tylko z o wiele mniejszej kwoty?
Kolejne pytanie - na umowie o pracę poza pensją zasadniczą oraz ewentualnymi premiami nie jest zapisane nic o prowizji - a jak rozumiem POWINNO być?
Następne pytanie - czy pracodawca ma prawo obniżyć prowizję z powodu np niezapłaconej w terminie faktury przez klienta?
zobacz wątek
