Widok
Syndyk wypłacił pieniądze za okres ,od którego on reprezentuje spółkę tj od 24 września do końca września ..Co z pieniędzmi z wcześniejszych tygodni -czy syndyka nie interesuje zapłata za okres w którym sąd zastanawiał się jaką decyzję podjąć (likwidacja czy ugoda) i czy jest to traktowane jako gorsza kasa od tej po 25 września?
Niewypłacalność pracodawcy nie jest rozumiana jako roszczenie pracownicze. Jstotne jest zdeklarowanie przez firmę ostatecznego terminu przelewu pieniędzy .
Syndyk przejmuje zarząd nad majątkiem i dokonuje swego rodzaju
,inwentaryzacji majątku i długów.Na podstawie dokumentacji prowadzonej przez upadłego sam powinien należności pracownicze pracowników umieścić na liście wierzytelności ,ale nie zaszkodzi swoich
spraw pilnować z własnej inicjatywy .
Należy kontaktować się z syndykiem na bieżąco .Wierzyciel(pracownik)
ma prawo zapoznać się ze sporządzoną listą wierzycieli i ją(zareklamować) moze zadawac pytania o przebieg postępowania upadłościowego w czasie jego trwania,upadłość potrafi trwać latami
( do 5lat) ..
Fundusz gwarancyjny
-- wypłaty wynagrodzenia za pracę
--wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
-- odprawy pieniężne
-- ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
-- składki na ubespieczenie społeczne należnych od pracodawców.
Wypłaty tych świadczeń może nastąpić na podstawie zbiorczego
wykazu niezaspokojonych roszczeń sporządzonego przez pracodawcę,syndyk czy likwidator lub inną osobę zarządzającą majątkiem pracodawcy.
Może nastąpić także na wniosek pracodawcy,albo byłego pracownika
lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika.Łączna kwota jaką można wypłacić na jednego pracownika w ciągu jednego miesiąca jest ograniczona ustawowo.
Syndyk przejmuje zarząd nad majątkiem i dokonuje swego rodzaju
,inwentaryzacji majątku i długów.Na podstawie dokumentacji prowadzonej przez upadłego sam powinien należności pracownicze pracowników umieścić na liście wierzytelności ,ale nie zaszkodzi swoich
spraw pilnować z własnej inicjatywy .
Należy kontaktować się z syndykiem na bieżąco .Wierzyciel(pracownik)
ma prawo zapoznać się ze sporządzoną listą wierzycieli i ją(zareklamować) moze zadawac pytania o przebieg postępowania upadłościowego w czasie jego trwania,upadłość potrafi trwać latami
( do 5lat) ..
Fundusz gwarancyjny
-- wypłaty wynagrodzenia za pracę
--wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
-- odprawy pieniężne
-- ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
-- składki na ubespieczenie społeczne należnych od pracodawców.
Wypłaty tych świadczeń może nastąpić na podstawie zbiorczego
wykazu niezaspokojonych roszczeń sporządzonego przez pracodawcę,syndyk czy likwidator lub inną osobę zarządzającą majątkiem pracodawcy.
Może nastąpić także na wniosek pracodawcy,albo byłego pracownika
lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika.Łączna kwota jaką można wypłacić na jednego pracownika w ciągu jednego miesiąca jest ograniczona ustawowo.
W gdansku w sklepie wlasnym nalezacym do Rabatu dostalismy po 300 zł za okres kiedy zarzadza syndyk,reszte dostaniemy w ciagu trzech miesiecy z funduszu gwarancyjnego.Postawilismy sie i powiedzialysmy ze nie otworzymy sklepu jesli nie dostaniemy kasy to po tygodniu wyplacil nam zaliczki na poczet przyszlego miesiaca.to skandal,bo pieniadze mamy w sejfie z utargow!!juz od kilku miesiecy placimy za towar gotowka!!pewnie w grudniu przyjada po kase zeby na koniec sie jeszzce podzielic bo przeciez za malo nakradli!!zlodzieje!!!