Samsonite

odpowiem sama sobie;) i innym może ktos się wybiera na rozmowę.
Umowa zlecenie 10zł brutto/h, natępnie umowa na okres próbny.
Oczywiście najniższa krajowa+premie-oczywiście zależne od miesiąca, pracy sprzedawcy i szczęścia:). Rekrutacje do końca przyszłego tygodnia.Potem ew drugi etap 3 h próbne w salonie.

10 zł brutto - to już więcej prości budowlańcy zarabiają !!! I nie muszą znać produktu, technik sprzedaży i obsługi klienta oraz co najmniej jednego języka obcego (w sytuacji gdy klientem będzie jakiś np. Rusek z Kaliningradu jak znalazł).

sprostowanie, najpierw umowa zlecenie 1-2 miesiące, potem (ha ha ) okres próbny (chyba kolejny :P) 3 mce, kolejna umowa na czas określony nie wiadomo ile- zależy od widzimisię, stawka 10 zł brutto na umowie zlecenie i okres próbny 3 mce i nic więcej (czyli bez premii prawie pół roku) PRACA MARZEŃ :)

najzabawniejsze jest to że później pracodawca taki zastanawia się dlaczego nie wyrabiają pracownicy budżetów? premia to jedyne co motywuje pracownika do obsłużenia klienta na 100% i zwiększenia wysiłku. Tak trzymać frajerzy i kolejny sklep zamkniecie "bo nie przynosi zysku" :D

Czyli najpierw umowa zlecenie, a później jeszcze 3 miesięczny okres próbny po którym w końcu się dostaje umowę o pracę czy może kolejne zlecenie ?? I ciągłe ryzyko, że mogą Cię wylać z byle powodu (niezrealizowany poziom limitów sprzedaży, tajemniczy klient lub np. mała ilość klientów w ciągu miesiąca pomimo atrakcyjnej lokalizacji w CH). Jeśli tak jest to rzeczywiście praca tylko dla bardzo zdeterminowanych...