Szanowni Pracodawcy, nie róbcie w pensji tejemnicy..
w ten sposób utrudniacie sobie i drugiej stronie szybkie i sprawne znalezienie pracownika (płeć bez znaczenia).
A publikowanie - naście razy oferty pracy "TU", czy gdziekolwiek indziej, nie...
rozwiń
w ten sposób utrudniacie sobie i drugiej stronie szybkie i sprawne znalezienie pracownika (płeć bez znaczenia).
A publikowanie - naście razy oferty pracy "TU", czy gdziekolwiek indziej, nie świadczy dobrze o ofercie, oraz o Was,
jako przedsiębiorcach.
Jawność ułatwiałby proces rekrutacji i pozytywnie wpłynęła
na wizerunek firmy.
Bo nie jest powiedzane, że Ktoś nie zgodzi się na pensję w wysokości,
np. 2500brutto, a Ktoś inny może być chętny pracować
za 2000butto. - (pomijam oferty 1500 butto...). -
W ten sposób unikacie Pańtwo straty swojego czasu na spotkanie
z kandydatem oraz czasu kandydata i jego kosztów, a później.. potencjalnych wpisów, pt."..że jak taj można, itp."
zobacz wątek
