Nie, pracodawca ma tylko darmowego pracownika opłaconego przez UP
Druga sprawa ze bezrobotny nie bardzo może takiego stażu odmówić
Natomiast dofinansowanie wyposażenia...
rozwiń
Nie, pracodawca ma tylko darmowego pracownika opłaconego przez UP
Druga sprawa ze bezrobotny nie bardzo może takiego stażu odmówić
Natomiast dofinansowanie wyposażenia stanowiska pracy jest czymś innym i pracodawcą który tworzy miejsce pracy może dostać niezły grosz na zakup wyposażenia. To nie są jedyne bonusy które może uzyskać pracodawca ale wtedy to jest umowa między pracodawcą a UP
Wszystko jest ładnie opisane na stronce "zielona linia gov.pl" w zakładce pracodawca
zobacz wątek
