Jesteś ambitnym pracownikiem, który przynosi firmie realne korzyści? Czekasz na awans, lecz Twój szef traktuje priorytetowo wyłącznie członków własnej rodziny? Faworyzowanie pracowników z powodu...
rozwiń
Jesteś ambitnym pracownikiem, który przynosi firmie realne korzyści? Czekasz na awans, lecz Twój szef traktuje priorytetowo wyłącznie członków własnej rodziny? Faworyzowanie pracowników z powodu pokrewieństwa to nepotyzm a ze względu na relacje towarzyskie, to kumoterstwo. Awanse, podwyżki czy nagrody za "efekty pracy" - otrzymywane głównie przez znajomych lub rodzinę pracodawcy/bezpośredniego przełożonego - również są przejawem dyskryminacji i powinno się zgłosić tę sytuację do sądu pracy.
Upadły po przegranym w ub.r. procesie o mobbing wizerunek BCT - zamiast być odbudowywany pod rządami nowego prezesa - wygląda jeszcze gorzej a część pracowników ma już po kokardę tych chorych układów i układzików a zwłaszcza właśnie braku reakcji prezesa na ich doniesienia w tym temacie. Wynika z tego, że to chyba nie wina tego, czy innego prezesa, bo być może taka jest odgórnie - przez właściciela z Filipin - narzucona polityka firmy.
A teraz czekam na hejt od zatrudnionych w BCT członków rodzin kierowników, dyrektorów i innych "znajomych królika".
zobacz wątek
