Widok
Terminal Kontenerowy w Gdyni (ten, gdzie parkuje prom Stena).
Jeśli ktoś potencjalnie zainteresowany pracą w tym Terminalu (nie mylić z GCT z naprzeciwka), chciałby się dowiedzieć jak się tam pracuje (zwłaszcza w jednym z działów) zachęcam do kontaktu : docent585@wp.pl W tej chwili to wszystko co mogę napisać, bo właśnie administrator forum - po trzech latach dyskusji w tym wątku na forum - uznał, że należy cały watek ten wątek usunąć (nie poszczególne, ponoć zbyt mocne komentarze a cały wątek! No cóż, niektórych pracodawców prawda w oczy kole, więc interweniują, żeby ukryć fakty przed światem zewnętrznym.
W temacie tego Terminala, zapraszam także na inne fora o pracodawcach.
W temacie tego Terminala, zapraszam także na inne fora o pracodawcach.
126
4
czego się spodziewałeś po dzieciakach z trollmiasto.pl ?
Wystarczy im pogrozić paluszkiem prawnika i muszą zmienić gacie :D
Wystarczy im pogrozić paluszkiem prawnika i muszą zmienić gacie :D
122
3
Dokładnie
117
3
Skoro na forum trzeba bardzo uważać, żeby nie urazić dumy prezesa tego Terminala z pomarańczowym tłem w logo i "nie naruszyć dób osobistych kadry kierowniczej oraz nie naruszyć dobrego imienia firmy", w tym wpisie ograniczę się może jedynie do punktu 4 Kodeksu Etyki Biznesowej, obowiązującego ponoć we wszystkich terminalach ICTSI z siedzibą na Filipinach (podpisanego przez właściciela). Poniżej ten zapis, który polecam i pracownikom i Zarządowi - całość Kodeksu na stronie głównej Terminala, w pierwszej zakładce od lewej.
"4. Relacje pracownicze
ICTSI ceni różnorodność w miejscu pracy i uważa swoich pracowników za największy atut
przedsiębiorstwa. Staramy się utrzymywać uczciwe, harmonijne i pełne szacunku środowisko
pracy, w którym z szacunkiem traktuje się wszystkich pracowników oraz indywidualne
różnice między nimi. ICTSI surowo zabrania jakichkolwiek form dyskryminacji, w tym ze
względu na rasę, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność lub ciążę. Żadne formy szykanowania
oraz nieprofesjonalnego lub nieodpowiedniego zachowania w pracy nie będą tolerowane.
Tam, gdzie ma to zastosowanie przestrzegane będą również dodatkowe wymogi lokalne."
"4. Relacje pracownicze
ICTSI ceni różnorodność w miejscu pracy i uważa swoich pracowników za największy atut
przedsiębiorstwa. Staramy się utrzymywać uczciwe, harmonijne i pełne szacunku środowisko
pracy, w którym z szacunkiem traktuje się wszystkich pracowników oraz indywidualne
różnice między nimi. ICTSI surowo zabrania jakichkolwiek form dyskryminacji, w tym ze
względu na rasę, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność lub ciążę. Żadne formy szykanowania
oraz nieprofesjonalnego lub nieodpowiedniego zachowania w pracy nie będą tolerowane.
Tam, gdzie ma to zastosowanie przestrzegane będą również dodatkowe wymogi lokalne."
119
4
Pierwsze i przedostatnie zdanie tego punktu chyba zostało przypadkiem przeoczone - przypadkiem przez pana prezesa i przypadkiem przez panią kierownik odpowiedzialną w tym Terminalu za zaopatrzenie.
Albo zapoznali się z całością tego Kodeksu (podpisanego przez szefa wszystkich szefów) ale doszli do wniosku, że nikt nie będzie im życia układał - zwłaszcza że centrala jest na Filipinach a to grubo ponad 9 tys. km od ich biurek.
Albo zapoznali się z całością tego Kodeksu (podpisanego przez szefa wszystkich szefów) ale doszli do wniosku, że nikt nie będzie im życia układał - zwłaszcza że centrala jest na Filipinach a to grubo ponad 9 tys. km od ich biurek.
99
5
W tym pięknym kraju nikt nie wie co to jest etyka biznesowa.
Ani co to jest etyka.
Sądy również, a może przede wszystkim?
Ani co to jest etyka.
Sądy również, a może przede wszystkim?
117
4
usunięto bardzo ciekawy wątek.
czy to najlepszy sposób na poprawę wizerunku firmy?
czy to najlepszy sposób na poprawę wizerunku firmy?
116
3
To bardzo dobre pytanie. Chociaż przecież z drugiej strony - normą w przypadku tego Terminala jest chowanie głowy w piasek w każdej niewygodnej sytuacji i udawanie, że jak problemu nie widać (zwłaszcza na zewnątrz - np. na forum), to problem znika. Ale jak mawiał Napoleon - "nie przeszkadzaj przeciwnikowi, gdy popełnia błędy" (a już tyle błędów popełnili, że trzeba by je upychać w 40 stopowym kontenerze).
Poczekamy na dalszy bieg wypadków, bo Centrala na Filipinach (właściciel tego Terminala), została poinformowana o tym bałaganie (potwierdzone, że wiadomości dotarły i zostały odczytane).
Poczekamy na dalszy bieg wypadków, bo Centrala na Filipinach (właściciel tego Terminala), została poinformowana o tym bałaganie (potwierdzone, że wiadomości dotarły i zostały odczytane).
117
4
Tam nie tylko są pokrzywdzone osoby, które tam pracują inne tematy również są zamiatane pod dywan albo mataczenie i amnezja nagle wszystkich pracowników że nie wiedzą co się stało felernego dnia 16.10.2017 w którym był śmiertelny wypadek, wiadomo gdzie....
Ten cały zakład pracy z szefuńciem na czele to jakaś kpina i ponury żart, ale jeszcze trochę, jeszcze chwila i zacznie się akcja...
Ten cały zakład pracy z szefuńciem na czele to jakaś kpina i ponury żart, ale jeszcze trochę, jeszcze chwila i zacznie się akcja...
121
4
No proszę bardzo - zastanawiający ten powyższy wpis. Czyżby w tej, niestety tragicznej w skutkach historii też było coś nie halo? Ale faktycznie, jak przeczyta się artykuł a w nim "wstępne ustalenia" - takie na gorąco ale już sugerujące winę kierowcy - i skonfrontuje się te "wstępne ustalenia" np. z komentarzami pod artykułem, to przynajmniej "wstępnie" można nabrać wątpliwości.
Swoją drogą to ciekawe, do jakich wniosków doprowadziło śledztwo w tej smutnej sprawie. Przecież chyba akurat to śledztwo do najtrudniejszych nie należało - tam mają tyle kamer co Moskwa rakiet (a o ile się nie mylę, to jedna z nich chyba nawet "patrzy" centralnie na miejsce wypadku).
Tak, tak, wiem - ciekawość to ponoć "pierwszy stopień do piekła" ale chętnie zaryzykowałbym to "piekło" dla poznania faktów również w tej sprawie (bo stanowiska Terminala się domyślam - przecież tam zawsze wszystko jest ok).
Swoją drogą to ciekawe, do jakich wniosków doprowadziło śledztwo w tej smutnej sprawie. Przecież chyba akurat to śledztwo do najtrudniejszych nie należało - tam mają tyle kamer co Moskwa rakiet (a o ile się nie mylę, to jedna z nich chyba nawet "patrzy" centralnie na miejsce wypadku).
Tak, tak, wiem - ciekawość to ponoć "pierwszy stopień do piekła" ale chętnie zaryzykowałbym to "piekło" dla poznania faktów również w tej sprawie (bo stanowiska Terminala się domyślam - przecież tam zawsze wszystko jest ok).
115
3
Niestety kolego główna kamera, która w tym czasie powinna patrzeć na zdarzenie była "zepsuta"... taka magia kina tam występuje ;-) to jest dopiero wiechołek góry lodowej co w tej sprawie się wyprawia...
Jednym słowem masakra z żenadą... ale już nie długo, wypłynie prawda na jaw i ktoś za to beknie!
Jednym słowem masakra z żenadą... ale już nie długo, wypłynie prawda na jaw i ktoś za to beknie!
114
3
No coraz lepiej - kamera akurat się zepsuła !?! To jakiś ponury żart i stary, popularny numer w tego typu przypadkach !!! Jakiś fachowiec/biegły powinien przejrzeć cały ten system monitoringu, bo coś słabo wygląda ta "awaria" kamery akurat w dniu wypadku.
Coraz więcej niepokojących zdarzeń, sygnałów i nieścisłości, coraz więcej. A to był kiedyś naprawdę fajny Terminal - przyjazne miejsce pracy i tętniący życiem, bezpieczny zakład.
Coraz więcej niepokojących zdarzeń, sygnałów i nieścisłości, coraz więcej. A to był kiedyś naprawdę fajny Terminal - przyjazne miejsce pracy i tętniący życiem, bezpieczny zakład.
116
3
Coś tu brzydko pachnie, bo kto jak kto ale oficer od bezp. jest zdyscyplinowany jak żołnierz i nie toleruje niedoróbek. Wszystko co podpada pod jego kompetencje musi hulać na tip top. Chyba że akurat ta kamera popsuła się tuż przed wypadkiem-po godz. urzedowania oficera (możliwy/trudny do uwierzenia zbieg tragicznych okoliczności).
113
2
Mi usunięto temat o stoczni Crist. Następnej perełce elit biznesu w Polsce. No cóż, chcieliście demokracji? No to macie.
108
3
Chcieliśmy, nie chcieliśmy - tak wyszło, he, he. Ale że jest jak jest, nie oznacza, że zostało się położyć albo się pociąć (poprostu trzeba wytrwale cisnąć). Przed "demokracją" żadnego negatywnego komentarza na temat ówczesnych "biznesowych elit" byś nie napisał - tym bardziej takiego, że poprzedni ci usunęli.
110
3
Proszę, proszę - ponad 3 lata od wypłynięcia afery z mobbingiem i niektórym się już wydawało, że sprawa się pomału rozmywa aż z czasem całkiem przyschnie. A tu zonk, bo się okazało że sprawa dopiero nabiera rumieńców. Sąd sądem ale ten news z prokuraturą wywołał u niektórych jak najbardziej zasłużoną nerwowość. Szacunek dla walczącej za siłę i determinację.
99
3
Wciąż mimo wszystko zadziwiająca jest panująca w tym Terminalu skrajna ignorancja - może i mogliby liczyć, że sprawa się rozmyje, gdyby chodziło np. o niewygodne buty dokerskie albo o zbyt ciasne kaski ale tu chodzi o efekt w postaci poważnie (wszystko wskazuje, że nieodwracalnie) zniszczonego zdrowia!
I nie powinni być zdziwieni kolejnymi odsłonami tego tematu - sami robią wszystko, żeby temat co jakiś czas powracał a poza tym byli uprzedzani o różnych dalszych, możliwych scenariuszach.
Sprawa jest bardzo poważna, bo dotyczy mobbingu i jego katastrofalnych skutków - i chyba czas najwyższy, żeby to w końcu dotarło do wszystkich zainteresowanych.
I nie powinni być zdziwieni kolejnymi odsłonami tego tematu - sami robią wszystko, żeby temat co jakiś czas powracał a poza tym byli uprzedzani o różnych dalszych, możliwych scenariuszach.
Sprawa jest bardzo poważna, bo dotyczy mobbingu i jego katastrofalnych skutków - i chyba czas najwyższy, żeby to w końcu dotarło do wszystkich zainteresowanych.
116
3
Szkoda słów - zdawać by się mogło poważni ludzie na odpowiedzialnych stanowiskach a w rzeczywistości pełna żenada. Wstyd!!!
107
3
Sądowy zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych dla takich gagatków! Inaczej na ich jakąkolwiek głębszą refleksjię nie ma szans.
115
3
Tak to niestety jest, jak ktoś się rodzi ze stołkiem przyklejonym do dolnej części pleców i uważa, że z zawodu jest "kierownikiem" lub "prezesem". I do momentu, aż mu tego stołka nie odkleją (najlepiej niemiłą, "inwazyjną" metodą), to zupełnie nie liczy się z nikim i niczym.
Jednak jako ponoć światli ludzie, powinni liczyć się (choćby jedynie hipotetycznie) z konsekwencjami swojego postępowania. Tym bardziej jak w tym wypadku - jak już ofiara nie musi się ich bać.
Jednak jako ponoć światli ludzie, powinni liczyć się (choćby jedynie hipotetycznie) z konsekwencjami swojego postępowania. Tym bardziej jak w tym wypadku - jak już ofiara nie musi się ich bać.
115
3
Ach te dzisiejsze prezesy, kierowniki i inne managery od siedmiu boleści. Oni to mają ciężkie życie - dźwigać takie przerośnięte ego, to nie lada wyczyn, który może wywoływać przeróżne frustracje.
114
3
Dobre, dobre ale jakoś mi nie żal takich "managerów". Zwłaszcza, że ktoś mi podesłał link do ciekawego artykułu o jakże wymownym tytule "Jaszczury w garniturach" - chętnym polecam całość (jest tam też fajny test) a poniżej, niestety mało optymistyczny fragment o osobowości niektórych menedżerów :
"..... Mają jeden cel ...... I dążą doń „po trupach”, nie oglądając się ani na prawo, ani na tak zwaną „moralność”. A wyrzutów sumienia nie mają przy tym żadnych, bo ich po prostu nie czują. Jak mawiają studenci – „ten model tak ma”."
Hmm ... - tak mi to się (tak ogólnie) jakoś pokojarzyło - nie żebym odnosił ten artykuł do jakichś konkretnych osób, miejsc, czy zdarzeń - odpowiadam jedynie na wcześniejszy wpis o tych "siedmiu boleściach".
"..... Mają jeden cel ...... I dążą doń „po trupach”, nie oglądając się ani na prawo, ani na tak zwaną „moralność”. A wyrzutów sumienia nie mają przy tym żadnych, bo ich po prostu nie czują. Jak mawiają studenci – „ten model tak ma”."
Hmm ... - tak mi to się (tak ogólnie) jakoś pokojarzyło - nie żebym odnosił ten artykuł do jakichś konkretnych osób, miejsc, czy zdarzeń - odpowiadam jedynie na wcześniejszy wpis o tych "siedmiu boleściach".
112
3
Zmartwiłeś mnie tym artykułem. Przerobiłem test i wyszło, że nici z moich planów zawodowych-mam marne szanse na karierę menedżerską.
111
3
Nie poddawaj się, walcz, kombinuj, udawaj - może nikt się nie kapnie że jesteś normalny.
114
3
Dokładnie..................
110
3
Najpierw zobaczymy czy faktycznie zwolni się stołek po czarnowłosej. Tak ma niby się stać bo nasz "wielki tata" strasznie się na nią rozgniewał tym razem.
112
3
Ojojoj, jakże przykro (to w pełni zamierzona ironia). Bo boss się rozgniewał na tę panią przecież nie dlatego że to już kolejny raz, kiedy padają wobec niej oskarżenia o mobbing a dlatego, że już tej akcji nie udało się zamieść pod dywan - ta już się pod nim nie zmieściła. Ot co.
115
3
Bo czasem trzeba w firmie posprzątac i na swój sposób prezes nawet to robi. Szkoda tylko że negatywne konsekwencje sprzątania spotykają informujących o bałaganie a nie tych co bałaganią. Taka to mentalność.
111
3
Wynika więc z tego niezbicie, że to "ekipa sprzątająca" jest słaba, bo sobie nie radzi ze zdefiniowaniem problemu i pozbyciem się niereformowalnego "bałaganiarza" (konkretnie "bałaganiary").
Ale już chyba wystarczy tych metafor.
Ale już chyba wystarczy tych metafor.
113
3
„Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem”.
Ludwig von Mises – autor cytatu - to austriacki ekonomista, światowej sławy autorytet w tej dziedzinie, który żył w latach 1881–1973 a więc w czasach światowej ekspansji kapitalizmu. Dzisiaj słychać głosy, że kapitalizm jedynie wykorzystuje i gnębi pracowników, dając menedżerom wszechstronny bat na nich. A tu proszę – wychodzi na to, że pojęcie kapitalizmu jest dzisiaj celowo wypaczane przez menedżerów dla ich własnej wygody i zagłuszania kompleksów. Ta pani, o której rozpisujemy się w tym wątku, jest ponoć po studiach ekonomicznych – powinna więc słyszeć o Ludwigu von Mises (ale między tym, co ona powinna a co wyrabia jest tak daleko jak z ul. Kwiatkowskiego w Gdyni do Manilii).
Ludwig von Mises – autor cytatu - to austriacki ekonomista, światowej sławy autorytet w tej dziedzinie, który żył w latach 1881–1973 a więc w czasach światowej ekspansji kapitalizmu. Dzisiaj słychać głosy, że kapitalizm jedynie wykorzystuje i gnębi pracowników, dając menedżerom wszechstronny bat na nich. A tu proszę – wychodzi na to, że pojęcie kapitalizmu jest dzisiaj celowo wypaczane przez menedżerów dla ich własnej wygody i zagłuszania kompleksów. Ta pani, o której rozpisujemy się w tym wątku, jest ponoć po studiach ekonomicznych – powinna więc słyszeć o Ludwigu von Mises (ale między tym, co ona powinna a co wyrabia jest tak daleko jak z ul. Kwiatkowskiego w Gdyni do Manilii).
116
3
Wszystko się zgadza. Niestety ludzie nawet nie próbują zawalczyć o swoją godność, bo się obawiają jeszcze dotkliwszych represji. Myślą sobie "tu mimo wszystko jednak przecież niezła pensja a do spłaty kredyt na mieszkanie i samochód, więc muszę dać radę, muszę wytrzymać". Organizm ma jednak swoją ograniczoną odporność i jak poważnie zaszwankuje zdrowie to jest po wszystkim - i po zdrowiu i po pracy i po kredytach.
96
3
No i na to niestety nic już nie poradzimy. Każdy sam wykuwa swój los, więc jeśli ktoś chce być popychlem i godzi się na pomiatanie sobą, musi liczyć się z wszelkimi konsekwencjami - także zdrowotnymi.
Wyrazy uznania dla koleżanki, że przerwała ten horror i podjęła walkę :)
Wyrazy uznania dla koleżanki, że przerwała ten horror i podjęła walkę :)
113
3
Oj, zapomniałam się podpisać - to ja - gohasamocha :)
102
3
Wykształcenie - także wyższe ekonomiczne - automatycznie nie zwalnia z myślenia. Ja nie jestem ekonomistą, nie mam nawet wyższego wykształcenia ale raczej nie zrealizowałbym zakupu kosztownego, specjalistycznego regału magazynowego dla firmy w okazyjnej cenie - bo bez równie specjalistycznych półek (przynajmniej próbowałbym na wstępie dopytać ile kosztują półki). Jak łatwo się domyślić, okazało się, że osobny zakup samego szkieletu regału i później osobno półek do tego regału, znacznie przewyższył koszt kupna kompletu. "Mądrzejsza głowa" chciała pokazać o ile faktycznie jest mądrzejsza i skuteczniejsza w negocjacjach od otoczenia a wyszło jak wyszło - ekonomię oceniam na 2+ (+ za początkowy, krzepiący entuzjazm).
116
3
Zamy tę historię, oj znamy (tak jak kilka innych tego typu żenujących wpadek).
Powstaje więc pytanie, jak długo ma trwać ta cała-delikatnie rzecz ujmując-dziwna sytuacja?
Powstaje więc pytanie, jak długo ma trwać ta cała-delikatnie rzecz ujmując-dziwna sytuacja?
113
3
Do tego wszystkiego trzeba doprecyzować inną - chyba podstawową kwestię. Mianowicie dokonania ekonomiczne pani kierownik to jedno i na dobrą sprawę nie nam je oceniać - Zarządowi się podobają, więc to wewnetrzna sprawa Zarządu. Ale ekonomia to coś troszkę innego od umiejętności zarządzania zespołem ludzkim i jak pokazało życie, to także nie wychodzi tej pani najlepiej - o czym od lat wie Zarząd (to też niepodważalny, potwierdzany od lat - praktycznie do dzisiaj przez kolejne osoby- fakt)! I to jest najbardziej zatrważające w tej smutnej historii. Skoro nie wywołały refleksji wnioski PIP, trwająca sprawa sądowa, czy dochodzenie prokuratury, to trzeba przynajmniej ostrzegać kolejne, niczego nieświadome potencjalne ofiary - zanim stracą zdrowie.
114
3
albo nawet gorzej - rzucą dotychczasową pracę zwabione ciut lepszym zarobkiem, a potem wylądują w domu bez klamek a ich życie zamieni się w koszmar z ulicy wiązów
116
4
Dokładnie. I mimo, że każdy kto nawet podejmie ryzyko, dzięki takim ostrzeżeniom, z góry będzie mógł przygotować się na różne niemiłe sytuacje.
112
3
Na tego typu sytuacje nikt się nie przygotuje - wpadasz jak przysłowiowa śliwka w kompot, bo masz świadomość że stamtąd dostajesz nawet niezłe wynagrodzenie, więc cicho siedzisz. Tym bardziej że już od echa na korytarzu wiesz, że skarga na panią kierownik, złożona na wyższym szczeblu zmieni tyle, że pogorszy wyłącznie twoją sytuację. Zazwyczaj zaczynasz działać, jak jest już za późno, zazwyczaj dopiero, jak zdrowie się posypało. Poza tym - a właściwie przede wszystkim - dlaczego ktokolwiek ma się przygotowywać na takie "zgrzyty" lub je znosić !?!
Przecież pracodawca jest ustawowo zobowiązany do przeciwdziałania takiemu zjawisku :
Kodeks Pracy - Art. 94 (3). Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.
Przecież pracodawca jest ustawowo zobowiązany do przeciwdziałania takiemu zjawisku :
Kodeks Pracy - Art. 94 (3). Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.
114
3
Właściwie masz rację, to jest punkt wyjściowy do dyskusji w tej kwestii. Tylko dlaczego dla szefostwa tego terminalu jest to "martwy" przepis? Tak tylko pytam.
112
3
@anonim, na takie sytuacje nie można się przygotować chyba że wypatrywanie ciągłych zagrożeń ze strony szefostwa weźmiesz jako standard, tylko ile jesteś w stanie tak wytrzymać? Kilka miesięcy szykan, rok, może kilka lat? A potem i tak jesteś na wylocie bo masz już tak narobione koło tyłka przez takiego szefa że stajesz się kozłem ofiarnym bo coś nie pykło, a że nie z twojej winy nikt już nie będzie wnikał..."niemiłe sytuacje" to jest bardzo mocno niedopowiedziane. Kłamstwa, manipulacje, knucie,codzienne poniżanie...jasne że to można przetrwać tylko po co człowiek ma sam sobie to robić?
115
3
BCT to nic więcej tylko rąbny mobing wysluguja się ludzmi z konia za polowe lub max 3/4 tego co sami mają na identycznym stanowisku. Masakra stracone 9lat zycia. Awansują, jak i lepsze sprzęty dają JEDYNIE d*polizom. Nie polecam!
117
3
Tak tam właśnie się dzieje (niezorientowanym wyjaśniam, o co chodzi z tymi - jak kolega powyżej napisał : "ludźmi z konia" - to firma zewnętrzna, tzw. "rezerwa portowa", gdzie za marne grosze można porobić w portowych spółkach).
Piszesz o dziewięciu straconych latach, hmm ... - mamy 2018r., odejmijmy 9 lat i wychodzi 2009r. - jest więc kolejne potwierdzenie, że ten cały cyrk zaczął się, gdy nastał nowy Zarząd - więcej o tych "ciekawostkach" można poczytać w innym serwisie o pracodawcach - Go .. coś tam, czy jakoś tak).
Piszesz o dziewięciu straconych latach, hmm ... - mamy 2018r., odejmijmy 9 lat i wychodzi 2009r. - jest więc kolejne potwierdzenie, że ten cały cyrk zaczął się, gdy nastał nowy Zarząd - więcej o tych "ciekawostkach" można poczytać w innym serwisie o pracodawcach - Go .. coś tam, czy jakoś tak).
114
3
Dodam jeszcze, że tamten, bardzo popularny serwis o pracodawcach, nie usuwa niewygodnych dla pracodawców opinii i komentarzy a napewno nie usuwa całych wątków. Owszem, jeśli ktoś zbyt nerwowo, czy zbyt mocno się rozpisze, administrator usuwa jedynie taki post.
To tak na wszelki wypadek dopisałem.
To tak na wszelki wypadek dopisałem.
112
3
Chciałem dodać linka ale coś tu blokuja...
Dobra opinia 2/6 ja to dałbym raczej -5 ;-), takie miejsca omija się szerokim łukiem... Niech tę opinię będą przestroga dla ludzi którzy chcą tam pracować...
Dobra opinia 2/6 ja to dałbym raczej -5 ;-), takie miejsca omija się szerokim łukiem... Niech tę opinię będą przestroga dla ludzi którzy chcą tam pracować...
116
3
No to mamy coraz smutniejszy obraz firmy. Już dawno nie było cukierkowo i to chyba najlepszy i kto wie czy nie ostatni moment, żeby zacząć naprawiać sytuację! I to naprawiać ogólną sytuację, bo jak czytamy w jednym z wpisów, nie tylko w Zaopatrzeniu źle się dzieje. Czy może prezes doszedł do wniosku, że nie ma już sensu niczego tutaj naprawiać? Bo jakoś dziwnie podejrzanie ucichł temat połączenia naszego terminala z sąsiednim a przecież wiemy doskonale (niektórzy nawet z samego źródła), że Port nie z pomysłu nie zrezygnował.
113
3
No niestety tak to wygląda. A jak osoby z zewnątrz poczytają komenty na tym drugim serwisie, to mają już pełny obraz relacji szefostwo-pracownik, czyli cwaniactwo, buta i powalająca arogancja.
111
3
To przecież jakiś matrix! Jak się to czyta (i na tym forum i na goworku), czy rozmawia z ludźmi, to można gwałtownie osiwieć! Któreś z rzędu zarzuty o mobbing i to od lat ciągle pod adresem tej samej osoby, skargi od lat lekceważone przez kierownictwo firmy, sprawa w sądzie, dochodzenie prokuratury - i to wciąż nie dociera do głów członków zarządu!?! Dodatkowo kolesiostwo i dziwne układziki przy przydzielaniu roboty, wynajmowanie pracowników z zewnątrz przy posiadanie własnej kadry i jakieś ponoć niejasności przy tym śmiertelnym wypadku z października!?! Przecież to wszystko do kupy podpada już nie tylko pod PIP ale i pod prokuratora!!!
Co jeszcze musi się wydarzyć w tym terminalu, żeby prezes w końcu wziął to do głowy? A przede wszystkim kiedy poczuje się do odpowiedzialności za to, co się tam dzieje!?!
Co jeszcze musi się wydarzyć w tym terminalu, żeby prezes w końcu wziął to do głowy? A przede wszystkim kiedy poczuje się do odpowiedzialności za to, co się tam dzieje!?!
96
3
Ładnie, ładnie - ani jednej riposty, ani jednego pozytywnego wpisu, ani słowa sprostowania, czy próby obrony i wyjaśnienia ze strony BCTu.
Można to jednak zrozumieć - sytuacji tam panującej nie da się obronić.
Życzę dobrej nocy, powodzenia i przede wszystkim siły tym, co rano idą tam do roboty.
Można to jednak zrozumieć - sytuacji tam panującej nie da się obronić.
Życzę dobrej nocy, powodzenia i przede wszystkim siły tym, co rano idą tam do roboty.
112
3
Dziękuję, powodzenie i siła z pewnością jeszcze przez jakiś czas się przydadzą.
110
3
Czy zastanawialiście się moi mili, że ta grobowa cisza na korytarzach i w pokojach (i ogólnie ta przyciężka atmosfera), jest całkowicie nienaturalna? To wygląda jak dobry remake serialu "Ucho prezesa" ;-)
112
3
Terminal szuka ludzi do pracy, tym razem na stanowisko "Doker/operator urządzeń do przeładunku kontenerów".
To niezła robota a opinię na jej temat w tym konkretnym terminalu można znaleźć i na tym forum i (nieco więcej) na goworku.
Pozdrawiam i życzę wszystkim miłego dnia.
To niezła robota a opinię na jej temat w tym konkretnym terminalu można znaleźć i na tym forum i (nieco więcej) na goworku.
Pozdrawiam i życzę wszystkim miłego dnia.
113
3
Co to się porobiło. Jeszcze wcale nie tak dawno, w kadrach zawsze leżały podania chętnych, oczekujących tylko na telefon z bct.
111
3
Widać pozmieniało się i ludziska już nie cisną do bct drzwiami i oknami.
112
2
Tak ... Tu szukają operatorów do pracy a później i tak "koniem" robią. Coś tu się nie składa.
111
3
Jak mawiają - nikt bogatemu nie zabroni.
107
3
Wtrącę jeszcze - grunt, że w papierach wszystko "się składa" - inne kwestie (zwłaszcza jakieś tam "drobiazgi" nie grają przecież żadnej roli.
110
3
Co taka cisza na forum? Nikt się nie chce tutaj podzielić dzisiejszymi newsami z firmy w komentowanej sprawie? A to nieładnie :-(
110
3
Bo wszyscy z utęsknieniem czekają na konkretne efekty. Same kontrole-a w ich wyniku-pozorne "działania naprawcze" nic nie zmieniają. Do tej pory jak grochem o ścianę! Może więc jednak tym razem ...
112
3
wynik kontroli zawsze zależy od oczekiwań osoby ją zlecajacej
najczęściej kontrolę służą jako pupochron by wykazać że nie było bezczynności
A kontrola nic nie wykazała i sprawa zamknięta
jakby chcieli wyciągnąć konsekwencje to by to po prostu zrobili i to po cichu bo nie na się czym chwalić
najczęściej kontrolę służą jako pupochron by wykazać że nie było bezczynności
A kontrola nic nie wykazała i sprawa zamknięta
jakby chcieli wyciągnąć konsekwencje to by to po prostu zrobili i to po cichu bo nie na się czym chwalić
113
2
Ano tak. Jednak tym razem konkretna sprawa mobbingu (i jego fatalnych skutktów), akceptowanie tego zjawiska przez szefostwo (o czym świadczy relacja kolejnej ofiary), rozlała się dużo dalej niż na lokalne, trójmiejskie podwórko. Zapewne naiwnie to zabrzmi ale w moim (szefostwo BCT doskonale wie kim jestem) całym działaniu na różnych płaszczyznach i w różnych formach nie chodzi o zemstę (tego typu niskie pobudki są domeną drugiej strony). Mnie wprost chodzi o elementarną przyzwoitość/uczciwość - także względem potencjalnych kolejnych osób, które będą miały pecha trafić do działu negatywnej bohaterki tego wątku. Natomiast kwestia "kodeksowej" sprawiedliwości, roszczeń, itp, itd. powierzona została sądowi i organom ścigania.
Szefostwo Terminala nadal może traktować mnie jak "oszołoma", który narobił problemów firmie (bo faktycznie narobił), mogą mnie także w każdej chwili pozwać do sądu np. o naruszenie dóbr osobistych (echo doniosło, że myśleli nad tym ale jakoś się rozmyślili). A ja nawet gorąco zachęcałbym prezesa do takiego kroku, bo wtedy w sądzie - np. w ramach powództwa wzajemnego - poudowadniamy sobie kto, komu, w jakim zakresie i kiedy dobra osobiste faktycznie naruszył. A ja przecież uprzedzałem prezesa, że mnie żadnymi sposobami nie da zniechęcić do działania w tej sprawie, nie da się mnie wystraszyć silnym składem prawników firmy, konsekwencjami prawnymi ani zastraszyć jakimikolwiek innymi konsekwencjami z dowolnego (nawet pozaprawnego) "katalogu". No cóż, ja - "oszołom" tak mam od urodzenia - kiedy nie mam racji albo chociażby mam wątpliwości, nie pyskuję (potrafię nawet przeprosić). Jednak kiedy racja jest niezaprzeczalnie po mojej stronie - a zwłaszcza kiedy tak poważna sprawa dotyczy bliskiej mi osoby - nie ma najmniejszych nawet szans na to, że sprawa "rozejdzie się po kościach" (na co pan prezes liczył).
Szefostwo Terminala nadal może traktować mnie jak "oszołoma", który narobił problemów firmie (bo faktycznie narobił), mogą mnie także w każdej chwili pozwać do sądu np. o naruszenie dóbr osobistych (echo doniosło, że myśleli nad tym ale jakoś się rozmyślili). A ja nawet gorąco zachęcałbym prezesa do takiego kroku, bo wtedy w sądzie - np. w ramach powództwa wzajemnego - poudowadniamy sobie kto, komu, w jakim zakresie i kiedy dobra osobiste faktycznie naruszył. A ja przecież uprzedzałem prezesa, że mnie żadnymi sposobami nie da zniechęcić do działania w tej sprawie, nie da się mnie wystraszyć silnym składem prawników firmy, konsekwencjami prawnymi ani zastraszyć jakimikolwiek innymi konsekwencjami z dowolnego (nawet pozaprawnego) "katalogu". No cóż, ja - "oszołom" tak mam od urodzenia - kiedy nie mam racji albo chociażby mam wątpliwości, nie pyskuję (potrafię nawet przeprosić). Jednak kiedy racja jest niezaprzeczalnie po mojej stronie - a zwłaszcza kiedy tak poważna sprawa dotyczy bliskiej mi osoby - nie ma najmniejszych nawet szans na to, że sprawa "rozejdzie się po kościach" (na co pan prezes liczył).
113
3
Brawo!!!
113
2
Dzięki, chociaż mnie nie chodzi o poklask - nie liczę na to. Chodzi o uświadomienie nieświadomym i tym zdawać by się mogło poważnym, zdawać by się mogło odpowiedzialnym menedżerom, że pomiatanie człowiekiem (pracownikiem), deptanie jego godności, przemoc psychiczna, czyli sytuacja którą jedna z biegłych powołanych do sprawy nazwała wprost "terrorem", to igranie z ludzkim zdrowiem i życiem! Stosowanie mobbingu oraz lekceważenie skarg (co może świadczyć, że "góra" mobbing akceptuje), powoduje nie tylko bardzo poważne straty i konsekwencje zdrowotne, itd. u ofiary ale przecież niesie też bardzo realne ryzyko poniesienia dotkliwych konsekwencji - tak przez mobbera, jak i jego pracodawcę. Czyli co, nawet to do nich nie dociera !?!
Zatrważające jest więc takie aroganckie i lekceważące (w dalszym ciągu jak się okazuje) traktowanie tego bardzo poważnego tematu przez Zarząd Terminala. Ale ja jestem cierpliwy i dotąd będę im te kwestie przypominał, że kto wie, może w końcu to do nich dotrze.
Zatrważające jest więc takie aroganckie i lekceważące (w dalszym ciągu jak się okazuje) traktowanie tego bardzo poważnego tematu przez Zarząd Terminala. Ale ja jestem cierpliwy i dotąd będę im te kwestie przypominał, że kto wie, może w końcu to do nich dotrze.
116
3
Super. Konkretny, jasny i zrozumiały przekaz - jaśniej nie można.
I chyba coś pomału dociera do pana Sz, bo jakąś taką nietegą minę ma od paru dni a notowania pani kierownik wyraźnie spadają Do niej wiadomo-nic nie dociera, ona tak już ma i the end.
Chyba już nawet nie warto zaprzęgać pani coach-w końcu ileż można.
Pozdrowionka :-)
I chyba coś pomału dociera do pana Sz, bo jakąś taką nietegą minę ma od paru dni a notowania pani kierownik wyraźnie spadają Do niej wiadomo-nic nie dociera, ona tak już ma i the end.
Chyba już nawet nie warto zaprzęgać pani coach-w końcu ileż można.
Pozdrowionka :-)
115
4
Ajajaj, znowu się nie podpisałam a tak mi się przecież podoba ten nick - gohasamocha (dobry co?). Gapa ze mnie albo może to z powodu nadchodzącej wiosny jestem taka roztrzepana. Upsss ... żebym tylko w pracy nie popełniała pomyłek, bo podpadnę i co gorsza ktoś to pokojarzy i zostanę zdemaskowana.
113
4
Noo, zwłaszcza, że IP są 2 inne... :)
15
102
No, to pojawił się na forum pierwszy nocny, domorosły detektyw. Zmartwię cię-błędny wniosek a z informatyki dwója. Skończyłeś nocną szychtę więc zanim pójdziesz odsypiać nockę, dopytaj kogoś mądrzejszego o co kaman z tymi cyferkami IP (kiedy który człon się powtarza, który i z jakiego powodu się zmienia i na czym ta wielka tajemnica polega :-)
112
3
Detektywie z pokręconym nickiem-ułatwiam ci rozwiązanie zagadki. Notuj cyferki z IP i kombinuj :-)
111
3
I jeszcze raz :-)
105
3
Biorąc pod wzgląd odstępy czasowe coś ci świta detektywie?
Odezwę się nieco później :-)
Odezwę się nieco później :-)
111
4
Wyrazy uznania przyjacielu. Czwarta rano a ty wytrwale przed komputerem i na dodatek podbijasz ten ciekawy wątek, dotyczący swojego zakładu pracy. Nie mam pojęcia kim jesteś, mimo to serdecznie dziękuję.
114
4
Te podziękowania oczywiście dla "fgjhgfh".
108
4
Wy tu gadu gadu a przypominam że mamy 22 lutego-imieninki Małgorzaty i Marty! Życzenia złożone?
111
4
No fakt. A więc solenizantce wszystkiego naj... I proszę nie doszukiwać się w tych skromnych życzeniach drugiego dna. Wszystkiego naj ... to wszystkiego naj ... i tyle (ważne jedynie, by życzenia były szczere a te takie są).
I tyle powinno wystarczyć, bo miejsce pracy - jak sama nazwa wskazuje - to miejsce w którym poprzez swoje zaangażowanie, nieprzerwanie i z pełnym poświęceniem (bez chwili wytchnienia) umacnia się pozycję firmy ! W pracy nie ma czasu na jakiekolwiek nieprofesjonalne zachowania - m.in. na przejawy koleżeństwa, przyjazne gesty, czy inne nikomu niepotrzebne uprzejmości.
I tyle powinno wystarczyć, bo miejsce pracy - jak sama nazwa wskazuje - to miejsce w którym poprzez swoje zaangażowanie, nieprzerwanie i z pełnym poświęceniem (bez chwili wytchnienia) umacnia się pozycję firmy ! W pracy nie ma czasu na jakiekolwiek nieprofesjonalne zachowania - m.in. na przejawy koleżeństwa, przyjazne gesty, czy inne nikomu niepotrzebne uprzejmości.
112
5
Zdążyłam, więc przyłączam się do szczerych życzeń, wszystkiego naj, naj, naj. Mogłam w sumie osobiście życzonka złożyć ale strach było bez kija podchodzić.
115
5
Uśmiechnijcie się-jeszcze chwila i weekend! Dwa dni normalności! Piękna perspektywa.
113
5
jobforseaman.com
25
77
Witam ponownie.
Popierając niezmiennie powyższe opinie, muszę się podzielić niestety kolejnym mało budującym faktem. Mianowicie oto takim, że inaczej niż jeszcze nie tak dawno a nie wspominając o jeszcze dawniejszych czasach, gdy pracownicy naszego terminala (tym bardziej zasłużeni operatorzy ale oczywiście nie tylko) odchodzili na emeryturę, nikt nie robił z tego tajemnicy. Wręcz przeciwnie, przy tej okazji była cała paleta uprzejmości i miłych gestów (a nawet oficjalne-nazwijmy je- "uroczystości"), były podziękowania prezesa, itd.
A dzisiaj jakaś wielka tajemnica, szast prast i po zawodach-był pracownik, jest emeryt. To takie słabe, niefajne i zdarzyło się już drugi raz w niewielkim odstępie czasu.
Czy także to dobrze robi wizerunkowi firmy, czy powoduje że pracownicy coraz bardziej utożsamiają się z firmą, czy może wręcz przeciwnie?
Popierając niezmiennie powyższe opinie, muszę się podzielić niestety kolejnym mało budującym faktem. Mianowicie oto takim, że inaczej niż jeszcze nie tak dawno a nie wspominając o jeszcze dawniejszych czasach, gdy pracownicy naszego terminala (tym bardziej zasłużeni operatorzy ale oczywiście nie tylko) odchodzili na emeryturę, nikt nie robił z tego tajemnicy. Wręcz przeciwnie, przy tej okazji była cała paleta uprzejmości i miłych gestów (a nawet oficjalne-nazwijmy je- "uroczystości"), były podziękowania prezesa, itd.
A dzisiaj jakaś wielka tajemnica, szast prast i po zawodach-był pracownik, jest emeryt. To takie słabe, niefajne i zdarzyło się już drugi raz w niewielkim odstępie czasu.
Czy także to dobrze robi wizerunkowi firmy, czy powoduje że pracownicy coraz bardziej utożsamiają się z firmą, czy może wręcz przeciwnie?
114
4
typowy syndrom firm w których się źle dzieje a będzie dziać się jeszcze gorzej
następnie na liście są :likwidowanie bonusy pracownicze związane z wyslugą lat, jak np. jubileuszówki itp.
oraz bardzo widoczny, silny nepotyzm z jawnym ciśnieniem na zatrudnianie swoich ziomków niezależnie od kwalifikacji
potem jest tylko powolna redukcja zatrudnienia (oczywiście nie-swojaków )
po pewnym czasie okazuje się że nie ma kim robić i traci się zlecenia i koło się domyka
I prowadzi to do wygaszenia działalności
W jednym obszarze lub całkowicie
następnie na liście są :likwidowanie bonusy pracownicze związane z wyslugą lat, jak np. jubileuszówki itp.
oraz bardzo widoczny, silny nepotyzm z jawnym ciśnieniem na zatrudnianie swoich ziomków niezależnie od kwalifikacji
potem jest tylko powolna redukcja zatrudnienia (oczywiście nie-swojaków )
po pewnym czasie okazuje się że nie ma kim robić i traci się zlecenia i koło się domyka
I prowadzi to do wygaszenia działalności
W jednym obszarze lub całkowicie
120
4
Wiemy przecież o co chodzi-koleżankę z końcem 2016 "wysłano" na emeryturkę chociaż się nie wybierała, więc zlikwidowano jej stanowisko (to napewno nie ma zwiazku ale zeznawała na korzyść ińnej koleżanki w kwestii mobbingu)! A ostatni emeryt, hmm ... napewno nie ma to nic wspolnego z wypadkiem z pazdziernika ;-)
115
4
Taka prawda niestety.
Jednego obecnie w 100% potwierdzić nie mogę - wspomnianej wyżej kwestii "ostatniego emeryta"- tu się nie wypowiadam, bo w tej kwestii nie mam wiedzy źródłowej (jeszcze nie mam).
Jednego obecnie w 100% potwierdzić nie mogę - wspomnianej wyżej kwestii "ostatniego emeryta"- tu się nie wypowiadam, bo w tej kwestii nie mam wiedzy źródłowej (jeszcze nie mam).
116
4
Jak tam? Wszyscy wypoczęci i gotowi na "wyzwania" nadchodzącego tygodnia? Ja raczej nie ale trudno-sztuczny, służbowy uśmiech na twarz i do roboty (ku chwale pracodawcy)!
112
4
Bardzo dziękuję anonimowemu nadawcy za dzisiejszy liścik z interesującymi informacjami. Z obiektywnych względów nie mam możliwości podziękować bezpośrednio konkretnej osobie, więc dziękuję w tej formie.
Na przyszłość jednak serdecznie zapraszam na kawę - od skrzynki na listy do mnie są tylko trzy piętra.
Na przyszłość jednak serdecznie zapraszam na kawę - od skrzynki na listy do mnie są tylko trzy piętra.
114
4
WOW! :-) :-) :-)
110
4
Proszę, proszę, jednak BCT wcale nie taki ostatni, bo jak donoszą lokalne media, naprzeciwko Zarząd GCT też ma w nosie swoich pracowników. Ciekawe jak się sytuacja potoczy - zarząd się obudzi i zacznie traktować pracowników jak należy, czy strajk?
116
4
Poniżej dokładnie przekopiowany komentarz z innego artykułu (tego o sporze zbiorowym w GCT). Jak się Wam wydaje - czy to jest możliwe, że w BCT pracownicy płacili brygadzistom za przydział lepszej roboty (nawet tak nowocześnie - w formie przelewów i mniej nowocześnie - w formie świniaka) !?! Tak tylko pytam, bo o takich sprawkach lata temu coś się tam plotkowało ale byłem pewny, że temat się skończył wraz z odejściem "Schabowego", energicznego, brodatego Andrzeja i kilku innych z tamtej ekipy.
Cytat w wersji oryginalnej :
"Tak jak piszesz łapówkarze z wejcherowa i bolszewa jak i mrzezina i pucka teraz plączą.Brygadzistą co miesiąc na konto przelewy robiom w sumie robili i jak trzeba bylo to świniaka przywiózł.Patologa w tym BCT Gdynia od 20 lat funkcjonuje.A co niejedni juz w DCTGDANSK sie zatrudniają.Tępić dxisdow".
Cytat w wersji oryginalnej :
"Tak jak piszesz łapówkarze z wejcherowa i bolszewa jak i mrzezina i pucka teraz plączą.Brygadzistą co miesiąc na konto przelewy robiom w sumie robili i jak trzeba bylo to świniaka przywiózł.Patologa w tym BCT Gdynia od 20 lat funkcjonuje.A co niejedni juz w DCTGDANSK sie zatrudniają.Tępić dxisdow".
114
4
Coraz "ładniejsze kwiatki" wychodzą. Chociaż nie można mówić o 20 letniej "patologii" - przed 2008 rokiem w BCT pracowało się całkiem fajnie.
97
4
Dokładnie. Kiedyś do BCT z przyjemnością szło się do pracy, każdy czuł się ważny dla firmy, ludzie byli zżyci i szanowani a mobbing był jakąś abstrakcją. A teraz byle od weekendu do weekendu.
111
4
Ja także nie mogę się zgodzić z zarzutem rzekomej "20 letniej patologii w BCT" i w pełni popieram powyższy komentarz. I każdy kto tutaj pracuje lub pracował ładnych pare lat (zwłaszcza przed 2008) zapewne także poprze moje i poprzednika zdanie. Za obecną paskudną atmosferę-w tym oczywiście m.in. za ignorowanie wielokrotnie na przestrzeni lat powtarzanych przez kolejne osoby zarzutach wobec p. kierownik Dz.Z. o mobbing-odpowiedzialnosć ponosi nie kto inny, jak wyłącznie p. prezes-i tu nie ma nawet co dyskutować.
Pasuje tu jak ulał powiedzenie "Jaki pan, taki kram".
Pasuje tu jak ulał powiedzenie "Jaki pan, taki kram".
114
4
Przepraszam, znowu sie nie podpisałam - powyższy komentarz jest oczywiście mojego autorstwa.
108
4
No przecież powszechnie znana jest wśród byłych i obecnych pracowników różnego szczebla opinia o najgorszym zarządzającym (w ogólnym wymiarze) w całej historii BCT.
Upss, przepraszam - pisząc o byłych i obecnych pracownikach, nie miałem oczywiście na myśli tych bardzo niewielu przypupasów prezesa, którzy powyższego zdania nie podzielają, bo swoje oszałamiające kariery zawdzięczają swojemu bezwarunkowemu posłuszeństwu oraz nadstawianiu ucha tam, gdzie coś w trawie niepokojąco piszczy.
A jak się tam przypupas dobrze postara, to i może prezes na koszt BCT wyśle przypupasa z rodzinką na wczasy do Brazylii, czy może w inne egzotyczne miejsca, kto wie.
Upss, przepraszam - pisząc o byłych i obecnych pracownikach, nie miałem oczywiście na myśli tych bardzo niewielu przypupasów prezesa, którzy powyższego zdania nie podzielają, bo swoje oszałamiające kariery zawdzięczają swojemu bezwarunkowemu posłuszeństwu oraz nadstawianiu ucha tam, gdzie coś w trawie niepokojąco piszczy.
A jak się tam przypupas dobrze postara, to i może prezes na koszt BCT wyśle przypupasa z rodzinką na wczasy do Brazylii, czy może w inne egzotyczne miejsca, kto wie.
111
5
Teraz panie kryzys podobno mamy (chociaż dziwne bo prezes Portu ogłasza w mediach kolejne rekordy przeładunkow). Więc nie wypada fundować motocykliście rodzinnych brazylijskich wojaży. Taka sytuacja wicie rozumicie.
114
5
Kryzys przechodzi do historii. Lada moment powstanie port zewnętrzny i będzie huk roboty (Gdańsk będzie pójdzie z torbami, bo wszystkie kontenerowce będą cierpliwie czekać na redzie w kolejce do gdyńskiego terminala).
Tak, wszystko ładnie pięknie, tylko wtedy nie będzie kiedy jeździć na egzotyczne wakacje.
Tak, wszystko ładnie pięknie, tylko wtedy nie będzie kiedy jeździć na egzotyczne wakacje.
113
6
A na stronie bct znowu ogłoszenie o poszukiwaniu elektryka w wydz. utrzymania ruchu. Wychodzi na to, że w bct jest tak dobrze że aż za dobrze i co jakiś czas się okazuje, że jednak elektrycy nie potrafią sobie poradzić z nadmiarem szczęścia jakie ich tu spotyka i odchodzą z firmy do innej, napewno mniej satysfakcjonującej pracy.
Sporo piszą o tym stanowisku w innym serwisie o pracodawcach (przed podjęciem decyzji warto te opinie poczytać).
Sporo piszą o tym stanowisku w innym serwisie o pracodawcach (przed podjęciem decyzji warto te opinie poczytać).
115
5
napisała zapominalska gohasamocha :-)
110
6
W TVN Turbo pięknie pokazano codzienną pracę w BCT - mimo, że czas nagli (oficjalnie 2 minuty na kontener) wszyscy w miarę uprzejmi dla siebie, wszyscy tacy eleganccy (w nowych roboczych ciuchach), wszystko zgodnie z przepisami BHP - no nic tylko dostać się do pracy w tej wzorcowej firmie (i jest nawet szansa, bo akurat szukają chętnych do roboty).
Kto by pomyślał, że tak się tam pozmienia, bo przecież jeszcze nie tak dawno, żeby rozformować pudła na statku, trzeba było skakać po warstwach (w zimie często nieźle oblodzonych) i nie było nawet czasu na wykorzystanie szelek bezpieczeństwa i innych zbędnych wynalazków od bezpieczeństwa . Operator z nabrzeżówki strasznie się denerwował, bo przecież jemu się spieszy do kolejnego rekordu (żeby na tablicy w piwnicy kolejną "buźkę" otrzymać), wszyscy na wszystkich się darli i trzeba było cisnąć ciągnikiem jak po torze wyścigowym, żeby się przodownik pracy na nabrzeżowej nie denerwował. I to nic, że w wtedy te nieżyciowe przepisy BHP zostawały w szatni (widocznie tam było ich miejsce) - grunt, że kolejne rekordy pobijane.
Bardzo się cieszę, że teraz w BCT jest inaczej, że teraz wszyscy robią równie szybko (a może nawet i szybciej) ale już bezpiecznie.
Kto by pomyślał, że tak się tam pozmienia, bo przecież jeszcze nie tak dawno, żeby rozformować pudła na statku, trzeba było skakać po warstwach (w zimie często nieźle oblodzonych) i nie było nawet czasu na wykorzystanie szelek bezpieczeństwa i innych zbędnych wynalazków od bezpieczeństwa . Operator z nabrzeżówki strasznie się denerwował, bo przecież jemu się spieszy do kolejnego rekordu (żeby na tablicy w piwnicy kolejną "buźkę" otrzymać), wszyscy na wszystkich się darli i trzeba było cisnąć ciągnikiem jak po torze wyścigowym, żeby się przodownik pracy na nabrzeżowej nie denerwował. I to nic, że w wtedy te nieżyciowe przepisy BHP zostawały w szatni (widocznie tam było ich miejsce) - grunt, że kolejne rekordy pobijane.
Bardzo się cieszę, że teraz w BCT jest inaczej, że teraz wszyscy robią równie szybko (a może nawet i szybciej) ale już bezpiecznie.
113
6
W bct zawsze było "bezpiecznie". No może nie licząc wypadków-w 2016 w bct było "tylko" 14 wypadków i 18 kolizji (z 2017 statystyki na str. bct brak).
115
6
14 wypadków w 2016r, to średnio 1,2 wypadku na miesiąc a 18 kolizji to średnio 1,5 kolizji na miesiąc. Coś z tym bezpieczeństwem jest nie tak i to nawet przy stosunkowo niebezpiecznej pracy - PRZYCZYNĄ JEST NIESTETY POŚPIECH! Poniżej bardzo wymowny cytat -fragment z komunikatu na stronie bct :
"W roku 2016 na terenie BCT było 14 wypadków oraz 18 kolizji pojazdów. Większość tych zdarzeń wiązała się z nieuwagą lub łamaniem podstawowych przepisów i zasad BHP.
Wielu z nich można było uniknąć!
Zarząd naszej firmy chce podnieść bezpieczeństwo osób wykonujących prace na terenie terminalu, dlatego od 1 września wprowadzimy program STOP WYPADKOM. Program polega na niezwłocznym zwracaniu uwagi osobom pracującym niezgodnie z zasadami bezpieczeństwa i zapisywaniu tego".
"W roku 2016 na terenie BCT było 14 wypadków oraz 18 kolizji pojazdów. Większość tych zdarzeń wiązała się z nieuwagą lub łamaniem podstawowych przepisów i zasad BHP.
Wielu z nich można było uniknąć!
Zarząd naszej firmy chce podnieść bezpieczeństwo osób wykonujących prace na terenie terminalu, dlatego od 1 września wprowadzimy program STOP WYPADKOM. Program polega na niezwłocznym zwracaniu uwagi osobom pracującym niezgodnie z zasadami bezpieczeństwa i zapisywaniu tego".
113
6
Do tego dodajmy narażanie pracowników na bardzo poważne komplikacje zdrowotne, będące skutkiem dopuszczania się przez jedną z pań kierownik ZACHOWAŃ MOBBINGOWYCH, no i mamy pełny obraz "bezpieczeństwa" w BCT.
WAŻNE - użyte przeze mnie określenie "ZACHOWANIA MOBBINGOWE", to nie mój wymysł, czy próba bezpodstawnego, złośliwego pomawiania pani kierownik. To niepodważalny fakt, który został pisemnie potwierdzony przez Państwową Inspekcję Pracy po przeprowadzonej kontroli (a użyte przeze mnie określenie "zachowania mobbingowe" to cytat z pisma PIP) !!! Wątpiącym chętnie udostępnię ten dokument a potencjalnie urażonych, ponownie zachęcam do złożenia przeciw mnie pozwu (potencjalnie urażeni doskonale znają moje dane).
WAŻNE - użyte przeze mnie określenie "ZACHOWANIA MOBBINGOWE", to nie mój wymysł, czy próba bezpodstawnego, złośliwego pomawiania pani kierownik. To niepodważalny fakt, który został pisemnie potwierdzony przez Państwową Inspekcję Pracy po przeprowadzonej kontroli (a użyte przeze mnie określenie "zachowania mobbingowe" to cytat z pisma PIP) !!! Wątpiącym chętnie udostępnię ten dokument a potencjalnie urażonych, ponownie zachęcam do złożenia przeciw mnie pozwu (potencjalnie urażeni doskonale znają moje dane).
116
6
Coś tu się nie klei z tym pr. Stop wypadkom. Czyli wcześniej wcale nie zwracano uwagi łamiącym przepisy bhp, czy jedynie nie zwracano niezwłocznie???
113
4
Wychodzi na to, że nie zwracano niezwłocznie (a kto wie czy zwracano po czasie, chociaż wtedy to i tak już bez sensu) i w dodatku nie zapisywano. A teraz nie dość, że niezwłocznie uwaga będzie zwracana, to jeszcze będzie zapisywana (uwagę do dzienniczka będą wpisywać).
113
6
Jeszcze takie małe skojarzenie w tej kwestii. Otóż przed wrześniem 2014r, w BCT nie było żadnej procedury antymobbingowej - tę wprowadzono po kontroli PIP (na skutek zaleceń pokontrolnych). Wprowadzono i czy coś się zmieniło ? Ano niekoniecznie, bo niedawno ujawniła się kolejna ofiara zachowań tej samej pani kierownik.
W przypadku programu "Stop wypadkom", który miał być jak mniemam reakcją na 14 wypadków i 18 kolizji w 2016r. (programie ponoć wprowadzonym od 1 września 2017r), miało być już bezpieczniej. I co ? Ano nic, bo już 16 października doszło do niestety śmiertelnego wypadku.
No więc czy w BCT ktokolwiek panuje nad sytuacją ?
Zaznaczam - na wypadek, gdyby znowu komuś przeszło przez myśl usuwanie wątku - to udokumentowane fakty a nie jakieś tam pomówienia.
W przypadku programu "Stop wypadkom", który miał być jak mniemam reakcją na 14 wypadków i 18 kolizji w 2016r. (programie ponoć wprowadzonym od 1 września 2017r), miało być już bezpieczniej. I co ? Ano nic, bo już 16 października doszło do niestety śmiertelnego wypadku.
No więc czy w BCT ktokolwiek panuje nad sytuacją ?
Zaznaczam - na wypadek, gdyby znowu komuś przeszło przez myśl usuwanie wątku - to udokumentowane fakty a nie jakieś tam pomówienia.
117
6
Stosunek bct do tych spraw to jakaś masakra normalnie, inaczej się tego nie da określić! Zamiast chociazby słowo przepraszam, jakaś próba wyjasnienia spraw, jakaś próba naprawienia sytuacji i wyeliminowanie problemu-byle bez zbędnego hałasu na zewnątrz, to nie - idziemy w zaparte (taka dziwna polityka).
Pełna żenada!!!
Pełna żenada!!!
113
6
Żartujesz? Prezes i słowo "przepraszam"? Przecież u niego słowo "przepraszam" to anachronizm w najczystszej postaci a poza tym, co by się złego w BCT nie wydarzyło, to on zawsze jest niewinny - bez względu na faktyczne okoliczności i skutki (nawet te najtragiczniejsze) !
114
6
Nareszcie pojawił się ktoś, kto nie zgadza się z negatywnymi dla BCT opiniami. Tylko dlaczego nie stać go na przedstawienie merytorycznych kontrargumentów a ogranicza się jedynie do skromnego kciuka w dół? Taka odwaga?
112
4
To nie ma nic wspólnego z odwaga lub jej brakiem. To dowód frustracji niektorych ważnych osób z bct, to takie tupanie nóżkami ze złości, bo mleko się rozlało. Ot cała prawda.
114
6
Rozumiem, że nie masz nic sensownego do napisania ale dobrze, że chociaż tym kciukiem w dół potwierdzasz od czasu do czasu że to czytasz. Bo już myślałem, że nikt z wierchuszki tu nie zagląda.
Życzę miłej pracy i dalszych sukcesów.
Życzę miłej pracy i dalszych sukcesów.
112
6
Spokojnie, zaglądają, zaglądają. Regularnie zagląda tu i wierchuszka bct i pracownicy, zaglądają tu ludzie z innych terminali i firm kooperujących z bct (poza tym przecież ludzie z branży się znają i rozmawiają ze sobą). Jedni-wiecie którzy-czytając czerwienieją ze złości że sprawa mobbingu wyszła na jaw i że nie udało się jej jak dotąd zamieśc pod dywan, inni kibicują a jeszcze innym aż trudno uwierzyć że takie cuda w bct się wyprawiają. Niedobrze to wygląda, oj niedobrze.
115
6
Najserdeczniejsze życzenia wszystkiego najlepszego dla prawie wszystkich pań z BCT.
113
4
Przyłączam się do życzeń dla prawie wszystkich naszych miłych pań z bctu (oraz dla tych, których firma w brzydki sposób się pozbyła).
117
5
Ojojojojoj, ale z was niedobre chłopaki. Ale i tak panie z bctu (prawie wszystkie) dziękują za życzenia :-)
113
4
Kto minusuje, ten nie dziękuje (rachunek jest prosty) he, he.
113
6
Dajcie spokój, wyluzujcie trochę.
Po prostu nie kopmy leżącego (a dokładnie leżącej).
Po prostu nie kopmy leżącego (a dokładnie leżącej).
93
5
Zbytnia łaska, bo ta pani nie miała jakichkolwiek skrupułów, żeby przez kilka lat regularnie, metodycznie niszczyć zdrowie swojej podwładnej (i w efekcie je zniszczyć) i jeszcze gdy sprawa zrobiła się głośna, bezczelnie kombinować i wymyślać intrygi żeby z ofiary zrobić niekompetentną wariatkę !!! Mało tego, to z tej afery ta "miła pani" nie wyciągnęła żadnych konstruktywnych wniosków (przypomnę - ujawniła się kolejna osoba, która twierdzi że jest przez "miłą panią" wykańczana psychicznie). Tak więc ja ani nie zamierzam dać spokoju, ani wyluzować. Dzięki m.in. temu forum trzeba przynajmniej ostrzec potencjalne kolejne ofiary.
116
5
TAK TRZYMAĆ, TERAZ JUŻ NIE ODPUSZCZAĆ ANI NA KROK! Teraz wyrozumiałość, czy litość dla tej pani? A niby z jakiej racji? A czy ktoś pomyślał o jej ofierze/ofiarach.
112
5
Rolf - przecież ta baba nie wie co to znaczy odpuszczać a podejrzewam że najwięcej radości sprawiało jej właśnie kopanie leżących (zależnych) pracowników
113
4
Dokładnie tak i własnie dlatego - tak, jak zapowiedziałem powyżej - w tej sprawie nie ma najmniejszych nawet szans na litość wobec tej pani, jakąkolwiek wyrozumiałość, odpuszczanie, luzowanie, itp, itd.
Nawet jakby sprawy w sądach miały się toczyć x lat, to będą się toczyć, bo tego co się w BCT (tj. w dziale kierowanym przez tę panią oraz na najwyższym szczeblu po nadaniu sprawie oficjalnego biegu) zdarzyło i jak pokazuje życie nadal zdarza nikt już teraz nie zaczaruje i w cudowny sposób nie zmieni rzeczywistości.
Nawet jakby sprawy w sądach miały się toczyć x lat, to będą się toczyć, bo tego co się w BCT (tj. w dziale kierowanym przez tę panią oraz na najwyższym szczeblu po nadaniu sprawie oficjalnego biegu) zdarzyło i jak pokazuje życie nadal zdarza nikt już teraz nie zaczaruje i w cudowny sposób nie zmieni rzeczywistości.
114
4
Oj, znowu PIP się interesuje naszym "wzorowym" bct. Ciekawe, prawda?
111
4
"Nosił wilk razy kilka, ponieśli i wilka".
A tyle lat i okazji miał prezes, żeby przerwać tą patologię (zwłaszcza, że chodzi o jedną i tę samą, niereformowalną p. kierownik). Tyle lat i okazji na podstawie konkretnych sygnałów, żeby uzdrowić sytuację i wyjść z twarzą z tej sytuacji a przede wszystkim nie pozwolić na wylanie się tego tematu poza podwórko, którym zarządza.
Nie wykorzystał tych szans, bo w jego mniemaniu nie można było dopuścić do najmniejszej nawet rysy na korporacyjnym monolicie zarządzania - w tym wypadku na modelu "superkierowniczki", bo taka rysa (przyznanie racji i rozwiązanie problemu), w jego rozumowaniu świadczyłaby o słabości. No cóż - błąd, którego konsekwencje będą się jeszcze długo ciągnęły za BCT.
A tyle lat i okazji miał prezes, żeby przerwać tą patologię (zwłaszcza, że chodzi o jedną i tę samą, niereformowalną p. kierownik). Tyle lat i okazji na podstawie konkretnych sygnałów, żeby uzdrowić sytuację i wyjść z twarzą z tej sytuacji a przede wszystkim nie pozwolić na wylanie się tego tematu poza podwórko, którym zarządza.
Nie wykorzystał tych szans, bo w jego mniemaniu nie można było dopuścić do najmniejszej nawet rysy na korporacyjnym monolicie zarządzania - w tym wypadku na modelu "superkierowniczki", bo taka rysa (przyznanie racji i rozwiązanie problemu), w jego rozumowaniu świadczyłaby o słabości. No cóż - błąd, którego konsekwencje będą się jeszcze długo ciągnęły za BCT.
114
5
No dobrze, może nawet uda się doprowadzić do wydalenia tej osoby z organizacji
ale co potem? taka cholera zakotwiczy się w innym miejscu i innym ludziom będzie krew psuć
Z takim samym upodobaniem co wcześniej ....
ale co potem? taka cholera zakotwiczy się w innym miejscu i innym ludziom będzie krew psuć
Z takim samym upodobaniem co wcześniej ....
112
5
Zobaczymy jak się rozwinie sytuacja od strony karno-prawnej ale trzeba celować w sądowy zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych.
117
5
Ależ ciężka, ponura i złowieszcza atmosfera-coś wisi w powietrzu.
106
5
Ciężka atmosfera, bo już wiedzą że tym razem to już poszło tak daleko, że bez konsekwencji, po cichu się ta historia nie skończy. I dobrze.
113
4
Widać po zafrasowanym obliczu szefa, że coś faktycznie do niego pomału dociera. No ale skoro duma nie pozwala mu wziąć problemu na klatę i zrobić porządku, to niech brnie dalej-powodzenia.
107
4
To zafrasowane oblicze to nie kwestia dumy, to aktualnie regularne wku@%!?nie, że ta sprawa nie zmieściła się już pod dywanem i rozlazła się nie tylko po forach ale i po różnych instytucjach i organach (no ale przede wszystkim, że trafiła do sądu). Nikt z "wierchuszki" BCT (bardzo podoba mi się to określenie) nie wyobrażał sobie, że spokojna, cicha, latami gnębiona szara myszka w końcu się otrząśnie, zeźli się i w dodatku będzie w stanie narobić im jakiegokolwiek grubszego bałaganu. Nie widzieli lepszego rozwiązania jak pozbycie się szarej myszki (próbując przy tym zrobić z niej wariatkę) i naiwnie sądzili, że będzie po sprawie. A przecież byli uprzedzani, że nie będzie po sprawie (no tak ale im zwyczajnie nic innego się w tych ich mądrych głowach nie mieściło).
A tu proszę - taka niemiła niespodzianka ! I jak oni - prezes i niektórzy kierownicy - teraz mają z tym żyć, no jak ? Nie dziwcie się zatem obecnie "zafrasowanemu obliczu szefa".
Ostatnio dość często można usłyszeć w mediach takie z pozoru wyświechtane powiedzenie - "pycha kroczy przed upadkiem". Do tej sytuacji pasuje idealnie.
A tu proszę - taka niemiła niespodzianka ! I jak oni - prezes i niektórzy kierownicy - teraz mają z tym żyć, no jak ? Nie dziwcie się zatem obecnie "zafrasowanemu obliczu szefa".
Ostatnio dość często można usłyszeć w mediach takie z pozoru wyświechtane powiedzenie - "pycha kroczy przed upadkiem". Do tej sytuacji pasuje idealnie.
110
5
To jest typowe dla wszystkich większych firm
Mają zdanie pracownika głęboko gdzieś dopóki, dopóty pozew nie trafi na biurko prezesa
wtedy jest lekkie jeździwko i złorzeczenie a potem tylko wyrok
i tak naprawdę żadnych wniosków mądrych prezes nigdy nie wyciąga
chyba że sprawa naprawdę szarpnie mocno firmę po kieszeni
wtedy prezes popada w niełaskę u właściciela.....
Mają zdanie pracownika głęboko gdzieś dopóki, dopóty pozew nie trafi na biurko prezesa
wtedy jest lekkie jeździwko i złorzeczenie a potem tylko wyrok
i tak naprawdę żadnych wniosków mądrych prezes nigdy nie wyciąga
chyba że sprawa naprawdę szarpnie mocno firmę po kieszeni
wtedy prezes popada w niełaskę u właściciela.....
112
4
Właściciel BCT, który co prawda urzęduje dość daleko (bo aż 9,5 tys. kilometrów stąd), ma pełną informację o sprawie (prawnik szarej myszki poinformował go o niej a ktoś tam jeszcze te informacje aktualizuje). No cóż, prezes zapewnia swojego szefa, że "sprawą się zajmuje" a właściwie, że tak w ogóle to nic niepokojącego się nie dzieje a właściwie to nie ma czym sobie głowy zawracać. Czyżby ?
Mnie to wygląda tak, że chyba jak długo się da, prezes nie chce denerwować swojego szefa, który przecież wydał wytyczne w tzw. Kodeksie Etyki Biznesowej do stosowania we wszystkich terminalach ICTSI, w którym coś tam piszą o relacjach pracodawca-pracownik.
Mnie to wygląda tak, że chyba jak długo się da, prezes nie chce denerwować swojego szefa, który przecież wydał wytyczne w tzw. Kodeksie Etyki Biznesowej do stosowania we wszystkich terminalach ICTSI, w którym coś tam piszą o relacjach pracodawca-pracownik.
109
4
pozorują działania żeby móc powiedzieć w sądzie że wiedzieli i reagowali prawidłowo. ....
111
3
Kombinują jak mogą ale na wciskanie kitu o rzekomych prawidłowych reakcjach jest już raczej za późno. Ten etap ściemniania został już zweryfikowany.
107
5
Zaraz, zaraz, przecież prezes już na początku tej afery z mobbingiem ogłosił wszem i wobec, że w BCT (czyt. w Dziale Zaopatrzenia) żadnego mobbingu nigdy nie było i nie ma. Dlaczego więc miałby pozorować jakieś działania, mające być reakcją na takie zjawisko ? Według niego jedynym problemem był brak prawidłowej komunikacji pracowników z panią kierownik - dosłownie określił to jako "problemy komunikacyjne". I to nic, że jedynie w tym dziale (na osiem w BCT) przez kolejne lata pracowali/pracują kolejni ludzie, mający ten sam feler "komunikacyjny" a w dodatku formułujący te same zarzuty. W końcu także to nic, że Państwowa Inspekcja Pracy w swoim protokole zawarła inne niż prezesa wnioski (stwierdzając stanowczo, że do zachowań mobbingowych w Dziale Zaopatrzenia BCT dochodziło) - ba - po kontroli PIP zaleciła nawet stworzenie wewnętrznej procedury antymobbingowej !!! I w końcu kto i z jakiego powodu korzystał z wynajętej przez BCT pani coach (trenera/psychologa) ??? Pytam z ciekawości, bo z pewnością nie korzystali z jej usług pracownicy formułujący zarzuty o mobbing (więc dla kogo ją wynajęto - czyżby jednak dla superkierowniczki?). Może się powtarzam ale niech prezes czyta i myśli nad skutkami/konsekwencjami ekstremalnie patologicznej sytuacji, do której dopuścił w zarządzanej przez siebie firmie. I powtórzę jeszcze jedno - to co tu czytacie, to niepodważalne fakty, które w każdej chwili mogę potwierdzić dokumentami. Piszę to tak na wszelki wypadek - gdyby ktoś znowu zechciał powoływać się na "dobre imię" lub "dobra osobiste" i naciskać na usunięcie wątku. A jeśli już miałoby dojść do naruszenia tych wartości, to przecież prawnicy prezesa chyba wiedzą, że w ich obronie, w każdej chwili mogą złożyć przeciw mnie pozew.
Więc ktoś tu wyraźnie kręci i nie jestem to ja.
Więc ktoś tu wyraźnie kręci i nie jestem to ja.
109
5
OMG wygląda na to, że prezes w utrzymaniu pani od mobbingu ma jakiś mocny, własny interes (bez podtekstów )
albo on okaże się największą ofiarą tej baby, albo działają razem i w porozumieniu
Tak czy siak, dobrze to nie wygląda i nie wróży nic dobrego
Normalnie się wywala takiego nawet potencjalnie problematycznego pracownika jak ta pani
Normalnie za wczasu firmy pozbywają się takich ludzi by mieć święty spokój
Ale żeby korzystać z różnych środków żeby takiego pracownika chronić
To jest bardzo dziwne i irracjonalne z punktu widzenia firmy
albo on okaże się największą ofiarą tej baby, albo działają razem i w porozumieniu
Tak czy siak, dobrze to nie wygląda i nie wróży nic dobrego
Normalnie się wywala takiego nawet potencjalnie problematycznego pracownika jak ta pani
Normalnie za wczasu firmy pozbywają się takich ludzi by mieć święty spokój
Ale żeby korzystać z różnych środków żeby takiego pracownika chronić
To jest bardzo dziwne i irracjonalne z punktu widzenia firmy
111
4
Ciepło, ciepło, coraz cieplej - a więc do rzeczy.
Na początek małe wyjaśnienie sytuacji - pan prezes nie okaże się największą ofiarą tej ....
Po pierwsze - chodzi o to, że prezes najwidoczniej uważa, że bez względu na okoliczności, żadem maluczki nie będzie mu podskakiwał i on - ważny prezes jakby nie patrzeć - będzie robił wszystko (nawet w najbardziej irracjonalny sposób), żeby jak najdłużej iść w zaparte i chronić tę kierowniczą skamielinę przed erozją.
Po drugie - jak to mówią starzy Indianie - "w tej rodzinie nikt nie zginie". I tak od brzegu - np. jeden ważny pan jest chrzestnym potomka drugiego ważnego pana (ale to raczej żaden news, bo akurat ten fakt od dawna jest powszechnie znany w BCT). Np. nazwisko jednej, nieco mniej ważnej ale jednak ważnej pani (pieszczotliwie nazwanej w poprzednim komentarzu "babą"), wyskakuje na Naszej Klasie w jednej klasie z takim samym nazwiskiem, jakie nosi druga ważna pani - najlepsza (bo jedyna) koleżanka tej pierwszej. A jeśli dobrze poszperać na Facebooku, to wychodzą kolejne - oczywiście "przypadkowe" - zbieżności nazwisk i różne fajne ciekawostki dot. różnych osób z firmy a także formalnie spoza niej - za to połączone różnymi zależnościami. Media społecznościowe to faktycznie skarbnica wiedzy, bo ludzie bez opamiętania chwalą się niemal wszystkim - jasne, nie wszyscy wprost ale jak się cierpliwie, głębiej poszpera, to efekty są zaskakujące - a co najmniej bardzo zastanawiające.
I po trzecie - ustalenie tego wszystkiego było nad wyraz proste, zupełnie legalne, bo info uzyskujemy z ogólnodostępnych profili a wnioski same płyną szerokim potokiem.
Taki to wspólny, przytulny kramik znajomych z różnych okresów, na kształt takiej bajkowej rzeki pełnej mleka co się kotkowi śniła.
Miłego popołudnia :-)
Na początek małe wyjaśnienie sytuacji - pan prezes nie okaże się największą ofiarą tej ....
Po pierwsze - chodzi o to, że prezes najwidoczniej uważa, że bez względu na okoliczności, żadem maluczki nie będzie mu podskakiwał i on - ważny prezes jakby nie patrzeć - będzie robił wszystko (nawet w najbardziej irracjonalny sposób), żeby jak najdłużej iść w zaparte i chronić tę kierowniczą skamielinę przed erozją.
Po drugie - jak to mówią starzy Indianie - "w tej rodzinie nikt nie zginie". I tak od brzegu - np. jeden ważny pan jest chrzestnym potomka drugiego ważnego pana (ale to raczej żaden news, bo akurat ten fakt od dawna jest powszechnie znany w BCT). Np. nazwisko jednej, nieco mniej ważnej ale jednak ważnej pani (pieszczotliwie nazwanej w poprzednim komentarzu "babą"), wyskakuje na Naszej Klasie w jednej klasie z takim samym nazwiskiem, jakie nosi druga ważna pani - najlepsza (bo jedyna) koleżanka tej pierwszej. A jeśli dobrze poszperać na Facebooku, to wychodzą kolejne - oczywiście "przypadkowe" - zbieżności nazwisk i różne fajne ciekawostki dot. różnych osób z firmy a także formalnie spoza niej - za to połączone różnymi zależnościami. Media społecznościowe to faktycznie skarbnica wiedzy, bo ludzie bez opamiętania chwalą się niemal wszystkim - jasne, nie wszyscy wprost ale jak się cierpliwie, głębiej poszpera, to efekty są zaskakujące - a co najmniej bardzo zastanawiające.
I po trzecie - ustalenie tego wszystkiego było nad wyraz proste, zupełnie legalne, bo info uzyskujemy z ogólnodostępnych profili a wnioski same płyną szerokim potokiem.
Taki to wspólny, przytulny kramik znajomych z różnych okresów, na kształt takiej bajkowej rzeki pełnej mleka co się kotkowi śniła.
Miłego popołudnia :-)
109
5
Istnienie takich powiązań i zależności nie jest niczym nowym, powiem nawet że jest zjawiskiem bardzo powszechnym i nasilającym się z każdym rokiem nieprzerwanej działalności firmy. I nie jest istotne czy to firma prywatna czy publiczna placówka. Efekt skali, gdzie ziomek ciągnie za rękę ziomka...to są typowe i powszechne zjawiska nawet w miejscach gdzie na dane stanowisko rozpisywane są konkursy
Najbardziej takim firmom w oczyszczeniu się pomaga zmiana właściciela/zarządcy firmy, który przelicza kasę i sprawdza kogo opłaca się zatrzymać a kogo trzeba zoptymalizować. Zapewniam że takie zjawiska występują nie tylko w BCT
Tutaj jest raczej problem osoby, pojedynczego przypadku osoby która realizuje swoje sadystyczne zapędy na podwładnych firmy
To efekt zbyt głębokiego osadzenia tej osoby w strukturze i brak posiadania instrumentów kontrolnych nad kadrą kierowniczą
Najbardziej takim firmom w oczyszczeniu się pomaga zmiana właściciela/zarządcy firmy, który przelicza kasę i sprawdza kogo opłaca się zatrzymać a kogo trzeba zoptymalizować. Zapewniam że takie zjawiska występują nie tylko w BCT
Tutaj jest raczej problem osoby, pojedynczego przypadku osoby która realizuje swoje sadystyczne zapędy na podwładnych firmy
To efekt zbyt głębokiego osadzenia tej osoby w strukturze i brak posiadania instrumentów kontrolnych nad kadrą kierowniczą
115
5
Minusuj, minusuj, tylko tyle już ci pozostało mądralo (być może te minusiki nieco koją twoje nerwy). Mam nadzieję, że już wiesz, że kolejny argument pogrąża BCT - o przepraszam - obciąża superkierowniczkę (i kto wie, czy "przypadkiem" nie przesądza sprawy). No chyba, że jeszcze nie wiesz o co chodzi - jeśli nie wiesz to zapytaj waszych prawników.
Przepraszam wszystkich zainteresowanych, że piszę tu zagadkami a nie wprost o co chodzi ale w tej chwili - ze względów prawnych - jeszcze nie mogę (ale oczywiście natychmiast dam znać, jak tylko będzie to możliwe).
Przepraszam wszystkich zainteresowanych, że piszę tu zagadkami a nie wprost o co chodzi ale w tej chwili - ze względów prawnych - jeszcze nie mogę (ale oczywiście natychmiast dam znać, jak tylko będzie to możliwe).
110
5
Ktoś w bct ma już pełne gacie a to powoduje poważny dyskomfort i frustrację, więc dla higieny psychicznej klika samotnie te minusy.
107
5
Na stronie BCT pojawiło się kolejne ogłoszenie - poszukują do pracy "Specjalisty Obsługi Bram i Placu w Dziale Operacyjnym. To dość ciekawe, bo w 2015r. na to stanowisko prezes chciał zesłać panią, która zgłosiła mobbing. Jak się okazało, po niedługim czasie zlikwidowano to stanowisko (zwolniono też kilka osób, kilka przeniesiono do innej pracy) - ponoć w związku z automatyzacją bram. Prawda natomiast jest taka, że gdyby pani, którą "w nagrodę" chciano tam zesłać przyjęła tę propozycję, to za chwilę - "w związku z reorganizacją i automatyzacją bram" - likwidacją stanowiska - zostałaby zwolniona i prezes pozbyłby się pracownicy oskarżającej jego ulubioną kierowniczkę o mobbing.
No tak ale przecież minęły już grubo ponad dwa lata od likwidacji stanowiska, więc można już je odtworzyć - ba - pachnie to tak, jakby teraz nagle okazało się, że poprzednia "reorganizacja związana z automatyzacją bram" była niepotrzebna (chyba, że tylko po to, żeby pozbyć się skarżypyty).
Ale tak na dobrą sprawę to w sumie nic nowego. Kiedyś już zlikwidowano stanowisko specjalisty w Dziale Zaopatrzenia, bo się pani kierownik nie podobała jedna z jej podwładnych a nie było innego sposobu, żeby się jej pozbyć. Zaraz po tej likwidacji, zatrudniono tam kolejną panią, która robiła praktycznie to samo co poprzedniczka (specjalistka), tyle, że ze względów formalno-prawnych inaczej nazwano stanowisko i oczywiście mniej płacono. Po dwóch latach ta pani została specjalistką a później już wiecie - mobbing i te sprawy. Więc na takich oto "patentach" kręci się tam tzw. zarządzanie przez profesjonalną kadrę kierowniczą.
Mam nadzieję, że nie muszę znowu dodawać, że na powyższe posiadam niepodważalne - w formie dokumentów - dowody.
No tak ale przecież minęły już grubo ponad dwa lata od likwidacji stanowiska, więc można już je odtworzyć - ba - pachnie to tak, jakby teraz nagle okazało się, że poprzednia "reorganizacja związana z automatyzacją bram" była niepotrzebna (chyba, że tylko po to, żeby pozbyć się skarżypyty).
Ale tak na dobrą sprawę to w sumie nic nowego. Kiedyś już zlikwidowano stanowisko specjalisty w Dziale Zaopatrzenia, bo się pani kierownik nie podobała jedna z jej podwładnych a nie było innego sposobu, żeby się jej pozbyć. Zaraz po tej likwidacji, zatrudniono tam kolejną panią, która robiła praktycznie to samo co poprzedniczka (specjalistka), tyle, że ze względów formalno-prawnych inaczej nazwano stanowisko i oczywiście mniej płacono. Po dwóch latach ta pani została specjalistką a później już wiecie - mobbing i te sprawy. Więc na takich oto "patentach" kręci się tam tzw. zarządzanie przez profesjonalną kadrę kierowniczą.
Mam nadzieję, że nie muszę znowu dodawać, że na powyższe posiadam niepodważalne - w formie dokumentów - dowody.
111
5
Ładnie nazwali to stanowisko "spacjalista" - to brzmi dumnie (a zakres obowiązków ekspedytora). Taka to automatyzacja-reorganizacja. BRAWO PREZES!
106
5
Sorki za błąd-miało być oczywiście "specjalista".
109
5
mi się podoba "spacjalista " to nawet dobrze pasuje i oddaje charakter tego dziwnego tworu :D
114
5
To dobre jest, w sumie faktycznie jest tam kilkoro wybitnych "spacjalistów".
107
5
Są fakt - jeden od frytek, druga od cukierków, mobbingu i kupowania regałów bez półek, trzecia co roznosi informacje o prywatnych sprawach pracowników i traktuje ich skargi na "superkierowniczkę" jako takie tam "koleżeńskie rozmowy", itp, itd. Tacy to specjaliści, co im się błędnie wydaje że są mądrzejsi od całej reszty świata i okolic (mówiąc wprost - wyżej sr@ją, niż pupy mają).
Ale uczciwie rzecz ujmując, oczywiście w większości w BCT pracują przyzwoici ludzie, którzy nie muszą poprzez "wygłupy" leczyć żadnych kompleksów.
Ale uczciwie rzecz ujmując, oczywiście w większości w BCT pracują przyzwoici ludzie, którzy nie muszą poprzez "wygłupy" leczyć żadnych kompleksów.
112
6
Fakty-inż mechanik (z zamiłowania prezes), ekonomistka i nauczycielka (obie z zamiłowania kierowniczki).
108
5
To wszystko się zgadza, jednak wg mnie problem tkwi chyba w czymś innym. Owszem, wykształcenie kierunkowe napewno nie zaszkodziłoby w kierowaniu tą sporą firmą (tą i zresztą każdą inną) - czytaj zarządzaniu nią jako taką w najszerszym tego słowa znaczeniu oraz konkretnie zarządzaniu zasobami ludzkimi - np. w zarządzaniu działem jednym, czy drugim.
Zacząć by trzeba od tego, że najpierw trzeba być przyzwoitym, odpowiedzialnym człowiekiem - i tego nie nauczą niestety na żadnych studiach, choćby zrobili po 5 fakultetów. A jak ktoś nie jest, to efekty mamy jakie mamy. Przykre to.
Zacząć by trzeba od tego, że najpierw trzeba być przyzwoitym, odpowiedzialnym człowiekiem - i tego nie nauczą niestety na żadnych studiach, choćby zrobili po 5 fakultetów. A jak ktoś nie jest, to efekty mamy jakie mamy. Przykre to.
105
5
To prawda, przykra i bolesna niestety.
105
3
Więc czas najwyższy, żeby była przykra i bolesna nie tylko dla ofiar ale także dla tych nieodpowiedzialnych, aroganckich ważniaków - dla tej stosującej mobbing i tych, co taki "styl zarządzania" akceptują.
109
5
Jest i nasz samotny "kciuk w dół" - bardzo się cieszę że tu zaglądasz. Ale pomimo, że jesteś w zdecydowanej mniejszości, to jednak nie wstydź się, idź o krok dalej i pochwal się proszę jakimiś rzeczowymi kontrargumentami (np. podważ relacje kilku osób, podyskutuj z ustaleniami, protokołem PIP, opiniami biegłych, itd).
Wiem, wiem - nie zrobisz mi tej przyjemności.
P.S.
Szykuje się wam (BCT) kolejna niespodzianka ale to już raczej po świętach :-)
Wiem, wiem - nie zrobisz mi tej przyjemności.
P.S.
Szykuje się wam (BCT) kolejna niespodzianka ale to już raczej po świętach :-)
111
5
sama akceptacja działań mobbingowych to jest pikuś
jest gorzej! wygląda na to, że prezes nie tylko tolerował takie działania ale nawet je wspierał (osobisty specjalista trener) zapewne na koszt firmy...
Dziwne że nikt nie sprawdził czy pieniądze się w tym dziale zgadzają
Jestem pewna że dział z roku na rok leciał na coraz większej stracie
tylko te trupy są gdzieś poupychane po szafach, ładnie porozpisywane na kontach a dokumenty skrzętnie poukrywane na dnie szuflady
a wystarczy dobrze poszukać
Zazwyczaj działanie mobbera polega nie tylko na zastraszaniu współpracowników
ale ma też na celu zakamuflowanie własnej indolencji i sztucznej kreacji swojego silnego wizerunku
i raczej małe szanse żeby ten rachunek się zgadzał
Spokojnych i wesołych świąt spędzonych w rodzinnej atmosferze :))
jest gorzej! wygląda na to, że prezes nie tylko tolerował takie działania ale nawet je wspierał (osobisty specjalista trener) zapewne na koszt firmy...
Dziwne że nikt nie sprawdził czy pieniądze się w tym dziale zgadzają
Jestem pewna że dział z roku na rok leciał na coraz większej stracie
tylko te trupy są gdzieś poupychane po szafach, ładnie porozpisywane na kontach a dokumenty skrzętnie poukrywane na dnie szuflady
a wystarczy dobrze poszukać
Zazwyczaj działanie mobbera polega nie tylko na zastraszaniu współpracowników
ale ma też na celu zakamuflowanie własnej indolencji i sztucznej kreacji swojego silnego wizerunku
i raczej małe szanse żeby ten rachunek się zgadzał
Spokojnych i wesołych świąt spędzonych w rodzinnej atmosferze :))
114
5
A gdzież tam, pani kierownik generuje same zyski dla firmy - w papierach wszystko jest jak najbardziej ok.
A wygląda to tak, że zakupy tak sprytnie się przesuwa, żeby stan magazynowy w danym okresie, wartością nie przekraczał założonego budżetu (i to trwa do dziś, bo potwierdziła to kolejna osoba). Albo np. przy zakupie jakichś drobnych popierdółek - np. bezpieczników - pani ważna każe kupować te najtańsze, które trzeba wymieniać trzy razy częściej niż te jedynie nieco droższe ale za to trzy razy trwalsze (elektrycy znają sprawę). Albo np. przy zakupie pięciu butelek benzyny ekstrakcyjnej, pani ważna każe pracownikowi szukać przez pół dnia aktualnych notowań tego produktu na światowych giełdach (!?!), co jednoznacznie dezorganizuje pracę i niepotrzebnie pochłania czas !?! No i muszę wspomnieć o flagowym zakupie, realizowanym osobiście przez panią kierownik jakiś czas temu - otóż chodzi o specjalistyczny (drogi) regał magazynowy - pani ważna kupiła go dużo taniej, niż w ofercie przygotowanej przez jej pracowników. Ten zakup to był strzał w dziesiątkę - był, do momentu aż się okazało, że pani kierownik nie dopatrzyła w ofercie, że w tej dużo niższej cenie kupuje go bez równie specjalistycznych półek. Ale co tam, w jednym miesiącu "tanio" kupiła regał, w drugim dokupiła poza kompletem mega drogie półki i wszystko ok (i to nic, że oczywiście dużo taniej wychodziło przy zakupie kompletu).
Co istotne, pani kierownik sama jedna bidulka musi generować te "oszczędności"- bez żadnej pomocy i wkładu pracy swoich nieprofesjonalnych podwładnych, bo przecież na każdym kroku musi ich ponoć pilnować, pouczać i strofować jak dzieciaków z przedszkola. Tak na dobrą sprawę, to pracownicy tylko jej przeszkadzają w osiąganiu ogromnych oszczędności, poza tym - jak się niegdyś pochwaliła - nie ma do nich zaufania więc dziwne że się ich jeszcze nie pozbyła.
Szanowna pani kierownik - jeśli nie pamięta pani takich zdarzeń - chętnie odświeżę pani pamięć, doprecyzuję co pani zechce a nawet z przyjemnością przywołam inne, równie ciekawe historie (np. ponoć zbyt drogą taśmę polipropylenową do bandowania, ponoć zbyt drogie akumulatory w kompletach, więc kupujmy pojedynczo, czy np. słodycze do paczek upominkowych dla dzieci - upss - tu się chyba zapędziłem, bo to była chyba pani prywatna inicjatywa).
No chyba, że woli pani od razu pozwać mnie do sądu - oczywiście, nie ma problemu - stawię się na każda sprawę (rzecz jasna wskażę świadków, którzy chyba nawet z przyjemnością potwierdzą powyższe).
A wygląda to tak, że zakupy tak sprytnie się przesuwa, żeby stan magazynowy w danym okresie, wartością nie przekraczał założonego budżetu (i to trwa do dziś, bo potwierdziła to kolejna osoba). Albo np. przy zakupie jakichś drobnych popierdółek - np. bezpieczników - pani ważna każe kupować te najtańsze, które trzeba wymieniać trzy razy częściej niż te jedynie nieco droższe ale za to trzy razy trwalsze (elektrycy znają sprawę). Albo np. przy zakupie pięciu butelek benzyny ekstrakcyjnej, pani ważna każe pracownikowi szukać przez pół dnia aktualnych notowań tego produktu na światowych giełdach (!?!), co jednoznacznie dezorganizuje pracę i niepotrzebnie pochłania czas !?! No i muszę wspomnieć o flagowym zakupie, realizowanym osobiście przez panią kierownik jakiś czas temu - otóż chodzi o specjalistyczny (drogi) regał magazynowy - pani ważna kupiła go dużo taniej, niż w ofercie przygotowanej przez jej pracowników. Ten zakup to był strzał w dziesiątkę - był, do momentu aż się okazało, że pani kierownik nie dopatrzyła w ofercie, że w tej dużo niższej cenie kupuje go bez równie specjalistycznych półek. Ale co tam, w jednym miesiącu "tanio" kupiła regał, w drugim dokupiła poza kompletem mega drogie półki i wszystko ok (i to nic, że oczywiście dużo taniej wychodziło przy zakupie kompletu).
Co istotne, pani kierownik sama jedna bidulka musi generować te "oszczędności"- bez żadnej pomocy i wkładu pracy swoich nieprofesjonalnych podwładnych, bo przecież na każdym kroku musi ich ponoć pilnować, pouczać i strofować jak dzieciaków z przedszkola. Tak na dobrą sprawę, to pracownicy tylko jej przeszkadzają w osiąganiu ogromnych oszczędności, poza tym - jak się niegdyś pochwaliła - nie ma do nich zaufania więc dziwne że się ich jeszcze nie pozbyła.
Szanowna pani kierownik - jeśli nie pamięta pani takich zdarzeń - chętnie odświeżę pani pamięć, doprecyzuję co pani zechce a nawet z przyjemnością przywołam inne, równie ciekawe historie (np. ponoć zbyt drogą taśmę polipropylenową do bandowania, ponoć zbyt drogie akumulatory w kompletach, więc kupujmy pojedynczo, czy np. słodycze do paczek upominkowych dla dzieci - upss - tu się chyba zapędziłem, bo to była chyba pani prywatna inicjatywa).
No chyba, że woli pani od razu pozwać mnie do sądu - oczywiście, nie ma problemu - stawię się na każda sprawę (rzecz jasna wskażę świadków, którzy chyba nawet z przyjemnością potwierdzą powyższe).
110
6
Oj, te ciągłe kłopoty w BCT. Jednak echo dobrze mi doniosło jakiś czas temu, że PIP prowadzi kontrolę w związku z kolejnym przypadkiem kolejnej, zupełnie nowej ofiary tej samej pani kierownik. Właśnie dostałem w tej sprawie pismo z PIP - może ktoś chciałby dowiedzieć się więcej - zachęcam do kontaktu.
115
6
Pani/pan "minusik" czuwa. Więc tak - żeby nikt nie miał wątpliwości - zwłaszcza, żeby ważni z BCT nie wkręcali podwładnym swoich wersji wydarzeń (np. próbując tłumaczyć powody kontroli), wysyłałem wszystkim zainteresowanym skan pisma z PIP.
Może być panie prezesie, pani kierownik?
Może być panie prezesie, pani kierownik?
113
6
Odwagi, brońcie się. Same paluchy w do dołu nie wystarczą. Dobranoc.
111
6
Nie żartuj. Odwaga u nich-no co ty? Zdecydowanie zbyt wiele od nich wymagasz. Oni są (a właściwie byli) "odważni" jak trzymali wszystkich krótko. Teraz jak im się sytuacja wymknęła spod kontroli, sprawa jest publicznie znana a "autorytet" upadł, to trzęsą portkami (ci oczywiście co narozrabiali).
97
6
Z okazji Świąt Wielkanocnych, wszystkim przyzwoitym ludziom z BCT życzę wszystkiego najlepszego, itd. a reszcie raczej niekoniecznie. Zwłaszcza jednemu ważnemu panu życzę mokrego dyngusa (czyt. kubła bardzo zimnej wody na głowę) i głębszej refleksji nad wydarzeniami przeszłymi i przyszłymi, wynikającymi z sytuacji, do której dopuścił na "swoim podwórku".
P.S.
A głównej bohaterce tego wątku, życzę na przyszłość jedynie więcej odwagi - przecież nie jest aż tak źle, żeby musiała pani uciekać ze sklepów przed byłymi pracownikami (gdzie się podziała pani "menedżerska" pewność siebie ???).
P.S.
A głównej bohaterce tego wątku, życzę na przyszłość jedynie więcej odwagi - przecież nie jest aż tak źle, żeby musiała pani uciekać ze sklepów przed byłymi pracownikami (gdzie się podziała pani "menedżerska" pewność siebie ???).
110
6
No to się porobiło-a w robocie, do podwładnych taka ura bura była.
107
4
Musicie drodzy forumowicze wiedzieć, że według ostatniego newsa, w BCT panuje ponoć wspaniała, koleżeńska atmosfera - zwłaszcza w tym omawianym Dziale Zaopatrzenia !
Musicie także wiedzieć, że według tego samego newsa, na forum (zwłaszcza w tym wątku) ponoć roi się od trolli owładniętych mściwością i pałających chorobliwą żądzą zemsty na zupełnie niewinnej, takiej "do rany przyłóż" superkierowniczce ! No i musicie także wiedzieć, że ja - mąż poniewieranej przez lata przez superkierowniczkę, byłej pracownicy BCT, która w związku z mobbingiem straciła zdrowie - jestem ponoć psychopatą ! O swojej "psychopatii" dowiedziałem się ze wspomnianego newsa wczoraj i nie wiem, jak ja biedny będę dalej żył ze świadomością takiej strasznej diagnozy.
Co ciekawe, to fakt że tego newsa - w jak najbardziej oficjalny, w pełni formalny sposób ogłosiła osoba, która nie jest psychiatrą, ani psychologiem, nie zna mnie osobiście a w dodatku jeszcze niedawno sama pisała na forum (w tym poprzednim, usuniętym wątku) bardzo brzydkie rzeczy o superkierowniczce ! Jakby co, to mam w swoim archiwum to wszystko czarno na białym !!!
Jednym słowem albo świat już do reszty zwariował albo jedynie niektórzy ludzie widocznie całkiem pogubili się w czasoprzestrzeni i dziwnym zrządzeniem losu (akurat przy niedawnej kontroli PIP), w przeciągu zaledwie dwóch miesięcy diametralnie zmieniają swoją ocenę sytuacji.
Musicie także wiedzieć, że według tego samego newsa, na forum (zwłaszcza w tym wątku) ponoć roi się od trolli owładniętych mściwością i pałających chorobliwą żądzą zemsty na zupełnie niewinnej, takiej "do rany przyłóż" superkierowniczce ! No i musicie także wiedzieć, że ja - mąż poniewieranej przez lata przez superkierowniczkę, byłej pracownicy BCT, która w związku z mobbingiem straciła zdrowie - jestem ponoć psychopatą ! O swojej "psychopatii" dowiedziałem się ze wspomnianego newsa wczoraj i nie wiem, jak ja biedny będę dalej żył ze świadomością takiej strasznej diagnozy.
Co ciekawe, to fakt że tego newsa - w jak najbardziej oficjalny, w pełni formalny sposób ogłosiła osoba, która nie jest psychiatrą, ani psychologiem, nie zna mnie osobiście a w dodatku jeszcze niedawno sama pisała na forum (w tym poprzednim, usuniętym wątku) bardzo brzydkie rzeczy o superkierowniczce ! Jakby co, to mam w swoim archiwum to wszystko czarno na białym !!!
Jednym słowem albo świat już do reszty zwariował albo jedynie niektórzy ludzie widocznie całkiem pogubili się w czasoprzestrzeni i dziwnym zrządzeniem losu (akurat przy niedawnej kontroli PIP), w przeciągu zaledwie dwóch miesięcy diametralnie zmieniają swoją ocenę sytuacji.
113
4
Jeżeli macie w swoim telewizorze program smart, to leci tam program pt. Port . jest tam Nauta i dużo znajomych gęb.(to tak przy okazji piszę- sami prezesi. Każdy z nich ma jednoosobową działalność).
114
4
Wspaniale, no wręcz przepięknie! Autor "newsa" ma widocznie za dużo kasy i chce płacić za swoją -najdelikatniej rzecz określając-"mało roztropną twórczość".
Z drugiej strony niesamowite jest, jak ten facet może patrzeć na swoje oblicze w lustrze (a może nie może ale ze względów czysto praktycznych niestety musi).
A dam ... tak, dam ci spokój-a co mi tam. Pisz dalej te śmieszne, naiwne laurki dla managementu.
Z drugiej strony niesamowite jest, jak ten facet może patrzeć na swoje oblicze w lustrze (a może nie może ale ze względów czysto praktycznych niestety musi).
A dam ... tak, dam ci spokój-a co mi tam. Pisz dalej te śmieszne, naiwne laurki dla managementu.
111
4
A dam komentarz (a co). Tak się chłop żalił po zakładzie że mu źle w zaopatrzeniu. A teraz laurki kierowniczce pisze? O co kaman???
109
4
O co kaman pytasz ? Hmm, zastanówmy się przez chwilę ... Może w zamian za "laurkę" dla kierowniczki (całkowicie sprzeczną z tym, co pisał i mówił do mnie) i zwyzywanie mnie od psychopatów (wcześniej określał tak kogoś zupełnie innego), człowiekowi umowę przedłużyli, może nawet podwyżkę człowiek dostał albo może chociaż premię ? A może ani jedno, ani drugie, tylko sztywne ultimatum - albo, albo.
Bo nie ma mowy o tym, że tak wspaniałomyślnie zmienił nagle zdanie i front - mam jego e-maile do mnie i inne takie tam sprawy.
I nawet nie mam do niego pretensji, że zmienił zdanie - wolny człowiek, więc może zmieniać zdanie nawet co kwadrans. Jednak tak się człowiek rozpędził w swoim pisaniu, że uznał mnie za psychopatę i pisemnie ogłosił to kilku osobom - i o to już mam pretensje a on niestety poważny zgryz.
No cóż, widać już chyba wyraźnie jak to się wszystko odbywa w BCT. Jednak mimo wszystko, przecież ten człowiek jest już dużym, ponoć nieźle wykształconym chłopcem i powinien zdawać sobie sprawę, że jak się zabawia zapałkami w szopie pełnej słomy, to może wywołać pożar.
Bo nie ma mowy o tym, że tak wspaniałomyślnie zmienił nagle zdanie i front - mam jego e-maile do mnie i inne takie tam sprawy.
I nawet nie mam do niego pretensji, że zmienił zdanie - wolny człowiek, więc może zmieniać zdanie nawet co kwadrans. Jednak tak się człowiek rozpędził w swoim pisaniu, że uznał mnie za psychopatę i pisemnie ogłosił to kilku osobom - i o to już mam pretensje a on niestety poważny zgryz.
No cóż, widać już chyba wyraźnie jak to się wszystko odbywa w BCT. Jednak mimo wszystko, przecież ten człowiek jest już dużym, ponoć nieźle wykształconym chłopcem i powinien zdawać sobie sprawę, że jak się zabawia zapałkami w szopie pełnej słomy, to może wywołać pożar.
114
5
Dobre, dobre-już się tak hajcuje w tej "szopie" że naczelnik z 3 piętra (nawet ze swoimi dzielnymi druhami) nic juź nie poradzą hehehe.
111
4
Ciekawe czy to już wszystkie kontrole przetoczyły się przez bct, czy jeszcze nie?
110
4
Pożyjemy, zobaczymy.
111
1
Sugestie silnej grupy prawników BCT, którzy żalą się na lewo i prawo, iż poprzez wpisy na forach rzekomo regularnie naruszam doba osobiste BCT, zmuszają mnie do małego "przypomnienia".
Otóż wszystkie moje wpisy na tym i na innych forach, są faktami, które znam z autopsji i co ważne - poparte są zweryfikowanymi już dowodami (m.in. protokół pokontrolny PIP i inne pisma z tej instytucji, czy np. moja oficjalna korespondencja z BCT).
Jeśli natomiast mowa o naruszaniu dóbr osobistych, to nie mogę nie wspomnieć o jednym z kilku, książkowym wręcz naruszeniu dóbr osobistych - z tym że to BCT naruszyło moje dobra a nie ja ich. Mówię tu o bezprawnym użyciu przez BCT mojego pełnego nazwiska w założonym mi w BCT (rzecz jasna bez mojej wiedzy i zgody) adresie e-mailowym - ADRESIE Z FIRMOWĄ DOMENĄ BCT !!! W jakim celu adres z użyciem mojego pełnego nazwiska został założony przez BCT, spróbuje się dowiedzieć na drodze prawnej, bo BCT zignorowało mój protest i żądanie wyjaśnień w tej sprawie (ale spokojnie - wszystko po kolei - bo uzbierało się kilka spraw do wyjaśnienia) !!! Państwu prawnikom przypominam uprzejmie, że NAZWISKO JEST JEDNYM Z DÓBR OSOBISTYCH SZCZEGÓLNIE CHRONIONYCH !!!
Tak więc ponownie sugeruję, żeby państwo prawnicy - jeśli widzą regularne naruszenia przeze mnie dóbr BCT - złożyli w tej sprawie stosowny pozew - ułatwicie mi sprawę.
Zamieszczam ten wpis, bo podejrzewam że ze strony prawników BCT mogą wystąpić kolejne próby nacisku na administratora tego forum o usunięcie wątku (jak poprzedniego). Z pełną odpowiedzialnością oświadczam więc raz jeszcze, że wszystkie wpisy które zamieszczam na forum odzwierciedlają niepodważalne, poparte dowodami fakty a wpisy mają służyć ostrzeżeniu potencjalnych, przyszłych pracowników przed sytuacjami, które w BCT - zwłaszcza w jednym z działów - mogą ich spotkać (a więc wprost spełniają cel, dla jakiego niniejsze forum istnieje). Prawnicy BCT doskonale wiedzą kim jestem i dysponują moimi pełnymi danymi teleadresowymi, więc śmiało mogą składać pozew, skoro BCT czuje się urażone/obrażone/pomówione.
Na szczęście nie żyjemy jeszcze w Korei Północnej a ja lojalnie uprzedzałem BCT, że sprawa kilkuletniego mobbingu, stosowanego wobec mojej żony (która jeszcze długo będzie się zmagać ze skutkami zdrowotnymi tego działania) a zwłaszcza ignorancja i arogancja kierownictwa po oficjalnym zgłoszeniu mobbingu, zostanie upubliczniona (wpisy na forum to jedynie wstęp). Tak więc mnie państwo prawnicy nie wystraszycie ani tupaniem nóżkami, ani pozwami (nie zniechęcicie mnie także żadnymi innymi działaniami).
W końcu BCT trafiło na zdeterminowanego przeciwnika, którego niektórzy w firmie określają "oszołomem" (nieoficjalnie), "psychopatą" (oficjalnie), "wariatem" (tego określenia, w korespondencji nierozważnie użył nawet jeden z prawników BCT i żenująco się później z tego tłumaczył). Tak więc BCT ma o mnie swoje zdanie, ja o BCT swoje, proces o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem trwa, a niewątpliwie szykują się następne.
Przepraszam za ten przydługi wpis ale chcę żeby wszystko (dla wszystkich - m.in. także dla administratora forum) było jasne.
Pozdrawiam, życzę miłego weekendu.
Otóż wszystkie moje wpisy na tym i na innych forach, są faktami, które znam z autopsji i co ważne - poparte są zweryfikowanymi już dowodami (m.in. protokół pokontrolny PIP i inne pisma z tej instytucji, czy np. moja oficjalna korespondencja z BCT).
Jeśli natomiast mowa o naruszaniu dóbr osobistych, to nie mogę nie wspomnieć o jednym z kilku, książkowym wręcz naruszeniu dóbr osobistych - z tym że to BCT naruszyło moje dobra a nie ja ich. Mówię tu o bezprawnym użyciu przez BCT mojego pełnego nazwiska w założonym mi w BCT (rzecz jasna bez mojej wiedzy i zgody) adresie e-mailowym - ADRESIE Z FIRMOWĄ DOMENĄ BCT !!! W jakim celu adres z użyciem mojego pełnego nazwiska został założony przez BCT, spróbuje się dowiedzieć na drodze prawnej, bo BCT zignorowało mój protest i żądanie wyjaśnień w tej sprawie (ale spokojnie - wszystko po kolei - bo uzbierało się kilka spraw do wyjaśnienia) !!! Państwu prawnikom przypominam uprzejmie, że NAZWISKO JEST JEDNYM Z DÓBR OSOBISTYCH SZCZEGÓLNIE CHRONIONYCH !!!
Tak więc ponownie sugeruję, żeby państwo prawnicy - jeśli widzą regularne naruszenia przeze mnie dóbr BCT - złożyli w tej sprawie stosowny pozew - ułatwicie mi sprawę.
Zamieszczam ten wpis, bo podejrzewam że ze strony prawników BCT mogą wystąpić kolejne próby nacisku na administratora tego forum o usunięcie wątku (jak poprzedniego). Z pełną odpowiedzialnością oświadczam więc raz jeszcze, że wszystkie wpisy które zamieszczam na forum odzwierciedlają niepodważalne, poparte dowodami fakty a wpisy mają służyć ostrzeżeniu potencjalnych, przyszłych pracowników przed sytuacjami, które w BCT - zwłaszcza w jednym z działów - mogą ich spotkać (a więc wprost spełniają cel, dla jakiego niniejsze forum istnieje). Prawnicy BCT doskonale wiedzą kim jestem i dysponują moimi pełnymi danymi teleadresowymi, więc śmiało mogą składać pozew, skoro BCT czuje się urażone/obrażone/pomówione.
Na szczęście nie żyjemy jeszcze w Korei Północnej a ja lojalnie uprzedzałem BCT, że sprawa kilkuletniego mobbingu, stosowanego wobec mojej żony (która jeszcze długo będzie się zmagać ze skutkami zdrowotnymi tego działania) a zwłaszcza ignorancja i arogancja kierownictwa po oficjalnym zgłoszeniu mobbingu, zostanie upubliczniona (wpisy na forum to jedynie wstęp). Tak więc mnie państwo prawnicy nie wystraszycie ani tupaniem nóżkami, ani pozwami (nie zniechęcicie mnie także żadnymi innymi działaniami).
W końcu BCT trafiło na zdeterminowanego przeciwnika, którego niektórzy w firmie określają "oszołomem" (nieoficjalnie), "psychopatą" (oficjalnie), "wariatem" (tego określenia, w korespondencji nierozważnie użył nawet jeden z prawników BCT i żenująco się później z tego tłumaczył). Tak więc BCT ma o mnie swoje zdanie, ja o BCT swoje, proces o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem trwa, a niewątpliwie szykują się następne.
Przepraszam za ten przydługi wpis ale chcę żeby wszystko (dla wszystkich - m.in. także dla administratora forum) było jasne.
Pozdrawiam, życzę miłego weekendu.
110
3
BRAWO!!!!! Wyciągnąć konsekwencje za wszystkie sprawki bct (zwłaszcza za to rozgadanie w firmie przez drugą mądrą waszych danych wrażliwych).
108
5
Akurat sprawa nadmiernego gadulstwa tej drugiej pani o sprawach, w których nadmierne gadulstwo jest jasno i wyraźnie usankcjonowane, także jest już weryfikowana przez stosowny organ.
P.S.
Dziękuję "kciukowi w dół" za niezmienne zainteresowanie tematem.
P.S.
Dziękuję "kciukowi w dół" za niezmienne zainteresowanie tematem.
112
5
Mała uwaga techniczna-zupełnie od czapy w komentowanym temacie. Chodzi o główną stronę BCT~Kontakt~Dział Kadr. Jest tam błędnie napisane imię pani kierownik (zupełnie inne imię).
Tu :-) do Działu IT - proszę skorygować pomyłkę, z góry dziękuję.
Tu :-) do Działu IT - proszę skorygować pomyłkę, z góry dziękuję.
106
1
18:13
105
0
Zgadza się-wczoraj o tej godzinie była dokładnie 18:13 (ale precyzja).
103
0
Nic się nie zmieniło - błędnie podane imię pani kierownik nadal widnieje na stronie głównej BCT.
To jak widać taki nieistotny szczegół ale jakby co, to uwaga została zwrócona (a przy okazji cały wątek został przypomniany, bo coś ostatnio spadł).
Pozdrawiam :-)
To jak widać taki nieistotny szczegół ale jakby co, to uwaga została zwrócona (a przy okazji cały wątek został przypomniany, bo coś ostatnio spadł).
Pozdrawiam :-)
109
4
Kolejny niepokojący sygnał odnośnie "zasad" panujących w BCT. Otóż na 3city w dziale "Biznes" - w artykule o tym ponoć mega potężnym statku, w komentarzach pod artykułem (na str. 2 - trzeba rozwinąć komentarz "Brawo Gdynia"), ZNOWU ktoś pisze o łapówkach za przydzielanie bardziej opłacalnej pracy na terminalu !?! O ile faktycznie to prawda (a nie jest to pierwszy komentarz w tej kwestii), to może pora, żeby zamiast pisać o tym na forum, ten ktoś zawiadomił organy ścigania, bo samo pisanie komentarzy raczej nic nie zmieni. Poniżej skopiowana treść przedmiotowego komentarza :
"Napisz prawdę .Całe Wejcherowo i Puck Mrzezino w d*pe wchodzą brygadzistą łapuwy idą w postaci kasy konto .Jak chcesz zarobić na sts e to dobrze smarujesz to wtedy zarobisz.I bzdur nie opowiadaj ze lepsze zarobki niż w DCT."
"Napisz prawdę .Całe Wejcherowo i Puck Mrzezino w d*pe wchodzą brygadzistą łapuwy idą w postaci kasy konto .Jak chcesz zarobić na sts e to dobrze smarujesz to wtedy zarobisz.I bzdur nie opowiadaj ze lepsze zarobki niż w DCT."
106
3
Chętnych do pracy w bct też jakoś nie ma. Znowu szukają elektryka, dokera/operatora i mechanika. Ale co się dziwić.
105
3
Takie pytanko mam-czy wyjaśniono już ostatecznie okoliczności tego październikowego śmiertelnego wypadku w bct? Coś dziwnie cicho w tej sprawie.
103
1
Właśnie podobno jeszcze nic nie wyjaśniono a zaraz minie 7 miesiąc od wypadku! To też zakrawa na kpinę! Trzeba mieć tylko nadzieję, że ta makabryczna historia całkiem nie przyschnie przez upływ czasu.
103
3
Gohasamocha temat na pewno nie przyschnie, sprawa jest w toku, ale jeśli posiadasz jakieś informacje albo wiesz kto może takowe posiadać czekam na wiadomość pod adresem smiercwbct@gmail.com zapewniam 100% anonimowości
105
3
Jeśli nawet ktoś coś wie w tej sprawie (a w ten feralny dzień i jeszcze przez jakiś tydzień po) różne pogłoski krążyły wśród pracowników - zwłaszcza tych obecnych wtedy na miejscu), to raczej już teraz nikt w BCT nie odważy się czegokolwiek powiedzieć.
Przywołam główny temat tego wątku (chociaż oczywiście kaliber - tj. efekt - tych dwóch spraw jest inny). Otóż facet, który w dosadnych słowach pożalił się na forum - na tym poprzednim, usuniętym wątku (mam zrzuty wpisów) na swoją panią kierownik a następnie potwierdził swoje żale w e-mailach do mnie prosząc o pomoc i radę - według jego słów, po rozmowie "wychowawczo-uświadamiającej" z prezesem - dostał stosowną reprymendę i zakaz kontaktowania się ze mną. Mało tego, ta rozmowa z prezesem na tyle go "uświadomiła", że ponoć z własnej, nieprzymuszonej woli pisemnie zaprzeczył swoim wcześniejszym żalom - ba - napisał swego rodzaju laurkę pani kierownik, obrażając mnie przy tym i zniesławiając (oczywiście rozesłał te swoje brednie do kilku osób, wyrażając zgodę na ich dalsze rozpowszechnianie).
Więc jak myślisz - czy ktoś, kto nawet miałby jakieś istotne i kto wie - może nawet niekoniecznie wygodne dla BCT - informacje na interesujący Cię temat, to podzieli się nimi z Tobą? To niestety przykre ale ja nie sadzę, żeby znalazł się taki odważny, bo strach robi swoje a wiem to chociażby stąd, że koleżanki, czy koledzy mojej żony (ofiary mobbingu, której już ponad rok temu pozbyto się z BCT), gdy spotykają ją przypadkowo na mieście, to owszem - miło porozmawiają - ale bywa, że rozglądają się, czy oby przypadkiem w pobliżu nie ma kogoś innego z BCT (w sensie kogoś, kto mógłby o taki spotkaniu uprzejmie donieść gdzie trzeba).
Ale bez względu na wszystko nie odpuszczaj, powodzenia.
Przywołam główny temat tego wątku (chociaż oczywiście kaliber - tj. efekt - tych dwóch spraw jest inny). Otóż facet, który w dosadnych słowach pożalił się na forum - na tym poprzednim, usuniętym wątku (mam zrzuty wpisów) na swoją panią kierownik a następnie potwierdził swoje żale w e-mailach do mnie prosząc o pomoc i radę - według jego słów, po rozmowie "wychowawczo-uświadamiającej" z prezesem - dostał stosowną reprymendę i zakaz kontaktowania się ze mną. Mało tego, ta rozmowa z prezesem na tyle go "uświadomiła", że ponoć z własnej, nieprzymuszonej woli pisemnie zaprzeczył swoim wcześniejszym żalom - ba - napisał swego rodzaju laurkę pani kierownik, obrażając mnie przy tym i zniesławiając (oczywiście rozesłał te swoje brednie do kilku osób, wyrażając zgodę na ich dalsze rozpowszechnianie).
Więc jak myślisz - czy ktoś, kto nawet miałby jakieś istotne i kto wie - może nawet niekoniecznie wygodne dla BCT - informacje na interesujący Cię temat, to podzieli się nimi z Tobą? To niestety przykre ale ja nie sadzę, żeby znalazł się taki odważny, bo strach robi swoje a wiem to chociażby stąd, że koleżanki, czy koledzy mojej żony (ofiary mobbingu, której już ponad rok temu pozbyto się z BCT), gdy spotykają ją przypadkowo na mieście, to owszem - miło porozmawiają - ale bywa, że rozglądają się, czy oby przypadkiem w pobliżu nie ma kogoś innego z BCT (w sensie kogoś, kto mógłby o taki spotkaniu uprzejmie donieść gdzie trzeba).
Ale bez względu na wszystko nie odpuszczaj, powodzenia.
101
3
... niech tylko jeden z drugim się zastanowi co gdyby to ich ojca spotkało albo kogos z bliskiej rodziny czy też by odpuścili sprawę i machnęli ręką. Szanowny Pan prezes nawet nie wysłał kondolencji dla rodziny, ZERO, NIC tak jakby to był tylko wypadek i nic się nie stało... Zastanawiałeś się człowieku co przeżywa żona zmarłego kierowcy oraz jego dzieci??? Pan Bóg jest cierpliwy, ale sprawiedliwy. Pamiętajcie karma wraca... Kiedyś to wy będziecie potrzebować pomocy oby nikt się od Was nie odwrócił...
Niestety to jest tylko część mojej wypowiedzi bo jak twierdzi admin tego forum reszta wpisu łamało prawo tego forum. Jak ktoś się nie boi i chce pomóc -> smiercwbct@gmail.com
Niestety to jest tylko część mojej wypowiedzi bo jak twierdzi admin tego forum reszta wpisu łamało prawo tego forum. Jak ktoś się nie boi i chce pomóc -> smiercwbct@gmail.com
103
3
Po pierwsze kolego - ze strony BCT nigdy nie licz na jakiekolwiek wyrazy empatii a już napewno w tej sprawie nie licz na jakiekolwiek formy współczucia ze strony kierownictwa tej firmy - TO ZUPEŁNIE NIE TA BAJKA !!! BCT za czasów obecnego prezesa i kilku wiernych, "lojalnych" nigdy nie ma sobie nic do zarzucenia - i to bez względu na okoliczności i skutki (pomimo, że zupełnie odmienne zdanie ma np. PIP, czy inne podmioty zaangażowane w daną sprawę). Wiem to z własnego doświadczenia, tj. ze sprawy mojej żony - sprawy o mobbing - gdzie fakty mówią zupełnie coś innego niż BCT a mimo to firma bez mrugnięcia okiem z mojej żony próbuje zrobić rozchwianą emocjonalnie histeryczkę a ze mnie patologicznego psychola. Niestety dla nich - ten numer nie przejdzie i wcześniej, czy później poniosą prawne konsekwencje - zaręczam, że tego mogą być pewni. Wracając do Twojej sprawy, no cóż - sam widzisz - czasem zepsuje się kamera, która potencjalnie mogłaby sporo wyjaśnić a to, że zepsuła się akurat w tym czasie, to z pewnością całkowity przypadek, słowem złośliwość rzeczy martwych (mam nadzieję, że stosowny organ wyjaśnia ten "przypadek"). Albo np. ludzie zapomną co widzieli, co słyszeli, itp. - zdarza się.
Po drugie - mnie cały czas prawnicy BCT zarzucają, że naruszam dobra BCT poprzez wpisy na forum i jak wiesz, raz nawet udało im się usunąć ten cały poprzedni wątek. Żalą się to tu, to tam ale jakoś nie garną się, żeby wytoczyć mi proces - nie garną się, bo doskonale wiedzą, że do sugerowanych naruszeń nie dochodzi a wszystkie moje wpisy OPARTE SĄ NA FAKTACH, które łatwo (chociażby na podstawie dokumentów) można zweryfikować. I teraz ciekawostka - otóż tamten wątek został usunięty po interwencji BCT (zakładam, że owych prawników) ale nie ze względu na moje wpisy a ze względu na wpis jednego pana - tego, o którym wspomniałem we wcześniejszym wpisie (chodzi o tego, co go prezes skutecznie uświadomił). To ten pan napisał w poprzednim wątku, że jedna pani ma tam coś nie po kolei .. czy jakoś tak - a po rozmowie z prezesem diametralnie zmienił zdanie. To o ten wpis chodziło, więc przy okazji zażądali usunięcia całego wątku (liczyli, że nie zostanie żaden ślad po wpisie cudownie uświadomionego pana "lojalnego" - na szczęście zrobiłem zrzuty ekranu).
Po trzecie - jak widać niektórzy BCT czują się tak pewnie, że nie biorą pod uwagę, iż do teraz od czasu do czasu, ktoś z pracowników podzieli się (np. ze mną) informacją o tym jak to "super" się aktualnie w BCT pracuje i jaka "koleżeńska, sielankowa" atmosfera tam panuje.
Życzę Ci tylko żebyś się nie poddał (pomimo, że jak widzisz łatwo z nimi nie jest) i żebyś dokładnie wyjaśnił sprawę wypadku.
Po drugie - mnie cały czas prawnicy BCT zarzucają, że naruszam dobra BCT poprzez wpisy na forum i jak wiesz, raz nawet udało im się usunąć ten cały poprzedni wątek. Żalą się to tu, to tam ale jakoś nie garną się, żeby wytoczyć mi proces - nie garną się, bo doskonale wiedzą, że do sugerowanych naruszeń nie dochodzi a wszystkie moje wpisy OPARTE SĄ NA FAKTACH, które łatwo (chociażby na podstawie dokumentów) można zweryfikować. I teraz ciekawostka - otóż tamten wątek został usunięty po interwencji BCT (zakładam, że owych prawników) ale nie ze względu na moje wpisy a ze względu na wpis jednego pana - tego, o którym wspomniałem we wcześniejszym wpisie (chodzi o tego, co go prezes skutecznie uświadomił). To ten pan napisał w poprzednim wątku, że jedna pani ma tam coś nie po kolei .. czy jakoś tak - a po rozmowie z prezesem diametralnie zmienił zdanie. To o ten wpis chodziło, więc przy okazji zażądali usunięcia całego wątku (liczyli, że nie zostanie żaden ślad po wpisie cudownie uświadomionego pana "lojalnego" - na szczęście zrobiłem zrzuty ekranu).
Po trzecie - jak widać niektórzy BCT czują się tak pewnie, że nie biorą pod uwagę, iż do teraz od czasu do czasu, ktoś z pracowników podzieli się (np. ze mną) informacją o tym jak to "super" się aktualnie w BCT pracuje i jaka "koleżeńska, sielankowa" atmosfera tam panuje.
Życzę Ci tylko żebyś się nie poddał (pomimo, że jak widzisz łatwo z nimi nie jest) i żebyś dokładnie wyjaśnił sprawę wypadku.
106
3
No niezłe jaja.
102
3
Dokładnie. .......
104
2
A dlaczego w tym roku tak cicho o Dniu Otwartym w BCT ? Przecież to nie byle jakie wydarzenie - czeka tyle atrakcji dla odwiedzających - zapewne jak co roku wata cukrowa, konkursy, gadżety reklamowe, itp a ludziska nic nie wiedzą. Oj nieładnie, nieładnie.
Tak więc informuję - Dzień Otwarty BCT w tym roku - 14 lipiec, w godzinach 9 - 14 (proszę nie dziękować panie prezesie za przypomnienie - ja wszystkiego pilnuję).
Tak więc informuję - Dzień Otwarty BCT w tym roku - 14 lipiec, w godzinach 9 - 14 (proszę nie dziękować panie prezesie za przypomnienie - ja wszystkiego pilnuję).
103
3
Oj dlaczego, dlaczego. Może dlatego, że w sumie nie ma się za bardzo czym chwalić.
102
3
Bardzo Ciężki Temat.
101
1
Może niektórzy stwierdzą, że przynudzam, więc jeśli mieliby się nudzić, to niech nie czytają - to po pierwsze.
Wiadomość dla admina brzmi - przedstawiona poniżej sprawa, jest w pełni udokumentowana (więc nie jest pomówieniem), nie narusza niczyich dóbr (z wyjątkiem moich dóbr, naruszonych przez BCT), więc uprzejmie proszę o nieusuwanie tego komentarza - to po drugie.
Poniżej wiadomość zatytułowana "Ostatni raz uprzejmie proszę o pilne wyjaśnienie mi tej skandalicznej sprawy", którą wysłałem w formie e-maila do Działu IT BCT.
"Szanowni Panowie informatycy.
Wracam do zaległej - niewyjaśnionej do dziś sprawy - e-maila sprzed dwóch lat. Wiecie o co chodzi ale króciutko przypomnę - otóż chodzi o założony mi przez Was w 2016r. adres e-mail : ......@bct.gdynia.pl
Nie muszę chyba przypominać, że ani w tamtym czasie, ani obecnie nie jestem w jakikolwiek formalny sposób związany z BCT oraz że zrobiono to bez mojej wiedzy i zgody (nie wyrażałem takowej), więc całkowicie bezprawnie użyliście mojego pełnego nazwiska w adresie mailowym z firmową domeną BCT (pytanie w jakim celu). Zdajecie sobie Panowie sprawę, że takie operacje z bezprawnym wykorzystaniem cudzego nazwiska, są bardzo poważnym nadużyciem (chociaż słowo "nadużycie" jest bardzo łagodnym określeniem w tym wypadku).
W ostatnią niedzielę wysłałem e-mail do prezesa BCT, ponownie prosząc go uprzejmie o pilne wyjaśnienie tej sytuacji ale oczywiście nie doczekałem się odpowiedzi. No cóż - jak pan prezes nie ma ochoty się tłumaczyć mnie, to trudno.
Do Szanownych Panów postanowiłem jednak napisać z nadzieją, że może zdecydujecie się to jakoś wyjaśnić - w załączniku zrzut ekranu, dokumentujący tamto bezprawne działanie.
Przypominam (a widać to na załączonym obrazku), że pomimo, iż korespondencja odbywa się pomiędzy panami z Działu IT BCT - panem ......i ...... (przewija się tam jeszcze nazwisko pana ........), to w adresie odbiorcy jest moje nazwisko z domeną BCT !?! Treść korespondencji pod tytułem "test", pomimo że brzmi z pozoru lakonicznie : "daj znac czy dostałes" oraz "dostalem" (pisownia oryginalna), bardzo mnie zaniepokoiła i nadal niepokoi - zwłaszcza, że przedmiotowy e-mail dotarł także jakimś dziwnym zbiegiem okoliczności na kolejny adres - mój prywatny adres : ...........@wp.pl (może to wskazywać - a właściwie wyraźnie wskazuje - na jakieś niedopuszczalne, pozaprawne konfiguracje).
I tu dochodzimy do sedna - ta sprawa ponownie mnie zaintrygowała dzisiaj - tj. kiedy po dwóch dniach od wysłania uprzejmego e-maila do prezesa BCT, dzisiaj zaczęły dziać się jakieś cyrki na mojej prywatnej poczcie (..........@wp.pl) - po moim zgłoszeniu wyjaśnia to ochoczo i w trybie pilnym obsługa poczty wp (również ich opisana sytuacja bardzo zaintrygowała/zaniepokoiła).
Proszę mnie dobrze zrozumieć - ja generalnie do Panów nic nie mam, bo zdaję sobie doskonale sprawę, że ten niedopuszczalny numer nie był Waszym samodzielnym, "autorskim" - skrajnie nieodpowiedzialnym pomysłem.
W załączniku zrzut ekranu.
Pozdrawiam serdecznie, ....."
Wiadomość dla admina brzmi - przedstawiona poniżej sprawa, jest w pełni udokumentowana (więc nie jest pomówieniem), nie narusza niczyich dóbr (z wyjątkiem moich dóbr, naruszonych przez BCT), więc uprzejmie proszę o nieusuwanie tego komentarza - to po drugie.
Poniżej wiadomość zatytułowana "Ostatni raz uprzejmie proszę o pilne wyjaśnienie mi tej skandalicznej sprawy", którą wysłałem w formie e-maila do Działu IT BCT.
"Szanowni Panowie informatycy.
Wracam do zaległej - niewyjaśnionej do dziś sprawy - e-maila sprzed dwóch lat. Wiecie o co chodzi ale króciutko przypomnę - otóż chodzi o założony mi przez Was w 2016r. adres e-mail : ......@bct.gdynia.pl
Nie muszę chyba przypominać, że ani w tamtym czasie, ani obecnie nie jestem w jakikolwiek formalny sposób związany z BCT oraz że zrobiono to bez mojej wiedzy i zgody (nie wyrażałem takowej), więc całkowicie bezprawnie użyliście mojego pełnego nazwiska w adresie mailowym z firmową domeną BCT (pytanie w jakim celu). Zdajecie sobie Panowie sprawę, że takie operacje z bezprawnym wykorzystaniem cudzego nazwiska, są bardzo poważnym nadużyciem (chociaż słowo "nadużycie" jest bardzo łagodnym określeniem w tym wypadku).
W ostatnią niedzielę wysłałem e-mail do prezesa BCT, ponownie prosząc go uprzejmie o pilne wyjaśnienie tej sytuacji ale oczywiście nie doczekałem się odpowiedzi. No cóż - jak pan prezes nie ma ochoty się tłumaczyć mnie, to trudno.
Do Szanownych Panów postanowiłem jednak napisać z nadzieją, że może zdecydujecie się to jakoś wyjaśnić - w załączniku zrzut ekranu, dokumentujący tamto bezprawne działanie.
Przypominam (a widać to na załączonym obrazku), że pomimo, iż korespondencja odbywa się pomiędzy panami z Działu IT BCT - panem ......i ...... (przewija się tam jeszcze nazwisko pana ........), to w adresie odbiorcy jest moje nazwisko z domeną BCT !?! Treść korespondencji pod tytułem "test", pomimo że brzmi z pozoru lakonicznie : "daj znac czy dostałes" oraz "dostalem" (pisownia oryginalna), bardzo mnie zaniepokoiła i nadal niepokoi - zwłaszcza, że przedmiotowy e-mail dotarł także jakimś dziwnym zbiegiem okoliczności na kolejny adres - mój prywatny adres : ...........@wp.pl (może to wskazywać - a właściwie wyraźnie wskazuje - na jakieś niedopuszczalne, pozaprawne konfiguracje).
I tu dochodzimy do sedna - ta sprawa ponownie mnie zaintrygowała dzisiaj - tj. kiedy po dwóch dniach od wysłania uprzejmego e-maila do prezesa BCT, dzisiaj zaczęły dziać się jakieś cyrki na mojej prywatnej poczcie (..........@wp.pl) - po moim zgłoszeniu wyjaśnia to ochoczo i w trybie pilnym obsługa poczty wp (również ich opisana sytuacja bardzo zaintrygowała/zaniepokoiła).
Proszę mnie dobrze zrozumieć - ja generalnie do Panów nic nie mam, bo zdaję sobie doskonale sprawę, że ten niedopuszczalny numer nie był Waszym samodzielnym, "autorskim" - skrajnie nieodpowiedzialnym pomysłem.
W załączniku zrzut ekranu.
Pozdrawiam serdecznie, ....."
99
3
no brawo oni!!! To już podpada i pod kodeks cywilny i pod karny!
97
3
Wszystkie sprawy związane z BCT są śmierdzące jak szambo w lato... Każda sprawa jest tuszowana i zamiatana pod dywan żeby tylko nikt się nie dowiedział prawdy... Kryminał coraz bliżej...
98
3
Nikt z BCT nie miał odwagi odpowiedzieć mi na e-maila, w którym poprosiłem o wyjaśnienie sprawy bezprawnego wykorzystania mojego nazwiska w firmowym adresie mailowym BCT. Także pan prezes, do którego wysłałem e-maila w tej sprawie milczy (no tak ale ten to już milczy w tym temacie od ponad dwóch lat, mając zapewne nadzieję, że sprawa rozejdzie się po kościach). Brak odwagi to jedno ale nikt z osób odpowiedzialnych w BCT za ten gruby numer, nie ma zapewne pomysłu, jak by to można racjonalnie wyjaśnić (i nawet się nie dziwię, bo niby jak to wyjaśnić).
Dorośli, wykształceni ludzie a zachowują się jak nieodpowiedzialne małolaty, które gdy narozrabiają, to się chowają po kątach. To dziwne ale zaczyna być mi ich żal, bo ... hmmm .... - bo są coraz bardziej żałośni.
Dorośli, wykształceni ludzie a zachowują się jak nieodpowiedzialne małolaty, które gdy narozrabiają, to się chowają po kątach. To dziwne ale zaczyna być mi ich żal, bo ... hmmm .... - bo są coraz bardziej żałośni.
97
3
Szczerze, po takim numerze mój prawnik puściłby ich w skarpetkach
A ja do końca życia piłabym drinki z palemką na ich cześć
bo Polska to nie USA, tu można sądzić się kilka razy o to samo tylko z innych paragrafów
byle zdążyć z terminami = utrzymanie na lata
A ja do końca życia piłabym drinki z palemką na ich cześć
bo Polska to nie USA, tu można sądzić się kilka razy o to samo tylko z innych paragrafów
byle zdążyć z terminami = utrzymanie na lata
97
3
Być może wyda się to dziwne ale mnie pierwotnie wcale nie chodziło o kasę (oczywiście przy takiej jak obecnie postawie prezesa, pomyślę i o kasie). W mailu do prezesa (i innych członków Zarządu BCT), wyraźnie napisałem, że jeśli prezes łaskawie wyjaśni mi sprawę oraz użyje magicznego słowa "przepraszam", to uznam tą skandaliczną sprawę za zamkniętą.
Skoro jednak prezes nadal popisuje się bezgraniczną arogancją - czyli jasno i wyraźnie pokazuje, że ma mnie w dolnej części pleców, to wprost zmusza mnie do udowodnienia mu na drodze prawnej, że nie jest on jednak królem świata a jedynie prezesem BCT. W związku więc z pełnioną funkcją, brzydkie "żarty" może on sobie ewentualnie próbować robić ze swoich pracowników - oczywiście jedynie do czasu, aż się znowu któremuś z nich znudzi takie traktowanie.
Tak więc dołożę wszelkich starań i cytując klasyka - "wydam każde pieniądze" (pan prezes wie, kim jest ten klasyk), żeby stosowny organ wyjaśnił panu prezesowi, że niektóre jego zachowania/działania są prawnie nieakceptowalne - zwłaszcza wobec osób, które nie są formalnie związane z kierowaną przez niego firmą.
I od razu uprzedzę potencjalne, słabe tłumaczenia, że niby mój e-mail do prezesa i innych członków Zarządu nie dotarł z jakichś "powodów technicznych" (już kiedyś próbowali takich bzdetów). Mój e-mail dotarł do adresatów - jeden z dyrektorów (przez nieuwagę zapewne), odesłał mi potwierdzenie wyświetlenia na jego komputerze mojej wiadomości.
Przypominam, że moje komentarze oparte są na udokumentowanych faktach, obrazują klimat i stosunki panujące w BCT i mają służyć jako przestroga dla potencjalnie zainteresowanych pracą w tej firmie - a o to przecież chodzi na forum, w tym dziale. Moje zainteresowanie BCT i źródłowa wiedza w tym temacie opiera się na zdarzeniach, które w BCT dotknęły moją żonę (mobbing->utrata zdrowia->jej zignorowane przez prezesa zgłoszenie->ponad dwuletni proces sądowy).
Skoro jednak prezes nadal popisuje się bezgraniczną arogancją - czyli jasno i wyraźnie pokazuje, że ma mnie w dolnej części pleców, to wprost zmusza mnie do udowodnienia mu na drodze prawnej, że nie jest on jednak królem świata a jedynie prezesem BCT. W związku więc z pełnioną funkcją, brzydkie "żarty" może on sobie ewentualnie próbować robić ze swoich pracowników - oczywiście jedynie do czasu, aż się znowu któremuś z nich znudzi takie traktowanie.
Tak więc dołożę wszelkich starań i cytując klasyka - "wydam każde pieniądze" (pan prezes wie, kim jest ten klasyk), żeby stosowny organ wyjaśnił panu prezesowi, że niektóre jego zachowania/działania są prawnie nieakceptowalne - zwłaszcza wobec osób, które nie są formalnie związane z kierowaną przez niego firmą.
I od razu uprzedzę potencjalne, słabe tłumaczenia, że niby mój e-mail do prezesa i innych członków Zarządu nie dotarł z jakichś "powodów technicznych" (już kiedyś próbowali takich bzdetów). Mój e-mail dotarł do adresatów - jeden z dyrektorów (przez nieuwagę zapewne), odesłał mi potwierdzenie wyświetlenia na jego komputerze mojej wiadomości.
Przypominam, że moje komentarze oparte są na udokumentowanych faktach, obrazują klimat i stosunki panujące w BCT i mają służyć jako przestroga dla potencjalnie zainteresowanych pracą w tej firmie - a o to przecież chodzi na forum, w tym dziale. Moje zainteresowanie BCT i źródłowa wiedza w tym temacie opiera się na zdarzeniach, które w BCT dotknęły moją żonę (mobbing->utrata zdrowia->jej zignorowane przez prezesa zgłoszenie->ponad dwuletni proces sądowy).
97
3
Król świata się nie boi, bo przecież ewentualnie zasądzonych kwot i tak nie będzie pokrywał z własnej kieszeni.
96
3
Zgadza się, jednak musi on zdawać sobie sprawę (teoretycznie przynajmniej powinien), że szef wszystkich szefów - właściciel z Filipin - może pewnego dnia zadać królowi świata pytanie, co to za wygłupy za które on (właściciel) miałby/ma płacić.
A że informuję mailowo właściciela z Filipin o dotyczącej mojej żony (oraz mnie) bieżącej sytuacji w kontekście BCT, to dzień trudnych pytań do prezesa, z pewnością nadejdzie.
A że informuję mailowo właściciela z Filipin o dotyczącej mojej żony (oraz mnie) bieżącej sytuacji w kontekście BCT, to dzień trudnych pytań do prezesa, z pewnością nadejdzie.
97
3
Taka ciekawa sprawa - jeden pan z otoczenia BCT, który zawodowo zajmuje się szeroko rozumianym prawem, żali się, że rzekomo - poprzez regularne wpisy na tym forum - m.in. informuję o stanie sprawy (słusznie się domyślacie forumowicze, że chodzi mu o toczącą się sprawę z powództwa mojej żony przeciw BCT, w przedmiocie zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem).
Przeraziłem się straszliwie takim "poważnym" zarzutem ale gdy tylko opanowałem moje skołatane nerwy i potężne - choć jak się okazuje przedwczesne - poczucie winy, doszedłem do takich oto wniosków.
Otóż gdybym faktycznie miał mniej lub bardziej regularnie informować na forum o "stanie sprawy" (a rozpraw było już kilka i to tajemnicą nie jest), to musiałbym po każdej z nich ... hmmm ... no nie wiem ... - przynajmniej może np. informować o hipotetycznych rzecz jasna, żenujących zachowaniach, czy argumentach strony pozwanej, czy może np. ujawniać lub komentować hipotetyczne, kluczowe dla sprawy dokumenty, z których np. hipotetycznie bardzo się z żoną cieszymy (w hipotetycznym przeciwieństwie do strony pozwanej), itp. - oczywiście "itp." także jest hipotetyczne.
Tak więc odetchnąłem z wielką ulgą, całkowicie się uspokoiłem i w efekcie złożyłem skargę na tego pana do Samorządu, skupiającego ludzi, wykonujących ten sam zawód co ten pan (a że bezczelnych kłamstw było znacznie więcej, to i skarg w sumie poszło więcej).
A na koniec dodam jedynie, że ja (oraz zapewne zdecydowana większość trzeźwo myślących ludzi) - będąc na miejscu BCT, za wszelką cenę próbowałbym jednak proponować ugodę (jak to mówią mędrcy - na roztropne decyzje nigdy nie jest za późno). Ale nie jestem na miejscu BCT a po drugiej stronie i związku z dotychczasową postawą BCT zapewniam, że obecnie trwająca sprawa sądowa, to jedynie preludium. Żadna bowiem sprawka BCT nie zostanie zapomniana i każda będzie miała swój prawny finał (a troszkę się tego uzbierało). Oczywiście jak tylko moja zona i ja będziemy mogli bezpiecznie pochwalić się efektami, natychmiast to zrobimy.
Pozdrawiam serdeczne i życzę udanego "długiego weekendu" - gdziekolwiek będziecie go spędzać - czy to w Grecji, czy na Majorce, czy na terenie swoich letnich rezydencji w powiecie kartuskim.
Przeraziłem się straszliwie takim "poważnym" zarzutem ale gdy tylko opanowałem moje skołatane nerwy i potężne - choć jak się okazuje przedwczesne - poczucie winy, doszedłem do takich oto wniosków.
Otóż gdybym faktycznie miał mniej lub bardziej regularnie informować na forum o "stanie sprawy" (a rozpraw było już kilka i to tajemnicą nie jest), to musiałbym po każdej z nich ... hmmm ... no nie wiem ... - przynajmniej może np. informować o hipotetycznych rzecz jasna, żenujących zachowaniach, czy argumentach strony pozwanej, czy może np. ujawniać lub komentować hipotetyczne, kluczowe dla sprawy dokumenty, z których np. hipotetycznie bardzo się z żoną cieszymy (w hipotetycznym przeciwieństwie do strony pozwanej), itp. - oczywiście "itp." także jest hipotetyczne.
Tak więc odetchnąłem z wielką ulgą, całkowicie się uspokoiłem i w efekcie złożyłem skargę na tego pana do Samorządu, skupiającego ludzi, wykonujących ten sam zawód co ten pan (a że bezczelnych kłamstw było znacznie więcej, to i skarg w sumie poszło więcej).
A na koniec dodam jedynie, że ja (oraz zapewne zdecydowana większość trzeźwo myślących ludzi) - będąc na miejscu BCT, za wszelką cenę próbowałbym jednak proponować ugodę (jak to mówią mędrcy - na roztropne decyzje nigdy nie jest za późno). Ale nie jestem na miejscu BCT a po drugiej stronie i związku z dotychczasową postawą BCT zapewniam, że obecnie trwająca sprawa sądowa, to jedynie preludium. Żadna bowiem sprawka BCT nie zostanie zapomniana i każda będzie miała swój prawny finał (a troszkę się tego uzbierało). Oczywiście jak tylko moja zona i ja będziemy mogli bezpiecznie pochwalić się efektami, natychmiast to zrobimy.
Pozdrawiam serdeczne i życzę udanego "długiego weekendu" - gdziekolwiek będziecie go spędzać - czy to w Grecji, czy na Majorce, czy na terenie swoich letnich rezydencji w powiecie kartuskim.
95
3
No i mały "sukces" - dziś otrzymałem pismo z BCT. Jednak BCT - w osobie ich prawnika - uprzejme (po niemal 2,5 roku), "merytorycznie" wyjaśnia mi sprawę tego "lewego" adresu e-mail. Byłem pod tak wielkim wrażeniem czytając te "merytoryczne wyjaśnienia", że postanowiłem je zacytować :
"W nawiązaniu do pisma przesłanego drogą elektroniczną w dniu 23 maja 2018r. wyjaśniam, że BCT - Bałtycki Terminal Kontenerowy Sp. z o.o. nie posiada adresu mailowego, o którym mowa w pana piśmie.
Wyjaśniam, że otrzymał Pan testowego maila w skutek prób mających na celu upewnienie się, ze maile wysyłane z adresu (..... i tu moje dwa prywatne adresy) docierają do BCT - Bałtyckiego Terminala Kontenerowego Sp. z o.o. prawidłowo. Przy dodawaniu kontaktu zarówno z sufiksem wp.pl jak i onet.pl serwer pocztowy automatycznie dodał także sufiksy naszej domeny, tzn. bct.gdynia.pl jak i bct.local".
Czytałem już w naszej sprawie różne bzdury, wychodzące z BCT lub na zlecenie BCT, jednak oni naprawdę są tak kreatywni, że absurd nie ma dla nich żadnych granic.
I zaznaczam - gdyby znowu komuś przeszło przez myśl usuwać wątek - ta korespondencja, którą zacytowałem jest autentyczna, nie była opatrzona klauzulą tajności, więc nie ma najmniejszego powodu, żeby trzymać ją w tajemnicy. Jestem nawet wdzięczny za to pismo, bo to naprawdę wiele wyjaśnia i rozwiewa wątpliwości, które tworzyły się wokół tej sprawy.
Dla zainteresowanych, pismo do wglądu - jak coś, proszę o kontakt.
"W nawiązaniu do pisma przesłanego drogą elektroniczną w dniu 23 maja 2018r. wyjaśniam, że BCT - Bałtycki Terminal Kontenerowy Sp. z o.o. nie posiada adresu mailowego, o którym mowa w pana piśmie.
Wyjaśniam, że otrzymał Pan testowego maila w skutek prób mających na celu upewnienie się, ze maile wysyłane z adresu (..... i tu moje dwa prywatne adresy) docierają do BCT - Bałtyckiego Terminala Kontenerowego Sp. z o.o. prawidłowo. Przy dodawaniu kontaktu zarówno z sufiksem wp.pl jak i onet.pl serwer pocztowy automatycznie dodał także sufiksy naszej domeny, tzn. bct.gdynia.pl jak i bct.local".
Czytałem już w naszej sprawie różne bzdury, wychodzące z BCT lub na zlecenie BCT, jednak oni naprawdę są tak kreatywni, że absurd nie ma dla nich żadnych granic.
I zaznaczam - gdyby znowu komuś przeszło przez myśl usuwać wątek - ta korespondencja, którą zacytowałem jest autentyczna, nie była opatrzona klauzulą tajności, więc nie ma najmniejszego powodu, żeby trzymać ją w tajemnicy. Jestem nawet wdzięczny za to pismo, bo to naprawdę wiele wyjaśnia i rozwiewa wątpliwości, które tworzyły się wokół tej sprawy.
Dla zainteresowanych, pismo do wglądu - jak coś, proszę o kontakt.
97
3
To już jakiś kosmos. Powiedzcie mi proszę, że to się nie dzieje naprawdę!
96
3
To prawda, widziałam to pismo (w imieniu bct podpisał je pan radca prawny). Oni najwidoczniej się już całkiem pogubili, bo to co wyprawiają zrobiło się żałosne.
77
3
Nie czekaj, tylko wyślij to pismo do giodo, uodo, czy jak to tam jest teraz po nowemu. Z nimi radca już tak nie potańczy.
95
3
Oczywiście że podejmuję kroki prawne w tej sprawie. Od 3 lutego 2016r. stanowczo żądałem od prezesa wyjaśnienia tej sprawy (oczywiście żądając natychmiastowego zlikwidowania tego "lewego" adresu) - wszystko jak grochem o ścinę.
A pan radca, no cóż - pomimo, że swoim pismem próbował sprytnie wybrnąć z tego pasztetu (z naciskiem na "próbował"), to jeszcze pogorszył sytuację BCT. M.in. "zapomniał" w swoim pismie podać datę zlikwidowania przedmiotowego adresu. "Zapomniał" o tym "szczególe" (pomimo, że wyraźnie tego zażądałem), bo gdyby podał tę datę, to nie mógłby nawet próbować wciskać kitu o jakimś "teście" (jak rozumiem jednorazowym), wynikającym z rzekomej troski o to, czy moje wiadomości prawidłowo docierają do BCT.
Wyjaśniam więc - założony mi bezprawnie w BCT "lewy" adres e-mail z moim pełnym nazwiskiem i firmową domeną BCT, był w pełni aktywny od środy - 3 lutego 2016r., do piątku - 27 maja 2016r. - a więc przez całe 115 dni (zagadka dla pana radcy - skąd mam tę szczegółową, potwierdzoną wiedzę - jeszcze na tym etapie niech zostanie zagadką).
Najważniejsze jednak, że w BCT pracują wyjątkowo empatyczni, dobrzy ludzie, którzy z troski o prawidłowe działanie poczty elektronicznej obcego człowieka, gotowi są nawet narazić się na konsekwencje prawne,. Rozumiem, że taką troską BCT wykazuje się również wobec wszystkich, którzy do nich piszą i każdemu z takich piszących, serwer BCT automatycznie tworzy adres firmowy i każdy z nich dostaje od BCT "wiadomość testową" w postaci korespondencji między informatykami BCT.
To jakiś nowatorski pomysł i BCT powinno go natychmiast opatentować, bo do tej pory nawet sam Bill Gates z całym Microsoftem na taki nie wpadł.
A pan radca, no cóż - pomimo, że swoim pismem próbował sprytnie wybrnąć z tego pasztetu (z naciskiem na "próbował"), to jeszcze pogorszył sytuację BCT. M.in. "zapomniał" w swoim pismie podać datę zlikwidowania przedmiotowego adresu. "Zapomniał" o tym "szczególe" (pomimo, że wyraźnie tego zażądałem), bo gdyby podał tę datę, to nie mógłby nawet próbować wciskać kitu o jakimś "teście" (jak rozumiem jednorazowym), wynikającym z rzekomej troski o to, czy moje wiadomości prawidłowo docierają do BCT.
Wyjaśniam więc - założony mi bezprawnie w BCT "lewy" adres e-mail z moim pełnym nazwiskiem i firmową domeną BCT, był w pełni aktywny od środy - 3 lutego 2016r., do piątku - 27 maja 2016r. - a więc przez całe 115 dni (zagadka dla pana radcy - skąd mam tę szczegółową, potwierdzoną wiedzę - jeszcze na tym etapie niech zostanie zagadką).
Najważniejsze jednak, że w BCT pracują wyjątkowo empatyczni, dobrzy ludzie, którzy z troski o prawidłowe działanie poczty elektronicznej obcego człowieka, gotowi są nawet narazić się na konsekwencje prawne,. Rozumiem, że taką troską BCT wykazuje się również wobec wszystkich, którzy do nich piszą i każdemu z takich piszących, serwer BCT automatycznie tworzy adres firmowy i każdy z nich dostaje od BCT "wiadomość testową" w postaci korespondencji między informatykami BCT.
To jakiś nowatorski pomysł i BCT powinno go natychmiast opatentować, bo do tej pory nawet sam Bill Gates z całym Microsoftem na taki nie wpadł.
96
3
Widocznie nie znacie się na nowych technologiach i ochronie danych osobowych a macie jakieś nieuzasadnione pretensje do pana radcy - on się na tym nie tylko zna ale nawet się specjalizuje w tych dziedzinach i basta! Na stronie jego kancelarii, jak byk stoi napisane między innymi :
"Specjalizuje się w doradztwie prawnym związanym z ................ , handlem elektronicznym (umowy z zakresu nowych technologii, ochrona danych osobowych). Świadczy usługi prawne dla szeregu firm polskich jak i zagranicznych".
Z narzekaczami, giodami, uodami pan radca poradzi sobie jednym krótkim pisemkiem. I co, głupio wam?
(Ło matko - nie wierzę - ale mi się przy czwartku ironia wyostrzyła).
"Specjalizuje się w doradztwie prawnym związanym z ................ , handlem elektronicznym (umowy z zakresu nowych technologii, ochrona danych osobowych). Świadczy usługi prawne dla szeregu firm polskich jak i zagranicznych".
Z narzekaczami, giodami, uodami pan radca poradzi sobie jednym krótkim pisemkiem. I co, głupio wam?
(Ło matko - nie wierzę - ale mi się przy czwartku ironia wyostrzyła).
97
3
No ... , faktycznie-w takim razie żartów nie ma. Szacun dla pana radcy (głupio nam, że ho, ho)
95
1
Dzięki wielkie za list - poinformuję, jak zgodnie z prośbą puszczę go tam, gdzie chcieliście. I nie dziwię się Wam, bo nawet stalowe nerwy mają swoje granice (no i czekam z niecierpliwością na oficjalny kontakt).
Przepraszam wszystkich niezorientowanych o co chodzi, ale ten wpis to aktualnie jedyna możliwość podziękowania anonimowemu nadawcy listu (w sprawie BCT rzecz jasna).
Pozdrawiam.
Przepraszam wszystkich niezorientowanych o co chodzi, ale ten wpis to aktualnie jedyna możliwość podziękowania anonimowemu nadawcy listu (w sprawie BCT rzecz jasna).
Pozdrawiam.
97
3
Uuuu, czyżby coś drgnęło? Czyżby pan radca kogoś jeszcze rozzłościł tym swoim "mądrym" pismem? Brawo!
95
3
Drgnęło, drgnęło. A to pismo, to była jedynie wisienka na torcie, bo już i tak się dosyć uzbierało. Chociaż kto wie, czym artyści jeszcze zaskoczą świat, he,he.
97
3
No tak, ludzikom można "wytłumaczyć", żeby cicho siedzieli. Ale wszystko do czasu i nagle bęc-plan się sypie.
94
3
Widzimy, patrzymy i trzymamy kciuki za postępy :)
niewielu ludzi ma tyle odwagi chęci i samozaparcia
A im więcej poszkodowanych się zjednoczy
tym będzie łatwiej o sprawiedliwość
niewielu ludzi ma tyle odwagi chęci i samozaparcia
A im więcej poszkodowanych się zjednoczy
tym będzie łatwiej o sprawiedliwość
97
3
Szacunek i wielkie dzięki, że odważyliście sie powiedzieć tym pyszałkom DOŚĆ TEJ GRANDY!
95
3
Dziękujemy za wyrazy wsparcia, to dla nas naprawdę ważne.
Aktualnie wszystko wskazuje na to, że jutro zaczyna się kolejny, zupełnie nowy etap operacji sprowadzania tych "wybitnych, ceniących prawdę strategów" na planetę Ziemia. Możecie mi wierzyć lub nie ale żenującymi wpadkami, które ci "stratedzy" zaliczyli przez ponad 3,5 roku (od wybuchu tej afery), można by obdzielić całą rzeszę prawdomównych inaczej. Tak nabroili, że w efekcie sami poprzewracali się o własne nogi a udowodnienie tego nie wymaga nawet nadmiernego wysiłku.
Dałem im nawet jeszcze jedną szansę na wyjście - przynajmniej jako tako - z twarzą z tej sytuacji ale chyba już zupełnie nic do nich nie dociera (z urażonym, nadymanym do granicy wybuchowości ego ciężko racjonalnie dyskutować) .
Oczywiście będę informował o postępach.
Aktualnie wszystko wskazuje na to, że jutro zaczyna się kolejny, zupełnie nowy etap operacji sprowadzania tych "wybitnych, ceniących prawdę strategów" na planetę Ziemia. Możecie mi wierzyć lub nie ale żenującymi wpadkami, które ci "stratedzy" zaliczyli przez ponad 3,5 roku (od wybuchu tej afery), można by obdzielić całą rzeszę prawdomównych inaczej. Tak nabroili, że w efekcie sami poprzewracali się o własne nogi a udowodnienie tego nie wymaga nawet nadmiernego wysiłku.
Dałem im nawet jeszcze jedną szansę na wyjście - przynajmniej jako tako - z twarzą z tej sytuacji ale chyba już zupełnie nic do nich nie dociera (z urażonym, nadymanym do granicy wybuchowości ego ciężko racjonalnie dyskutować) .
Oczywiście będę informował o postępach.
95
3
Jechać po całości, suchej nitki na nich nie zostawić :-)
92
3
Czy ta świeża plotka o podobno zakładanej zmianie w składzie zarządu bct to tylko plotka czy coś jest na rzeczy?
I ciekawe, bo podobno ma nie chodzic o członków zarządu, ani prokurentów.
I ciekawe, bo podobno ma nie chodzic o członków zarządu, ani prokurentów.
94
3
Wooow! Ale by to heca była!
92
3
Plotka, czy nie plotka? Hmmm ... ciekawe ...
Tak czy inaczej, każdy "ważniak" na wysokim stołku zawsze powinien pamiętać, że los potrafi być niewyobrażalnie przewrotny (a w razie co, im wyższy stołek, tym bardziej bolesny upadek na dolną część pleców).
Ale ja oczywiście życzę "ważniakowi" wszystkiego naj, naj, naj - dokładnie tego wszystkiego, czego on życzy każdemu, kto ośmieli się mu przeciwstawić, wykazać jego arogancję i pogardę do ludzi. Mało tego - uważam, że taka wzajemność jest bardzo uprzejmym, w pełni uzasadnionym i wyjątkowo sprawiedliwym podejściem do tej kwestii ("ważniak" nie może więc mieć do mnie żadnych pretensji).
Tak czy inaczej, każdy "ważniak" na wysokim stołku zawsze powinien pamiętać, że los potrafi być niewyobrażalnie przewrotny (a w razie co, im wyższy stołek, tym bardziej bolesny upadek na dolną część pleców).
Ale ja oczywiście życzę "ważniakowi" wszystkiego naj, naj, naj - dokładnie tego wszystkiego, czego on życzy każdemu, kto ośmieli się mu przeciwstawić, wykazać jego arogancję i pogardę do ludzi. Mało tego - uważam, że taka wzajemność jest bardzo uprzejmym, w pełni uzasadnionym i wyjątkowo sprawiedliwym podejściem do tej kwestii ("ważniak" nie może więc mieć do mnie żadnych pretensji).
93
3
A już się martwiłem od kilku dni, że pani/pan "kciuk w dół" straciła/stracił zainteresowanie wątkiem. Ale nie - jednak jest i uzupełniła/uzupełnił zaległości (ufff, jaka ulga).
92
3
Plotka o zmianach w zarządzie to pikuś ale czemu znikają ludzie z zakładki "kontakt" na głównej stronie bct??? O co kaman???
90
3
Oj tam zaraz, że znikają. Ważne, że po krótkim zniknięciu wracają na stronę. To pewnie tylko jakiś mały psikus.
93
3
Tak sobie tu zajrzałem przy sobocie i nic się nie dzieje - aaaa rozumiem, na poniedziałkowe newsy czekamy (ale przynajmniej wątek podbiłem).
91
3
A co, cos się szykuje na poniedziałek?
88
0
Się okaże, bo wysłałem na Filipiny - m.in. do właściciela BCT - takie "małe" sprawozdanie z tej całej chorej sytuacji.
A co mi tam - niech człowiek wie jak się sprawy mają w jego terminalu (adresaci mojej wiadomości potwierdzili jej odbiór).
A co mi tam - niech człowiek wie jak się sprawy mają w jego terminalu (adresaci mojej wiadomości potwierdzili jej odbiór).
90
3
Fajnie ale to raczej nie zrobi wrażenia na naszym wodzu.
88
2
Rozumiem Twój sceptycyzm ale moim założeniem nie było zrobienie wrażenia na lokalnym "wodzu" (wszyscy chyba zdajemy sobie sprawę, że to niemożliwe) a na jego szefostwie w bazie na Filipinach. I udało się, bo jak się okazało - po mojej poprzedniej informacji wysłanej do władz ictsi, lokalny "wódz" zapewnił ich, że ma wszystko pod kontrolą i że ogólnie w BCT było i jest sielsko anielsko. Tak więc ostatnie info "nieco" zdziwiło właściciela BCT a nawet zatroskało, ... , itd.
Tak więc pożyjemy, zobaczymy - zwłaszcza, że BCT czekają inne niespodzianki z mojej strony. Skoro prezes chciał powalczyć w brzydki sposób nie tylko z moją żoną ale i ze mną - "oszołomem" - to "oszołom" podjął wyzwanie.
Tak więc pożyjemy, zobaczymy - zwłaszcza, że BCT czekają inne niespodzianki z mojej strony. Skoro prezes chciał powalczyć w brzydki sposób nie tylko z moją żoną ale i ze mną - "oszołomem" - to "oszołom" podjął wyzwanie.
89
3
To by wiele wyjaśniało bo niektórzy w firmie bardziej niż zwykle nerwowi się zrobili pod koniec tygodnia, hi, hi.
89
3
nie ma czegoś takiego jak "oszołomy"
to nazywa się determinacja, s jak ktoś jest bardzo zdeterminowany to cel osiągnie
chociažby skały sr*ły
to nazywa się determinacja, s jak ktoś jest bardzo zdeterminowany to cel osiągnie
chociažby skały sr*ły
91
3
Zgadza się Kocio. Ja tym "oszołomem" przy każdej okazji przypominam prezesowi i jego świcie, jak to się od początku podśmiewali ze mnie i tak własnie mnie określali. Nie tylko "oszołomem" dla nich byłem, bo np. jeden z prawników BCT, w odpowiedzi na jeden z moich oficjalnych maili wprost - dosłownie - nazwał mnie "wariatem" (cała jego odpowiedź na mojego maila, zawierała się w tym jednym słowie). Ale cóż - jaki pan, taki kram.
Teraz wychodzi jednak na to, że to niekoniecznie ja jestem tym oszołomem.
A od dawna przestrzegałem pana prezesa, że pycha zazwyczaj kroczy przed upadkiem.
Teraz wychodzi jednak na to, że to niekoniecznie ja jestem tym oszołomem.
A od dawna przestrzegałem pana prezesa, że pycha zazwyczaj kroczy przed upadkiem.
90
3
Dzieje sie coś, czy sie nie dzieje?
A jak w końcu z wypadkiem z zeszłego roku, wyjaśniony?
A jak w końcu z wypadkiem z zeszłego roku, wyjaśniony?
86
3
Uuuu ... Szacun-dyżurna pacynka od minusów już od rana w robocie.
86
3
Widać jakąś nienauralną nerwowość u naczalstwa ale może to tylko z powodu nadchodzących zmian w pogodzie.
72
3
Pewnie kij w mrowisku wywąchali
90
3
Dobrze prawisz Kocio - wywąchali - a dokładniej, to szefostwo z Filipin zaczęło się chyba trochę niepokoić, więc musieli się jakoś tam tłumaczyć (a tłumaczenia się wódz bct nie lubi najbardziej). Do tego w najbliższej perspektywie kolejne "niespodzianki", które też już chyba przeczuwają, więc nastroje nieco spaprane. No ale jak się grubo rozrabia, to trzeba się liczyć z ewentualnymi - także grubymi - konsekwencjami.
Nie mogę się już doczekać chwili, kiedy będę mógł info o tym całym bałaganie upublicznić.
Nie mogę się już doczekać chwili, kiedy będę mógł info o tym całym bałaganie upublicznić.
91
3
Ktoś uprzejmy podesłał mi link do artykułu o strajku w BCT w 2008r. Jeden z ostatnich komentarzy pod tym artykułem, jest z 10 września 2009r. (w tym czasie prezesem i dyrektorem generalnym BCT był już od 9 m-cy ten mój ulubiony prezes).
Przytoczę ten komentarz :
"No i z perspektywy czasu patrząć to strajk nie dał nic.Cwaniaczek dyrektorek BCT pozwalniał kupę ludzi i to tych którzy najwięcej fizycznie orali.Biura nadal są nietykalne A zwalnia się ludzi dzięki którym baza istnieje.Dyrektorku cwaniaczku może tak też sobie upier@&lisz zarobki.Potwierdz się reguła polak wilkiem dla polaka."
Wychodzi więc na to, że wystarczyło 9 m-cy urzędowania i już ktoś nie miał najlepszego zdania o gościu. Zweryfikowałem sprawę i tak - po objęciu stołka prezesa/dyrektora (styczeń 2009), pan ładny zadeklarował (także w mediach), że nie planuje w 2009r. zwolnień grupowych i nawet słowa dotrzymał - a jak. A że ludzi w 2009 zwalniano, to już inna bajka, bo nie zwalniano ich grupowo (grupowo, to min. 10% stanu załogi) a w mniejszych transzach.
Ale co by nie mówić, tęgi umysł to jednak skarb na takim stanowisku.
Przytoczę ten komentarz :
"No i z perspektywy czasu patrząć to strajk nie dał nic.Cwaniaczek dyrektorek BCT pozwalniał kupę ludzi i to tych którzy najwięcej fizycznie orali.Biura nadal są nietykalne A zwalnia się ludzi dzięki którym baza istnieje.Dyrektorku cwaniaczku może tak też sobie upier@&lisz zarobki.Potwierdz się reguła polak wilkiem dla polaka."
Wychodzi więc na to, że wystarczyło 9 m-cy urzędowania i już ktoś nie miał najlepszego zdania o gościu. Zweryfikowałem sprawę i tak - po objęciu stołka prezesa/dyrektora (styczeń 2009), pan ładny zadeklarował (także w mediach), że nie planuje w 2009r. zwolnień grupowych i nawet słowa dotrzymał - a jak. A że ludzi w 2009 zwalniano, to już inna bajka, bo nie zwalniano ich grupowo (grupowo, to min. 10% stanu załogi) a w mniejszych transzach.
Ale co by nie mówić, tęgi umysł to jednak skarb na takim stanowisku.
90
3
Byłby dawno wyjaśniony i osoby odpowiedzialne za ta tragedie były by pociągnięte do odpowiedzialności, ale niestety strach przed utrata pracy jest większy i nikt nie chce potwierdzić "prawdziwych" zdarzeń jakie miały miejsce tego feralnego dnia. Mamy pewne informacje, ale na tym etapie nie mogę zdradzać szczegółów... Jeśli ktoś chce pomóc rodzinie w tej sprawie, to czekam na informacje odnośnie wypadku pod adresem smiercwbct@gmail.com
91
3
Ludzie w firmie sie już własnego cienia boją.
A przecież jest adres i możnaby chociaż z kafejki anonimowo podać jakiś cynk.
A przecież jest adres i możnaby chociaż z kafejki anonimowo podać jakiś cynk.
88
3
To prawda niestety i jest to bardzo przykre. Owszem, każdy pilnuje własnego nosa (pracy) i nawet poniekąd jestem w stanie to zrozumieć. Jednak strach strachem (praca pracą) ale z drugiej strony jest przecież honor i zasady - tak, tak, wiem - te słowa bardzo się zdewaluowały w ostatnich latach.
Ale jest jeszcze coś ważniejszego - zdrowie. Jak się dłużej pracuje w atmosferze niepokoju, napięcia, lęku, to organizm się do takiego stanu "przyzwyczai" i przez jakiś czas można jako tako funkcjonować. Ale wcześniej, czy później "bezpiecznik" - nazywany przez psychiatrów mechanizmami obronnymi - całkiem wysiądzie i człowiek się rozsypuje.
Właściwie mało kto zdaje sobie z tego sprawę i zazwyczaj przekonuje się o tym dopiero jak sam się rozsypie albo rozsypie się ktoś z bliskich. A pozbierać się jest niestety bardzo trudno i trwa to latami.
A w kwestii tego wcześniejszego wpisu o wypadku - no cóż - nie chcę się wcinać ale jeśli coś jest na rzeczy (a przynajmniej z komentarza można wywnioskować że chyba jest) , to może tak warto pomóc ? Przecież zginął człowiek, czyjś mąż, ojciec, może brat, czy dziadek, który pojechał jak co dzień do roboty i już z niej nie wrócił !!! A jak możemy wyczytać z wpisów, coś słabo idzie wyjaśnianie wypadku, pomimo, że jak dobrze liczę, od minęło od niego 8 miesięcy (to w kontekście honoru i zasad a tak na dobrą sprawę elementarnej przyzwoitości).
Ale jest jeszcze coś ważniejszego - zdrowie. Jak się dłużej pracuje w atmosferze niepokoju, napięcia, lęku, to organizm się do takiego stanu "przyzwyczai" i przez jakiś czas można jako tako funkcjonować. Ale wcześniej, czy później "bezpiecznik" - nazywany przez psychiatrów mechanizmami obronnymi - całkiem wysiądzie i człowiek się rozsypuje.
Właściwie mało kto zdaje sobie z tego sprawę i zazwyczaj przekonuje się o tym dopiero jak sam się rozsypie albo rozsypie się ktoś z bliskich. A pozbierać się jest niestety bardzo trudno i trwa to latami.
A w kwestii tego wcześniejszego wpisu o wypadku - no cóż - nie chcę się wcinać ale jeśli coś jest na rzeczy (a przynajmniej z komentarza można wywnioskować że chyba jest) , to może tak warto pomóc ? Przecież zginął człowiek, czyjś mąż, ojciec, może brat, czy dziadek, który pojechał jak co dzień do roboty i już z niej nie wrócił !!! A jak możemy wyczytać z wpisów, coś słabo idzie wyjaśnianie wypadku, pomimo, że jak dobrze liczę, od minęło od niego 8 miesięcy (to w kontekście honoru i zasad a tak na dobrą sprawę elementarnej przyzwoitości).
91
3
Do "Guesta" - tak, czy siak, zwłaszcza że Twoja sprawa jest dużego kalibru, napisz do TV. Na adres, który wyżej podałeś, wysłałem bezpośrednie namiary na wydawcę jednego z telewizyjnych programów interwencyjnych. Mnie nie tak dawno skutecznie pomogli w jednej "trudnej" sprawie, z której rozpętała się grubsza afera. Piszę "trudnej", bo prokuratura w Gdyni przez pięć lat olewała problem a po emisji programu - gdy Prok. Okręgowa z Gdańska zabrała z Gdyni cały ten pięcioletni bajzel na warsztat, już po kilku miesiącach okazało się, że są zarzuty, akty oskarżenia i dzisiaj jeden taki "niewinny" do tej pory cwaniaczek, ma dwie grube sprawy karne.
90
2
Dzięki!! Napewno skorzystam. Są jednak jeszcze ludzie na tym świecie, którzy mają honor i godność żeby pomóc w słusznej sprawie drugiemu człowiekowi i nie boją się oprawcy, który straszy ich i gniecie jakby to była Korea północna!
90
2
Nie ma za co dziękować. Mnie już od niemal czterech lat jest delikatnie rzecz ujmując nie po drodze z wodzem bct. a nawet właściwie nie tyle nawet mnie, co głównie mojej żonie - czytasz wpisy, więc pewnie orientujesz się o co chodzi.
Tak więc moja żona już nie musi się nikogo bać, ja od urodzenia strachliwy nie jestem (a tym bardziej, że ponoć "wariat" i "oszołom" jestem a tacy przecież się nie boją). I tylko się cieszę, że żona już "jedynie" się leczy po tym horrorze w Dziale Zaopatrzenia - a horror trwał pięć lat - i że jednak nie zdecydowała się na jakiś drastyczny krok i np. nie wywiesiła się na jakiejś suchej gałęzi, czy bardziej spektakularnie - na suwnicy nabrzeżowej.
Masz mój mail, więc jak coś, to śmiało.
Tak więc moja żona już nie musi się nikogo bać, ja od urodzenia strachliwy nie jestem (a tym bardziej, że ponoć "wariat" i "oszołom" jestem a tacy przecież się nie boją). I tylko się cieszę, że żona już "jedynie" się leczy po tym horrorze w Dziale Zaopatrzenia - a horror trwał pięć lat - i że jednak nie zdecydowała się na jakiś drastyczny krok i np. nie wywiesiła się na jakiejś suchej gałęzi, czy bardziej spektakularnie - na suwnicy nabrzeżowej.
Masz mój mail, więc jak coś, to śmiało.
90
3
Może juz pora iść z tymi sprawami do tv. Może wtedy te parę osób się ocknie (i będzie przeciwwaga dla pr. Port w tvn turbo.
87
2
Bct to temat rzeka i od lat komedia pomyłek-gotowy scenariusz na serial albo książkę. Do czasu jak zarządzał firmą ostatni fachowiec z krwi i kości (pamiętacie Juliana), to było ok i nie ma tu to, tamto. Ale Julian jak to Julian - był fachurą i dyrektorem z zasadami i nie obcyngalał się z cwaniaczkami, nie bawił w niepotrzebne konwenasne i spiął się kiedyś z jednym urodzonym garniturowcem, po czym musiał sobie znaleźć inne zajęcie.
A w firmie na najwyższym stołku zaczęli lądować wszelkiej maści garniturowcy (co jeden to lepszy a zdarzali się totalni kosmici) aż w końcu trafi się obecny i mamy jak mamy. Firma ledwo zipie i to nie wyłącznie z przyczyn zewnętrznych ale też na skutek nietrafionych decyzji (fachowcy wiedzą o co chodzi). Pracownicy wystraszeni, niepewni jutra, atmosfera fatalna przez celowe różnicowanie i skłócanie załogi ale to nie tak że to po złości a dlatego że wystraszona, skłócona załoga nie fiknie z pomysłami typu protest/strajk jak np. w 2008. No i wisienka na tym torcie - mobbing w jednym dziale (wszyscy od lat o tym wiedzieli) a teraz zajeżdżona ofiara na bruku a mobberka nawet bez opier##lu od szefostwa wesolutko hula dalej. cyrk normalnie, cyrk!
A w firmie na najwyższym stołku zaczęli lądować wszelkiej maści garniturowcy (co jeden to lepszy a zdarzali się totalni kosmici) aż w końcu trafi się obecny i mamy jak mamy. Firma ledwo zipie i to nie wyłącznie z przyczyn zewnętrznych ale też na skutek nietrafionych decyzji (fachowcy wiedzą o co chodzi). Pracownicy wystraszeni, niepewni jutra, atmosfera fatalna przez celowe różnicowanie i skłócanie załogi ale to nie tak że to po złości a dlatego że wystraszona, skłócona załoga nie fiknie z pomysłami typu protest/strajk jak np. w 2008. No i wisienka na tym torcie - mobbing w jednym dziale (wszyscy od lat o tym wiedzieli) a teraz zajeżdżona ofiara na bruku a mobberka nawet bez opier##lu od szefostwa wesolutko hula dalej. cyrk normalnie, cyrk!
90
3
Wszstko w temacie, bct w pigułce. Amen.
86
3
A ja od kilku dni wysyłam tę "pigułkę" (ale w silniejszej dawce) w różne miejsca - oczywiście tylko tam, gdzie temat terroru w miejscu pracy, przynajmniej teoretycznie powinien wzbudzić zainteresowanie, wywołać refleksję i spowodować reakcję. Rzecz jasna robię to wyłącznie z troski o innych ludzi, potencjalnie narażonych na terror w miejscu pracy, bo sprawę moje żony rozstrzygnie sąd.
Nie mogę jeszcze mówić tu o szczegółach, bo prawnicy BCT regularnie śledzą forum i czekają żeby się mnie czepić (najwyraźniej pomylił im się już nawet przeciwnik procesowy) ale ujmę to tak - najważniejsze, że fachowcy (tak ich na razie nazywajmy) doszli do wniosków, że moja żona ani nie jest idiotką, ani nie zmyśla ;-)
Co do TV - moja żona nie ma potrzeby angażowania mediów, bo sprawa przecież jest już w sądzie i żona czeka na orzeczenie (a to nie z winy sądu proces ciągnie się od ponad 2,5 roku a za sprawą strony przeciwnej - no cóż, pozwany też ma swoje prawa). Program o którym wspomniałem wyżej, zajmuje się wyłącznie sprawami, w których ewidentnie szwankują organy państwa i dlatego podałem "Guestowi" namiary na wydawcę.
Co do mnie, hmmm ... gdy ta aktualna sprawa zakończy się w sądzie, oczywiście wypełnię deklaracje złożone już dawno, dawno temu panu prezesowi i szerokiej opinii publicznej, z konkretami opowiem o BCT i "zasadach" tam panujących (ja zawsze dotrzymuję słowa).
Oczywiście zdaję sobie sprawę z potencjalnych pozwów przeciw mnie o ochronę dóbr, ba - nawet na nie czekam. Też mam - i to przypadkiem akurat w temacie naruszania dóbr osobistych - kilka uzasadnionych pretensji do BCT i przy okazji wszystko sobie "powyjaśniamy".
Pozdrawiam, nie zawracam już głowy i życzę miłej soboty (chyba, że coś ciekawego mi się przypomni, to jeszcze napiszę).
Nie mogę jeszcze mówić tu o szczegółach, bo prawnicy BCT regularnie śledzą forum i czekają żeby się mnie czepić (najwyraźniej pomylił im się już nawet przeciwnik procesowy) ale ujmę to tak - najważniejsze, że fachowcy (tak ich na razie nazywajmy) doszli do wniosków, że moja żona ani nie jest idiotką, ani nie zmyśla ;-)
Co do TV - moja żona nie ma potrzeby angażowania mediów, bo sprawa przecież jest już w sądzie i żona czeka na orzeczenie (a to nie z winy sądu proces ciągnie się od ponad 2,5 roku a za sprawą strony przeciwnej - no cóż, pozwany też ma swoje prawa). Program o którym wspomniałem wyżej, zajmuje się wyłącznie sprawami, w których ewidentnie szwankują organy państwa i dlatego podałem "Guestowi" namiary na wydawcę.
Co do mnie, hmmm ... gdy ta aktualna sprawa zakończy się w sądzie, oczywiście wypełnię deklaracje złożone już dawno, dawno temu panu prezesowi i szerokiej opinii publicznej, z konkretami opowiem o BCT i "zasadach" tam panujących (ja zawsze dotrzymuję słowa).
Oczywiście zdaję sobie sprawę z potencjalnych pozwów przeciw mnie o ochronę dóbr, ba - nawet na nie czekam. Też mam - i to przypadkiem akurat w temacie naruszania dóbr osobistych - kilka uzasadnionych pretensji do BCT i przy okazji wszystko sobie "powyjaśniamy".
Pozdrawiam, nie zawracam już głowy i życzę miłej soboty (chyba, że coś ciekawego mi się przypomni, to jeszcze napiszę).
88
3
Czy zdjęcia do filmu - te kręcone ostatnio na BCT - już zakończone, czy możemy liczyć jeszcze na jakąś strzelaninę?
Bo mam nadzieję, że się nie mylę i że to o zdjęcia do filmu chodziło a nie o prawdziwą akcję pod tytułem "ktoś nie wytrzymał nerwowo i porządek zrobił" ?
Bo mam nadzieję, że się nie mylę i że to o zdjęcia do filmu chodziło a nie o prawdziwą akcję pod tytułem "ktoś nie wytrzymał nerwowo i porządek zrobił" ?
87
4
(Nie)Stety tylko sceny do filmu ;-)
https://m.trojmiasto.pl/wiadomosci/Nocne-strzaly-na-planie-filmowym-n124875.html
https://m.trojmiasto.pl/wiadomosci/Nocne-strzaly-na-planie-filmowym-n124875.html
87
4
Może pierwszy w historii kina western o złym szeryfie?
Ale i tak tylko koni żal.
Ale i tak tylko koni żal.
85
4
Muszę Wam powiedzieć drodzy forumowicze, że po mojej informacji odnośnie "zasad" panujących w BCT, dostałem odpowiedź z Ambasady Filipin w Polsce. W skrócie - są zmartwieni tą sprawą i liczą, że wszystko zostanie dokładnie wyjaśnione. Generalnie na nic więcej nie liczyłem i tyle mi z tego urzędu wystarczy. A Pani Ambasador wygląda na miłą, empatyczną osobę (nie tylko na zdjęciu z prezesem) - tak ją odebrałem przed pięcioma laty, gdy wraz z filipińskim właścicielem BCT uczestniczyła w Gdyni w jubileuszu 10-sięcio lecia zakupu BCT przez ictsi.
Jak pojawią się kolejne reakcje - z innych miejsc - rzecz jasna poinformuję.
Jak pojawią się kolejne reakcje - z innych miejsc - rzecz jasna poinformuję.
87
4
ha ha, bardzo sprytnie
88
4
No to grubo-i bardzo dobrze!
Jak nie dociera do betonów w normalnym trybie, to trzeba im globalnej siary narobić.
Jak nie dociera do betonów w normalnym trybie, to trzeba im globalnej siary narobić.
85
4
No to dzisiaj kawałek autentycznej (już co prawda archiwalnej ale jednak dość wyrazistej) historii z życia wziętej a dotyczący Działu Zaopatrzenia bct. i tak - w dziale tym pracowała jedna pani ale niestety niekorzystnie wpływała na samopoczucie pani kierownik (zwyczajnie się chyba nie polubiły). Nie było za co jej zwolnić, więc pani kierownik doprowadziła do zlikwidowania jej stanowiska (tamta pani pracowała na stanowisku specjalisty).
W marcu 2009r. moja żona została przeniesiona do Działu Zaopatrzenia i przez dwa lata wykonywała praktycznie obowiązki specjalisty ale formalnie nie jako specjalista a referent.
Już tłumaczę dlaczego - otóż po zlikwidowaniu danego stanowiska, nie można go utworzyć na nowo przed upływem dwóch lat, bo m.in. np. zwolniona w wyniku likwidacji pracownica, mogłaby wystąpić z roszczeniami. Tak więc moja żona dopiero po upływie dwóch lat, formalnie awansowała na stanowisko specjalisty ale że jako kolejna nie przypadła do gustu pani kierownik - nadal, przez kolejne lata (aż do września 2014r.) była przez nią maltretowana psychicznie.
Tak to wrzuciłem, jako przerywnik od aktualnych wydarzeń.
Wyraźnie zaznaczam - na wypadek protestów przedstawicieli BCT - powyższe to fakt a nie pomówienie i w niepodważalny, jednoznaczny sposób (m.in. na podstawie dokumentów) można ten fakt potwierdzić.
W marcu 2009r. moja żona została przeniesiona do Działu Zaopatrzenia i przez dwa lata wykonywała praktycznie obowiązki specjalisty ale formalnie nie jako specjalista a referent.
Już tłumaczę dlaczego - otóż po zlikwidowaniu danego stanowiska, nie można go utworzyć na nowo przed upływem dwóch lat, bo m.in. np. zwolniona w wyniku likwidacji pracownica, mogłaby wystąpić z roszczeniami. Tak więc moja żona dopiero po upływie dwóch lat, formalnie awansowała na stanowisko specjalisty ale że jako kolejna nie przypadła do gustu pani kierownik - nadal, przez kolejne lata (aż do września 2014r.) była przez nią maltretowana psychicznie.
Tak to wrzuciłem, jako przerywnik od aktualnych wydarzeń.
Wyraźnie zaznaczam - na wypadek protestów przedstawicieli BCT - powyższe to fakt a nie pomówienie i w niepodważalny, jednoznaczny sposób (m.in. na podstawie dokumentów) można ten fakt potwierdzić.
89
4
Wygląda na to, że w tym terminalu brakuje już tylko podkładu muzycznego z filmu "Szczęki".
72
4
Niech się prezes tak nie smuci, kontrole kiedyś się skończą (bo nie będzie już więcej organów, które jeszcze mogłyby kontrolować), ewentualne kary się zapłaci (a to przecież żaden problem dla firmy), sprawy w sądach też sie przecież kiedyś pokończą a później minie rok, może dwa i ludzie o wszystkim zapomną (o ile nikt im nie będzie przypominał). I do emeryturki jakoś zleci.
87
4
Się nie ma co śmiać że szef smutny. A może dlatego, że załoga mu życzeń nie złożyła w minioną niedzielę.
Ludzie-trochę więcej kultury i empatii!
Ludzie-trochę więcej kultury i empatii!
85
4
To faktycznie nieładnie. To może chociaż niech załoga pamięta o imieninowych - 25 lipca.
88
4
No nie wiem ale chyba lepiej, żeby załoga nie była zbyt pamiętliwa, he, he.
72
4
Obecni pracownicy BCT a także te osoby które ośmieliły się przeciwstawić patologii (i rzecz jasna na skutek tej odwagi już do załogi nie należą), o wszystkim pamiętają. I mam nieodparte przeświadczenie graniczące z pewnością, że szybko nie zapomną (oni i opinia publiczna) o tej kuriozalnej sytuacji - zwłaszcza o tej jednej "nietykalnej" kierowniczce, której prezes przez długie lata nie potrafił lub nie chciał lub z jakichś tajemniczych względów nie mógł wytłumaczyć, że bardzo źle postępuje.
Na dobrą sprawę, swoimi decyzjami i aktualną sytuacją (tzn. kierowniczka nadal robi karierę a ofiary won z BCT) prezes pogroził paluszkiem wszystkim innym - dając wyraźny komunikat, że cokolwiek złego by się nie działo to on jest nie tylko prezesem ale i panem życia swoich podwładnych (i mało ważne są przepisy a jeszcze mniej ważne zdrowie podwładnych).
Ze swojej strony robię wszystko, żeby jednak jak najszybciej ta mocno przesadzona samoocena została w końcu dostrzeżona w różnych miejscach (tj. wszędzie tam, gdzie dotarło info) i równie mocno zweryfikowana.
I żeby dla wszystkich wszystko było jasne - nie przestanę aż nie dotrze do "pana", że nie można bezpodstawnie, bezkarnie rujnować ludziom zdrowia, życia i deptać ich godności tylko dlatego, że nie urodzili się prezesami, czy kierownikami.
I jeszcze jedno musi być jasne - "pan" nie przestraszy mnie ani tymi aktualnymi prawnikami, ani całą armią potencjalnych kolejnych, bo zapewniam, że na mnie - "oszołoma" - takie strachy zupełnie nie działają (ale jeśli "pan życia" chce się przekonać, to nie mam nic przeciwko).
Na dobrą sprawę, swoimi decyzjami i aktualną sytuacją (tzn. kierowniczka nadal robi karierę a ofiary won z BCT) prezes pogroził paluszkiem wszystkim innym - dając wyraźny komunikat, że cokolwiek złego by się nie działo to on jest nie tylko prezesem ale i panem życia swoich podwładnych (i mało ważne są przepisy a jeszcze mniej ważne zdrowie podwładnych).
Ze swojej strony robię wszystko, żeby jednak jak najszybciej ta mocno przesadzona samoocena została w końcu dostrzeżona w różnych miejscach (tj. wszędzie tam, gdzie dotarło info) i równie mocno zweryfikowana.
I żeby dla wszystkich wszystko było jasne - nie przestanę aż nie dotrze do "pana", że nie można bezpodstawnie, bezkarnie rujnować ludziom zdrowia, życia i deptać ich godności tylko dlatego, że nie urodzili się prezesami, czy kierownikami.
I jeszcze jedno musi być jasne - "pan" nie przestraszy mnie ani tymi aktualnymi prawnikami, ani całą armią potencjalnych kolejnych, bo zapewniam, że na mnie - "oszołoma" - takie strachy zupełnie nie działają (ale jeśli "pan życia" chce się przekonać, to nie mam nic przeciwko).
87
4
A ja wiem gdzie teraz tkwi problem-prezio nie liczył że ktoś pociągnie tę sprawę a teraz duma nie pozwala mu jej rozwiązać jak należy.
85
4
Oj, jak mi niewymownie przykro. Jednak to już wyłącznie jego problem.
88
4
Wydaje mi się czy na serio znowu mamy jakiś kwas w firmie?
86
4
Nie wydaje ci się, mamy.
72
4
Ale ten czas szybko płynie - już za tydzień kolejna rozprawa.
87
4
Trzymamy kciuki :-)
Ta sprawa budzi ogromne zainteresowanie już nie tylko w samym bct-masa ludzi z innych spółek też Wam kibicuje.
Powodzenia.
Ta sprawa budzi ogromne zainteresowanie już nie tylko w samym bct-masa ludzi z innych spółek też Wam kibicuje.
Powodzenia.
71
5
Kibicujemy i trzymamy kciuki!
86
5
Bardzo dziękujemy za wsparcie - mamy ogromną nadzieję wygrać to starcie a następnie oczywiście kolejne.
W przeciwieństwie do pana prezesa, który już w 2015r. zapowiedział, że zrobi wszystko i wyda każde pieniądze (szkoda, że nie swoje), żeby moja żona przegrała tę sprawę, mamy - przynajmniej wg. mnie - twarde argumenty ale przede wszystkim świadomość, że sąd to nie sklep, w którym naburmuszony klient może rozstawiać personel po kątach. A ja, no cóż - także zrobię wszystko co możliwe a nawet to, co niemożliwe (zaznaczam państwo prawnicy - w granicach prawa rzecz jasna), żeby odpowiedzialni za krzywdy mojej żony ponieśli dotkliwe, oj bardzo dotkliwe konsekwencje.
Rządzić wyłącznie wg. własnych reguł, to pan prezes może jedynie na terenie BCT (do czasu jak jest prezesem i/lub aż znowu ktoś się poskarży gdzie trzeba albo do czasu - odpukać - aż dojdzie do jakiejś nieodwracalnej tragedii).
W przeciwieństwie do pana prezesa, który już w 2015r. zapowiedział, że zrobi wszystko i wyda każde pieniądze (szkoda, że nie swoje), żeby moja żona przegrała tę sprawę, mamy - przynajmniej wg. mnie - twarde argumenty ale przede wszystkim świadomość, że sąd to nie sklep, w którym naburmuszony klient może rozstawiać personel po kątach. A ja, no cóż - także zrobię wszystko co możliwe a nawet to, co niemożliwe (zaznaczam państwo prawnicy - w granicach prawa rzecz jasna), żeby odpowiedzialni za krzywdy mojej żony ponieśli dotkliwe, oj bardzo dotkliwe konsekwencje.
Rządzić wyłącznie wg. własnych reguł, to pan prezes może jedynie na terenie BCT (do czasu jak jest prezesem i/lub aż znowu ktoś się poskarży gdzie trzeba albo do czasu - odpukać - aż dojdzie do jakiejś nieodwracalnej tragedii).
86
4
Tragedia już się wydarzyła 16 października 2017 roku, jak narazie BCT ładnie zrzuca cała wine na kierowcę... do czasu. Prawda wypłynie wcześniej czy później i napewno ktoś za to odpowie prawnie za ten bałagan co tam mają...
86
4
Ale chyba prokurator miał jakieś własne ustalenia w tym temacie, czy do k. nędzy bct już nawet śledztwa prowadzi???
83
4
Nie chcę spekulować, ale i prokurator i komenda która to prowadzi to jedna...
85
4
Aha, taki temat ... Może więc warto spróbować przenieść sprawę poza 3miasto?
83
4
Trzeba będzie tak zrobić bo 3city to jedna wielka "rodzinka"... Ziobro powinien zrobić w końcu tu porządek z władzami, sądami itp
85
4
Ziobro jest jeden, a takich spraw tysiące...
Niemniej jak organizacja pracy jest już na tak złym poziomie że giną ludzie to ja nie mam więcej pytań
Ciekawe na ile swoje życie wyceniają prezesi takich firm :/
Niemniej jak organizacja pracy jest już na tak złym poziomie że giną ludzie to ja nie mam więcej pytań
Ciekawe na ile swoje życie wyceniają prezesi takich firm :/
86
4
Życie (i zdrowie) prezesów takich firm jest zawsze bezwzględnie bezcenne i nie ma to tamto (aż się dziwię, że nie ma jeszcze wniosku o umieszczenie takiego zapisu w Konstytucji) !
Natomiast reszta ma tyrać, nie narzekać (absolutnie się nie skarżyć) i ogólnie być wdzięczna za umożliwienie uczestniczenia w procesie zarabiania forsy dla firmy - zwłaszcza dla takiej marki, jak BCT (ICTSI) !!!
BCT pod obecnym kierownictwem najwidoczniej przyjęło zasadę : zawsze, cokolwiek by się nie stało (nawet wbrew ustalonym faktom, czy chociażby wbrew obiektywnym, uzasadnionym wątpliwościom) jesteśmy niewinni i z tym radosnym, bezczelnym hasłem, w każdej sytuacji, obligatoryjnie i śmiało idziemy w zaparte !
Wiem co mówię, bo dawno, dawno temu tam pracowałem i pomimo że wtedy także nie wszystko tam było ok, to porównując wtedy i teraz, to można śmiało powiedzieć, że w tamtych czasach BCT było pod każdym względem mega wzorowym - wręcz wzorcowym - zakładem pracy.
Natomiast reszta ma tyrać, nie narzekać (absolutnie się nie skarżyć) i ogólnie być wdzięczna za umożliwienie uczestniczenia w procesie zarabiania forsy dla firmy - zwłaszcza dla takiej marki, jak BCT (ICTSI) !!!
BCT pod obecnym kierownictwem najwidoczniej przyjęło zasadę : zawsze, cokolwiek by się nie stało (nawet wbrew ustalonym faktom, czy chociażby wbrew obiektywnym, uzasadnionym wątpliwościom) jesteśmy niewinni i z tym radosnym, bezczelnym hasłem, w każdej sytuacji, obligatoryjnie i śmiało idziemy w zaparte !
Wiem co mówię, bo dawno, dawno temu tam pracowałem i pomimo że wtedy także nie wszystko tam było ok, to porównując wtedy i teraz, to można śmiało powiedzieć, że w tamtych czasach BCT było pod każdym względem mega wzorowym - wręcz wzorcowym - zakładem pracy.
85
4
Największe przekretasy zawsze krzyczą że to nie oni...
A złapani za rękę na gorącym uczynku mówią że to nie ich ręka
Mam wrażenie że wszyscy tacy kończą to samo szkolenie
A złapani za rękę na gorącym uczynku mówią że to nie ich ręka
Mam wrażenie że wszyscy tacy kończą to samo szkolenie
86
4
Szkolenie szkoleniem ale zadam naiwne i retoryczne zapewne pytanie - a co z myśleniem u takich managerów (w sensie z używaniem własnego mózgu) ?
Przecież każdy średnio rozgarnięty człowiek, w ramach instynktu samozachowawczego - chociażby dla własnego komfortu psychicznego - żyje tak, żeby nie narobić sobie kłopotów.
Ja prosty chłopak jestem i nigdy nie byłem na takich szkoleniach dla kadry kierowniczej ale jeśli w ich trakcie szkolący faktycznie potrafi tak zmanipulować szkolonego, żeby raz na zawsze wyłączyć u niego samodzielne myślenie (zwłaszcza świadomość ciążącej na nim odpowiedzialności za swoje czyny), to pozostaje jedynie współczuć takim kierownikom, prezesom, etc.
W takim wypadku to muszą być naprawdę biedni ludzie i aż strach pomyśleć, jak tacy sobie poradzą w życiu, jak w końcu ktoś im ten stołek spod pupy wyciągnie i w dodatku rozliczy.
Przecież każdy średnio rozgarnięty człowiek, w ramach instynktu samozachowawczego - chociażby dla własnego komfortu psychicznego - żyje tak, żeby nie narobić sobie kłopotów.
Ja prosty chłopak jestem i nigdy nie byłem na takich szkoleniach dla kadry kierowniczej ale jeśli w ich trakcie szkolący faktycznie potrafi tak zmanipulować szkolonego, żeby raz na zawsze wyłączyć u niego samodzielne myślenie (zwłaszcza świadomość ciążącej na nim odpowiedzialności za swoje czyny), to pozostaje jedynie współczuć takim kierownikom, prezesom, etc.
W takim wypadku to muszą być naprawdę biedni ludzie i aż strach pomyśleć, jak tacy sobie poradzą w życiu, jak w końcu ktoś im ten stołek spod pupy wyciągnie i w dodatku rozliczy.
87
4
Właśnie otrzymałem pismo z PIP, które stanowi odpowiedź na moje zgłoszenie dotyczące faktu, iż w BCT dochodzi do nieprawidłowości w zakresie podległości służbowej Inspektora BHP w tej firmie. I okazuje się, że zgodnie z tym co uparcie od lat twierdzę, BCT nie stosuje się do określonych przepisów i zasad. Oto fragment pisma z PIP :
"W związku z Pana wnioskiem z 19.06.2018r., ............., dotyczącym przeprowadzenia kontroli w BCT Sp. z o.o. informuję, że wszczęto czynności kontrolne w w/w zakładzie, w zakresie wskazanym przez Pana w treści pisma..........
W wyniku przeprowadzonych czynności kontrolnych i stwierdzonych nieprawidłowości, Inspektor Pracy zastosował dostępne środki prawne, mające na celu dostosowanie stanu prawnego do aktualnie obowiązujących przepisów prawa ..........."
I co ? Dalej pan prezes i jego prawnicy będą twierdzić, że w BCT wszystko było i jest w najlepszym porządku ? Nie wstyd im, że osoba postronna musi im pilnować porządku w firmie ?
Cała treść pisma z PIP, którego fragment zacytowałem powyżej, jest do wglądu dla wszystkich potencjalnie zainteresowanych (np. pracą tam) i/lub dla wszystkich niedowiarków.
P.S.
Panie prezesie, chyba należałoby jeszcze dokonać zmian na stronie głównej BCT (w zakładce kontakt).
"W związku z Pana wnioskiem z 19.06.2018r., ............., dotyczącym przeprowadzenia kontroli w BCT Sp. z o.o. informuję, że wszczęto czynności kontrolne w w/w zakładzie, w zakresie wskazanym przez Pana w treści pisma..........
W wyniku przeprowadzonych czynności kontrolnych i stwierdzonych nieprawidłowości, Inspektor Pracy zastosował dostępne środki prawne, mające na celu dostosowanie stanu prawnego do aktualnie obowiązujących przepisów prawa ..........."
I co ? Dalej pan prezes i jego prawnicy będą twierdzić, że w BCT wszystko było i jest w najlepszym porządku ? Nie wstyd im, że osoba postronna musi im pilnować porządku w firmie ?
Cała treść pisma z PIP, którego fragment zacytowałem powyżej, jest do wglądu dla wszystkich potencjalnie zainteresowanych (np. pracą tam) i/lub dla wszystkich niedowiarków.
P.S.
Panie prezesie, chyba należałoby jeszcze dokonać zmian na stronie głównej BCT (w zakładce kontakt).
87
4
No nie mogę, coraz lepiej!
To już mamy wyjaśnienie tych ostatnich nerwów i niektórych skwaszonych min.
To już mamy wyjaśnienie tych ostatnich nerwów i niektórych skwaszonych min.
85
4
Muszą mieć niezły tupet. Wszystkie kontrole muszą być zapowiedziane z kilkutygodniowym wypowiedzeniem. Zakres kontroli tez musieli dostać z pismem informujacym o dacie kontroli w firmie. Nie przygotować się do takiej kontroli to prosić się o kłopoty albo szczyt bezczelności
Cokolwiek dostali, dostali to na własne życzenie
Cokolwiek dostali, dostali to na własne życzenie
87
4
Mają tupet Kocio, oj mają - i to niewyobrażalny (przekonujemy się o tym z żoną na każdym kroku od początku trwania tej sprawy). I im głębiej się ten bałagan rozkopuje, tym widać nie tylko coraz większy tupet ale przede wszystkim niewiarygodną wręcz pogardę dla ludzi/otoczenia. Pogardę okazywaną nie tylko nam ale także wszystkiemu i wszystkim wokół - w tym np. pogardę wobec przepisów, o czym czytamy wyżej - w cytacie ze świeżutkiego pisma PIP.
86
4
Do waszej sprawy w sądzie to pismo się nie przyda czasem? Kiedy ta sprawa?
85
4
Sprawa w czwartek, 12 lipca.
A ten papier z PIPu, no cóż - nie jest bezpośrednio związany ze sprawą mojej żony, etap składania wniosków też już chyba mamy za sobą ale oczywiście tej ostatniej wtopy BCT i wypływających z niej wniosków PIPu ukrywać przed światem raczej nie będę. Mam teraz takie hobby, tzn. społecznie robię porządki w BCT (odciążam prezesa od nadmiaru obowiązków, bo jednak co dwie głowy, to nie jedna he, he).
Ale to wszystko mały Pikuś, najważniejsze że w najbliższą sobotę kolejna wiksa na terminalu - Dzień Otwarty !
A ten papier z PIPu, no cóż - nie jest bezpośrednio związany ze sprawą mojej żony, etap składania wniosków też już chyba mamy za sobą ale oczywiście tej ostatniej wtopy BCT i wypływających z niej wniosków PIPu ukrywać przed światem raczej nie będę. Mam teraz takie hobby, tzn. społecznie robię porządki w BCT (odciążam prezesa od nadmiaru obowiązków, bo jednak co dwie głowy, to nie jedna he, he).
Ale to wszystko mały Pikuś, najważniejsze że w najbliższą sobotę kolejna wiksa na terminalu - Dzień Otwarty !
88
4
Pismo z PIP, o którym mowa kilka komentarzy wyżej - pięknie przetłumaczone na jęz. ang. (oraz rzecz jasna oryginał pisma) - przesłane gdzie trzeba, w tym do władz ICTSI na Filipinach (i nawet odczytane przez adresatów).
A czy właścicielowi BCT tym razem coś ta wiedza da do myślenia, czy ją zbagatelizuje, to już jego sprawa (ale i tak powinien spodziewać się kolejnych newsów).
A czy właścicielowi BCT tym razem coś ta wiedza da do myślenia, czy ją zbagatelizuje, to już jego sprawa (ale i tak powinien spodziewać się kolejnych newsów).
88
4
I pomyśleć, że gdyby nie urażona duma pana prezesa, to już dawno (pewnie przed trzema laty) wszyscy zapomnieliby o całej sprawie i nie byłoby dziś żadnego szumu.
Jakie to słabe i nieprofesjonalne.
Jakie to słabe i nieprofesjonalne.
70
5
Sami na siebie ten bat ukręcili i wygląda na to że zostaną nim solidnie wychłostani
86
5
No, sprawa się odbyła ale oczywiście nieugięty, wszechwiedzący i dumny prezes BCT (poprzez swoich pełnomocników) postanowił dalej igrać z i tak marnym zdrowiem mojej żony i nadal w żenujący sposób przeciągać proces. Tak się nawet zastanawiam, że może liczy na to, że zwyczajnie moja żona dłużej tego nie wytrzyma i ....
A kolejna rozprawa w .... październiku, mam więc sporo czasu na kolejne ruchy.
A kolejna rozprawa w .... październiku, mam więc sporo czasu na kolejne ruchy.
86
5
Jak to jest że sąd pozwala im na takie zabawy???!!!
To w końcu ta sprawa jest jasna czy nie do k. nędzy???
To w końcu ta sprawa jest jasna czy nie do k. nędzy???
82
5
To niestety nie amerykański film i u nas sąd nie trzaska w złości młotkiem i nie wydziera się na jedną, czy drugą stronę, która robi sobie jaja. Pozwany ma swoje prawa i je wykorzystuje (zwłaszcza jak nie bardzo ma się czego złapać). Tak więc trudno - niech tak dalej BCT brnie (a licznik bije).
Żałuję, że obecnie nie mogę rozwinąć tematu, bo wybitni prawnicy BCT natychmiast by się czepili, że relacjonuję sprawę ale jak tylko będzie już taka możliwość, wszystkim zainteresowanym dokładnie opowiem co i jak.
A co do tego, czy sprawa jest jasna, czy nie - wg. mnie (oraz kilku dużo mądrzejszych od mojej głów), sprawa jest jasna jak słońce.
Żałuję, że obecnie nie mogę rozwinąć tematu, bo wybitni prawnicy BCT natychmiast by się czepili, że relacjonuję sprawę ale jak tylko będzie już taka możliwość, wszystkim zainteresowanym dokładnie opowiem co i jak.
A co do tego, czy sprawa jest jasna, czy nie - wg. mnie (oraz kilku dużo mądrzejszych od mojej głów), sprawa jest jasna jak słońce.
84
7
To takie z nich cwane kozaki.
A żeby kiedys ich lub ich bliskich taka "przygoda" spotkała.
A żeby kiedys ich lub ich bliskich taka "przygoda" spotkała.
82
7
Ani cwane, ani kozaki.
A tak na marginesie - zastanawiam się, czemu poza sądem pan prawnik chowa się przede mną za drzewami i banerami ?
Hmm .... przecież na korytarzu w sądzie pan prawnik (wraz ze swoją koleżanką po fachu), już z daleka ironicznie wita głośnym "dzień dobry" wchodzącego przeciwnika procesowego a poza budynkiem (jak jest bez koleżanki), pod drzewem zastanawia się, jak niezauważonym przemknąć do samochodu. to fakt z dzisiaj.
A tak na marginesie - zastanawiam się, czemu poza sądem pan prawnik chowa się przede mną za drzewami i banerami ?
Hmm .... przecież na korytarzu w sądzie pan prawnik (wraz ze swoją koleżanką po fachu), już z daleka ironicznie wita głośnym "dzień dobry" wchodzącego przeciwnika procesowego a poza budynkiem (jak jest bez koleżanki), pod drzewem zastanawia się, jak niezauważonym przemknąć do samochodu. to fakt z dzisiaj.
84
7
No nie wierzę. Super to musiało wyglądać, hi, hi, hi.
Normalnie cyrk.
Normalnie cyrk.
69
7
Bo zawód prawnika to takie nurkowanie w szambie, ma takiego klienta jakiego ma i musi tańczyć według muzyki
Wielu prawników to też ludzie (choć w tym zawodzie bardzo latwo zatracić człowieczeństwo )
wielu prawników prywatnie nie podziela poglądów swoich klientów ale za empatię nikt im nie płaci, tylko za skuteczność
Trzymajcie gardę i uważajcie na ciosy, sprawa jest w mieście coraz bardziej nośna
I doszły mnie słuchy że w tej firmie się nie pracuje a mówił to znajomy doker....
Wielu prawników to też ludzie (choć w tym zawodzie bardzo latwo zatracić człowieczeństwo )
wielu prawników prywatnie nie podziela poglądów swoich klientów ale za empatię nikt im nie płaci, tylko za skuteczność
Trzymajcie gardę i uważajcie na ciosy, sprawa jest w mieście coraz bardziej nośna
I doszły mnie słuchy że w tej firmie się nie pracuje a mówił to znajomy doker....
84
7
W przeciwieństwie do pana prezesa nie lekceważymy przeciwnika ale szczerze powiem, że celnego ciosu to prawnicy BCT nie potrafią nawet zaplanować a co dopiero taki wyprowadzić.
Zdaję sobie sprawę, że prawnicy działają na rzecz swoich klientów i że wcale nie muszą podzielać ich poglądów ale mocno mi się wydaje, że w tym przypadku człowieczeństwo zostało dawno zatracone. Poza tym do niedawna wydawało mi się, że wszyscy prawnicy (bez wyjątku) to ludzie na poziomie, którzy wiedzą że w sądzie bijemy się na rzeczowe argumenty a nie okładamy się łopatkami jak dzieci w piaskownicy. A tu taki Zonk - jednak nie wszyscy (czytanie ze zrozumieniem też nie wszyscy ogarnęli na etapie podstawówki) .
Zdaję sobie sprawę, że prawnicy działają na rzecz swoich klientów i że wcale nie muszą podzielać ich poglądów ale mocno mi się wydaje, że w tym przypadku człowieczeństwo zostało dawno zatracone. Poza tym do niedawna wydawało mi się, że wszyscy prawnicy (bez wyjątku) to ludzie na poziomie, którzy wiedzą że w sądzie bijemy się na rzeczowe argumenty a nie okładamy się łopatkami jak dzieci w piaskownicy. A tu taki Zonk - jednak nie wszyscy (czytanie ze zrozumieniem też nie wszyscy ogarnęli na etapie podstawówki) .
84
7
Czytanie ze zrozumieniem? To już naprawdę za dużo od nich wymagasz.
82
7
Info do "czerwonego kciuka" - ty mi tak więcej nie rób i na bieżąco minusuj, bo znowu się zmartwiłem, że już nikt w BCT nie zagląda na forum (nie było cię 7 dni).
84
7
Dzień Otwarty bct a.d. 2018 za nami.
No ale pomimo takich "niesamowitych atrakcji", sukcesu frekwencyjnego w tym roku nie było.
I mówiłem, że będzie lanie wody (i to do wody) - bo na tym polegał "pokaz strażacki".
No ale pomimo takich "niesamowitych atrakcji", sukcesu frekwencyjnego w tym roku nie było.
I mówiłem, że będzie lanie wody (i to do wody) - bo na tym polegał "pokaz strażacki".
86
7
No, no, widzę że pełna mobilizacja w BCT - osamotniony do tej pory "kciuk w dół" znalazł "licznych" sprzymierzeńców.
85
7
to ten sam kciuk tylko po resecie numeru ip
różne numery ip ale generowane z tego samego miejsca
nie jest trudno takie rzeczy sprawdzić
różne numery ip ale generowane z tego samego miejsca
nie jest trudno takie rzeczy sprawdzić
87
7
He, he, he - ale ubaw z tego/tej artystki od minusów. Jaka to musi być mała, marna i prymitywna istota.
Do roboty się weź, bo firma ledwo zipie a ty się bawisz.
Do roboty się weź, bo firma ledwo zipie a ty się bawisz.
86
4
Akurat te minusy wystawiały dwie osoby jak na razie XD (6)
Ludzie jeszcze wierzą w takie rzeczy jak anonimowość w sieci, he he
Ludzie jeszcze wierzą w takie rzeczy jak anonimowość w sieci, he he
87
4
A mnie dzisiaj udało się w końcu zrealizować jeden z celów, jakie postawiłem sobie przed trzema laty. Otóż przed godziną rozmawiałem twarzą w twarz z osobą (wcześniej tylko telefonicznie), która przed laty pracowała z kierowniczką - główną bohaterką tego wątku - w jej poprzednim miejscu zatrudnienia.
No cóż, nic dobrego o niej nie usłyszałem i nawet jakoś specjalnie mnie to nie zdziwiło.
Hmm ... , co ja biedny "oszołom" teraz z tą wiedzą zrobię ? Muszę pomyśleć ...
No cóż, nic dobrego o niej nie usłyszałem i nawet jakoś specjalnie mnie to nie zdziwiło.
Hmm ... , co ja biedny "oszołom" teraz z tą wiedzą zrobię ? Muszę pomyśleć ...
87
4
No i znowu BCT szuka do pracy elektryka, hmm ... , no właśnie - znowu ...
Więc jak to jest, że BCT - taka niby fajna firma, w której wszystko ponoć jest jak najbardziej ok, oferująca "kokosy" w postaci zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, prywatnej opieki medycznej, karty MultiSport i możliwości rozwoju, m.in. poprzez udział w szkoleniach, wciąż ma problem z zatrzymaniem pracowników w Wydziale Utrzymania Ruchu?
A może jednak miał rację ten gość, który na innym popularnym serwisie o pracodawcach pisał jakiś czas temu, że w tym Wydziale atmosfera tam jest fatalna a to co tam się wyrabia podpada już pod mobbing?
Więc jak to jest, że BCT - taka niby fajna firma, w której wszystko ponoć jest jak najbardziej ok, oferująca "kokosy" w postaci zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, prywatnej opieki medycznej, karty MultiSport i możliwości rozwoju, m.in. poprzez udział w szkoleniach, wciąż ma problem z zatrzymaniem pracowników w Wydziale Utrzymania Ruchu?
A może jednak miał rację ten gość, który na innym popularnym serwisie o pracodawcach pisał jakiś czas temu, że w tym Wydziale atmosfera tam jest fatalna a to co tam się wyrabia podpada już pod mobbing?
85
4
Bo już widzę jak po 8 godz roboty elektryk pogina na siłownię, żeby tam popajacować. Poza tym ciężko zupy nagotować na karcie multi sport.
85
4
Kiedyś już pisałam o benefitach jako składnikach pensji:
- prywatna opieka medyczna (za którą częściowo odejmują kasę z pensji czyli wydatek :)
- karta Multisport ( za którą pracownik też musi zapłacić )
- udział w szkoleniach (ale nie takie, na które chce iść pracownik bo się tym interesuje, tylko takie potrzebne pracodawcy by pracownik mógł otrzymać dodatkowe najczęściej bezpłatne obowiązki)
Wszyscy znamy te "benefity" i wolimy kasę w garść niż stały abonament w wybranych przez pracodawcę firmach
- prywatna opieka medyczna (za którą częściowo odejmują kasę z pensji czyli wydatek :)
- karta Multisport ( za którą pracownik też musi zapłacić )
- udział w szkoleniach (ale nie takie, na które chce iść pracownik bo się tym interesuje, tylko takie potrzebne pracodawcy by pracownik mógł otrzymać dodatkowe najczęściej bezpłatne obowiązki)
Wszyscy znamy te "benefity" i wolimy kasę w garść niż stały abonament w wybranych przez pracodawcę firmach
84
4
Dość długo to trwało i nie obyło się bez interwencji PIP ale w końcu - dzisiaj - w BCT zastosowano się do przepisów w zakresie podległości służbowej Inspektora ds. BHP i od dziś, od południa stanowisko Specjalisty ds. BHP (jeszcze rano wszystko było po staremu) - przynajmniej na stronie głównej BCT podlega temu komu powinno i w końcu jest zgodne z prawem.
Co prawda jakoś dziwnie się zadziało, bo nie ma już dotychczasowego stanowiska Inspektora ds. BHP a jest stanowisko Specjalisty ds. BHP (chociaż to nadal ta sama osoba) ale przynajmniej w końcu zastosowano się do wniosków pokontrolnych PIP i stanowisko to podlega już bezpośrednio prezesowi a nie jak dotychczas - wbrew prawu - kierownikowi Działu Bezpieczeństwa.
Pięknie dziękuję panie prezesie.
Co prawda jakoś dziwnie się zadziało, bo nie ma już dotychczasowego stanowiska Inspektora ds. BHP a jest stanowisko Specjalisty ds. BHP (chociaż to nadal ta sama osoba) ale przynajmniej w końcu zastosowano się do wniosków pokontrolnych PIP i stanowisko to podlega już bezpośrednio prezesowi a nie jak dotychczas - wbrew prawu - kierownikowi Działu Bezpieczeństwa.
Pięknie dziękuję panie prezesie.
83
5
Czyli kolejna bura od pip dla bct-no pięknie!
A znacie może jakieś szczegóły o niedawnym zakupie przez bct tej spółki z ul. Gołębiej?
A znacie może jakieś szczegóły o niedawnym zakupie przez bct tej spółki z ul. Gołębiej?
81
5
Ej, cebulaki-te minusy wstawiliście za pierwsze czy drugie zdanie mojego wpisu?
Przecież obie sprawy to fakty.
Przecież obie sprawy to fakty.
79
5
Daj im spokój - odruchowo stawiają minusy, bo tylko tyle mogą (ja się cieszę, bo to znaczy, że czytają).
A z tą drugą sprawą, to faktycznie ciekawe - może BCT idzie w nieruchomości, bo tym głównie tematem zajmowała się dotychczas spółka, przejęta w całości przez BCT.
A z tą drugą sprawą, to faktycznie ciekawe - może BCT idzie w nieruchomości, bo tym głównie tematem zajmowała się dotychczas spółka, przejęta w całości przez BCT.
81
5
Gdyby pan prezes przed laty posłuchał merytorycznych argumentów byłego Inspektora ds. bhp, to teraz PIP nie musiałby mu niczego nakazywać i nie byłoby kolejnego obciachu.
A tę spółkę to za grosze BCT kupiło-w KRS wszystko jest napisane (wszystko oprócz tego, po grzyba im ten zakup).
A tę spółkę to za grosze BCT kupiło-w KRS wszystko jest napisane (wszystko oprócz tego, po grzyba im ten zakup).
70
5
Ale nisko spadł nam wątek. Jeszcze pan prezes gotów pomyśleć, że już po wszystkim.
81
5
A jak tam z bhp podczas upałów w firmie?
nadal pracownik biurowy jest gorzej traktowany niż płacowy?
nadal pracownik biurowy jest gorzej traktowany niż płacowy?
81
4
No to mamy niepokojące sygnały.
Otóż pracownicy od dawna zastanawiali się po kątach, czemu w firmie panuje taki marazm, czemu nie mówi się o jakichkolwiek planach firmy na przyszłość (bliższą i dalszą) i ogólnie czemu wszystko toczy się tam jakby jedynie z rozpędu.
Niepokoją się i starzy i młodzi pracownicy (których kilku zatrudniono), bo niepewna przyszłość, bujdy o połączeniach terminali, bujdy o jakichś kosmicznych obrotnicach i portach zewnętrznych a do tego dziwne - "chore" układy między "mistrzami przeładunków" a młodymi, nie nastrajają pozytywnie.
I tak gruchnęła plota, że ponoć BCT wcale nie będzie starało się już o kolejną koncesję portową (obecna traci ważność na wiosnę 2023r) i że jednak nie będzie zmiany prezesa, bo obecny boss ma to wszystko dociągnąć do końca i na końcu zgasić światło (oraz spokojnie przejść na zasłużoną emeryturkę). No chyba że po drodze do the endu trafi się jakiś chętny na kupno tego podupadającego interesu, to Filipiny chętnie pozbędą się kłopotu jeszcze przed czasem.
I powiem Wam - coś w tym jest i nawet ma to sens (jakkolwiek rozumiecie słowo "sens").
Otóż pracownicy od dawna zastanawiali się po kątach, czemu w firmie panuje taki marazm, czemu nie mówi się o jakichkolwiek planach firmy na przyszłość (bliższą i dalszą) i ogólnie czemu wszystko toczy się tam jakby jedynie z rozpędu.
Niepokoją się i starzy i młodzi pracownicy (których kilku zatrudniono), bo niepewna przyszłość, bujdy o połączeniach terminali, bujdy o jakichś kosmicznych obrotnicach i portach zewnętrznych a do tego dziwne - "chore" układy między "mistrzami przeładunków" a młodymi, nie nastrajają pozytywnie.
I tak gruchnęła plota, że ponoć BCT wcale nie będzie starało się już o kolejną koncesję portową (obecna traci ważność na wiosnę 2023r) i że jednak nie będzie zmiany prezesa, bo obecny boss ma to wszystko dociągnąć do końca i na końcu zgasić światło (oraz spokojnie przejść na zasłużoną emeryturkę). No chyba że po drodze do the endu trafi się jakiś chętny na kupno tego podupadającego interesu, to Filipiny chętnie pozbędą się kłopotu jeszcze przed czasem.
I powiem Wam - coś w tym jest i nawet ma to sens (jakkolwiek rozumiecie słowo "sens").
78
5
Wiele osób związanych z BCT twierdzi (mowa tu o biurowcu), że od kilku lat panuje tam klimat jak w sanatorium w Ciechocinku - cisza, spokój, czasem jakiś pracownik przejdzie korytarzem i nawet światła w korytarzach jakieś takie "klimatycznie" przyćmione.
Kiedyś w biurowcu panował gwar jak przystało na dużą, prężną firmę - na korytarzach mijali się pracownicy z kontrahentami i wszystko żyło (cisza zaczynała się dopiero po godz.15). I mnie osobiście bardziej teraz BCT kojarzy się z muzeum, niż z sanatorium.
I chyba faktycznie wszystko tam jeszcze działa jedynie z rozpędu - nawet ofert pracy na stronie już nie aktualizują, no bo niby po co.
Kiedyś w biurowcu panował gwar jak przystało na dużą, prężną firmę - na korytarzach mijali się pracownicy z kontrahentami i wszystko żyło (cisza zaczynała się dopiero po godz.15). I mnie osobiście bardziej teraz BCT kojarzy się z muzeum, niż z sanatorium.
I chyba faktycznie wszystko tam jeszcze działa jedynie z rozpędu - nawet ofert pracy na stronie już nie aktualizują, no bo niby po co.
79
5
Fakt, "sanatorium" odpada, bo tam się jedzie odbudowywać zdrowie a nie jak w bct tracić je.
77
5
A co do koncesji to nawet jakby bct mocno się starało, to i tak niekoniecznie port ją przedłuży (info ze źródeł zbliżonych do zarządu portu).
78
5
Zaraz po wpisie o nieaktualizowaniu na str bct ofert pracy, nastąpiła aktualizacja-elektryka szukają już jednak do końca sierpnia a nie do 15, he, he.
76
5
Jak nie pilnują swojej własnej strony (i informacji, które tam prezentują), to chociaż dobrze, że na forum zaglądają i stąd wiedzę czerpią.
A swoją drogą zastanawiające, że nie ma chętnych elektryków do pracy w tak dobrej, "prężnej i rozwojowej" firmie.
A swoją drogą zastanawiające, że nie ma chętnych elektryków do pracy w tak dobrej, "prężnej i rozwojowej" firmie.
78
6
No i co z elektrykiem? Mamy go, czy tylko ogł. zniknęło?
73
6
No i koniec z przeładunkiem płynnego asfaltu w BCT, czyli kolejna opcja odpadła. No ale co zrobić, skoro brzydki zapaszek rozlazł się już poza firmę i kolejna kontrola zbiła im tyłki.
https://www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Fetor-przestanie-dokuczac-mieszkancom-Obluza-n126946.html?strona=4&expand=14825409&hl=14825409#op14825409
https://www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Fetor-przestanie-dokuczac-mieszkancom-Obluza-n126946.html?strona=4&expand=14825409&hl=14825409#op14825409
74
5
Właśnie tak pan prezes traktuje bct i swoje obowiązki.
76
4
Jak twierdzą pracownicy BCT, od wielu, wielu lat podczas przeładunku asfaltu trudno było wytrzymać w bezpośredniej okolicy (BCT to nie tylko biurowiec - ludzie pracują tam także w innych budynkach).
I oczywiście wszyscy - mówię tu o ścisłym kierownictwie zakładu - ponoć doskonale o tym wiedzieli a więc musieli (a przynajmniej powinni) zdawać sobie sprawę ze szkodliwości tego smrodu - przede wszystkim dla własnych pracowników. A jeśli nawet nie wiedzieliby, to jeszcze gorzej o nich świadczy.
I znowu to samo pytanie - jak w BCT działało i działa kierownictwo, służba BHP i inne - zewnętrzne - organy kontrolne wobec tej firmy ? Przecież gdyby nie determinacja zatruwanej osoby z zewnątrz, to ten bajzel by dalej hulał (chyba nikt nie uwierzy, że akurat po ujawnieniu sprawy, przypadkiem właśnie kończą się "zobowiązania kontraktowe" w tym przedmiocie).
I oczywiście wszyscy - mówię tu o ścisłym kierownictwie zakładu - ponoć doskonale o tym wiedzieli a więc musieli (a przynajmniej powinni) zdawać sobie sprawę ze szkodliwości tego smrodu - przede wszystkim dla własnych pracowników. A jeśli nawet nie wiedzieliby, to jeszcze gorzej o nich świadczy.
I znowu to samo pytanie - jak w BCT działało i działa kierownictwo, służba BHP i inne - zewnętrzne - organy kontrolne wobec tej firmy ? Przecież gdyby nie determinacja zatruwanej osoby z zewnątrz, to ten bajzel by dalej hulał (chyba nikt nie uwierzy, że akurat po ujawnieniu sprawy, przypadkiem właśnie kończą się "zobowiązania kontraktowe" w tym przedmiocie).
76
5
No i fajnie, z jednego szamba zaraz wpadną do kolejnego bo kolejna sprawa (wypadek śmiertelny z 2017) trafiła do wyższych ranga spoza Trójmiasta bo ten cały układ trójmiejski i troska żeby BCT przypadkiem nic się nie stało robi się żałosny...
78
5
Oj komuś w bct się zbiera, oj zbiera i
chyba mu się dużą czkawką odbije ta mega arogancja i totalny brak szacunku do wszystkich wokół.
chyba mu się dużą czkawką odbije ta mega arogancja i totalny brak szacunku do wszystkich wokół.
74
5
Zbiera się, zbiera - tym razem postępowanie wyjaśniające wobec BCT wszczął Prezes UODO.
78
5
No i gdzie brawa dla kierownictwa bct? Klakierzy prezesa pobudka!
75
5
Niestety, jest chyba tylko jeden, stały - "dyżurny" - klakier (chyba nawet wiem kto to). Słabo.
77
5
Tak tylko dla przypomnienia - w najbliższy wtorek kolejna rozprawa sądowa w temacie zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem (tak formalnie brzmi przedmiot sprawy).
A tak poza tym wszystko w BCT ok? Tak tylko pytam, bo przecież w BCT obligatoryjnie zawsze wszystko jest jak najbardziej ok - normalnie wzorowa a co za tym idzie wzorcowa firma.
A tak poza tym wszystko w BCT ok? Tak tylko pytam, bo przecież w BCT obligatoryjnie zawsze wszystko jest jak najbardziej ok - normalnie wzorowa a co za tym idzie wzorcowa firma.
68
5
W bct jest tak sielsko anielsko (wszyscy pracownicy szczęśliwi, zdrowi i wdzięczni), że nic nie nadszarpnie wizerunku firmy!
Ave Cezar!
Ave Cezar!
68
5
A czemu ten minus? Nieprawda, czy co?
Jak źle piszą to fochy, jak dobrze piszą, też źle - weź się zdecyduj pacynko.
Jak źle piszą to fochy, jak dobrze piszą, też źle - weź się zdecyduj pacynko.
69
4
Ogłoszenie wyroku w sprawie mobbingu w BCT za dwa tygodnie, tak więc jeszcze trochę niepewności (chociaż i moja poszkodowana w tej sprawie żona i ja a także wiele innych osób .... , doskonale wiemy co się wyrabiało w Dziale Zaopatrzenia).
Pozdrowienia dla niezastąpionej, wybitnie zasłużonej dla BCT pani kierownik Działu Zaopatrzenia ;-)
Pozdrowienia dla niezastąpionej, wybitnie zasłużonej dla BCT pani kierownik Działu Zaopatrzenia ;-)
70
5
Już tu chyba do tych ludków dotarło, że jak sąd orzeknie, to zaboli (bo i obciach będzie na całego).
Nie warto szmacić podwładnych, oj nie warto.
Nie warto szmacić podwładnych, oj nie warto.
64
4
Właśnie szukają następnego elektryka....
66
4
Bo widocznie elektrycy w bct nie wytrzymują napięcia. Trzeba zatrudniać elektryków wysokich napięć, hi, hi, hi.
64
4
Dobrze liczę? Sądny dzień już niebawem?
63
4
To kiedy przypada ten sądny dzień?
63
4
Ogłoszenie wyroku jutro, tj. w poniedziałek 22 października, godz. 14:30.
66
4
Prawie wszyscy w bct (i masa ludzi z innych spółek i firm) trzymamy kciuki za koleżankę.
bez względu na wszystko-wielki szacunek dla niej za odwagę i determinacje.
bez względu na wszystko-wielki szacunek dla niej za odwagę i determinacje.
66
4
Dzięki za wsparcie, damy znać jak poszło.
65
4
Sprawa sądowa o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem w BCT wygrana. Roszczenia mojej zony - ofiary mobbingu - sąd uwzględnił a w ustnym uzasadnieniu wyroku sąd nie zostawił suchej nitki na BCT.
I jak się teraz czuje pani kierownik Dz. Zaopatrzenia (i jej koleżanka - druga pani kierownik, która trochę wiedziała ale w sumie to ponoć nie wiedziała)?
A zwłaszcza jak się z tym czuje pan prezes, który też ponoć nic nie wiedział o mobbingu i nie dziwiły go odejścia pracowników i chociażby ostatnia skarga wiosną 2014r.?
I jak się teraz czuje pani kierownik Dz. Zaopatrzenia (i jej koleżanka - druga pani kierownik, która trochę wiedziała ale w sumie to ponoć nie wiedziała)?
A zwłaszcza jak się z tym czuje pan prezes, który też ponoć nic nie wiedział o mobbingu i nie dziwiły go odejścia pracowników i chociażby ostatnia skarga wiosną 2014r.?
66
4
Gratulacje! Brawo!
I jak z tym teraz sie czują te managery z przerosnietym ego?
I co teraz z "najlepszą" kierowniczką?
I jak z tym teraz sie czują te managery z przerosnietym ego?
I co teraz z "najlepszą" kierowniczką?
65
4
tak tak sz.p. prezesie...
66
4
Nareszcie ktoś utarł nosa tym niektórym zarozumiałym, bezdusznym i jednocześnie żałosnym jak się w efekcie okazało przedstawicielom "elity" kierowniczej BCT! Brawo!!!
57
4
Rozbrajające są te kciuki w dół - zapadł wyrok, sąd w ustnym uzasadnieniu nie zostawił na mobberce i prezesie suchej nitki a oni dalej się obrażają i próbują czarować rzeczywistość.
Jakie to śmieszne i zarazem żałosne.
Jakie to śmieszne i zarazem żałosne.
64
4
Gratulacje ! Ten wyrok jest światełkiem w tunelu i drogowskazem dla innych oraz dowodem na to, że jednak można
Jeszcze raz duży szacun za to co zrobiliście
Gdyby wszyscy pracownicy byli tak śmiali i zdeterminowani to było by dużo mniej takich szuj na kierowniczych stanowiskach
A przecież firma odpowiadają swoim majątkiem za radosne poczynania swojego kierownictwa
Jeszcze raz duży szacun za to co zrobiliście
Gdyby wszyscy pracownicy byli tak śmiali i zdeterminowani to było by dużo mniej takich szuj na kierowniczych stanowiskach
A przecież firma odpowiadają swoim majątkiem za radosne poczynania swojego kierownictwa
68
5
Tydzień pełny emocji w bct po tym wyroku (aż huczy w całej bazie i w porcie).
Pytanie brzmi-dotarło do wodza i coś się tu zmieni, czy się odwoła?
Pytanie brzmi-dotarło do wodza i coś się tu zmieni, czy się odwoła?
66
5
No cóż, znając prezesa, nie mam wątpliwości że każe prawnikom odwołać się od tego wyroku.
I jestem pesymistką co do ewentualnej poprawy sytuacji w BCT i to bez względu na ostateczny (niewątpliwie podtrzymany w przypadku odwołania się przez BCT) wyrok w tej sprawie, nic się tu nie zmieni pod tym kierownictwem.
Przecież po nich wszystko spływa jak woda po kaczce! Przecież po tak poważnych zarzutach o mobbing cztery lata temu, które właśnie potwierdził sąd, prezes powinien przynajmniej monitorować zachowania swojej podwładnej (pani kierownik) na tyle, żeby jeszcze przynajmniej w trakcie procesu (jakoś na początku 2018r.), nie pojawiły się kolejne zarzuty, kolejnego jej podwładnego pod jej adresem! Owszem, ten podwładny w efekcie "rozmowy" z prezesem wycofał się z tych zarzutów a prawnicy zadbali żeby zniknął watek na tym forum, w którym ten podwładny bardzo nieprzychylnie wyrażał się o pani kierownik ale mimo wszystko brzydki zapach pozostał!
tak więc moi mili widzicie chyba wyraźnie, że pod tym kierownictwem nic się tu nie zmieni-nawet jakby w sądzie wygrał z prezesem tuzin pracowników. I uważam, że żarty się skończyły i może pora najwyższa odważyć się i skontaktować z centralą na Filipinach i tam przedstawić tę całą chorą sytuację. I tu chociażby np. sprawę coraz mniej zrozumiałej w ostatnich czasach "uznaniowości" przy premiowaniu pracowników, czy sprawę tych wszystkich w ostatnim czasie kontroli przetaczających się przez firmę, które to "nieco" dezorganizują pracę-zwłaszcza, że niektóre wyniki kontroli są .... hmmm ....
Przecież nawet związki zawodowe nam nie pomogą, bo też się boją!
Pozdrowienia dla załogi i dużo zdrowia (zwłaszcza dla tych,co im kolana niedomagają).
I jestem pesymistką co do ewentualnej poprawy sytuacji w BCT i to bez względu na ostateczny (niewątpliwie podtrzymany w przypadku odwołania się przez BCT) wyrok w tej sprawie, nic się tu nie zmieni pod tym kierownictwem.
Przecież po nich wszystko spływa jak woda po kaczce! Przecież po tak poważnych zarzutach o mobbing cztery lata temu, które właśnie potwierdził sąd, prezes powinien przynajmniej monitorować zachowania swojej podwładnej (pani kierownik) na tyle, żeby jeszcze przynajmniej w trakcie procesu (jakoś na początku 2018r.), nie pojawiły się kolejne zarzuty, kolejnego jej podwładnego pod jej adresem! Owszem, ten podwładny w efekcie "rozmowy" z prezesem wycofał się z tych zarzutów a prawnicy zadbali żeby zniknął watek na tym forum, w którym ten podwładny bardzo nieprzychylnie wyrażał się o pani kierownik ale mimo wszystko brzydki zapach pozostał!
tak więc moi mili widzicie chyba wyraźnie, że pod tym kierownictwem nic się tu nie zmieni-nawet jakby w sądzie wygrał z prezesem tuzin pracowników. I uważam, że żarty się skończyły i może pora najwyższa odważyć się i skontaktować z centralą na Filipinach i tam przedstawić tę całą chorą sytuację. I tu chociażby np. sprawę coraz mniej zrozumiałej w ostatnich czasach "uznaniowości" przy premiowaniu pracowników, czy sprawę tych wszystkich w ostatnim czasie kontroli przetaczających się przez firmę, które to "nieco" dezorganizują pracę-zwłaszcza, że niektóre wyniki kontroli są .... hmmm ....
Przecież nawet związki zawodowe nam nie pomogą, bo też się boją!
Pozdrowienia dla załogi i dużo zdrowia (zwłaszcza dla tych,co im kolana niedomagają).
68
5
Jak znajdziesz kilku odważnych to ja też się podpiszę pod "informacją" dla Filipin, a co mi tam.
68
5
Prawniczka BCT (tak tak, prawniczka, bo prawnik BCT udzielił dalszego pełnomocnictwa tej pani) złożyła w sądzie wniosek o wydanie odpisu wyroku z uzasadnieniem. Oznaczać to może, że pani chce się dowiedzieć o co chodzi, bo nie zrozumiała wyroku i uzasadnienia ustnego - pomimo że była na sali - i może faktycznie tak jest, bo wychodząc z sali była tak zadowolona, jakby wygrała sprawę. Być może jednak zrozumiała wyrok i uzasadnienie ale celowo, złośliwie gra na czas, albo np. pan prezes chce poczytać co na bazie akt sprawy w kwestii sytuacji w BCT i m.in. o nim samym miał do powiedzenia sąd (a to raczej nie będą miłe wieści - ja na miejscu szefa nie chciałby usłyszeć takich ocen). Jeśli natomiast faktycznie BCT będzie się odwoływał - do czego ma prawo i nikt tego prawa nie kwestionuje - to życzę powodzenia.
W takim wypadku zadbam, żeby z uzasadnieniem i/lub transkrypcją ustnego uzasadnienia wyroku, zapoznało się jak najszersze grono osób, bo sam "suchy" wyrok nie robi takiego wrażenia jak uzasadnienie, w którym sąd nie zostawił suchej nitki na mobberce i prezesie. A niby dlaczego miałbym nie ujawnić uzasadnienia? Przecież skoro BCT zechce dalej się zabawiać kosztem zdrowia mojej żony i ciągnąć temat dalej w ten żenujący sposób, to ja nie widzę powodu, dla którego miałbym ukrywać przed światem jakikolwiek element tej "zabawy".
Poczekam więc na decyzję BCT - jak zechcą się bawić, to się zabawimy na całego. I pomyśleć, że już im chciałem pomału odpuszczać ale są niesamowici i skoro sami poproszą, to nie odmówię.
A jak się panu prezesowi, panu prawnikowi, czy pani prawnik coś nie podoba, to chyba wiedzą, że mogą podać mnie do sądu.
W takim wypadku zadbam, żeby z uzasadnieniem i/lub transkrypcją ustnego uzasadnienia wyroku, zapoznało się jak najszersze grono osób, bo sam "suchy" wyrok nie robi takiego wrażenia jak uzasadnienie, w którym sąd nie zostawił suchej nitki na mobberce i prezesie. A niby dlaczego miałbym nie ujawnić uzasadnienia? Przecież skoro BCT zechce dalej się zabawiać kosztem zdrowia mojej żony i ciągnąć temat dalej w ten żenujący sposób, to ja nie widzę powodu, dla którego miałbym ukrywać przed światem jakikolwiek element tej "zabawy".
Poczekam więc na decyzję BCT - jak zechcą się bawić, to się zabawimy na całego. I pomyśleć, że już im chciałem pomału odpuszczać ale są niesamowici i skoro sami poproszą, to nie odmówię.
A jak się panu prezesowi, panu prawnikowi, czy pani prawnik coś nie podoba, to chyba wiedzą, że mogą podać mnie do sądu.
72
5
Dane firmy są publiczne, sąd powszechny, rozprawa nie utajnione a wyrok ogólnie obowiązujący
Wymazać dane osobowe i takie wyroki są nawet publikowane na stronach sądowych
Często jak sprawdzam firmy pod kątem rzetelności to czasami okazuje się że taka wydawałoby się poważna firma
ma więcej niekorzystnych wyroków na koncie niż niejeden gagatek z celi
A to pozywają pracownicy, a to inne firmy i wygrywają
Brakuje mi podawania takich orzeczeń do powszechnej wiadomości
A Pani prawnik tak się uśmiechała jakby wygrała, bo niekorzystny wyrok oznacza dla niej że dalej będzie miała robotę
Przy innym rozstrzygnięciu stała by się zbędna, a tak będzie robota przy odwolaniach, stąd to zadowolenie
Wymazać dane osobowe i takie wyroki są nawet publikowane na stronach sądowych
Często jak sprawdzam firmy pod kątem rzetelności to czasami okazuje się że taka wydawałoby się poważna firma
ma więcej niekorzystnych wyroków na koncie niż niejeden gagatek z celi
A to pozywają pracownicy, a to inne firmy i wygrywają
Brakuje mi podawania takich orzeczeń do powszechnej wiadomości
A Pani prawnik tak się uśmiechała jakby wygrała, bo niekorzystny wyrok oznacza dla niej że dalej będzie miała robotę
Przy innym rozstrzygnięciu stała by się zbędna, a tak będzie robota przy odwolaniach, stąd to zadowolenie
76
5
Ciekawe tylko co na te ciężkie wydatki wodza na hulanki jego prawników powie wódz z Manili:-)
74
5
Szef z Manili napewno się ucieszy i pochwali prezesa a forsa, hmm ... no cóż - może regresem ściągnąć ją z kierowniczki - mobberki (a będzie tego trochę, bo samych kosztów na Skarb Państwa mają do zapłacenia ponad 11 tys.). Przecież głównie przez nią ta cała draka, bo prezes jedynie nie reagował a jak pokazuje życie - wręcz mobberkę chronił. Kiedyś jeden z pracowników wyższego szczebla w BCT, poskarżył się prezesowi na tę panią i usłyszał od niego, żeby się w jej styl pracy nie wtrącał - to pewna informacja (ludziom po tym wyroku zaczyna wracać pamięć).
A ja przecież od początku wiele razy prosiłem i prezesa i inne osoby z jego najbliższego otoczenia i jego prawnika, żeby polubownie i bez huków zamknąć tę sprawę, ba - w ciągu tych trzech lat procesu sąd kilkakrotnie pytał, czy napewno nie jest możliwa ugoda. Moja żona od początku była skłonna do ugody ale niestety, BCT ugody (i ciszy) nie chciało - ich prawnik wprost stwierdzał w sądzie, że absolutnie nie jest możliwa ugoda. Więc teraz nie ma się co obrażać na rzeczywistość a tym bardziej próbować ją zaczarowywać.
A ja przecież od początku wiele razy prosiłem i prezesa i inne osoby z jego najbliższego otoczenia i jego prawnika, żeby polubownie i bez huków zamknąć tę sprawę, ba - w ciągu tych trzech lat procesu sąd kilkakrotnie pytał, czy napewno nie jest możliwa ugoda. Moja żona od początku była skłonna do ugody ale niestety, BCT ugody (i ciszy) nie chciało - ich prawnik wprost stwierdzał w sądzie, że absolutnie nie jest możliwa ugoda. Więc teraz nie ma się co obrażać na rzeczywistość a tym bardziej próbować ją zaczarowywać.
78
5
Coś sie elektrycy nie garną do pracy w bct. Cały czas bct szuka chętnych na jednym z serwisów ale na stronie bct ani słowa (wstydzą sie, czy co?)
73
5
Znowu pojawiły się oferty pracy w BCT - potencjalni chętni zrobią jak zechcą ale radziłbym się dobrze zastanowić nad podjęciem tam pracy.
Dwa z wielu - nie pozostawiających złudzeń - fragmentów uzasadnienia do wyroku sądu w sprawie o mobbing :
„Przedkładając powyższe rozważania na kanwę ustalonego stanu faktycznego stwierdzić należy, że powódka ..... doznała w zakładzie pracy działań o charakterze mobbingowym".
"Pracodawca nadal zatrudnia ......... , która pomimo faktu, że z kierowanego przez nią działu odchodzą pracownicy z uwagi na jej niedopuszczalne zachowanie nie podjął w stosunku do tego pracownika żadnych konsekwencji, uznając raczej, że problemem są pracownicy skarżący się”.
Tak to właśnie tam wygląda.
Dwa z wielu - nie pozostawiających złudzeń - fragmentów uzasadnienia do wyroku sądu w sprawie o mobbing :
„Przedkładając powyższe rozważania na kanwę ustalonego stanu faktycznego stwierdzić należy, że powódka ..... doznała w zakładzie pracy działań o charakterze mobbingowym".
"Pracodawca nadal zatrudnia ......... , która pomimo faktu, że z kierowanego przez nią działu odchodzą pracownicy z uwagi na jej niedopuszczalne zachowanie nie podjął w stosunku do tego pracownika żadnych konsekwencji, uznając raczej, że problemem są pracownicy skarżący się”.
Tak to właśnie tam wygląda.
64
5
No pięknie. Po takim podsumowaniu pozostaje tylko pogratulować prezesowi dobrego samopoczucia!
65
5
Nie warto pracować w BCT a ten fragment jeszcze lepiej niż poprzednie, obrazuje stosunki tam panujące (rzecz jasna nie dotyczy to najwierniejszych przyjaciół królika):
"Prezes pozwanej zeznał, że wysoko ceni profesjonalizm ............ i nie widzi dostrzeganych przez innych problemów. Powyższa postawa negacji zjawiska, które w pozwanej spółce w dziale zaopatrzenia w sposób dość jednoznaczny potwierdzili świadkowie, budzi zdziwienie w kontekście metodyki zarządzania przedsiębiorstwem”.
O "sposobie zarządzania" w tej firmie, już jakiś czas temu pisali - i na tym i na tym drugim serwisie o pracodawcach - inni pracownicy (i też nie były to pozytywne dla BCT opinie).
"Prezes pozwanej zeznał, że wysoko ceni profesjonalizm ............ i nie widzi dostrzeganych przez innych problemów. Powyższa postawa negacji zjawiska, które w pozwanej spółce w dziale zaopatrzenia w sposób dość jednoznaczny potwierdzili świadkowie, budzi zdziwienie w kontekście metodyki zarządzania przedsiębiorstwem”.
O "sposobie zarządzania" w tej firmie, już jakiś czas temu pisali - i na tym i na tym drugim serwisie o pracodawcach - inni pracownicy (i też nie były to pozytywne dla BCT opinie).
65
5
No brawo! Wyślij to właścicielowi na Filipiny-powinien wiedzieć jak prezes "zarządza" jego terminalem.
65
5
Myślę że właściciel ma na to wylane, najwyżej sprzeda komuś ten cyrk dalej. Na tym poziomie ogólności jedyne co interesuje gościa to pozwolenia na działalność i poziom rentowności, a jak traktowani są pracownicy ma całkowicie pośrodku ciała w dolnej partii.
66
5
Oj, chyba nie do końca ma wylane.
Ale nie będę uprzedzać faktów ;-)
Ale nie będę uprzedzać faktów ;-)
66
5
Mam pytanie w związku z jedną z ofert pracy w BCT - chodzi o stanowisko doker/sztauer.
Otóż czy aktualnie w BCT - pracownicy mocujący/rozmocowujący kontenery (zwłaszcza jeśli chodzi o wyższe warstwy na statkach), są wyposażeni w szelki i inny sprzęt zabezpieczający a jeśli tak, to czy go stosują, czy jedynie są "wyposażeni"?
Pytam, bo mam nadzieję, że nie jest już tak jak jeszcze do niedawna, że poganiani pracownicy wspinają się na kontenery jak pająki a sprzęt zabezpieczający leży w magazynku lub ewentualnie jeździ autkiem z brygadzistą.
Otóż czy aktualnie w BCT - pracownicy mocujący/rozmocowujący kontenery (zwłaszcza jeśli chodzi o wyższe warstwy na statkach), są wyposażeni w szelki i inny sprzęt zabezpieczający a jeśli tak, to czy go stosują, czy jedynie są "wyposażeni"?
Pytam, bo mam nadzieję, że nie jest już tak jak jeszcze do niedawna, że poganiani pracownicy wspinają się na kontenery jak pająki a sprzęt zabezpieczający leży w magazynku lub ewentualnie jeździ autkiem z brygadzistą.
65
4
Grzecznie zapytałem, więc mógłbyś odpowiedzieć a nie tylko "kciukiem w dół" wyrazić niezadowolenie z mojego pytania.
Pytam jak jest aktualnie w BCT w kwestii bezpieczeństwa pracy dokerów/sztauerów - czy jest jak być powinno, czy wprost przeciwnie (tak, jak jeszcze do niedawna)?
Jak się w tej kwestii poprawiło, to być może pomyślę o aplikowaniu na to stanowisko - firma ponoć rozwojowa, atmosfera w BCT ponoć już wspaniała (kierownictwo "do rany przyłóż"), atrakcyjne zarobki, prywatna opieka zdrowotna i nawet zapomogę można dostać.
Nurtuje mnie tylko kwestia przestrzegania przepisów BHP - tj. czy dokerzy/sztauerzy mogą już korzystać ze sprzętu zabezpieczającego ich przed upadkiem z wysokości, czy w dalszym ciągu nie ma czasu na takie "drobiazgi"?
Pytam jak jest aktualnie w BCT w kwestii bezpieczeństwa pracy dokerów/sztauerów - czy jest jak być powinno, czy wprost przeciwnie (tak, jak jeszcze do niedawna)?
Jak się w tej kwestii poprawiło, to być może pomyślę o aplikowaniu na to stanowisko - firma ponoć rozwojowa, atmosfera w BCT ponoć już wspaniała (kierownictwo "do rany przyłóż"), atrakcyjne zarobki, prywatna opieka zdrowotna i nawet zapomogę można dostać.
Nurtuje mnie tylko kwestia przestrzegania przepisów BHP - tj. czy dokerzy/sztauerzy mogą już korzystać ze sprzętu zabezpieczającego ich przed upadkiem z wysokości, czy w dalszym ciągu nie ma czasu na takie "drobiazgi"?
66
4
jest jak było (tylko nikomu nie mów)
67
4
Dziękuję za informację.
Czyli w BCT faktycznie nadal jest tak, jak twierdzą niektórzy - myślałem, że nieobiektywni albo wręcz "złośliwi" - pracownicy.
I nie obawiaj się - nikomu nic nie powiem ;-)
Czyli w BCT faktycznie nadal jest tak, jak twierdzą niektórzy - myślałem, że nieobiektywni albo wręcz "złośliwi" - pracownicy.
I nie obawiaj się - nikomu nic nie powiem ;-)
68
4
A wracając do meritum wątku - pan prezes kazał jednak złożyć apelację od miażdżącego dla BCT wyroku w wygranej przez moją żonę sprawie zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem w tej firmie (rozprawa apelacyjna niestety dopiero 10 maja br.)
Wyrok wyrokiem ale bardziej pisemne jego uzasadnienie (którego zażądali prawnicy BCT) nie spodobało się prezesowi i wcale się nie dziwię - na jego miejscu też nie byłbym szczęśliwy, gdyby sąd nie zostawił na mnie suchej nitki. Czekam teraz, do czego jest gotów posunąć się pan prezes na tym etapie - zwłaszcza mając w pamięci jego "deklarację" z 2015r. - "zrobię wszystko i wydam każde pieniądze, żeby ona przegrała proces".
Przypominam panu prezesowi - sąd to nie market, w którym kupujemy jedynie "towar", spełniający oczekiwania.
Wyrok wyrokiem ale bardziej pisemne jego uzasadnienie (którego zażądali prawnicy BCT) nie spodobało się prezesowi i wcale się nie dziwię - na jego miejscu też nie byłbym szczęśliwy, gdyby sąd nie zostawił na mnie suchej nitki. Czekam teraz, do czego jest gotów posunąć się pan prezes na tym etapie - zwłaszcza mając w pamięci jego "deklarację" z 2015r. - "zrobię wszystko i wydam każde pieniądze, żeby ona przegrała proces".
Przypominam panu prezesowi - sąd to nie market, w którym kupujemy jedynie "towar", spełniający oczekiwania.
70
4
Nic grubego nie zrobi, bo nie jest aż tak nierozsądny.
Ale terminy w sądzie że ho, ho.
Ale terminy w sądzie że ho, ho.
67
4
Na apelację zawsze długo się czeka, bo następuje wnikliwe sprawdzanie sprawy przez więcej niż jednego sędziego i bada się prawidłowość nie tylko merytoryczną ale czy cały proces odbywał sie zgodnie z procedurami, ale szczerze, przy takim uzasadnieniu nie ma szans żeby coś ugrali. Pan prezes wydaje nie swoje pieniądze tyko firmy, więc widocznie ich stać na na apelację i na odszkodowanie i na odsetki. To jest najwidoczniej bardzo bogata firma i stać ją bo takie prawne przepychanki są baardzo kosztowne :D
70
4
Wyrok z końcem października a rozprawa apelacyjna po 7 miesiącach, hmm ...
Brawo!
Brawo!
69
2
No niby długo ale to nie tak, że w sądach coś nie halo.
Dobrą chwilę zajęło sądowi sporządzenie pisemnego, 40 str. uzasadnienia i zapewniam, że warto było czekać - każda strona uzasadnienia całkowicie burzy przedstawiany usilnie przez BCT "krystaliczny" obraz zasad rzekomo tam panujących oraz jednoznacznie wytyka i piętnuje zachowania i mobberki i ścisłego kierownictwa BCT. Gwoli ścisłości uzasadnienia zażądało tylko BCT. Jak już sąd je sporządził i wysłał prawnikom BCT, to ci poczekali do ostatniej chwili na odebranie go a to już + 2 tygodnie. Następne dwa tygodnie (czyli max termin) czekali, żeby złożyć apelację - czyli miesiąc w plecy to zasługa BCT.
A termin apelacji - no cóż - nie jest wybitnie odległy, mieści się w normie (a przecież licznik zasądzonych odsetek i tak cały czas bije).
Dobrą chwilę zajęło sądowi sporządzenie pisemnego, 40 str. uzasadnienia i zapewniam, że warto było czekać - każda strona uzasadnienia całkowicie burzy przedstawiany usilnie przez BCT "krystaliczny" obraz zasad rzekomo tam panujących oraz jednoznacznie wytyka i piętnuje zachowania i mobberki i ścisłego kierownictwa BCT. Gwoli ścisłości uzasadnienia zażądało tylko BCT. Jak już sąd je sporządził i wysłał prawnikom BCT, to ci poczekali do ostatniej chwili na odebranie go a to już + 2 tygodnie. Następne dwa tygodnie (czyli max termin) czekali, żeby złożyć apelację - czyli miesiąc w plecy to zasługa BCT.
A termin apelacji - no cóż - nie jest wybitnie odległy, mieści się w normie (a przecież licznik zasądzonych odsetek i tak cały czas bije).
70
4
W tym roku premii nie będzie i na podwyżki też kasy nie będzie, szefostwo ma inne priorytety...
71
4
W tym roku jak w tym ale chyba i w następnym, bo kolejny proces - tym razem z roszczeniami odszkodowawczymi też ich nie minie (ten wyrok dotyczył jedynie zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia).
I w końcu szef wszystkich szefów z ICTSI (właściciel BCT) zauważył, że ktoś tu jednak nie tak zarządza tym biznesem i przepuszcza jego kasę.
No cóż - ale ich piaskownica, ich piasek.
I w końcu szef wszystkich szefów z ICTSI (właściciel BCT) zauważył, że ktoś tu jednak nie tak zarządza tym biznesem i przepuszcza jego kasę.
No cóż - ale ich piaskownica, ich piasek.
71
4
Bct i tak sie już kończy.
Ale ta czwartkowa "reklama" w prasie mocno podniosła ciśnienie paru osobom :-)
Ale ta czwartkowa "reklama" w prasie mocno podniosła ciśnienie paru osobom :-)
74
4
Zapewniam, że czwartkowa, prasowa "reklama" BCT, to jedynie wstęp do pogłębienia tematu przez media.
Uważam, że potencjalni chętni do zatrudnienia się tam, powinni wiedzieć, jakie zasady tam panują - tzn. że akceptowany jest tam mobbing !
A przecież najważniejsze jest zdrowie i po fakcie żadne zadośćuczynienia nie zrekompensują szkód.
Uważam, że potencjalni chętni do zatrudnienia się tam, powinni wiedzieć, jakie zasady tam panują - tzn. że akceptowany jest tam mobbing !
A przecież najważniejsze jest zdrowie i po fakcie żadne zadośćuczynienia nie zrekompensują szkód.
74
4
Tak sie zastanawiam-tyle ofert pracy na stronce bct (już dawno tak nie było) a nie ma żadnej oferty na stanowisko kierownicze (np. w Dziale Zaop).
Hmmm, dlaczego szefostwo nadal nic z tym nie robi?
Chyba faktycznie potrzebna jest kolejna, publiczna odsłona tematu.
Trzymam kciuki i pozdrawiam wszystkich przyzwoitych z bct.
Hmmm, dlaczego szefostwo nadal nic z tym nie robi?
Chyba faktycznie potrzebna jest kolejna, publiczna odsłona tematu.
Trzymam kciuki i pozdrawiam wszystkich przyzwoitych z bct.
75
5
Reputacja bct i tak już grubo pod kreską więc niech firma dogorywa po swojemu.
72
6
No i jak tam w sprawie, czy aby napewno nie ma żadnych newsów?
60
2
Szanowni forumowicze, naprawdę warto walczyć z mobbingiem na każdym etapie - nawet przez ponad trzy lata w sądzie. Oczywiście nie oznacza to, że w BCT jakoś znacząco się poprawiło - weźmy chociażby np. to, że mobberka nadal tam pracuje na swoim kierowniczym stanowisku.
Na dzisiaj sytuacja wygląda następująco - BCT z kretesem przegrał proces i pomimo, że prawnicy prezesa złożyli apelację, to po krótkim namyśle (chyba jednak po uważnej lekturze miażdżącego uzasadnienia wyroku) apelację wycofali i wypłacili zasądzone zadośćuczynienie.
Natomiast pozostała kwestia roszczeń odszkodowawczych (wprost wynikających z udowodnionego już mobbingu), na którą to kwestię BCT znowu zareagował irracjonalnie - tak po prostu, za pośrednictwem innej już kancelarii prawniczej zakwestionował roszczenie.
Ale co tam, skoro pan prezes znowu woli proces, to będzie proces, kolejne koszty i kolejne miesiące (może lata) ostrzegania potencjalnych pracowników (tj. przypominania opinii publicznej) o autentycznych, niestety przykrych sytuacjach w przedmiocie traktowania ludzi w BCT (niegdyś naprawdę niemal wzorcowej firmie).
Na dzisiaj sytuacja wygląda następująco - BCT z kretesem przegrał proces i pomimo, że prawnicy prezesa złożyli apelację, to po krótkim namyśle (chyba jednak po uważnej lekturze miażdżącego uzasadnienia wyroku) apelację wycofali i wypłacili zasądzone zadośćuczynienie.
Natomiast pozostała kwestia roszczeń odszkodowawczych (wprost wynikających z udowodnionego już mobbingu), na którą to kwestię BCT znowu zareagował irracjonalnie - tak po prostu, za pośrednictwem innej już kancelarii prawniczej zakwestionował roszczenie.
Ale co tam, skoro pan prezes znowu woli proces, to będzie proces, kolejne koszty i kolejne miesiące (może lata) ostrzegania potencjalnych pracowników (tj. przypominania opinii publicznej) o autentycznych, niestety przykrych sytuacjach w przedmiocie traktowania ludzi w BCT (niegdyś naprawdę niemal wzorcowej firmie).
63
5
No i brawo!!! Masa ludzi czekała na potwierdzenie, bo różne ploty po korytarzach krążyły a to był i dalej jest temat tabu. I jak teraz czują się odpowiedzialni za sytuację? Przecież wg nich żadnego mobbingu nigdy u nas nie było (tylko czekać aż w innych działach sprawa się rypnie).
58
5
Kierowniczka musi mieć niezłe zdolności oralne, tylko czy pani prezesowa o tym wie? na pewno nie :D
Pan prezes bawi się za firmowe pieniądze tylko dla pracowników premii zabraknie bo " sytuacja w firmie jest ciężka"
Oczywiście że jestciężka, bo kasa idzie na sprzątanie po pewnej pani
Pan prezes bawi się za firmowe pieniądze tylko dla pracowników premii zabraknie bo " sytuacja w firmie jest ciężka"
Oczywiście że jestciężka, bo kasa idzie na sprzątanie po pewnej pani
58
5
I jeszcze jedno-przy rozliczaniu tych cwaniaczków nie zapomnijcie o roszczeniach z kodeksu cywilnego. Do nich cokolwiek dotrze dopiero jak szefostwu w Manili grubsza kasa przestanie się zgadzać.
57
5
Manilia - właściciel BCT - jest informowany na bieżąco o sytuacji ale ostatecznie to ich kasa, więc skoro lubią się drogo i głośno bawić, to niech się bawią. Każdy trzeźwo myślący przedsiębiorca zrobiłby wszystko, żeby sprawę załatwić przynajmniej w miarę po cichu i jak najtaniej - w tym przypadku jest odwrotnie. Taka postawa dziwi tym bardziej, że teraz - już po prawomocnym udowodnieniu mobbingu w BCT - kwestią nie jest "czy" ale ewentualnie "ile" się należy odszkodowania za poniesione przez ofiarę wymierne straty. Tak więc to jedynie kwestia albo dogadania się albo przeliczenia kwot przez biegłego powołanego przez sąd (druga opcja generuje dodatkowe, spore koszty dla przegrywającego). A co do roszczeń przysługujących z KC - owszem, jak najbardziej zostaną wysunięte. Ale co tam, widocznie BCT i jego właściciela (ICTSI) stać na taką rozrzutność.
63
6
No i co? A przecież wszyscy obserwatorzy tej sprawy mówili, że bagatelizowanie i zamiatanie sprawy z mobbingiem pod dywan, w końcu się komuś ważnemu mocną czkawką odbije!
Na korytarzach gruchnęła właśnie plota , że obecny prezes bct będzie prezesem bct tylko do końca maja. Ciekawe czy główna bohaterka/mobberka też "zmieni pracę"?
Może jak się w bct nieco przewietrzy kadrowo, to w końcu sytuacja w firmie znowu, po latach wróci do chociażby jako takiej normalności.
Na korytarzach gruchnęła właśnie plota , że obecny prezes bct będzie prezesem bct tylko do końca maja. Ciekawe czy główna bohaterka/mobberka też "zmieni pracę"?
Może jak się w bct nieco przewietrzy kadrowo, to w końcu sytuacja w firmie znowu, po latach wróci do chociażby jako takiej normalności.
63
6
Do przewidzenia były dalsze konsekwencje przegranej sprawy o mobbing, bo przecież właściciel BCT wyznacza w swoim terminalu prezesa po to, żeby ten panował nad sytuacją. A skoro nie panuje to musi sobie znaleźć mniej odpowiedzialne zajęcie (ponoć na jego miejsce ma wrócić obecny prezes terminala w Chorwacji).
59
6
Jakże mnie cieszy, że już aż dwie osoby publicznie manifestują, że nie zgadzają się z rzeczywistością (mam przynajmniej pewność, że ta "druga strona" też czyta wpisy o BCT).
64
5
A, i jeszcze jedno - koniec prezesowania w BCT przez obecnego prezesa to nie plotka - to potwierdzony fakt.
Hmm ... - wyszło więc na moje, bo już jakieś kilkanaście miesięcy temu sugerowałem panu prezesowi, że zazwyczaj pycha i buta kroczą przed upadkiem.
Hmm ... - wyszło więc na moje, bo już jakieś kilkanaście miesięcy temu sugerowałem panu prezesowi, że zazwyczaj pycha i buta kroczą przed upadkiem.
65
5
No takich zmian nikt się nie spodziewał - brawo dla szefa z Filipin!!!
59
5
Wersja dla ludu tej nagłej dymisji prezesa - "rezygnuję ze stanowiska z powodów osobistych".
No tak, przecież wyłącznie z powodów osobistych (przez urażone, osobiste ego pana prezesa), bct brnęło, brnęło z próbą zrobienia z ofiary mobbingu niezrównoważonej histeryczki aż zabrnęło do spektakularnej, miażdżącej porażki przed sądem.
No tak, przecież wyłącznie z powodów osobistych (przez urażone, osobiste ego pana prezesa), bct brnęło, brnęło z próbą zrobienia z ofiary mobbingu niezrównoważonej histeryczki aż zabrnęło do spektakularnej, miażdżącej porażki przed sądem.
59
4
Ale Pani kierownik zostaje, tylko parasol jej zabiorą. Coś czuję że to jeszcze nie koniec atrakcji :)
65
4
Pewnie że nie koniec a wręcz przeciwnie - to dopiero początek różnych "atrakcji". Wygrany prawomocnie proces, który jednoznacznie potwierdził mobbing, dopiero otworzył drogę do kolejnych roszczeń. Na polubowne załatwianie tych kolejnych spraw oczywiście dotychczasowy prezes już (albo jeszcze) zdążył się nie zgodzić. No chyba, że nowy prezes będzie mniej uparty/hardy i zdąży przed złożeniem pozwów ostatecznie pozamykać te nieprzyjemne historie. A co do pani kierownik, to na jej miejscu też nie byłbym spokojny o najbliższą przyszłość (tym bardziej, że nie ma już tego odchodzącego właśnie parasola).
66
5
No to jeszcze tylko tydzień i wraz z nowym prezesem w bct zaczynamy nowy rozdział (miejmy nadzieję, że z zupełnie innym niż dotychczas spojrzeniem na świat a zwłaszcza na pracowników).
59
5
I jak tam od wczoraj atmosfera w firmie? Zelżała co nie? Jakie będą rządy nowego prezesa to się okaże ale jakie by nie były, to z pewnością gorzej nie będzie.
56
4
A dział IT to zaspał z uaktualnieniem danych na stronie BCT (dalej figuruje tam nazwisko byłego prezesa), czy to jakaś tajna strategia?
56
4
Przydała by się teraz jakaś wspólna duża impreza integracyjna dla wszystkich pracowników co by trochę podnieść morale :)
61
5
"Jesteśmy przekonani, że pan Szymulewicz nie tylko zagwarantuje obecne, oferowane przez terminal, najwyższe standardy obsługi, ale również wniesie pozytywny wkład w nieustanny rozwój BCT powiedział Hans-Ole Madsen, Senior Vice President, EMEA".
Oby ...
Oby ...
60
6
No to jednak w konsekwencji wygranej przez byłą pracownicę sprawy sądowej o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem, BCT-owi szykuje się następna sprawa w sądzie z powództwa tej samej osoby. Hmm ...... Czyżby dlatego, że nowy prezes postanowił jednak kontynuować dotychczasową - absurdalną - politykę swojego poprzednika, polegającą na udawaniu że nic się przecież nie stało? Można niestety odnieść takie wrażenie, chociażby m.in. dlatego, że nowy prezes nie kwapi się z udzieleniem odpowiedzi adwokatowi byłej pracownicy na propozycję polubownego załatwienia sprawy a mobberka nadal spokojnie zajmuje swoje kierownicze stanowisko .
A może to nie polityka prezesa a właściciela BCT - władz ICTSI - który być może uważa, że nie trzeba rekompensować ofierze wyrządzonych strat (na szczęście Polska to nie Filipiny i tu jeszcze obowiązują inne standardy).
A może to nie polityka prezesa a właściciela BCT - władz ICTSI - który być może uważa, że nie trzeba rekompensować ofierze wyrządzonych strat (na szczęście Polska to nie Filipiny i tu jeszcze obowiązują inne standardy).
57
5
Na Filipinach inaczej się bawią :) co drugi mieszkaniec posiada nielegalnie broń więc wszyscy dla siebie starają się być uprzejmi bo w razie śmierci i tak nikt się nie zainteresuje ukaraniem sprawcy. Jeśli chodzi o kulturę i czas pracy to jesteśmy daleko nawet za filipinami. Jest biednie ale nie aż tak by ludzie musieli z byle wujem pracować
59
5
Ależ zwroty akcji w powyższej sprawie.
W połowie czerwca, nowy prezes BCT otrzymał od adwokat mojej żony - ofiary mobbingu - pismo z uprzejmą prośbą o określenie, czy byłby skłonny spotkać się w celu rozmowy na temat ewentualnej możliwości zawiązania ugody w kwestii roszczeń odszkodowawczych, będących naturalna konsekwencją udowodnionego już prawomocnie mobbingu. Nie było reakcji, więc w swojej bezczelności ośmieliłem się napisać maila do nowego pana prezesa. I o dziwo, niebawem otrzymałem maila zwrotnego o treści :
"Dziękuje za przesłane informację. Muszę przyznać, że z pewnym niepokojem przyjąłem ton i treść Pańskiego komunikatu.
Sprawa nie była mi wcześniej znana, dopiero czekam na wyczerpujący raport od zespołu BCT. Niestety dysponuje bardzo ograniczonym czasem, z różnych przyczyn wciąż zdecydowanie więcej czasu przebywam za granicą.
Przede wszystkim przesyłam pozdrowienia i najlepsze życzenia dla ......, znamy się osobiście od kilkunastu lat. Mam nadzieję, że czuje się dobrze. Chętnie zaproszę ..... na spotkanie, jeżeli wyrazi wolę na bezpośrednią rozmowę (poproszę o aktualny numer telefonu). Jeśli mam mieć do sprawy własną opinię chciałbym poznać sprawę od strony ludzkiej a nie tylko z akt sądowych. Pozdrawiam ....... (imie i nazwisko pana prezesa)".
Wysłałem więc panu prezesowi numer tel. mojej żony oraz grzecznie wyjaśniłem z czego wynikał "ton" mojego "komunikatu", który tak zaniepokoił pana prezesa. No i co? Ano nic - cisza.
Okazało się, że po wzajemnych mailach pan prezes po krótkim namyśle jednak odpowiedział na pismo adwokata żony i .... odesłał do nowych, wybitnych (znanych z TV) prawników BCT.
Takie oto nastąpiły dynamiczne zwroty akcji. Jedno natomiast w BCT się nie zmienia (jest stałe) a mianowicie fakt, że kierowniczka-mobberka, której stosowanie mobbingu sąd prawomocnie już dawno udowodnił, nadal jest kierowniczką - czyli zarządza zespołem pracowników.
W dalszym więc ciągu potencjalni chętni do pracy w BCT powinni dobrze się zastanowić - pamiętajcie, zdrowie nie zawsze jest do naprawienia a winni zniszczenia zdrowia i życia ofiary (życia w wielu sferach) nie czują się winni i wszystkiego trzeba dochodzić w sądzie (a to długa, żmudna droga). No ale jak trzeba to załatwiać przez sąd, to niech będzie sąd.
W połowie czerwca, nowy prezes BCT otrzymał od adwokat mojej żony - ofiary mobbingu - pismo z uprzejmą prośbą o określenie, czy byłby skłonny spotkać się w celu rozmowy na temat ewentualnej możliwości zawiązania ugody w kwestii roszczeń odszkodowawczych, będących naturalna konsekwencją udowodnionego już prawomocnie mobbingu. Nie było reakcji, więc w swojej bezczelności ośmieliłem się napisać maila do nowego pana prezesa. I o dziwo, niebawem otrzymałem maila zwrotnego o treści :
"Dziękuje za przesłane informację. Muszę przyznać, że z pewnym niepokojem przyjąłem ton i treść Pańskiego komunikatu.
Sprawa nie była mi wcześniej znana, dopiero czekam na wyczerpujący raport od zespołu BCT. Niestety dysponuje bardzo ograniczonym czasem, z różnych przyczyn wciąż zdecydowanie więcej czasu przebywam za granicą.
Przede wszystkim przesyłam pozdrowienia i najlepsze życzenia dla ......, znamy się osobiście od kilkunastu lat. Mam nadzieję, że czuje się dobrze. Chętnie zaproszę ..... na spotkanie, jeżeli wyrazi wolę na bezpośrednią rozmowę (poproszę o aktualny numer telefonu). Jeśli mam mieć do sprawy własną opinię chciałbym poznać sprawę od strony ludzkiej a nie tylko z akt sądowych. Pozdrawiam ....... (imie i nazwisko pana prezesa)".
Wysłałem więc panu prezesowi numer tel. mojej żony oraz grzecznie wyjaśniłem z czego wynikał "ton" mojego "komunikatu", który tak zaniepokoił pana prezesa. No i co? Ano nic - cisza.
Okazało się, że po wzajemnych mailach pan prezes po krótkim namyśle jednak odpowiedział na pismo adwokata żony i .... odesłał do nowych, wybitnych (znanych z TV) prawników BCT.
Takie oto nastąpiły dynamiczne zwroty akcji. Jedno natomiast w BCT się nie zmienia (jest stałe) a mianowicie fakt, że kierowniczka-mobberka, której stosowanie mobbingu sąd prawomocnie już dawno udowodnił, nadal jest kierowniczką - czyli zarządza zespołem pracowników.
W dalszym więc ciągu potencjalni chętni do pracy w BCT powinni dobrze się zastanowić - pamiętajcie, zdrowie nie zawsze jest do naprawienia a winni zniszczenia zdrowia i życia ofiary (życia w wielu sferach) nie czują się winni i wszystkiego trzeba dochodzić w sądzie (a to długa, żmudna droga). No ale jak trzeba to załatwiać przez sąd, to niech będzie sąd.
58
4
Może chcą jakoś przeciągnąć sprawę te 3 lata do końca zabawy w terminal kontenerowy. Ale przecież w XXI wieku śmiało można ścigać właściciela w Holandii (tam ICTSI ma adres rejestrowy). Im wcześniej więc sprawa trafi do sądu, tym wcześniej zaczną naliczać się odsetki.
A kierowniczka to faktycznie musi mieć plecy że ho ho albo to ona (a nie prezesy) tam rządzi ;-)
A kierowniczka to faktycznie musi mieć plecy że ho ho albo to ona (a nie prezesy) tam rządzi ;-)
53
4
Wyjaśnienia tej sytuacji są trzy. Pierwsze-ci sławni adwokaci od reprezentowania prezesów (w tym tego ze stolicy), przekonali prezesa BCT, żeby walczył (czyt. pogrążał firmę), bo być może wg. nich firma nie odpowiada za wyrządzenie ofierze mobbingu realnych, wymiernych strat finansowych. Po drugie-być może faktycznie z tym mailem od prezesa to była tylko podpucha dla zyskania na czasie ale to marny zysk czasowy i takie zachowanie nie bardzo jednak pasuje do tego akurat człowieka. I po trzecie-wg. mnie bardzo prawdopodobne-prezes nie ma tu nic do powiedzenia i to właściciel BCT (ICTSI) wybił mu z głowy jakiekolwiek spotkania, rozmowy z ofiarą i ugody, bo np. właściciel mierzy tę sprawę wg. filipińskich -jakże dalekich od europejskich- standardów. Szkoda, bo mogli jeszcze na stołek po byłym prezesie posadzić mobberkę a nie zostawiać ją na dotychczasowym stanowisku.
Nie ma się co z nimi głaskać, tylko trzeba im zorganizować kolejny sądowo-medialny kataklizm.
Nie ma się co z nimi głaskać, tylko trzeba im zorganizować kolejny sądowo-medialny kataklizm.
58
4
W tej całej historii postawa BCTu to kompletna żenada.
Trzeba by rozważyć np. pojawienie się na zblizającym się Dniu Otwarym BCTu wolontariuszy, którzy poinformują zwiedzających o tym że firma bardziej ceni mobberkę niż wieloletniego pracownika (rzecz jasna byłego pracownika, bo zamiast mobberki to jego wywalili).
Trzeba by rozważyć np. pojawienie się na zblizającym się Dniu Otwarym BCTu wolontariuszy, którzy poinformują zwiedzających o tym że firma bardziej ceni mobberkę niż wieloletniego pracownika (rzecz jasna byłego pracownika, bo zamiast mobberki to jego wywalili).
55
4
Odszkodowanie odszkodowaniem, nowy prezes musi mieć papier na jakąś kwotę, taki pupochron że sobie kwoty z fusów nie wywróžył
Bardziej zastanawia mnie polityka firmy która mając prawomocny wyrok sądu w ręce nadal trzyma mobbera na stanowisku. W każdej innej firmie po uprawomocnieniu się takiego wyroku następowało by zwolnienie dyscyplinarne a tu nic...i to jest bardzo niepokojąca polityka firmy!
Bardziej zastanawia mnie polityka firmy która mając prawomocny wyrok sądu w ręce nadal trzyma mobbera na stanowisku. W każdej innej firmie po uprawomocnieniu się takiego wyroku następowało by zwolnienie dyscyplinarne a tu nic...i to jest bardzo niepokojąca polityka firmy!
59
4
Oczywiście, nowy prezes potrzebuje kolejnego papieru z kwotą ("pupochronu"), to dostanie papier - ale zapewne już w formie pozwu. Były prezes, który u schyłku swojej prezesowskiej kariery zatrudnił tych nowych prawników (po sromotnej klęsce tych poprzednich), dostał taki ugodowy papier z kwotą. Jednak jego nowi prawnicy nie odnieśli się do kwoty a zanegowali wszelkie roszczenia jako takie - w sensie, że ofierze nic już od BCT się nie należy. A nowy prezes - tak, jak napisał w przytoczonym mailu - czekał na raport w tej sprawie, więc po jego otrzymaniu także wiedział o jaką kwotę chodzi. I zapewniam - nie jest to kwota z kosmosu a realna kwota, którą każdy kto zna chociażby podstawy matematyki może sobie zweryfikować. Ale faktycznie może i lepiej - niech wyliczenie zrobi biegły sądowy powołany w sprawie (kto wie, czy nie wyjdzie ciut więcej). Tyle że wtedy nie będzie już możliwości dogadywania się.
58
5
Wygraną macie w kieszeni, kwestia formalności i uzyskania wyroku z wpisanymi cyferkami żeby firma mogła to podpiąć pod przelew...
Nowy dział prawny to fajne babeczki które na pewno potrafią nadać sprawie taki bieg żeby ta zakończyła się szybko i satysfakcjonujaco
Wprawdzie nie mogą działać wprost przychylnie, ale krótka sprawa to mniejsze koszty obsługi takiego zlecenia dla firmy ;)
Osobną sprawą jest że babka z wyrokiem za znęcanie się nad pracownikami dalej się nad tymi pracownikami znęca za zgodą i pozwoleniem firmy.....to jest dla mnie niezrozumiałe
Albo firma daje pracownikom okazję wypłacenia sobie kilkutysiecznej dodatkowej "premii" , wystarczy tylko podążyć przetartym już szlakiem.....
Nowy dział prawny to fajne babeczki które na pewno potrafią nadać sprawie taki bieg żeby ta zakończyła się szybko i satysfakcjonujaco
Wprawdzie nie mogą działać wprost przychylnie, ale krótka sprawa to mniejsze koszty obsługi takiego zlecenia dla firmy ;)
Osobną sprawą jest że babka z wyrokiem za znęcanie się nad pracownikami dalej się nad tymi pracownikami znęca za zgodą i pozwoleniem firmy.....to jest dla mnie niezrozumiałe
Albo firma daje pracownikom okazję wypłacenia sobie kilkutysiecznej dodatkowej "premii" , wystarczy tylko podążyć przetartym już szlakiem.....
58
5
Zadziwiające jest obchodzenie się z tą mobberką jak z jajkiem. Duża firma należąca do korporacji o międzynarodowym zasięgu i taki skandal. Może więc trzeba ICTSI "rozsławić" w tym temacie bardziej globalnie?
50
4
Mnie osobiście nic tam już nie dziwi. Ze swojego stołka (oczywiście "z powodów osobistych", he, he) spadł były prezes a kierowniczka mobberka była, jest - i można już przypuszczać - że nadal będzie zarządzać pracownikami.
Skoro więc BCT toleruje mobberkę (czyli akceptuje mobbing), to potencjalni chętni do zatrudnienia się tam, powinni znać sytuację i dobrze się zastanowić nad wyborem pracodawcy!
A do tego zachowanie nowego prezesa - najpierw próbuje zgrywać miłego, empatycznego gościa i oferuje ofierze mobbingu spotkanie - jak twierdzi motywowane chęcią poznania sprawy mobbingu od tej ludzkiej strony (a nie tylko z akt sądowych), by następnie nagle zamilknąć. Ja to wprost odbieram jako kolejny w wykonaniu władz BCT słaby i bardzo brzydki żart z ofiary. Natomiast w jakim świetle ta sytuacja stawia samego prezesa, to chyba nie wymaga już żadnego komentarza.
Co do globalnego "rozsławiania" przedmiotowej postawy ICTSI i samego BCT - zintensyfikowałem już działania.
Skoro więc BCT toleruje mobberkę (czyli akceptuje mobbing), to potencjalni chętni do zatrudnienia się tam, powinni znać sytuację i dobrze się zastanowić nad wyborem pracodawcy!
A do tego zachowanie nowego prezesa - najpierw próbuje zgrywać miłego, empatycznego gościa i oferuje ofierze mobbingu spotkanie - jak twierdzi motywowane chęcią poznania sprawy mobbingu od tej ludzkiej strony (a nie tylko z akt sądowych), by następnie nagle zamilknąć. Ja to wprost odbieram jako kolejny w wykonaniu władz BCT słaby i bardzo brzydki żart z ofiary. Natomiast w jakim świetle ta sytuacja stawia samego prezesa, to chyba nie wymaga już żadnego komentarza.
Co do globalnego "rozsławiania" przedmiotowej postawy ICTSI i samego BCT - zintensyfikowałem już działania.
58
4
Przypominam pracownikom BCT (także tym potencjalnym przyszłym) aby zwracali uwagę na to, jak z ich danymi - zwłaszcza wrażliwymi - obchodzi się BCT. Tym bardziej, że osoba funkcyjna, odpowiedzialna za ujawnienie - i to w niecnych celach - danych wrażliwych pracownika, który wcześniej poddawany był mobbingowi, nadal jest w BCT osobą funkcyjną (i akurat tym razem nie chodzi tu głównie o mobberkę).
Właśnie otrzymaliśmy informację, że nareszcie (niemal po trzech latach) dwa postępowania UODO, prowadzone przez ten urząd wobec BCT są na ukończeniu. Czekamy na decyzje Prezesa UODO i podejrzewam, że będzie trzeba związać się z BCT kolejnymi procesami (bo przecież oni o swoich błędach i ewentualnych ugodach nie chcą słyszeć).
A to jeszcze nie wszystko ...
Właśnie otrzymaliśmy informację, że nareszcie (niemal po trzech latach) dwa postępowania UODO, prowadzone przez ten urząd wobec BCT są na ukończeniu. Czekamy na decyzje Prezesa UODO i podejrzewam, że będzie trzeba związać się z BCT kolejnymi procesami (bo przecież oni o swoich błędach i ewentualnych ugodach nie chcą słyszeć).
A to jeszcze nie wszystko ...
58
4
Wydaje mi się, że wniosek jest jeden - w BCT chyba nic nie zależy od takiego, czy owakiego prezesa (jasne - jak się trafi as, to jeszcze bardziej wszystko utrudni).
Tu wynika, że raczej chodzi o postawę ICTSI - filipińskiego właściciela terminala, który być może stopniowo wprowadza w swoich terminalach (w tym w BCT) standardy obowiązujące na Filipinach. A tam jest trochę inaczej, niż w Europie.
Tu wynika, że raczej chodzi o postawę ICTSI - filipińskiego właściciela terminala, który być może stopniowo wprowadza w swoich terminalach (w tym w BCT) standardy obowiązujące na Filipinach. A tam jest trochę inaczej, niż w Europie.
55
3
Noooo, tam jest bardzo inaczej. My mamy sądy a tam większość ludzi ma grzmiące kije i często przy ich pomocy rozwiązują problemy.
51
4
Na dobrą sprawę, to właściwie nieistotne, że "filipińskie standardy" być może faktycznie próbuje wprowadzać w BCT filipiński właściciel. BCT nie stoi na terytorium Filipin i do czasu jak się to nie zmieni, to za wszystko odpowiada tutejszy prezes i to na podstawie polskiego prawa i standardów. A jak prezes tego nie rozumie, to znaczy że nie powinien siedzieć na tym stołku.
57
4
Śledząc od ponad roku tę żenującą sytuację w BCT, nasuwa się jeden oczywisty wniosek. Poprzedni prezes robił co chciał a obecny robi co mu każe Manilia. A biorąc jeszcze pod uwagę wybór przez BCT nowych prawników, to już jasne że nikt nikogo nie zdoła przekonać, że białe jest białe a czarne jest czarne. Taki sztos.
52
4
Ja tylko przypomnę zainteresowanym sprawą (np. pracą w BCT) i żeby zbyt daleko nie odbiegać od tematu. Sąd prawomocnie wykazał stosowanie mobbingu przez kierowniczkę działu zajmującego się w firmie zaopatrzeniem a także nie zostawił suchej nitki na byłym kierownictwie BCT, które nie dość że dawało przyzwolenie na mobbing ale także samo stosowało szykany wobec ofiary. Co istotne - moja żona nie była jej jedyną ofiarą (było ich kilka - zeznawały w procesie jako świadkowie) ale tylko żona odważyła się iść z tym do sądu.
Co prawda były prezes zapłacił za to utratą stanowiska (tzn. "zrezygnował z powodów osobistych") a jego miejsce zajął inny pan prezes. Zagadką jest tylko to, jakim cudem swoje kierownicze stanowisko nadal piastuje sprawczyni tej afery (wystarczy zajrzeć na stronę BCT - zakładka kontakt) ? Kto wie - może to stanowisko po prostu się jej należy ?
Co prawda były prezes zapłacił za to utratą stanowiska (tzn. "zrezygnował z powodów osobistych") a jego miejsce zajął inny pan prezes. Zagadką jest tylko to, jakim cudem swoje kierownicze stanowisko nadal piastuje sprawczyni tej afery (wystarczy zajrzeć na stronę BCT - zakładka kontakt) ? Kto wie - może to stanowisko po prostu się jej należy ?
60
5
Taka sytuacja - BCT gra na czas i dalej traktuje człowieka jak g....
Po wygranym procesie o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem, żona wysłała pismo do byłego prezesa z propozycją ugody w sprawie roszczeń odszkodowawczych. Bezczelnie odpowiedział na nie nowy prawnik BCT (ten słynny z Gdańska - od spraw prezesów), że w sumie guzik się żonie należy (zaraz po tym prezes BCT stracił stołek). Tak więc adwokat żony wysłała propozycję spotkania i omówienia ewentualnej ugody nowemu prezesowi - ten uprzejmie odesłał ja do tych samych prawników. Adwokat pismo wysłała, czas mijał, więc adwokat mailowo zapytała wczoraj, czy zechcą odpowiedzieć - odpowiedział ważniak :
"Pani Mecenas
Sprawą zajmuje się ja.
Pani pismo najpierw adresowane do Zarządu BCT, następnie w niemal identycznej formie do mnie nie wnosi nowych treści do wcześniejszego pisma osobistego Pani Mandantki, na które udzieliłem odpowiedzi, które to pismo zapewne jest Pani znane.
Tym samym dalszą korespondencję w tej sprawie uważam za bezcelową.
Opóźnienie w odpowiedzi wynika z mojego urlopu, co nie zmienia w żadnej mierze konkluzji ze zdania powyższego.
Proszę zatem przyjąć, że dalsza korespondencja w tej kwestii, czy to Pani Mandantki, czy też jej pełnomocników, nie będzie spotykała się z odpowiedziami.
z poważaniem
dr Bogusław .........
adwokat"
Po wygranym procesie o zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia spowodowany mobbingiem, żona wysłała pismo do byłego prezesa z propozycją ugody w sprawie roszczeń odszkodowawczych. Bezczelnie odpowiedział na nie nowy prawnik BCT (ten słynny z Gdańska - od spraw prezesów), że w sumie guzik się żonie należy (zaraz po tym prezes BCT stracił stołek). Tak więc adwokat żony wysłała propozycję spotkania i omówienia ewentualnej ugody nowemu prezesowi - ten uprzejmie odesłał ja do tych samych prawników. Adwokat pismo wysłała, czas mijał, więc adwokat mailowo zapytała wczoraj, czy zechcą odpowiedzieć - odpowiedział ważniak :
"Pani Mecenas
Sprawą zajmuje się ja.
Pani pismo najpierw adresowane do Zarządu BCT, następnie w niemal identycznej formie do mnie nie wnosi nowych treści do wcześniejszego pisma osobistego Pani Mandantki, na które udzieliłem odpowiedzi, które to pismo zapewne jest Pani znane.
Tym samym dalszą korespondencję w tej sprawie uważam za bezcelową.
Opóźnienie w odpowiedzi wynika z mojego urlopu, co nie zmienia w żadnej mierze konkluzji ze zdania powyższego.
Proszę zatem przyjąć, że dalsza korespondencja w tej kwestii, czy to Pani Mandantki, czy też jej pełnomocników, nie będzie spotykała się z odpowiedziami.
z poważaniem
dr Bogusław .........
adwokat"
59
5
No, no, tylko pogratulować BCTowi szlachetnej, odpowiedzialnej postawy no i tupetu temu doktorowi.
No to w końcu jak to jest? BCT winne mobbingu ale nie czuje się zobowiązane do wypłaty odszkodowania a dr prawnik obrażony że mec. osoby poszkodowanej śmie mu pismo wysłać. A czy ten dr prawnik to czasem nie reprezentuje przed sądem Solidarności (związku ponoć broniącego pracowników) ? To co, jednocześnie i jednych i drugich broni? Wstyd BCT, duży wstyd i ten zapaszek, który jak mniemam będzie się ciągnął za firmą jeszcze długo.
No to w końcu jak to jest? BCT winne mobbingu ale nie czuje się zobowiązane do wypłaty odszkodowania a dr prawnik obrażony że mec. osoby poszkodowanej śmie mu pismo wysłać. A czy ten dr prawnik to czasem nie reprezentuje przed sądem Solidarności (związku ponoć broniącego pracowników) ? To co, jednocześnie i jednych i drugich broni? Wstyd BCT, duży wstyd i ten zapaszek, który jak mniemam będzie się ciągnął za firmą jeszcze długo.
60
5
Co tu dużo mówić - w bct nie szanuje się ludzi i to bez względu na to kto siedzi na tronie.
A doktor-fakt-dobry jest i reprezentuje kogo się tylko da (raz jednych, raz drugich).
A doktor-fakt-dobry jest i reprezentuje kogo się tylko da (raz jednych, raz drugich).
55
5
W BCT szacunek do ludzi skończył się wtedy, kiedy firmę kupił filipiński właściciel - ictsi. chyba wszyscy pamiętają jakich niekiedy asów od tamtej chwili ICTSI sadzał na fotelu prezesa.
58
5
Taka prawda. Niestety.
51
5
Ale numer, chyba od początku źle oceniamy sytuację. Właśnie uświadomiłam sobie że może oni faktycznie są fajni tylko nie mogą dać tego po sobie poznać. Może kierowniczka dz. zaopatrzenia, dz. kadr i prezes ten, czy tamten nie są niczemu winni, bo tylko posłusznie wykonują rozkazy właściciela z Filipin. Może zwyczajnie muszą wprowadzać w bct azjatyckie standardy. Czekać tylko jak w bct zaczną płacić w peso filipińskim-to byłby już szczyt szczęścia, bo ponoć ta waluta zyskuje ostatnio na popularności w rejonie południowo-wschodniej Azji.
58
5
Co za kwas. Ludzie na poważnych stanowiskach a za grosz poczucia odpowiedzialności o honorze nie wspominając. Nie bez powodu ktoś mądry powiedziedział że im wyższy stołek, tym mniej.....
51
5
Taki mały fragmencik ze strony psychologia edu pl , odnoszący się do firm, w której dochodzi do mobbingu i/lub się go akceptuje (idealnie pasuje do sytuacji w BCT) :
"Gdy bowiem instytucja działa w sposób zdrowy i racjonalny, perwersyjne manewry zostają szybko ukrócone, jako nie dające się pogodzić z uznawanymi przez nią regułami gry. Gdy natomiast ma miejsce nadmierna tolerancja lub przymykanie oczu na ten proceder, okazuje się, że sama instytucja jest zalążkiem, nie zaś tylko przypadkową scenerią takich praktyk."
"Gdy bowiem instytucja działa w sposób zdrowy i racjonalny, perwersyjne manewry zostają szybko ukrócone, jako nie dające się pogodzić z uznawanymi przez nią regułami gry. Gdy natomiast ma miejsce nadmierna tolerancja lub przymykanie oczu na ten proceder, okazuje się, że sama instytucja jest zalążkiem, nie zaś tylko przypadkową scenerią takich praktyk."
58
5
No to się nawyrabiało. Ambasada Filipin w Warszawie poprosiła mnie o szczegółowy opis sytuacji z tym mobbingiem w BCT (m.in. dalszym - już po wyroku - zatrudnianiem mobberki na kierowniczym stanowisku), prosząc jednocześnie o przesłanie im tego wyroku. No to spełniłem prośbę i ciekawe co teraz z tego wyniknie.
57
4
Od ujawnienia mobbingu w BCT mija zaraz 5 długich lat a to niestety dopiero półmetek sądowej walki o sprawiedliwość i należne świadczenia z mobbingiem związane.
Moja rada jest więc stosunkowo prosta - starannie wybierajcie pracodawcę a jak się już wpakujecie pod skrzydła mobbera, to reagujcie natychmiast - nawet za cenę utraty pracy. Im dłużej będziecie tkwić w chorym układzie, tym mniejsze będą szanse na powrót do zdrowia a przecież ono jest najcenniejsze (i żadne pieniądze wam go nie zwrócą).
A w BCT - no cóż - mobberka ma się dobrze a zmiana prezesa nie spowodowała zmiany podejścia do problemu. Jak widać filipiński beton jest nie do skruszenia.
Moja rada jest więc stosunkowo prosta - starannie wybierajcie pracodawcę a jak się już wpakujecie pod skrzydła mobbera, to reagujcie natychmiast - nawet za cenę utraty pracy. Im dłużej będziecie tkwić w chorym układzie, tym mniejsze będą szanse na powrót do zdrowia a przecież ono jest najcenniejsze (i żadne pieniądze wam go nie zwrócą).
A w BCT - no cóż - mobberka ma się dobrze a zmiana prezesa nie spowodowała zmiany podejścia do problemu. Jak widać filipiński beton jest nie do skruszenia.
55
5
No to prezes BCT się oburzył, że mąż ofiary mobbingu śmie mu jeszcze gitarę zawracać mało ważnym tematem roszczeń odszkodowawczych (chyba przeszkadza mu to w delektowaniu się prezesowaniem). Nie wyraził jednak swojego oburzenia wprost - do zawracającego gitarę - ale w żenujący sposób poskarżył się samej ofierze mobbingu, którą do tej pory lekceważył. Pan prezes nie był np. nawet uprzejmy osobiście ustosunkować się do jej kolejnej propozycji ugody w kwestiach odszkodowawczych ale jednocześnie skarżąc się ofierze stwierdził, że poprzez zawracanie mu głowy nie jest możliwy "konstruktywny dialog" (natomiast na wstępie potwierdza, że ofierze nic się już nie należy) . No nie wiem co z nim jest nie tak ale zaprzeczyć samemu sobie w krótkim mailu, hmm .... słabo to wygląda. Ja bym takiemu pracodawcy nie ufał.
51
6
BCT się prężnie rozwija a pan nowy prezes nie po to jest panem nowym prezesem, żeby mu ludziska głowisię zawracali jakimiś odszkodowaniami. On teraz wnosi "pozytywny" wkład w rozwój firmy, bo po poprzedniku nie najlepiej z wizerunkiem. A że firma ma teraz najlepszego w całej galaktyce prawnika, to żadne "chuligany" nie będą już BCTowi podskakiwać.
43
5
Główny problem w cywilizowanym rozwiązaniu tej sprawy leży na Filipinach. Owszem, gdyby prezes bct był zdecydowanym, twardym i odpowiedzialnym gościem to jasno postawiłby sprawę szefowi z Manilii ale .... nie postawi. A obowiązujący rzekomo kodeks etyki biznesowej ICTSI (podpisany przez szefa z Filipin), to zwykła bujda na resorach - tak, żeby tylko wyglądało na to, że zależy im na godnym traktowaniu pracowników.
47
6
Już gdzieś wyżej było pisane, że nie ma co się bawić z tymi egocentrycznymi prezesami w dyplomację i konwenanse, bo to przecież skrajna naiwność. i strata czasu - do nich po dobroci i tak nic nie dotrze. Czołgać ich przed sądami o każde najdrobniejsze roszczenie i patrzeć z satysfakcją jak raz po razie będą tam dostawać taki łomot jak w tej poprzedniej sprawie.
52
5
Fragment rozprawy doktorskiej nt. mobbingu - idealnie pasuje do sytuacji w BCT (zwłaszcza tej obecnej):
"Okazuje się także, że mobberzy rzadko spotykają się z karą; sondaż wskazuje, że tylko wobec 10% agresorów zastosowano jakiekolwiek sankcje. Ofiary przeciwnie aż 82% mobbingowanych traci pracę, w tym 38% odchodzi z własnej inicjatywy, a 44% jest wydalanych".
No cóż, sądy sądami (tam się już pomału dzieją kolejne sprawy) ale pomyślałem, że w uzasadnionym społecznie interesie warto zrobić coś więcej. Artykuł prasowy - jeden, drugi, czy nawet następny - hmmm ... jednak to zbyt mały kaliber. Kampania wielkoformatowa na billboardach - to jest strzał w dyszkę. Fakt, tanie to nie będzie ale jak przez miesiąc kierownictwo BCT (i mobberka) oraz setki ludzi codziennie będą oglądać taką "reklamę" w drodze do i z pracy, to przynajmniej skłoni ich to do głębszej refleksji.
"Okazuje się także, że mobberzy rzadko spotykają się z karą; sondaż wskazuje, że tylko wobec 10% agresorów zastosowano jakiekolwiek sankcje. Ofiary przeciwnie aż 82% mobbingowanych traci pracę, w tym 38% odchodzi z własnej inicjatywy, a 44% jest wydalanych".
No cóż, sądy sądami (tam się już pomału dzieją kolejne sprawy) ale pomyślałem, że w uzasadnionym społecznie interesie warto zrobić coś więcej. Artykuł prasowy - jeden, drugi, czy nawet następny - hmmm ... jednak to zbyt mały kaliber. Kampania wielkoformatowa na billboardach - to jest strzał w dyszkę. Fakt, tanie to nie będzie ale jak przez miesiąc kierownictwo BCT (i mobberka) oraz setki ludzi codziennie będą oglądać taką "reklamę" w drodze do i z pracy, to przynajmniej skłoni ich to do głębszej refleksji.
52
6
Taka oto rodzima, grajdołkowa polityka "odpowiedzialnych" pracodawców. Chociaż nie spodziewałam się, że jest aż taki odsetek bezkarności mobberów (czyt. patologii, bo inaczej tego zjawiska nazwać nie można).
Ale plan z kampanią billboardową, reklamującą sytuację w BCT zaiste przedni - parę osób chętnie dorzuci się do sfinansowania tego przedsięwzięcia (to jak najbardziej poważna deklaracja - kontakt na priv).
Ale plan z kampanią billboardową, reklamującą sytuację w BCT zaiste przedni - parę osób chętnie dorzuci się do sfinansowania tego przedsięwzięcia (to jak najbardziej poważna deklaracja - kontakt na priv).
53
6
A najlepsze jest to, że godzenie - zwłaszcza notoryczne - w godność (i inne dóbra osobiste) pracownika, powinno być traktowane przez pracodawcę jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez taką np. kierowniczkę! Tak przynajmniej uważa Sąd Najwyższy. No ale co z tego, skoro w BCT uważają inaczej.
46
6
To tak przy niedzieli fragment z wniosków naukowców :
"Czy rzeczywiście duże firmy są siedliskiem psychopatów? Co piąty szef w korporacji ma takie cechy wynika z badania przeprowadzonego przez Nathana Brooksa z Bond University. Psycholog twierdzi, że podobny odsetek psychopatów jest... w więzieniach.
Co jest wyjątkowego w psychopatach, że świetnie odnajdują się na kierowniczych stanowiskach? Wyróżniają się na pewno zestawem pewnych cech, które początkowo mogą być atrakcyjne dla pracodawcy. - Częsty w tej grupie ludzi jest brak empatii oraz wysoka koncentracja na własnych potrzebach. Charakterystyczne jest parcie na władzę, sukcesy, sławę. Psychopaci często mają nadmuchane poczucie własnej doskonałości. Potrafią też podprogowo manipulować innymi - wyjaśnia Joanna Skrok, psycholog biznesu".
"Czy rzeczywiście duże firmy są siedliskiem psychopatów? Co piąty szef w korporacji ma takie cechy wynika z badania przeprowadzonego przez Nathana Brooksa z Bond University. Psycholog twierdzi, że podobny odsetek psychopatów jest... w więzieniach.
Co jest wyjątkowego w psychopatach, że świetnie odnajdują się na kierowniczych stanowiskach? Wyróżniają się na pewno zestawem pewnych cech, które początkowo mogą być atrakcyjne dla pracodawcy. - Częsty w tej grupie ludzi jest brak empatii oraz wysoka koncentracja na własnych potrzebach. Charakterystyczne jest parcie na władzę, sukcesy, sławę. Psychopaci często mają nadmuchane poczucie własnej doskonałości. Potrafią też podprogowo manipulować innymi - wyjaśnia Joanna Skrok, psycholog biznesu".
51
5
To jest niestety dość powszechny problem. Psychopaci, socjopaci są wśród nas. I o ile 5% w skali ogółu problemu nie czyni, to już kumulacja rzędu 25% czyni bardzo istotną różnicę. wtedy działa powiedzenie :"Przychodzi się do firmy, a odchodzi od szefa"
Problem z psycho i socjopatami na kierowniczych stanowiskach nie jest sam fakt posiadania takich a nie innych cecha ale brak umiejętności nawiązania i utrzymania satysfakcjonujących obie strony, długotrwałych relacji. Innymi słowami nie potrafią zbudować i utrzymać na dłużej zespołu, nie planują działań długofalowo i nie potrafią utrzymać stałego kursu. A to już przeliczalne straty.
Są jak fajerwerki: duży huk, szybki zachwyt i jeszcze szybsze wypalenie i długa, długa ciemność
Problem z psycho i socjopatami na kierowniczych stanowiskach nie jest sam fakt posiadania takich a nie innych cecha ale brak umiejętności nawiązania i utrzymania satysfakcjonujących obie strony, długotrwałych relacji. Innymi słowami nie potrafią zbudować i utrzymać na dłużej zespołu, nie planują działań długofalowo i nie potrafią utrzymać stałego kursu. A to już przeliczalne straty.
Są jak fajerwerki: duży huk, szybki zachwyt i jeszcze szybsze wypalenie i długa, długa ciemność
50
6
Tyle, że w przypadku BCT (tzn. konkretnie pani kierownik Dz. Zaopatrzenia) minęło już grubo ponad dziesięć lat od czasu, kiedy głośno mówiło się w firmie, że ludzie albo są przez nią w "subtelny" sposób usuwani z działu albo sami uciekają. Jeszcze istotniejsze jest tu to, że właśnie mija rok od momentu, kiedy to sąd jednoznacznie ustalił, że ta kobieta stosowała mobbing (przypomnę-uzasadnienie wyroku jest miażdżące dla BCT). No cóż, z końcem maja ICTSI (filipińskie władze BCT) "podziękowały" za współpracę prezesowi - od czerwca jest więc nowy prezes - ale kierowniczka-mobberka nadal budzi postrach wśród podwładnych!?! Oczywiście nikt się już oficjalnie nie wychyli, bo przecież władze firmy - poprzez pozostawienie tej pani na kierowniczym stanowisku - dały ludziom wyraźny sygnał, że ona jest nie do ruszenia. Brawo BCT!
51
6
Oj tam, oj tam. Zarządzanie przez strach to też metoda zarządzania - fakt, trochę niefajna ale widocznie w BCT jak dotąd skuteczna i dlatego preferowana w tej filipińskiej firmie.
40
6
No i w ostatnich dniach w BCT Państwowa Inspekcja Pracy znowu musiała interweniować w sprawie organizacji Służby BHP. O czym więc to świadczy? Czy aby nie o tym, że bez względu na to, kto jest prezesem, przepisy w zakresie BHP są tam bezczelnie omijane? Tym bardziej, że ta ostatnia interwencja PIPu dotyczyła dokładnie tego samego tematu, w związku z którym PIP już tam interweniował przed dwoma, czy trzema laty.
48
7
Ot cały BCT. Sami widzicie gdzie kierownictwo ma zasady organizacji służb bhp (i samo przestrzeganie przepisów bhp).
48
8
Kciuk w dół-bardzo dobrze! Przynajmniej mamy pewność, że jeszcze ktoś z bct czyta ten wątek :-)
42
8
W sumie to chyba nic ważnego (bo przecież BCT to "wzorowa" firma) ale prokuratura właśnie wszczęła dochodzenie w sprawie uporczywego łamania w BCT praw pracowniczych i narażenia pracownika na ciężki uszczerbek na zdrowiu.
48
8
Taki ciekawy zwrot sytuacji (info pozyskane u źródła). Mimo że nowy prezes BCT wciąż uparcie zatrudnia "lojalną" kierowniczkę-mobberkę, to jednak firmie chyba nie uśmiecha się już ponoszenie dalszych konsekwencji działań tej pani. Adwokat BCT próbuje teraz przekonać ofiarę mobbingu, żeby przekierowała kolejne roszczenia bezpośrednio na mobberkę. Hmmm .... sprytny, czy żałosny manewr? Nieważne, grunt że pani kierownik znikł ten szyderczy uśmieszek z buzi.
A tak na marginesie - banery "reklamujące" chorą sytuację w BCT bardzo dobre (ich umiejscowienie trafione w punkt) ale mogłoby ich być więcej ;-)
A tak na marginesie - banery "reklamujące" chorą sytuację w BCT bardzo dobre (ich umiejscowienie trafione w punkt) ale mogłoby ich być więcej ;-)
45
8
Bardzo dziwna strategia. Przecież nawet dziecko wie że za wszystko co stało się za sprawą firmy odpowiada firma :D
To tak jakbym brała ekipę do remontu i jeden z kafelkarzy by nawalił a firma na to : " za krzywe kafle pozywaj pan Pana Zdzicha bo to on panu zepsuł a nie my" A tak na marginesie to można dwa równolegle pozwy zastosować. Raz przeciwko firmie a dwa przeciwko osobie prywatnej, to się nie wyklucza :P
To tak jakbym brała ekipę do remontu i jeden z kafelkarzy by nawalił a firma na to : " za krzywe kafle pozywaj pan Pana Zdzicha bo to on panu zepsuł a nie my" A tak na marginesie to można dwa równolegle pozwy zastosować. Raz przeciwko firmie a dwa przeciwko osobie prywatnej, to się nie wyklucza :P
47
8
Tak od czapy - niby port zewnętrzny, wizje dalszych wzrostów przeładunków i ponoć nowa deklaracja chęci pozostania właściciela BCT - filipińskiego ICTSI - w Gdyni (ponoć nawet ostatnio delegacja z Portu Gdynia gościła w Manili u pana Razona). Hmmm ...
A tu trzy dni temu artykuł, który nieco burzy tę cukierkową wizję :
"Przeładunkowy boom w polskich portach na Bałtyku to już przeszłość" - pisze piątkowa Rzeczpospolita. Dodaje, że "choć Gdańsk i Gdynia powinny jeszcze 2019 r. zakończyć na plusie, to ubiegłoroczna dwucyfrowa dynamika zwyżek radykalnie stopniała".
A tu trzy dni temu artykuł, który nieco burzy tę cukierkową wizję :
"Przeładunkowy boom w polskich portach na Bałtyku to już przeszłość" - pisze piątkowa Rzeczpospolita. Dodaje, że "choć Gdańsk i Gdynia powinny jeszcze 2019 r. zakończyć na plusie, to ubiegłoroczna dwucyfrowa dynamika zwyżek radykalnie stopniała".
39
7
Port już parę miesięcy temu szukał potencjalnych chętnych na tereny po BCT (było o tym pisane na 3city) ale najwyraźniej chętnych brak. Dlatego pewnie delegacja z portu pojechała na Filipiny prosić szefa ICTSI, żeby jednak został w Gdyni, bo jak nie on i BCT w dotychczasowej formie własnościowej, to nikt. Przecież nawet konkurencja BCT z naprzeciwka, pomimo wcześniejszego zainteresowania, chyba je jednak straciła. Poza tym obecny pan poseł, który kiedyś pracował w BCT - rzekomo jako kierownik tajemniczego Działu Administracji Operacyjnej (którego to działu ponoć nie pamiętają najstarsi pracownicy BCT), nie bez powodu w 2018r. został członkiem parlamentarnej grupy polsko-filipińskiej. Także kto wie, może nawet filipiński właściciel BCT - jeśli tylko zechciałby zostać - dostanie teraz od Portu lepsze warunki dzierżawy, niż miał dotychczas. A dla pełnej szczęśliwości, BCT powinno jeszcze zatrudnić u siebie więcej mobberów, bo w razie potrzeby (np. wprowadzania oszczędności), będzie łatwiej pozbywać się nadmiaru ludzi (sami będą uciekać - jak bywało w Dz. Zaopatrzenia).
38
7
Niby w polskim kodeksie karnym nie ma wprost określonego przestępstwa mobbingu. No i fakt, wprost nie ma w kk słowa mobbing i dlatego wielu mobberów unika odpowiedzialności karnej. Zwróćcie jednak drodzy Państwo uwagę na wyrok Sądu Najwyższego sprzed dwóch lat, który chyba nieco zaburzy spokój mobberów i prokuratorów umarzających do tej pory sprawy (poniżej fragment wyroku SN o sygn. akt : WA 18/16 z 17.01.2017r.) :
Przestępstwo z art. 218 § 1a k.k., tj. mobbing, polega na złośliwym lub uporczywym naruszaniu praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przez osobę wykonującą czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych."
Przestępstwo z art. 218 § 1a k.k., tj. mobbing, polega na złośliwym lub uporczywym naruszaniu praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przez osobę wykonującą czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych."
34
6
Jeśli ktoś - np. potencjalnie zainteresowany zatrudnieniem w BCT - chciałby dowiedzieć się, jakie w BCT panują "zasady" co do traktowania pracownika, zapraszam jako publiczność 3 marca 2020r. , godz. 8:30 do gdyńskiego sądu na kolejną sprawę sądową przeciw tej firmie.
34
5
Tak się fajnie w BCT pracuje, że znowu (czyli właściwie ciągle) elektryka do Wydziału Utrzymania Ruchu szukają. Wygląda więc chyba na to, że poza prezesem nic się tam nie zmieniło.
31
4
Na serwisach o pracodawcach elektrycy z BCT już kiedyś pisali o mobbingu i słabych zarobkach w ich Wydziale (kto nie wierzy niech sobie sprawdzi). No ale skoro polityka ICTSI (filipińskiego właściciela BCT) zakłada, że lepiej pozbyć się prezesa który pozwolił żeby kwestia mobbingu wypłynęła na zewnątrz, niż pozbyć się mobbera/mobberów, to mamy to co mamy.
28
4
No więc jak pokazuje życie, nie każdy potrafi sobie poradzić na stołku prezesa - tzn, ogarniać podwórko, które dostał pod opiekę. No cóż, niech się dzieje. Poniżej jedna z ostatnich, jakże wymownych opinii, zamieszczonych w innym miejscu :
"Znowu złe decyzję kierowania Romana zwala winę na inne działy w sprawie wydajności a daje niedoświadczonych operatorów na suwnice nabrzezowa a doświadczonych blokuje to nie jest firma rodzinna panie prezesie ta firma ma się rozwijać pozdrawiam".
"Znowu złe decyzję kierowania Romana zwala winę na inne działy w sprawie wydajności a daje niedoświadczonych operatorów na suwnice nabrzezowa a doświadczonych blokuje to nie jest firma rodzinna panie prezesie ta firma ma się rozwijać pozdrawiam".
27
4
Sposób na podreperowanie budżetu: Zwolnij doświadczonych ludzi, zatrudnij świeżaków za mniejszy hajs i ciesz się z "oszczędności"
Następnie zdziw się że produktywność spadła i są straty. Wiń "złych" pracowników.
Zgodnie z moim anty-poradnikiem jak być ci*lowym szefem. Klasyka gatunku
Następnie zdziw się że produktywność spadła i są straty. Wiń "złych" pracowników.
Zgodnie z moim anty-poradnikiem jak być ci*lowym szefem. Klasyka gatunku
29
5
Halo, halo - tu Ziemia do BCT. W dalszym ciągu szukacie elektryka do pracy i dalej można składać CV w terminie do 31 stycznia 2020? Dopytuję, bo mój kalendarz pokazuje dziś 3 luty a ogłoszenie dalej wisi.
24
6
Kto w BCT pracuje, ten w cyrku się nie śmieje
25
7
"cyrk" to słowo klucz :-)
22
6
Już ok, info, że należałoby uaktualnić ofertę pracy dla elektryka, szczęśliwie dotarło do właściwego pracownika. Tylko nie sądzę, żeby znalazł się chętny do pracy w tej super firmie. Ale niech próbują, może ktoś się skusi, żeby zakosztować pracy tam i związanej z nią atrakcji. Obstawiam, że max za miesiąc znowu będą szukać elektryka.
25
6
Fragment oficjalnego listu od szefa BCT z Manilii (wisi na oficjalnej stronie BCT).
Funkcjonujemy w bardzo zróżnicowanych i często trudnych środowiskach, co sprawia, że szczególnie ważne jest dla nas prowadzenie naszej działalności zgodnie z najwyższymi standardami uczciwości w celu utrzymania naszej reputacji, niezależnie od tego, gdzie się znajdujemy i co robimy.
Enrique K. Razon, Jr. Prezydent i Prezes Zarządu ICTSI
Nikt tego pana jeszcze nie zawiadomił, że nasi bossowie chyba nie rozumieją, co znaczy reputacja?
Funkcjonujemy w bardzo zróżnicowanych i często trudnych środowiskach, co sprawia, że szczególnie ważne jest dla nas prowadzenie naszej działalności zgodnie z najwyższymi standardami uczciwości w celu utrzymania naszej reputacji, niezależnie od tego, gdzie się znajdujemy i co robimy.
Enrique K. Razon, Jr. Prezydent i Prezes Zarządu ICTSI
Nikt tego pana jeszcze nie zawiadomił, że nasi bossowie chyba nie rozumieją, co znaczy reputacja?
23
5
Ten fragment, to taka ściema, taki lukrowany wstęp do lukrowanego Kodeksu Etyki Biznesowej, obowiązującego ponoć we wszystkich terminalach należących do wymienionego w poprzednim wpisie filipińskiego właściciela (w tym teoretycznie w BCT).
Nawet nie ma sensu zawiadamiać tego pana, bo on np. doskonale - już od października 2014r. - wiedział co się wyrabia w Dziale Zaopatrzenia, wiedział także o kilkuletnim procesie sądowym, o miażdżącym dla BCT wyroku i o tym, że dalej nie dzieje się dobrze. Wniosek - patrz pierwsze zdanie - ściema i tyle!
Nawet nie ma sensu zawiadamiać tego pana, bo on np. doskonale - już od października 2014r. - wiedział co się wyrabia w Dziale Zaopatrzenia, wiedział także o kilkuletnim procesie sądowym, o miażdżącym dla BCT wyroku i o tym, że dalej nie dzieje się dobrze. Wniosek - patrz pierwsze zdanie - ściema i tyle!
23
5
Zrobiłam małe poszukiwania za pomocą moich przyjaciół z Filipin i z tego co mi wiadomo to Pan Enrique K. Razon nie jest odpowiednią osoba do kontaktu, zwłaszcza ze zwykłymi pracownikami. Ciekawy to Filipińczyk który nie potrafi pisać w rodzimym języku. Język tagalski w piśmie jest dla niego obcy chociaż deklaruje się że urodził się w samej stolicy i faktem jest że ten język rozumie, ale nie jest to rodowity pinoy (nie jest autochtonem) a to tłumaczy wiele spraw, w tym jego "luźne" podejście do pracy i pracowników. Do tego ma bardzo niejasne karty z przeszłości i ludzie bardzo dziwne rzeczy na temat tej krezuskiej rodziny mówią, tak że tego...
24
5
Jak to dzisiaj niemal wszystko idzie ustalić, brawo.
I ten gość i inni z "bazy" na Filipinach byli informowani o patolskiej sytuacji w BCT już od wielu lat (jedna ze skarg była jeszcze przed 2014r). Kontakt był i ze strony zwykłych pracowników a także - w pełni oficjalnej formie - ze strony adwokata reprezentującego pracownika. I co ważne - zgodnie z podziałem odpowiedzialności na poszczególnych kontynentach, zawiadomienia kierowane były do gościa odpowiedzialnego z ramienia ICTSI za terminale w Europie (i jako europejczyk też miał i ma to w dziupli)
I ten gość i inni z "bazy" na Filipinach byli informowani o patolskiej sytuacji w BCT już od wielu lat (jedna ze skarg była jeszcze przed 2014r). Kontakt był i ze strony zwykłych pracowników a także - w pełni oficjalnej formie - ze strony adwokata reprezentującego pracownika. I co ważne - zgodnie z podziałem odpowiedzialności na poszczególnych kontynentach, zawiadomienia kierowane były do gościa odpowiedzialnego z ramienia ICTSI za terminale w Europie (i jako europejczyk też miał i ma to w dziupli)
23
5
Filipki są bardzo gadatliwe i lubią narzekać o pracy tak jak Polacy :) Ryba pasuje się od głowy a ten gość to niezła szycha, taki nasz Kulczyk tylko w wersji hard.
24
5
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.Jeśli komuś coś się nie podoba, zawsze mozna zmienić pracę.
4
25
Są ludzie którzy nie nadają się do prowadzenia firmy czy zarządzania ludźmi, powinni przestać bo nie potrafią liczyć
Lepiej jest zmienić jednego pato-kierownika czy doprowadzać do rotacji wielu pracowników?
Paradoksalnie pracę można zmienić ale to nic nie zmienia bo nam pozostanie najem
Tylko już opinia idzie w świat i firma będzie miała wieczne niedobory albo się zwinie
O to chodzi?
Lepiej jest zmienić jednego pato-kierownika czy doprowadzać do rotacji wielu pracowników?
Paradoksalnie pracę można zmienić ale to nic nie zmienia bo nam pozostanie najem
Tylko już opinia idzie w świat i firma będzie miała wieczne niedobory albo się zwinie
O to chodzi?
24
5
Ale z ciebie myśliciel "Vetro". Pewnie, że można zmienić pracę ale po pierwsze dlaczego to ofiara ma uciekać z firmy? Mamy przecież prawo oczekiwać, że pracodawca po wielu sygnałach (od różnych osób) o patologii w firmie, w końcu zareaguje i doprowadzi do przywrócenia porządku. Niestety, w przypadku BCT pracodawca zamiast naprawiać sytuację jeszcze bardziej dojechał ofiarę ze zmasakrowanym już zdrowiem, więc nie było nawet szans zmienić pracy, bo ..... rozwiązał z nią umowę i to wbrew prawu (co potwierdził PIP i co aktualnie jest weryfikowane w stosownym postępowaniu). Jest jeszcze coś, czego nie rozumiesz?
24
5
Niestety mobbing może zdarzyć się w każdej firmie.Dlatego należy jak najszybciej z takiej firmy zwolnić się i ewentualnie procesować.Utraconego zdrowia nic nie przywróci.
3
27
Owszem, tu masz racę - mobbing może zdarzyć się w każdej firmie. Tylko jak masz dobrą pracę (niezłą pensję i długoletni staż w tej firmie) , to próbując utrzymać taką robotę zgłaszasz problem kierownictwu, licząc na adekwatną reakcję. Owszem, jak w przypadku BCT pokazało życie, taką naiwnością można się zapędzić w przysłowiowy "kozi róg" i w efekcie stracić i zdrowie i na koniec robotę. Każdy rozsądny prezes, faktycznie dbający o reputację firmy (już nawet nie z troski o pracownika a o o reputację firmy), sprawę by załatwił szybko, bez sądowych zgrzytów a przede wszystkim bez rozgłosu. Ale skoro kierownictwo BCT wolało dużo hałasu i sądowe rozstrzygnięcia, to trudno - "mówisz i masz". I zapewniam - mobberka wciąż jak widać ciesząca się zaufaniem kierownictwa BCT jeszcze długo będzie pamiętać o tej przykrej sprawie (kierownictwo BCT także).
26
8
A co to za kolejne zgrzyty w BCT? Czyżby znowu miarka się przebrała?
19
8
Może pracownicy BCT psychicznie nie radzą sobie z nadmiarem szczęścia wynikającego ze świetnych warunków i wspaniałej (sprawiedliwej) organizacji pracy i stąd kolejne "zgrzyty". A tak na poważnie - nie bądźcie tacy zawistni! Przecież np. nie po to jeden bonzo z drugim ściąga do BCT swoich krewnych, żeby ich traktować tak samo jak pozostałych pracowników. Lojalność i rodzina muszą iść w parze i koniec, kropka. A i tak powinniście się cieszyć, że nie musicie już podporządkowywać się "zasadom" schabowego i brodatego Andrzeja (wyjaśniam młodszym - to przed laty brygadziści w BCT).
26
9
Przepraszam za mój powyższy, ironiczny komentarz. Nie ma co ironizować, bo jak się okazuje, te "kolejne zgrzyty" to znowu bardzo poważna sprawa. Ciężko uwierzyć ale kadra kierownicza w BCT nie wyciągnęła żadnych wniosków (w przedmiocie traktowania pracowników), po przegranym w 2019r. procesie o mobbing.
25
9
Kierowniki, dyrektory i główny szeryf jak zwykle zdziwieni tematem. A tak w ogóle, to kto faktycznie jest szefem tego biznesu - szeryf Wojtek, czy może pani Jadzia?
22
8
dajcie ludzie spokój, w bct żadne zmiany na lepsze nie nadeszły i juz nie nadejdą. I nic tu nie zmieniła wygrana sprawa o mobbing i kolejne tez nic nie zmienią (a wszyscy na zmiany liczyli. Rodzinno-towarzyskie układziki, mobbing i dyskryminacja - i to z wiekszym rozmachem i wcale nie w biurach. Nie ma co się dalej żalić, bo niby komu, skoro w kadrach znowu jak grochem o ścianę, tylko innej roboty szybko trzeba szukać,
24
7
No cóż, do niektórych nic nie dociera i nigdy nie dotrze. Gdyby jeden, czy drugi ważniak imiennie poniósł odpowiedzialność finansową/karną, to już kolejny by się zastanowił nad swoim postępowaniem. A tak odszkodowania/zadośćuczynienia wypłaca "firma" - czyli ... wszyscy się zrzucacie na efekty tego, co jak się okazuje później dotyka was samych. Brawo!
21
7
No i jak państwo kierownicy, panie dyrektorze, panie prezesie *** - trochę zabolało ego przez te kilka słów prawdy? A pomyśleliście chociaż przez chwilę o tych, których w XXI wieku - łamiąc wszelkie standardy cywilizowanego świata, normy prawne i normy współżycia społecznego - traktujecie jak swoich parobków, potrzebnych jedynie do tyrania na wasze wynagrodzenia w "słusznej wysokości"? Nie przyszło wam do głowy, że nawet jak przez lata ludzie ze strachu siedzą cicho pod waszym butem, to będą cicho siedzieć do waszej emerytury? Naszła was kiedykolwiek refleksja, że wasze stołki to nie tylko profity ale przede wszystkim odpowiedzialność? Odpowiedź na pierwsze pytanie brzmi "tak", natomiast kolejne to pytania retoryczne a aktualnej sytuacji. Pamiętajcie tylko, że im wyższy stołek, tym prościej/szybciej można z niego spaść (pamiętacie chyba jeszcze gościa z wyjątkowo nadmuchanym ego, który w ubiegłym roku niespodziewanie "zrezygnował z funkcji z powodów osobistych").
25
8
A dlaczego nie ma na stronce bct info że szukają do roboty mechanika w wydziale utrzymania ruchu? Przecież jest zakładka 'kariera' ale bez ofert. Za to na jednym z serwisów jak byk stoi ogoszenie z tą ofertą (aktualną do 7 marca). Może po prostu praca w bct nie ma nic wspólnego z karierą.
21
9
2 tyg temu przedstawiciel w Europie filipińskiego ictsi (własciciela bct) został poinformowany o mobbingu i dyskryminacji w bct (w dz. operacyjnym) i o zamiataniu sprawy pod dywan (nie pierwszy raz) przez osobę w bct do której pracownicy zgłosili problem. I co? i nic! Szefostwo na różnych szczeblach udaje ze nic się nie dzieje albo udają że o sprawie nie wiedzą. To informuje, że takie dziecinne tłumaczenie sie nie obroni, bo prezes bct dostał bezpośrednią informację o tym co sie wyrabia w firmie od pracownika, który nie musi sie już niczego obawiać bo właśnie szczęśliwie dobrnął do emerytury. Brawo bct, dalej tak traktujcie ludzi.
25
9
No to obok operatorów mamy awanturę w elektryków. Hmmm ..... , czyli jednak potwierdza się to, o czym od dawna już szeptało się po korytarzach i szatniach. Niestety nie docierało i nadal nie dociera do kierownictwa BCT, że owszem - ludzie potrafią znieść wiele niesprawiedliwości i upokorzeń - to w końcu miarka musi się przebrać i fala sprzeciwu przeciw takiemu traktowaniu pracowników wylewa się poza "podwórko" BCT. Brawo BCT, wspaniale zarządzana firma.
23
8
Orientujecie się może, czy w BCT na nocnych zmianach wyspać śmiało mogą się wszyscy, czy to tylko przywilej dla członków rodziny dyrektora? Z góry dziękuje za odpowiedź.
20
7
Ojojoj, widzę że wpis o sytuacji w dziale operacyjnym bct szybciutko zniknął. Hmm .... czyli nie można pisać o faktycznej sytuacji w bct. No trudno, przeżyjemy bez tego forum.
16
7
Nie narzekać, tylko pracować! Co by nie gadać, to w BCT można nieźle zarobić (no chyba że nie jesteś z rodziny, to wtedy faktycznie słabiej pensja wychodzi).
16
7
Takie pytanko mam, mianowicie czy po skasowaniu na terenie bct w ubiegłą sobotę nowego VW służbowego bct, synek poniesie konsekwencje, czy sprawa się rozmyje? I czy bct zawiadomiło pip o fakcie tego zdarzenia (synek cały ale jednak na zw. lek.)?
12
5
No jak do tego mogło dojść? No jak pytam? Przecież w BCT już dawno wprowadzono prewencyjny i ponoć skuteczny program "Stop wypadkom". No tak ale z drugiej strony te ograniczenia prędkości na BCT tylko wszystkim przeszkadzają w pracy, bo widać że kolejny tak się rwał do roboty, że nie zdążył zareagować na nagłe pojawienie się na jego drodze wielkiej, "szybkiej i zwrotnej" suwnicy. Dobrze chociaż, że nic mu się nie stało, za nowe autko wypłaci ubezpieczyciel a sprawę szybciutko jak zwykle się zamiecie pod dywan i gitara.
14
5
oj tam, oj tam, samochód się wyklepie, pracownikom obetnie premię, zwali winę na wirusa i jakoś to bedzie
15
5
Należy doprecyzować - ten "synek" nie rwał się do roboty, tylko wprost przeciwnie - był koniec zmiany i się człowiek zwyczajnie do domciu spieszył.
11
5
Echo doniosło, że w BCT śmiało można pracować jako uznany operator ciężkiego sprzętu, nawet po tym, jak się na mieście straci prawko za jazdę i wypadek po gorzale. Oczywiście trzeba tylko uważać, żeby na mieście policja nie trafiła drugi raz za kółkiem "na bani", bo jak zamkną do pudła, to chyba dobry szef nie da urlopu bezpłatnego na czas odsiadki (chociaż na 100% nie wiem, czy nie da - trzeba by dopytać u kadrowej).
11
2
Jesteś ambitnym pracownikiem, który przynosi firmie realne korzyści? Czekasz na awans, lecz Twój szef traktuje priorytetowo wyłącznie członków własnej rodziny? Faworyzowanie pracowników z powodu pokrewieństwa to nepotyzm a ze względu na relacje towarzyskie, to kumoterstwo. Awanse, podwyżki czy nagrody za "efekty pracy" - otrzymywane głównie przez znajomych lub rodzinę pracodawcy/bezpośredniego przełożonego - również są przejawem dyskryminacji i powinno się zgłosić tę sytuację do sądu pracy.
Upadły po przegranym w ub.r. procesie o mobbing wizerunek BCT - zamiast być odbudowywany pod rządami nowego prezesa - wygląda jeszcze gorzej a część pracowników ma już po kokardę tych chorych układów i układzików a zwłaszcza właśnie braku reakcji prezesa na ich doniesienia w tym temacie. Wynika z tego, że to chyba nie wina tego, czy innego prezesa, bo być może taka jest odgórnie - przez właściciela z Filipin - narzucona polityka firmy.
A teraz czekam na hejt od zatrudnionych w BCT członków rodzin kierowników, dyrektorów i innych "znajomych królika".
Upadły po przegranym w ub.r. procesie o mobbing wizerunek BCT - zamiast być odbudowywany pod rządami nowego prezesa - wygląda jeszcze gorzej a część pracowników ma już po kokardę tych chorych układów i układzików a zwłaszcza właśnie braku reakcji prezesa na ich doniesienia w tym temacie. Wynika z tego, że to chyba nie wina tego, czy innego prezesa, bo być może taka jest odgórnie - przez właściciela z Filipin - narzucona polityka firmy.
A teraz czekam na hejt od zatrudnionych w BCT członków rodzin kierowników, dyrektorów i innych "znajomych królika".
11
0
Jaki to piękny, szlachetny gest ze strony "empatycznego" Prezesa BCT, który osobiście wziął dzisiaj udział w akcji robienia pompek. Szkoda tylko, że Prezes w innych sprawach nie wykazuje się już taką szlachetnością i o naprawienie wyrządzonych (niezaprzeczalnie przez BCT) bardzo poważnych strat, trzeba walczyć z Prezesem na drodze prawnej. Taki miły (czasami) z niego gość - oglądając filmik z tej dzisiejszej akcji - taki wręcz "do rany przyłóż".
11
0
Prezes albo nie chce albo nie potrafi poustawiać do pionu funkcyjnych, co poczuli się jakby to oni byli prezesami!!! Tak się dzieje jak relacja towarzyska i komfort prezesa są ważniejsze, niż szacunek do ludzi i dobro (w tym wizerunek) firmy.
6
0
Pracujący w BCT - dobrze pilnujcie różnych "szczegółów" związanych z szeroko pojętymi warunkami Waszego zatrudnienia, bo nie wiadomo, kiedy może się okazać, że będą istotne w Waszych sprawach. Poniżej konkluzja inspektora PIP (pismo z 13 lipca br.) z przeprowadzonej ostatnio kontroli w BCT (to już w ostatnich latach bodajże czwarta, czy piąta kontrola PIP, która wykazała nieprawidłowości).
"W konsekwencji w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami, inspektor pracy skierował do pracodawcy środek prawny w postaci nakazów o treści: Uzupełnić ocenę ryzyka zawodowego pracowników administracyjno-biurowych o ocenę zagrożenia psychofizycznego; Uzupełnić opis oceny ryzyka zawodowego pracowników administracyjnych o wyszczególnienie: stanowisk pracy jakich ona dotyczy, wykonywanych zadań na poszczególnych stanowiskach w tym czasu pracy (przewidywanego) obsługi monitorów ekranowych na poszczególnych stanowiskach pracy, osób pracujących na tych stanowiskach pracy w tym potwierdzenie, że ocena uwzględnia szczególne uwarunkowania zatrudnionych osób niepełnosprawnych."
"W konsekwencji w związku ze stwierdzonymi nieprawidłowościami, inspektor pracy skierował do pracodawcy środek prawny w postaci nakazów o treści: Uzupełnić ocenę ryzyka zawodowego pracowników administracyjno-biurowych o ocenę zagrożenia psychofizycznego; Uzupełnić opis oceny ryzyka zawodowego pracowników administracyjnych o wyszczególnienie: stanowisk pracy jakich ona dotyczy, wykonywanych zadań na poszczególnych stanowiskach w tym czasu pracy (przewidywanego) obsługi monitorów ekranowych na poszczególnych stanowiskach pracy, osób pracujących na tych stanowiskach pracy w tym potwierdzenie, że ocena uwzględnia szczególne uwarunkowania zatrudnionych osób niepełnosprawnych."
8
0
Natknąłem się na archiwalny (z 25 czerwca 2012r.) wywiad na 3city z ówczesnym prezesem BCT. Jeśli po dwóch krótkich fragmentach poniżej, ktoś ma jeszcze jakieś nadzieje co do funkcjonowania BCT po 2023r., to ......
".... Jeśli gdyński port nie zacznie przyjmować większych kontenerowców, to... "wypadnie z gry .... ".
".....Dla nas jest to po prostu być, albo nie być. My możemy w 2023 roku po prostu "zgasić światło" i pójść sobie stąd, bo nam się kończy koncesja".
Od czasu tego wywiadu, w BCT raczej nie przybyło większych kontenerowców (a wręcz przeciwnie), bo znacznie zwiększył moce przerobowe gdański DCT i tam odeszli najwięksi gracze.
Pozdrawiam, życzę miłego dnia.
".... Jeśli gdyński port nie zacznie przyjmować większych kontenerowców, to... "wypadnie z gry .... ".
".....Dla nas jest to po prostu być, albo nie być. My możemy w 2023 roku po prostu "zgasić światło" i pójść sobie stąd, bo nam się kończy koncesja".
Od czasu tego wywiadu, w BCT raczej nie przybyło większych kontenerowców (a wręcz przeciwnie), bo znacznie zwiększył moce przerobowe gdański DCT i tam odeszli najwięksi gracze.
Pozdrawiam, życzę miłego dnia.
8
3
A to taki news z innego serwisu :
"Ten terminal bez dwóch zdań się kończy. Bo jeżeli jeden z najbardziej doświadczonych operatorów z najdłuższym stażem (ten, co zwrócił kierownictwu uwagę na poważne nieprawidłowości) decyduje się odejść z BCT a władze się cieszą że tym sposobem nikt nie będzie o nieprawidłowościach głośno mówił, to chyba jasne, że nikt tam nie myśli o przyszłości. Taka to polityka firmy - spokojnie doczekać te dwa lata do końca."
"Ten terminal bez dwóch zdań się kończy. Bo jeżeli jeden z najbardziej doświadczonych operatorów z najdłuższym stażem (ten, co zwrócił kierownictwu uwagę na poważne nieprawidłowości) decyduje się odejść z BCT a władze się cieszą że tym sposobem nikt nie będzie o nieprawidłowościach głośno mówił, to chyba jasne, że nikt tam nie myśli o przyszłości. Taka to polityka firmy - spokojnie doczekać te dwa lata do końca."
7
3
Opinia została zablokowana przez moderatora
1
0
Niedobrze! Moderacja 3city blokuje możliwość informowania o faktach, potwierdzonych urzędowo. Tak, czy inaczej, interesujcie się Szanowni pracownicy BCT bezpieczeństwem Waszych danych osobowych, którymi administruje firma. Wnioski UODO w tej kwestii, niestety są niepokojące.
2
2
Byle jak najdalej od BCT! Brak szacunku dla ludzi, nepotyzm, intrygi, fałszywe oskarżenia i bezpodstawne karanie ludzi - patologia w rozkwicie!!! Rozwydrzona, bezkarna kadra kierownicza robi co chce i kręci prezesem jak chce a on bidny tego nie widzi lub nie chce widzieć. BCT to prywatny folwark kilkorga kierowników a nie poważna firma, należąca do poważnej korporacji. A ta najmądrzejsza co ma w d.. ie przep. UODO, razem z przyjaciółeczką już dawno powinny szukać sobie mniej odpowiedzialnej roboty.
5
2
ludzie ludziom gotują ten los
1
0
Taki oto news. Jedną "fajną" kierowniczkę z BCT (która już miała kłopoty z naruszaniem praw pracowniczych), została właśnie kilka dni temu oceniona przez wymiar sprawiedliwości na gruncie KK i ..... została w I instancji uznana za winną.
3
0
Na dzień, dzisiejszy mobberka ,dalej siedzi na stołku kierowniczym ,
Nie zmieniła się
Potrafiła poniżyć sprzątaczkę z firmy zewnętrznej
Psychopatka czuć od niej zło.
Nie zmieniła się
Potrafiła poniżyć sprzątaczkę z firmy zewnętrznej
Psychopatka czuć od niej zło.
2
0
Ona jest niereformowalna. Nie dociera do niej jeszcze, że od 16 lutego br. jest osobą prawomocnie skazaną z art. 218 kk w zw. z art. 12 kk? A co prezes na to, że zatrudnia - i to na stanowisku kierowniczym - osobę karaną? Rzecz jasna to pytania retoryczne.
2
0
Były pracownik tutaj. Mimo że pracowałem w firmie zewnętrznej to skończyłem tam pracę po tym jak podłożono mi świnię.
Teraz bezrobotny jestem.
5 lat is 6 miesięcy i tak skończyć.
Smutno mi bo tam miałem dobrych kumpli. Szczególnie na magazynie tam.
Nie wiem komu podpadłem. Nie wiem.
Teraz bezrobotny jestem.
5 lat is 6 miesięcy i tak skończyć.
Smutno mi bo tam miałem dobrych kumpli. Szczególnie na magazynie tam.
Nie wiem komu podpadłem. Nie wiem.
0
0