To robią Cię w konia na dodatkach i nadgodzinach. Tylko jak wykażą w razie choroby zapłatę za zwolnienie? W sumie robisz na śmieciówce ale umowa o pracę ma pewne wymogi których nie przeskoczą np....
rozwiń
To robią Cię w konia na dodatkach i nadgodzinach. Tylko jak wykażą w razie choroby zapłatę za zwolnienie? W sumie robisz na śmieciówce ale umowa o pracę ma pewne wymogi których nie przeskoczą np. urlopy. Muszą mieć całą dokumentację dotyczącą co jak i kiedy. A jak fałszują dokumentację, to powinni się bać odpowiedzialności za to bo to całkiem inny kaliber kary.
zobacz wątek
