Odpowiadasz na:

Re: Wyklęty powstań ludu ziemi...jakieś pomysły?

Halewicz, masz rację- zależy od ilości pieniędzy na rynku. Ale skąd się biorą pieniądze na rynku- z kieszeni konsumentów (czyli upraszczając - z kieszeni pracowników). Mądry pracodawca powinien... rozwiń

Halewicz, masz rację- zależy od ilości pieniędzy na rynku. Ale skąd się biorą pieniądze na rynku- z kieszeni konsumentów (czyli upraszczając - z kieszeni pracowników). Mądry pracodawca powinien zdawać sobie sprawę, że płaca adekwatna do obowiązków i doświadczenia przyciągnie solidnych kandydatów. Administrator sieci z 5-letnim stażem, który godzi się na pracę za 1100zł najprawdopodobniej okaże się słabym administratorem i pracodawca go zwolni. Zatrudni albo kolejnego "geniusza" za taką kasę, albo nauczy się na własnym błędzie, że za darmo specjalista nie będzie pracować. Gdyby od razu zaproponował wyższą stawkę tak naprawdę by zaoszczędził (nie płaciłby za wdrażanie pracownika). I nie chodzi mi tutaj o jakieś wygórowane kwoty- no ale dla wykwalifikowanego pracownika taką odpowiednią na początek pensją jest okolica średniej krajowej.