Zakwasownia- praca opinie

Tylko zlecenie dają

Zlecenia . Ew, umowa na1/4 etatu. Pracujesz 200h. A na papierze 40.
Nie polecam.

Byłam na rozmowie, praca sprzedawcy.
Zarobki nie adekwatne do obowiązków. Wyzysk. Mnóstwo zakazów .Dziwna polityka firmy. Umowa zlecenie z najniższą stawką.

Nieprawda. Umowę zlecenia dają na okresie próbnym. Miła atmosfera, rabat na produkty. Pracuję prawie rok i nikt mnie nie wyzyskuje. Najlepiej to nie próbowac, a potem gadać bez sensu :/

g*wno prawda.

Pracuje i polecam :) jest ok , ludzie mili ,.praca nie lekka ,ale nie placa najniższej krajowej :) umowa juz od 1 dnia pracy , wyzysku nie zauważyłam :) jak trzeba robić to się robi , i tyle:)

Pracowałem krutko ale mam dobre wspomnienia. Cienzko trochę było ale ok.

Pracuje pół roku. Ekipa fajna. Moja kiera też spoko. Ostra babka ale konkretna. Lubię te prace.

Wszystkie negatywne komentarze usuwane, bravo ...

Trudno, każdy kto będzie tam pracować sam się przekona jak świetna to praca, a może w końcu znajdzie się ktoś kto ich pozwie i będzie zadał odszkodowania za terapie po czasie spędzonym z kierowniczkami.

Trójmiasto.pl wstydźcie się .

Pit oszukany , I co lepsze mam podisy ile zarobione wstydź się człowieku...

Wszystko tam jest oszukane przecież.

Oj Dorota, ten twój wściek macicy zaburza logiczne myślenie. Żal mi ciebie. Pogódź się z tym, że młodsza już nigdy nie będziesz. Znajdź sobie faceta, inna pracę i zajmij się sobą. Może potrzebujesz fachowej pomocy podczas tego przekwitania, bo widać biedna nie śpisz po nocach i masz urojenia? XD

Oho , co gbur ;) ale współczuję tej Dorocie ,że trafiła na takich ludzi .

Dorota, przestań sobie sama odpisywać:) przecież adresy IP można bardzo łatwo sprawdzić:) w każdym poście inaczej się nazywasz:)

Łep sobie lepiej sprawdź

czy hejt jest przestępstwem?
TAK. Według kodeksu karnego ścigane są zniesławienie i znieważenie innej
osoby, propa-gowanie faszyzmu i totalitaryzmu, znieważenie grupy lub
osoby z powodu jej przynależno-ści narodowej, etnicznej, rasowej,
wyznaniowej albo jej bezwyznaniowości oraz znieważe-nie narodu
lub Rzeczpospolitej.
pytania i odpowiedzi
co to jest zniesławienie?
Zniesławienia to pomówienie, które prowadzi do poniżenia w oczach opinii
publicznej lub naraże-nia pokrzywdzonego na utratę zaufania potrzebnego
do sprawowania stanowiska, zawodu lub da-nego rodzaju działalności.
Treścią pomówienia, co do zasady, są informacje nieprawdziwe Przestęp-
stwo to zostało stypizowane w art. 212 Kodeksu karnego.
czy można ścigać za zniesławienie?
TAK. Jest to przestępstwo ścigane z oskarżenia prywatnego (art. 212 § 4 K.k.)
co to jest zniewaga?
Przestępstwo zniewagi polega zaś na ubliżeniu innej osobie w jej obecności
lub pod jej nieobec-ność, ale z zamiarem, by zniewaga do niej dotarła.
Przestępstwo to zostało stypizowane w art. 216 K.k. O znieważeniu decyduje
użycie zwrotu lub gestu, które powszechnie odbierany jest za pogardliwy,
wulgarny lub ośmieszający, obraźliwy i naruszający godność pokrzywdzone-
go (subiektywne poczucie własnej wartości). Dla oceny, czy określone
zachowanie stanowi zniewagę, istotne zna-czenie ma obiektywna ocena
tego zachowania, tj. czy zachowanie to jest powszechnie, przeciętnie
przez osoby trzecie uważane za obraźliwe i naruszające godność po-
krzywdzonego.
czy można ścigać znieważenie?
TAK. Jest to przestępstwo ścigane z oskarżenia prywatnego (art. 216 § 5 K.k.)
czy można kogoś zniesławić lub znieważyć w sieci?
TAK, internet jest środkiem masowego komunikowania, za pomocą które-
go sprawca może dopu-ścić się zarówno zniesławienia, jak i znieważenia.
Mówi o tym art. 212 § 2 i 216 § 2 K.k.
co to znaczy ścigane "z oskarżenia prywatnego"?
Akt oskarżenia musi być wniesiony osobiście przez pokrzywdzonego
(tzw. prywatny akt oskarże-nia).
jaką karę przewiduje kodeks karny
za zniesławienie lub znieważenie?
Ten, który dopuścił się zniesławienia lub znieważenia za pomocą środ-
ków masowego komuniko-wania się, podlega karze grzywny, ogranicze-
nia wolności albo pozbawienia wolności do wysokości roku. Sąd może
też orzec nawiązkę

Mobbing jest to długotrwałe i uporczywe nękanie pracownika lub działania wywołujące u niego zaniżoną samoocenę, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Warto przyjrzeć się, co o tym mówią normy spisane w ustawach.
Art. 94 § 1 k.p. stanowi o tym, że pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Konsekwencją tego obowiązku jego niedochowania jest odpowiedzialność pracodawcy, również w takim przypadku, gdy nie jest on osobiście zaangażowany w stosowanie mobbingu, lub też nie interesował się czy mobbing jest stosowany wobec zatrudnianych przez niego pracowników. W przypadku braku odpowiednich działań w zakresie przeciwdziałania mobbingowi odpowiedzialność pracodawcy kształtuje się w postaci odszkodowania lub zadośćuczynienia pracownikowi u którego nastąpił rozstrój zdrowia.