Odpowiadasz na:

To jedna opcja.
Jest też coś takiego jak umowa przedwstępna, czyli strony zawierając ją deklarują, że w przyszłości (data!) podpiszą normalną umowę o pracę, w której zawarte są elementy typu... rozwiń

To jedna opcja.
Jest też coś takiego jak umowa przedwstępna, czyli strony zawierając ją deklarują, że w przyszłości (data!) podpiszą normalną umowę o pracę, w której zawarte są elementy typu miejsce pracy, wymiar etatu, stawka + zakres obowiązków. Jakby pracodawca się burzył, że nie chce czegoś takiego podpisać, to zawsze możesz powiedzieć, że chcesz się z góry zapoznać z zakresem obowiązków. Nie stosowałam jeszcze w praktyce, więc nie gwarantuję, że to działa. O szczegóły zawsze można dopytać na infolinii PIP u bezpłatnego prawnika (ostatnio czekałam 2 godziny, więc przygotuj się).
Poza tym na tę zamianę idziesz tylko Ty czy jeszcze ktoś? Bo jeśli tylko Ty, to naprawdę uważaj.