Widok
Zwolnienia grupowe w Spółdzielni Mieszkaniowej Żabianka!!!
W najbliższym czasie w SM Żabianka dojdzie do zwolnień grupowych pracowników. Prace ma stracić ponad 20 osób jak nie więcej. Pierwsi na odstrzal pójdą konserwatorzy, których mają wymienić firmy prywatne. Pozornej redukcji etatów mają ulec stanowiska sprzataczek (zabranie terenów zielonych, dołożenie klatek z równoczesną redukcją etatów). Będzie konieczność wypłacenia odpraw pracownikom.Decyzja prezesa jest podobno nieodwołana, a rada nadzorcza pozostawiła mu wolną rękę w tej kwestii. Zwolnienia nie są podyktowane złą kondycja finansową społdzielni.Budżet podobno na przyszły rok został zatwierdzony i nie brakuje pieniędzy.Pracownicy ostatnio otrzymali również podwyżki co jest dziwne przy zwolnieniach.
Czy to prawda?
Czy ktoś z Was słyszał o planach prezesa?
Jakie firmy mają zastąpić konserwatorów?
Czy to będzie opłacalne i nie zachwieja kondycjją finansowa spółdzielni?
Czy te firmy nie będą droższe?
Co z jakością usług?
Czy czynsze nie będą wyższe?
Jaki interes ma prezes w zamianie pracowników na firmy?
Czy to prawda?
Czy ktoś z Was słyszał o planach prezesa?
Jakie firmy mają zastąpić konserwatorów?
Czy to będzie opłacalne i nie zachwieja kondycjją finansowa spółdzielni?
Czy te firmy nie będą droższe?
Co z jakością usług?
Czy czynsze nie będą wyższe?
Jaki interes ma prezes w zamianie pracowników na firmy?
2
6
Zaprezentowane rewelacje przypominają mi "wiadomości z magla".
Brakuje jeszcze informacji, że podobno prazes zatrudni swoją żonę i ciotkę, że Rada Nodzorcza obsadzi swoimi opuszczone etaty ( dlatego były podwyżki). Ciekawość, tak jak pragnienie najlepiej ugasić u źródła.
Wypuszczanie w eter takich pytań , że podobno, czy ktoś słyszał, jakie firmy mają kogoś zastąpić, to czysty "magiel".
Podobno " pracę ma stracić 20 osób jak nie więcej" . Jak nie więcej to ile ? Może czterdzieści ?
Zwróć się do Zarządu czy Rady Nadzorczej to się dowiesz prawdy.
Brakuje jeszcze informacji, że podobno prazes zatrudni swoją żonę i ciotkę, że Rada Nodzorcza obsadzi swoimi opuszczone etaty ( dlatego były podwyżki). Ciekawość, tak jak pragnienie najlepiej ugasić u źródła.
Wypuszczanie w eter takich pytań , że podobno, czy ktoś słyszał, jakie firmy mają kogoś zastąpić, to czysty "magiel".
Podobno " pracę ma stracić 20 osób jak nie więcej" . Jak nie więcej to ile ? Może czterdzieści ?
Zwróć się do Zarządu czy Rady Nadzorczej to się dowiesz prawdy.
6
3
Ma dojść do zwolnień grupowych.Taką informacje prezes przekazał pracownikom spółdzielni.To nie sa plotki.
Mieszkańcy napewno chcieliby wiedzieć jak to na nich wpłynie.
Mieszkańcy napewno chcieliby wiedzieć jak to na nich wpłynie.
1
6
Niki, nie trzeba być geniuszem by zauważyć, że ty sama puściłaś ten temat, a na forum mojeosiedle wciskasz kit, że to niby "Zainteresował mnie temat poruszony na forum trójmiasto".
Uważasz, że na forach są same tumany. Jak chcesz manipulować opinią publiczną, to rób, to bardziej umiejętnie, a nie popełniasz tak proste błędy.
Tak na marginesie, to mi lotto co robi spółdzielnia aby nie podwyższała nadmiernie czynszu.
Uważasz, że na forach są same tumany. Jak chcesz manipulować opinią publiczną, to rób, to bardziej umiejętnie, a nie popełniasz tak proste błędy.
Tak na marginesie, to mi lotto co robi spółdzielnia aby nie podwyższała nadmiernie czynszu.
6
3
To nie zdziw sie jak ten czynsz z powodu zwolnienia pracowników w spółdzielni wzrośnie bo zwolnienia grupowe to nie kit!
Ciebie nie musza interesować sprawy spoldzielni, ale mnie interesują.
Wysokość odprawy pieniężnej wynosi przy zwolnienich grupowych to:
wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
wysokość dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres od 2 do 8 lat,
wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres ponad 8 lat.
Wiekszość pracowników to osoby z długim stażem.Licząć przykładowo: 20 osób z odprawą dwumiesiączną przy np. średnich kosztach pracownika 2000 to już 80 tys. zł plus 20 razy zalełe urlopy itp.
To sa tylko przykładowe koszty.A moment wprowadzenia firmy na okres przejciowy to dodatkowa kasa.Bo kto bęzie wykonywał obowiazki pracownikow kiedy sie ich zwolni.Okresy wypowiedzeń będa różne.
To sa ogromne koszty i spółdzielnia moze miec choć nie musi przejściowe problemy z płynnością.
Wyjściem może być ale nie musi podwyższenie czynszu, jakiś kredyt, no chyba ze spółdzielnia ma jakieś pieniądze w zapasie.
Może zatem warto sie problemem zainteresować.
Link podałam bo tam przeniosła sie dyskusja ale dziękuję za cenne uwagi.
Ciebie nie musza interesować sprawy spoldzielni, ale mnie interesują.
Wysokość odprawy pieniężnej wynosi przy zwolnienich grupowych to:
wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
wysokość dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres od 2 do 8 lat,
wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres ponad 8 lat.
Wiekszość pracowników to osoby z długim stażem.Licząć przykładowo: 20 osób z odprawą dwumiesiączną przy np. średnich kosztach pracownika 2000 to już 80 tys. zł plus 20 razy zalełe urlopy itp.
To sa tylko przykładowe koszty.A moment wprowadzenia firmy na okres przejciowy to dodatkowa kasa.Bo kto bęzie wykonywał obowiazki pracownikow kiedy sie ich zwolni.Okresy wypowiedzeń będa różne.
To sa ogromne koszty i spółdzielnia moze miec choć nie musi przejściowe problemy z płynnością.
Wyjściem może być ale nie musi podwyższenie czynszu, jakiś kredyt, no chyba ze spółdzielnia ma jakieś pieniądze w zapasie.
Może zatem warto sie problemem zainteresować.
Link podałam bo tam przeniosła sie dyskusja ale dziękuję za cenne uwagi.
1
7
Czytam te posty i myślę, że jesteś jednym/a z pracowników i dlatego piszesz takie bzdury.
Ale jeżeli tak piszesz to może oznaczać że prezes, może mieć rację.
I coś mi się zdaje że ma powody by takie posunięcia wykonać, a jak jest to korzystne dla mieszkańców to w pełni popieram.
Ale jeżeli tak piszesz to może oznaczać że prezes, może mieć rację.
I coś mi się zdaje że ma powody by takie posunięcia wykonać, a jak jest to korzystne dla mieszkańców to w pełni popieram.
8
2
Możesz sobie gdybać ale na pewno nie jestem pracownikiem, i co zaskoczony.
I nie chodzi mi o pracowników a koszty dla mieszkańców
I nie chodzi mi o pracowników a koszty dla mieszkańców
0
7
Równie dobrze Ty mozesz byc prezesem, kimś z Rady Nadzorczej czy Zarządu i może nie pasować Tobie, że udzielam sie na forum.
2
5
zwolnienia pracownikow skad my to znamy
potem wzrosnie fundusz remontowy wzrosnie eksploatacja a tam mozna wszystko ukryc . zamiast kilku czy kilkunastu pracownikow bedziecie utrzymywac kilkanascie firm zewnetrznych.
Poroku gora trzy lata bedziecie szukac na nowo fachowcow a nie jest to proste za taka stawke nie chca pracowac
Proponuje wladzom zasiegnac informacji w SM gdzie to przerabiano
potem wzrosnie fundusz remontowy wzrosnie eksploatacja a tam mozna wszystko ukryc . zamiast kilku czy kilkunastu pracownikow bedziecie utrzymywac kilkanascie firm zewnetrznych.
Poroku gora trzy lata bedziecie szukac na nowo fachowcow a nie jest to proste za taka stawke nie chca pracowac
Proponuje wladzom zasiegnac informacji w SM gdzie to przerabiano
4
4
No właśnie o taką dyskusję mi chodziło.
Znam pewną historię wyprowadzenia pieniedzy przez prezesa z jedenj ze spoldzielni mieszkaniowych.Prezes mial problemy z wyplata nadgodzin pracownikom.Ciągle dostawał kary z PIP.Jego kolega który miał firmę podsunął mu pewien pomysł.Zrobimy tak, ja zatrudnię Twoich pracowników i będe im wypłacał te nadgodziny powiedzmy w postaci umowy o dzieło.Oni nadal będa wykonywać swoje obowiązki.Ty zrobisz tak żebym wygrał przetarg.Pokryjesz wszystkie koszty pracowników no i zrobimy tak,żebym nie był stratny.Ja sie Tobie odwdzięcze.Mieszkańcy na początku nic nie zauważą,a jesli koszt na poczatku będa takie same to i rada nadzorcza bedzie zadowolona. Później bedziesz mógł podwyższyć troche czynsz.Na szczęście wszystko wyszło przypadkiem na jaw i sprawa miała swój final w prokuraturze.
Znam pewną historię wyprowadzenia pieniedzy przez prezesa z jedenj ze spoldzielni mieszkaniowych.Prezes mial problemy z wyplata nadgodzin pracownikom.Ciągle dostawał kary z PIP.Jego kolega który miał firmę podsunął mu pewien pomysł.Zrobimy tak, ja zatrudnię Twoich pracowników i będe im wypłacał te nadgodziny powiedzmy w postaci umowy o dzieło.Oni nadal będa wykonywać swoje obowiązki.Ty zrobisz tak żebym wygrał przetarg.Pokryjesz wszystkie koszty pracowników no i zrobimy tak,żebym nie był stratny.Ja sie Tobie odwdzięcze.Mieszkańcy na początku nic nie zauważą,a jesli koszt na poczatku będa takie same to i rada nadzorcza bedzie zadowolona. Później bedziesz mógł podwyższyć troche czynsz.Na szczęście wszystko wyszło przypadkiem na jaw i sprawa miała swój final w prokuraturze.
3
4
Firmy, które chcą otrzymać kontrakt na usługi dla spółdzielni, muszą ZABIEGAĆ o względy prezesa...
7
0
Witam,
Jeśli chodzi o daną sytuacje która została poruszona tutaj na forum,możemy razem połączyć siły , prosze o kontakt
nikola75@wp.pl
Jeśli chodzi o daną sytuacje która została poruszona tutaj na forum,możemy razem połączyć siły , prosze o kontakt
nikola75@wp.pl
1
0
Zwolnienia grupowe staly się faktem, prace straci 33 gospodarzy domów. Miejsca gospodarzy domów zajmie firma wyloniona w przetargu.
0
0
Ciekawe kto wygra ten przetarg?
Nie zdziwilabym się, gdyby był już faworyt przetargu.
Myslę że może wygrać firma która obecnie wykonuje usługi odśnieżania w SM Żabianka bądź jakaś o zblizonej nazwie na C............?
Wie ktoś kto to robi?
Ciekawe czy mieszakńcy wiedzą co sie dzieje w Spółdzielni?
Pewnie nie chodzą na zebrania i pozwalaja innym decydować o tak ważnych sprawach.
A czy to prawda że ostatnio zafudowano mieszkańcom bardzo drogie liczniki na wodę?
Ciekawe jak będzie sprazątać firma wyłoniona w przetargu, czy faktycznie bedzie tańsza i ile będą kosztować spółdzielnie odprawy pracowników. A kto będzie pracowal w okresie wypowiedzeń pracowników?
Czy społdzielnia bedzie w tym czasie ponosić podwójne koszty?
Nie zdziwilabym się, gdyby był już faworyt przetargu.
Myslę że może wygrać firma która obecnie wykonuje usługi odśnieżania w SM Żabianka bądź jakaś o zblizonej nazwie na C............?
Wie ktoś kto to robi?
Ciekawe czy mieszakńcy wiedzą co sie dzieje w Spółdzielni?
Pewnie nie chodzą na zebrania i pozwalaja innym decydować o tak ważnych sprawach.
A czy to prawda że ostatnio zafudowano mieszkańcom bardzo drogie liczniki na wodę?
Ciekawe jak będzie sprazątać firma wyłoniona w przetargu, czy faktycznie bedzie tańsza i ile będą kosztować spółdzielnie odprawy pracowników. A kto będzie pracowal w okresie wypowiedzeń pracowników?
Czy społdzielnia bedzie w tym czasie ponosić podwójne koszty?
1
0
Zachęcam wszystkich do zaznajomienia się z przetargiem.
Nistety nie widzę na stronie spółdzieni czy sie zakończyłczy nie?
Wie ktos może?
http://www.zabianka.gda.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=795&Itemid=171
Szczegółowe informacje udzielane będą w Administracji Spółdzielni pod numerem telefonu (058) 557-69-30 wew. 128 od poniedziałku do piątku w godz. od 900 do 1400.
Nistety nie widzę na stronie spółdzieni czy sie zakończyłczy nie?
Wie ktos może?
http://www.zabianka.gda.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=795&Itemid=171
Szczegółowe informacje udzielane będą w Administracji Spółdzielni pod numerem telefonu (058) 557-69-30 wew. 128 od poniedziałku do piątku w godz. od 900 do 1400.
0
0